Ce vrei sa calculezi astazi ?
CALCULATOR SALARIU - SOLUTIA TA PENTRU CALCULAREA SALARIULUI DE LA BRUT PANA LA NET SI INAPOI
Calculatorul de venituri este dezvoltat ca si un produs software (mai exact, un simulator de salarii/alte tipuri de venituri) fiind in permanenta actualizat de Romanian Software. Acest calculator de salarii avansat permite calcule complexe, de la salariul brut la salariul net, precum si de la salariul net la cel brut. Totodata, puteti calcula si impozitul pe venit si contributiile pe care le aveti de platit pentru un anumit castig lunar.
Mai mult, se pot analiza oricand diferentele de taxare a tipurilor de remuneratii, calculul salariului net pentru contractele full time si part time, indemnizatiile de somaj tehnic acordate pe perioada COVID-19, indemnizatiile pentru supravegherea copiilor, prin efectuarea unor simulari de calcul al salariului/venitului de la net la brut sau de la brut la net in functie de acordurile incheiate cu salariatii/colaboratorii. In continuare, cu ajutorul convertorului de salarii, puteti construi diverse scenarii in vederea optimizarii costurilor cu angajatii/colaboratorii.
De asemenea, solutia noastra de calcul salarial furnizeaza calculul salariului minim, costul total al angajatorului indiferent de suma introdusa, tinand cont de avantajele in natura sau primele acordate in vederea asigurarii pachetului salarial net sau brut.
Puteti vizualiza oricand, urmatoarele:
Cum se calculeaza salariul brut:
salariu brut introdus, contributiile sociale suportate de angajat si bazele de calcul, impozitul pe salariu, costul total al angajatorului, precum si,Cum se calculeaza salariul net:
salariu net introdus, modul de calcul al salariului brut in functie de salariul net, fiecare contributie pe salariu platita de angajator in numele angajatului, total cost angajator (ce include salariul brut si contributiile datorate de companie).Tu ne spui salariul brut sau salariul net si beneficiile acordate, noi iti punem la dispozitie un calculator de venituri cu functionalitati complexe pentru a gasi cea mai buna varianta pentru salarizarea personalului.
DE CE SA FOLOSESTI UN CALCULATOR ONLINE PENTRU CALCULUL SALARIILOR ?
Daca esti angajat, un calculator online pentru calculul salariului te ajuta sa te informezi corect cu privire la sumele de bani virate pentru contributii si pentru impozite lunar si cati bani vei castiga efectiv la un anumit nivel al salariului/venitului brut. Mai mult, vei avea acces la baza de calcul pentru fiecare contributie si nivelul taxelor platite catre stat lunar, conform legislatiei actualizate. In plus, poti compara castigurile actuale cu alta formula de colaborare cu angajatorul actual, cum ar fi PFA, drepturi de autor, etc.
Daca esti angajator, este, important sa folosesti un calculator de salariu pentru ca vei fi la curent cu costurile lunare cu fiecare salariat in parte, detalierea modului de calcul al salariului net sau al salariului brut in functie de salariul net. De asemenea, poti analiza si compara costurile cu un anumit angajat sau colaborator in situatia in care vei opta pentru o alta formula de angajare/colaborare.
Calculator venituri este o solutie la indemana, rapida si extrem de usor de folosit. Testeaz-o chiar acum !
Noutati legislative in perioada COVID-19
Articole in perioada COVID-19
Zile libere si sarbatori legale in 2021. Cum esti platit daca lucrezi in zilele de sarbatoare legala
Articole in perioada COVID-19
AI O INTREBARE?
Scrie-ne mai jos si vom raspunde in timp util solicitarii tale.
-
19.11.2021 16:29:50Conform Ordonantei de Urgenta nr. 111/2010, pot beneficia deconcediul si indemnizatia lunara pentru cresterea copilului persoanele care,timp de 12 luni din ultimii 2 ani anteriori datei nasterii copilului, auobtinut venituri din salarii si asimilate salariilor, venituri din activitatiindependente, venituri din drepturi de proprietate intelectuala, venituri dinactivitati agricole, silvicultura si piscicultura.
Asadar, pentru a obtine concediul si indemnizatia lunarapentru cresterea copilului trebuie sa indepliniti stagiul de cotizare de 12luni din ultimii 2 ani anteriori datei nasterii copilului, indiferent daca atidesfasurat activitatea la un singur angajator sau la mai multi angajatori. Nueste obligatoriu ca cele 12 luni sa fie consecutive, este suficient ca ele safie succesive daca realizarea de venituri s-a produs cu intreruperi. Se vorcumula toate lunile lucrate, astfel incat sa rezulte stagiul de cotizare de 12luni.
Indemnizatia lunara pentru cresterea copilului se calculeazaprin aplicarea cotei de 85% asupra bazei de calcul determinata ca mediaveniturilor nete lunare realizate in cele 12 luni de stagiu de cotizare.
O zi placuta!
Echipa calculatorvenituri.ro
-
05.11.2021 10:25:04
Conform Ordonantei de Urgenta nr. 111/2010 coroborata cu Regulamentul european nr. 883/2004, pot beneficia de concediul si indemnizatia lunara in Romania persoanele care au desfasurat activitate profesionala pe teritoriul Romaniei o perioada de dinaintea nasterii copilului. Astfel, daca activitatea a fost desfasurata doar intr-un stat membru al Uniunii Europene, Spatiului Economic European sau Elvetia, persoana nu poate beneficia de aceste drepturi in Romania, indiferent de locul nasterii.
Doar daca persoana a desfasurat o perioada de dinaintea nasterii copilului activitate profesionala in Romania, poate beneficia de concediul si indemnizatia lunara in tara. Stagiul de cotizare este de 12 luni din ultimii 2 ani anteriori datei nasterii copilului. In Romania trebuie sa fi fost obtinute venituri o perioada din aceste 12 luni, inaintea nasterii copilului.
Totodata, persoana trebuie sa locuiasca in Romania impreuna cu copilul pentru care se solicita drepturile si sa se ocupe de cresterea si ingrijirea acestuia.
Speram ca va sunt de folos informatiile transmise!
O zi placuta!
Echipa calculatorvenituri.ro
-
05.11.2021 10:26:40
Conform Ordonantei de Urgenta nr. 111/2010, pot beneficia deconcediul si indemnizatia lunara pentru cresterea copilului persoanele care,timp de 12 luni din ultimii 2 ani anteriori datei nasterii copilului, auobtinut venituri din salarii si asimilate salariilor, venituri din activitatiindependente, venituri din drepturi de proprietate intelectuala, venituri dinactivitati agricole, silvicultura si piscicultura.
Asadar, pentru a obtine concediul si indemnizatia lunarapentru cresterea copilului trebuie sa indepliniti stagiul de cotizare de 12luni din ultimii 2 ani anteriori datei nasterii copilului, indiferent daca atidesfasurat activitatea la un singur angajator sau la mai multi angajatori. Nueste obligatoriu ca cele 12 luni sa fie consecutive, este suficient ca ele safie succesive daca realizarea de venituri s-a produs cu intreruperi. Se vorcumula toate lunile lucrate, astfel incat sa rezulte stagiul de cotizare de 12luni.
Indemnizatia lunara pentru cresterea copilului se calculeazaprin aplicarea cotei de 85% asupra bazei de calcul determinata ca mediaveniturilor nete lunare realizate in cele 12 luni de stagiu de cotizare.
Speram ca va sunt de folos informatiile transmise!
O zi placuta!
Echipa calculatorvenituri.ro
-
05.11.2021 12:18:47
Da, daca va incadrati in cele 12 luni din ultimele 24 de luni anterioare nasterii copilului.
O zi placuta!
-
05.11.2021 12:22:23
Conform OUG 111/2010, persoanele care, in ultimii 2 ani anteriori datei nasterii copilului, au realizat timp de cel putin 12 luni venituri impozabile, in sensul impozitului pe venit (venituri din salarii si asimilate salariilor, venituri din activitati independente, venituri din drepturi de proprietate intelectuala, venituri din activitati agricole, silvicultura si piscicultura) beneficiaza de concediu pentru cresterea copilului in varsta de pana la 2 ani, respectiv 3 ani, in cazul copilului cu handicap, precum si de o indemnizatie lunara.
Speram ca va sunt de folos informatiile transmise!
O zi placuta!
Echipa calculatorvenituri.ro
-
28.10.2021 10:44:09
Conform Ordonantei de Urgenta nr. 111/2010, pot beneficia deconcediul si indemnizatia lunara pentru cresterea copilului persoanele care,timp de 12 luni din ultimii 2 ani anteriori datei nasterii copilului, auobtinut venituri din salarii si asimilate salariilor, venituri din activitatiindependente, venituri din drepturi de proprietate intelectuala, venituri dinactivitati agricole, silvicultura si piscicultura.
Asadar, pentru a obtine concediul si indemnizatia lunarapentru cresterea copilului trebuie sa indepliniti stagiul de cotizare de 12luni din ultimii 2 ani anteriori datei nasterii copilului, indiferent daca atidesfasurat activitatea la un singur angajator sau la mai multi angajatori. Nueste obligatoriu ca cele 12 luni sa fie consecutive, este suficient ca ele safie succesive daca realizarea de venituri s-a produs cu intreruperi. Se vorcumula toate lunile lucrate, astfel incat sa rezulte stagiul de cotizare de 12luni.
Indemnizatia lunara pentru cresterea copilului se calculeazaprin aplicarea cotei de 85% asupra bazei de calcul determinata ca mediaveniturilor nete lunare realizate in cele 12 luni de stagiu de cotizare.
Chiar daca ati avut intrerupere 2 zile intre contracte tot ati avut venituri in luna respectiva, deci puteti beneficia de indemnizatia de crestere copil.
Speram ca va sunt de folos informatiile transmise.
O zi frumoasa!
Echipa calculatorvenituri.ro
-
28.10.2021 10:41:59
Buna ziua,
Conventia civila de prestari servicii poate fi incheiata pentru efectuarea unor activitati ce au caracter intamplator sau ocazional si care exclud subordonarea prestatorului fata de platitorul venitului.
In prezent, reglementarea legala a contractelor civile de prestari servicii, cunoscute in practica si sub denumirea de conventii civile, este data de art. 1.851 din Noul Cod Civil, potrivit caruia contractul de antrepriza este contractul prin care antreprenorul se obliga ca, pe riscul sau, sa execute o anumita lucrare, materiala ori intelectuala, sau sa presteze un anumit serviciu pentru beneficiar, in schimbul unui pret.
Conventia civila nu are o durata determinata, insa caracterul activitatii trebuie sa fie cu titlu ocazional.
O persoana fizica neautorizata va putea sa execute o lucrare materiala ori intelectuala sau sa presteze un serviciu in baza art. 1851 din Codul civil numai cu titlu ocazional.
Speram ca va sunt de folos informatiile transmise!
O zi placuta!
Echipa calculatorvenituri.ro
-
25.10.2021 13:31:20
Buna ziua,
In situatia in care lucrati in zilele de weekend aveti dreptul sa primiti un spor de weekend negociat prin contractul individual de munca.
De asemenea conform Codului Muncii munca suplimentara se compenseaza prin ore libere platite in urmatoarele 90 de zile calendaristice dupa efectuarea acestora. Daca acest lucru nu este posibil atunci puteti primi un spor la salariu care nu poate fi mai mic decat 75% din salariul de baza. Angajatorul trebuie sa tina cont de repausul saptamanal care este de 48 de ore consecutive indiferent daca se acorda in zilele de sambata si duminica sau in alte zile.
Speram ca va sunt de folos informatiile transmise.
O zi placuta!
Echipa calculatorvenituri.ro
-
25.10.2021 13:31:20
Buna ziua,
In situatia in care lucrati in zilele de weekend aveti dreptul sa primiti un spor de weekend negociat prin contractul individual de munca.
De asemenea conform Codului Muncii munca suplimentara se compenseaza prin ore libere platite in urmatoarele 90 de zile calendaristice dupa efectuarea acestora. Daca acest lucru nu este posibil atunci puteti primi un spor la salariu care nu poate fi mai mic decat 75% din salariul de baza. Angajatorul trebuie sa tina cont de repausul saptamanal care este de 48 de ore consecutive indiferent daca se acorda in zilele de sambata si duminica sau in alte zile.
Speram ca va sunt de folos informatiile transmise.
O zi placuta!
Echipa calculatorvenituri.ro
-
20.10.2021 16:16:11
Buna ziua,
Conform Ordonantei de Urgenta nr. 111/2010,pentru a beneficia de indemnizatia lunara pentru cresterea copilului estenecesara indeplinirea stagiului de cotizare de 12 luni realizate in ultimii 2ani anteriori datei nasterii copilului. Astfel, pot beneficia de indemnizatiepersoanele care, timp de 12 luni in ultimii 2 ani anteriori datei nasteriicopilului, au obtinut venituri din salarii si asimilate salariilor, venituridin activitati independente, venituri din drepturi de proprietate intelectuala,venituri din activitati agricole, silvicultura si piscicultura.
Deci se vor lua in calcul doar veniturile din ultimele 12 luni anterioare nasterii copilului chiar daca vorbim de mai multe surse de venit.
Speram ca va sunt de folos informatiile transmise.
Echipa calculatorvenituri.ro
O zi placuta!
-
19.10.2021 12:58:23
Conform Ordonantei de Urgenta nr. 111/2010 coroborata cu Regulamentul european nr. 883/2004, pot beneficia de concediul si indemnizatia lunara in Romania persoanele care au desfasurat activitate profesionala pe teritoriul Romaniei o perioada de dinaintea nasterii copilului. Astfel, daca activitatea a fost desfasurata doar intr-un stat membru al Uniunii Europene, Spatiului Economic European sau Elvetia, persoana nu poate beneficia de aceste drepturi in Romania, indiferent de locul nasterii.
Doar daca persoana a desfasurat o perioada de dinaintea nasterii copilului activitate profesionala in Romania, poate beneficia de concediul si indemnizatia lunara in tara. Stagiul de cotizare este de 12 luni din ultimii 2 ani anteriori datei nasterii copilului. In Romania trebuie sa fi fost obtinute venituri o perioada din aceste 12 luni, inaintea nasterii copilului.
Totodata, persoana trebuie sa locuiasca in Romania impreuna cu copilul pentru care se solicita drepturile si sa se ocupe de cresterea si ingrijirea acestuia.
Speram ca va sunt de folos informatiile transmise!
Echipa calculatorvenituri.ro
-
19.10.2021 13:03:36
Buna ziua,
Va referiti la somajul tehnic decontat de la bugetul de stat acolo unde se intrerupe sau se suspenda activitatea?
O zi placuta!
Echipa calculatorvenituri.ro
-
14.10.2021 15:25:45
Buna ziua,
Conform Ordonantei de Urgenta nr. 111/2010, in situatia in care persoana care a beneficiat de concediul si indemnizatia lunara pentru cresterea copilului naste unul sau mai multi copii intr-o perioada de pana la 12 luni de la finalizarea concediului pentru cresterea copilului anterior, daca din calculul indemnizatiei prevazut la art. 2 alin. (2) din Ordonanta (85% din media veniturilor lunare nete realizate in ultimele 12 luni din ultimii 2 ani anteriori datei nasterii copilului) rezulta un cuantum mai mic decat cel al indemnizatiei primita pentru copilul anterior, se acorda acelasi cuantum al indemnizatiei primita anterior.
Asadar, daca nasterea intervine intr-o perioada de pana la 12 luni de la finalizarea concediului pentru primul copil, veti putea beneficia de aceeasi indemnizatie si pentru cel de-al doilea copil.
Daca nu va incadrati in perioada de pana la 12 luni de la finalizarea concediului pentru primul copil, atunci se vor lua in calcul veniturile impozabile din perioada de 12 luni anterioare nasterii copilului.
Speram ca va sunt de folos informatiile transmise!
O zi frumoasa!
Echipa calculatorvenituri.ro
-
25.11.2021 15:21:47
Buna ziua,
O.U.G. nr. 111/2010 prevede ca in vederea acordarii indemnizatiei pentru cresterea copilului, persoanele care au realizat activitati profesionale in statele membre ale UE sau in alte state care aplica prevederile Regulamentului nr. 883/2004 al şi ale Regulamentului nr. 987/2009 beneficiaza de totalizarea perioadelor de activitate realizate in aceste state in condiţiile prevazute de acesta.
Astfel, daca ati desfasurat activitati profesionale in altestate care aplica prevederile Regulamentului nr. 883/2004 al şi aleRegulamentului nr. 987/2009 si puteti justifica acest lucru prin documente suport, ati beneficia in Romania de totalizarea perioadelor de activitate in scopul de a obtine de indemnizatia de crestere a copilului. Veti putea indeplini astfel conditia referitoare la stagiul de cotizare.
Cu titlu exemplificativ, printre documentele necesare s-ar putea numara: contractul individual de munca tradus si legalizat atestand perioada de activitate, certificat emis de autoritati privind impozitului datorat si platit in perioada de activitate de referinta etc.
Pentru un raspuns sigur cel mai bine ar fi sa va adresati Agentiei Judetene de Plati si Inspectie Sociala de care apartineti.
O zi frumoasa!
Echipa calculatorvenituri.ro
-
25.11.2021 15:21:47
Buna ziua,
O.U.G. nr. 111/2010 prevede ca in vederea acordarii indemnizatiei pentru cresterea copilului, persoanele care au realizat activitati profesionale in statele membre ale UE sau in alte state care aplica prevederile Regulamentului nr. 883/2004 al şi ale Regulamentului nr. 987/2009 beneficiaza de totalizarea perioadelor de activitate realizate in aceste state in condiţiile prevazute de acesta.
Astfel, daca ati desfasurat activitati profesionale in altestate care aplica prevederile Regulamentului nr. 883/2004 al şi aleRegulamentului nr. 987/2009 si puteti justifica acest lucru prin documente suport, ati beneficia in Romania de totalizarea perioadelor de activitate in scopul de a obtine de indemnizatia de crestere a copilului. Veti putea indeplini astfel conditia referitoare la stagiul de cotizare.
Cu titlu exemplificativ, printre documentele necesare s-ar putea numara: contractul individual de munca tradus si legalizat atestand perioada de activitate, certificat emis de autoritati privind impozitului datorat si platit in perioada de activitate de referinta etc.
Pentru un raspuns sigur cel mai bine ar fi sa va adresati Agentiei Judetene de Plati si Inspectie Sociala de care apartineti.
O zi frumoasa!
Echipa calculatorvenituri.ro
-
25.11.2021 15:10:58
Conform Ordonantei de Urgenta nr. 111/2010, pot beneficia deconcediul si indemnizatia lunara pentru cresterea copilului persoanele care,timp de 12 luni din ultimii 2 ani anteriori datei nasterii copilului, auobtinut venituri din salarii si asimilate salariilor, venituri din activitatiindependente, venituri din drepturi de proprietate intelectuala, venituri dinactivitati agricole, silvicultura si piscicultura.
Asadar, pentru a obtine concediul si indemnizatia lunarapentru cresterea copilului trebuie sa indepliniti stagiul de cotizare de 12 luni din ultimii 2 ani anteriori datei nasterii copilului, indiferent daca atidesfasurat activitatea la un singur angajator sau la mai multi angajatori. Nueste obligatoriu ca cele 12 luni sa fie consecutive, este suficient ca ele safie succesive daca realizarea de venituri s-a produs cu intreruperi. Se vorcumula toate lunile lucrate, astfel incat sa rezulte stagiul de cotizare de 12luni.
Indemnizatia lunara pentru cresterea copilului se calculeazaprin aplicarea cotei de 85% asupra bazei de calcul determinata ca mediaveniturilor nete lunare realizate in cele 12 luni de stagiu de cotizare.
Speram ca va sunt de folos informatiile transmise!
O zi placuta!
Echipa calculatorvenituri.ro
-
19.11.2021 16:31:49
Conform Ordonantei de Urgenta nr. 111/2010, pot beneficia deconcediul si indemnizatia lunara pentru cresterea copilului persoanele care,timp de 12 luni din ultimii 2 ani anteriori datei nasterii copilului, auobtinut venituri din salarii si asimilate salariilor, venituri din activitatiindependente, venituri din drepturi de proprietate intelectuala, venituri dinactivitati agricole, silvicultura si piscicultura.
Asadar, pentru a obtine concediul si indemnizatia lunarapentru cresterea copilului trebuie sa indepliniti stagiul de cotizare de 12luni din ultimii 2 ani anteriori datei nasterii copilului, indiferent daca atidesfasurat activitatea la un singur angajator sau la mai multi angajatori. Nueste obligatoriu ca cele 12 luni sa fie consecutive, este suficient ca ele safie succesive daca realizarea de venituri s-a produs cu intreruperi. Se vorcumula toate lunile lucrate, astfel incat sa rezulte stagiul de cotizare de 12luni.
Indemnizatia lunara pentru cresterea copilului se calculeazaprin aplicarea cotei de 85% asupra bazei de calcul determinata ca mediaveniturilor nete lunare realizate in cele 12 luni de stagiu de cotizare.
Speram ca va sunt de folos informatiile transmise!
O zi placuta!
Echipa calculatorvenituri.ro
-
28.10.2021 10:55:25
Buna ziua,
Mai jos va detaliem modalitatea in care se declara acest impozit pe venit pentru persoanele fizice:
Declaraţia unica se completeaza şi sedepune de catre persoanele fizice care realizeaza, individual sau intr-o formade asociere, venituri/pierderi din Romania sau/şi din strainatate, caredatoreaza impozit pe venit şi contribuţii sociale obligatorii, potrivitprevederilor Codului fiscal.
Daca constatati erori/neconcordantein declaratia unica depusa trebuie sa depuneti o declarative rectificativa.
Declaraţia rectificativa se intocmeşte pe acelaşiformular, bifandu-se cu X casuţele aflate pe prima pagina a formularului(capitolul I “Date privind impozitul pe veniturile realizate şi contribuţiilesociale datorate in anul 2018” şi/sau capitolul II “Date privind impozitul peveniturile estimate/norma de venit a se realiza in Romania şi contribuţiilesociale datorate in anul 2019”, dupa caz).
Declaraţia rectificativa se completeazainscriindu-se toate datele şi informaţiile prevazute in capitolul supusrectificarii, inclusiv cele care nu difera faţa de declaraţia iniţiala. Larectificarea declaratiei se vor avea in vedere urmatoarele: – declaratiainitiala este declaratia care nu are nicio bifa de rectificativa selectata; –este permisa depunerea unei singure declaratii initiale; – declaratiarectificativa este declaratia cu cel putin o bifa de rectificativa selectata(la capitolul I sau capitolul II sau la ambele capitole); – o declaratierectificativa care rectifica ambele capitole (capitolul I si capitolul II)trebuie sa aiba ambele bife de rectificare selectate.
Speram ca va sunt de folos informatiile transmise!
O zi placuta!
Echipa calculatorvenituri.ro
-
28.10.2021 10:28:04
Buna ziua,
Programul de lucru trebuie sa respecte perioada de repaus saptamana de 48 de ore consecutive. Avand in vedere situatia actuala, au fost modificari care v-au fost aduse la cunostinta de conducerea spitalului la care lucrati.
Echipa calculatorvenituri.ro
-
19.11.2021 16:27:43
Buna ziua,
Conform Ordonantei de Urgenta nr. 111/2010, in situatia in care persoana care a beneficiat de concediul si indemnizatia lunara pentru cresterea copilului naste unul sau mai multi copii intr-o perioada de pana la 12 luni de la finalizarea concediului pentru cresterea copilului anterior, daca din calculul indemnizatiei prevazut la art. 2 alin. (2) din Ordonanta (85% din media veniturilor lunare nete realizate in ultimele 12 luni din ultimii 2 ani anteriori datei nasterii copilului) rezulta un cuantum mai mic decat cel al indemnizatiei primita pentru copilul anterior, se acorda acelasi cuantum al indemnizatiei primita anterior.
Asadar, daca nasterea intervine intr-o perioada de pana la 12 luni de la finalizarea concediului pentru primul copil, veti putea beneficia de aceeasi indemnizatie si pentru cel de-al doilea copil.
Speram ca informatiile de mai sus sa va fie utile.
-
19.11.2021 15:41:43
Conform Ordonantei de Urgenta nr. 111/2010, pot beneficia deconcediul si indemnizatia lunara pentru cresterea copilului persoanele care,timp de 12 luni din ultimii 2 ani anteriori datei nasterii copilului, auobtinut venituri din salarii si asimilate salariilor, venituri din activitatiindependente, venituri din drepturi de proprietate intelectuala, venituri dinactivitati agricole, silvicultura si piscicultura.
Asadar, pentru a obtine concediul si indemnizatia lunarapentru cresterea copilului trebuie sa indepliniti stagiul de cotizare de 12luni din ultimii 2 ani anteriori datei nasterii copilului, indiferent daca atidesfasurat activitatea la un singur angajator sau la mai multi angajatori. Nueste obligatoriu ca cele 12 luni sa fie consecutive, este suficient ca ele safie succesive daca realizarea de venituri s-a produs cu intreruperi. Se vorcumula toate lunile lucrate, astfel incat sa rezulte stagiul de cotizare de 12luni.
Indemnizatia lunara pentru cresterea copilului se calculeazaprin aplicarea cotei de 85% asupra bazei de calcul determinata ca mediaveniturilor nete lunare realizate in cele 12 luni de stagiu de cotizare.
O zi frumoasa!
Echipa calcultorvenituri.ro
-
19.11.2021 15:40:54
Buna ziua,
Va rugam sa ne comunicati pentru ca nu am inteles exact, cine va intra in concediu de crestere copil? Dumneavoastra sau sotia?
In cazul veniturilor din activitati independente, lastabilirea cuantumului indemnizatiei pentru cresterea copilului se iau incalcul veniturile inscrise in actele doveditoare impartite la numarul de luniin care s-au realizat acestea. Indemnizatia se calculeaza prinaplicarea cotei de 85% asupra bazei de calcul determinata ca mediaveniturilor lunare nete realizate in ultimele 12 luni din ultimii 2ani anteriori datei nasterii copilului.
Constituireaperioadei de 12 luni se stabileste, dupa cum urmeaza:
a) din12 luni consecutive, in cazul in care in aceasta perioada se realizeaza faraintrerupere venituri supuse impozitului
b) din12 luni succesive, in care sunt indeplinite conditiile de acordare, in cazul incare in perioada de 2 ani realizarea veniturilor supuse impozitului s-au produscu in
In bazade calcul a indemnizatiei se ia in calcul si luna nasterii copilului.
Utilizeazaplatforma calculatorvenituri.ro si determina rapid cuantumul indemnizatieitale.
Speram ca va sunt de folos informatiile transmise!
O zi placuta!
-
08.11.2021 16:46:18
Buna ziua,
Pentru indemnizatia de crestere copil se va lua in calcul media veniturilor nete din ultimele 12 luni anterioare nasterii copilului.
O zi placuta!
Echipa calculatorvenituri.ro
-
08.11.2021 17:17:25
Buna ziua,
Se vor lua in calcul doar veniturile din salarii din ultimele 12 luni anterioare nasterii copilului.
O zi placuta!
Echipa calculatorvenituri.ro
calculator venituri
