</> Adauga widgetul de calcul in site-ul tau
Calcule pana in prezent:
3.210.722
Declaratii descarcate:
529
Ai intrebari?
Echipa noastra de specialisti in legislatie iti va raspunde
in cel mai scurt timp posibil.
Pune o intrebare
Diferentele fac diferenta
Vezi aici cum poti face o comparatie!
Adauga al doilea calcul, pentru comparatie
Vrei sa faci o comparatie?
Trage cu mouse-ul 2 carduri cu calculatii aici
Foloseste comanda "Compara" de pe cardurile cu calculatii
vs

CALCULATOR SALARIU - SOLUTIA TA PENTRU CALCULAREA SALARIULUI DE LA BRUT PANA LA NET SI INAPOI

Calculatorul de venituri are la baza un produs software (mai exact, un calculator de salarii) care a fost dezvoltat si care este in permanenta actualizat de Romanian Software. Cu ajutorul acestui calculator de salariu, puteti face oricand calcule avansate, de la salariul brut la salariul net, dar puteti vedea si impozitul pe venit si care sunt contributiile pe care le aveti de platit pentru un anumit castig lunar.

Mai mult, calculator salariu furnizeaza si calculul salariului brut in functie de salariul net introdus. Puteti analiza oricand diferentele de taxare a tipurilor de remuneratii, calculul salariului net pentru contractele full time si part time, prin efectuarea unor scenarii de calcul al salariului/venitului de la net la brut sau de la brut la net in functie de acordurile incheiate cu salariatii/colaboratorii.

De asemenea, solutia noastra de calcul salarial furnizeaza costul total suportat de angajator, tinand cont de avantajele in natura sau primele acordate in vederea determinarii pachetului salarial net sau brut. Puteti vedea oricand, in functie de tipul venitului calculat, o prezentare defalcata: salariul brut, contributiile sociale suportate de angajat si bazele de calcul, impozitul pe salariu, salariul net precum si calculul salariului net, modul de calcul al salariului brut, fiecare contributie pe salariu platita de angajator, total cost angajator (ce include salariul brut si contributiile datorate de companie).

Tu ne spui salariul brut si beneficiile acordate, noi iti punem la dispozitie un calculator venituri cu functionalitati complexe pentru a gasi cea mai buna varianta pentru salarizarea personalului.

DE CE SA FOLOSESTI UN CALCULATOR ONLINE PENTRU CALCULUL SALARIILOR? 

Daca esti angajat, un calculator online pentru calculul salariului te ajuta sa stii cu cea mai mare precizie care sunt sumele de bani virate pentru contributii si pentru impozite si cati bani vei castiga efectiv la un anumit nivel al salariului/venitului brut. Mai mult, poti vedea exact baza de calcul pentru fiecare contributie si nivelul taxelor platite catre stat lunar, conform legislatiei. In plus, poti compara castigurile actuale cu situatia in care vei trece la o alta formula de colaborare cu angajatorul actual (PFA, drepturi de autor, etc).

Daca esti angajator, este, de asemenea, important sa folosesti un calculator de salariu pentru ca vei afla imediat doar introducand datele necesare care sunt costurile tale cu fiecare salariat in parte, detalierea modului de calcul al salariului net sau al salariului brut in functie de salariul net. Mai mult, poti vedea care sunt costurile tale cu un anumit angajat sau colaborator daca vei opta pentru o formula de angajare sau una de colaborare. Calculator venituri este o solutie la indemana, rapida si extrem de usor de folosit. Testeaz-o chiar acum!

Noutati legislative

In Monitorul Oficial a fost publicata Norma nr. 19/2020 privind transferul participantil...
Legea nr. 33/2020, publicata recent in Monitorul Oficial, completeaza Legea concediului ...
Legea nr. 35/2020 privind acordarea unui ajutor financiar familiilor pentru plata servic...
In Monitorul Oficial au fost publicate o serie de Ordine emise de Ministrul Muncii si Protectiei Sociale, prin care a...
In Monitorul Oficial a fost publicat Ordinul nr. 741/2020 prin care se aproba modelul do...

Articole

Articole

Ce taxe platim pe perioada starii de urgenta?

by Maria Ciudin, 26 mar 2020
In contextul actual al pandemiei create de coronavirus (COVID-19), Guvernul a adoptat o ...

AI O INTREBARE?

Scrie-ne mai jos si vom raspunde in timp util solicitarii tale.

140
300
Selecteaza categoria de venituri: Venituri salariale*
PUNE INTREBAREA
Astazi angajatorul mi-a suspendat contractul de munca, si m-a trimis acasa. Pot beneficia si eu de somaj tehnic?
Venituri salariale 4/3/2020 6:43:35 PM
    Venituri salariale 4/3/2020 4:10:10 PM
    • Rares Popescu 4/3/2020 4:26:23 PM

      Buna ziua!

      Somajul tehnic este o masura de suspendare a activitatii si a contractelor individuale de munca, aplicata de angajator din motive economice, tehnologice, structurale sau similare. Astfel, aceasta masura este decisa de angajator, nu depinde de optiunea salariatului si implica suspendarea contractului individual de munca.

      Ordonanta de Urgenta nr. 30/2020 prevede faptul ca nu se acorda zilele libere platite pentru supravegherea copilului salariatului al carui contract de munca a fost suspendat in baza somajului tehnic. De asemenea, zilele libere platite nu se acorda nici in situatia in care celalalt parinte se afla in somaj tehnic. 

      Daca s-a decis masura somajului tehnic, se va plati o indemnizatie in cuantum de 75% din salariul brut corespunzator locului de munca ocupat.

    contractul pana la nastere in luna noiembrie 2020, raspunsul a fost, pot beneficia chiar daca in aceste 9 lunii de sarcina nu mai am contract de munca daca, din noiembrie 2018 pana in octombrie 2019 am am avut venituri, da in aceasta perioada am avut venituri fara intrerupere, MULTUMESC
    Venituri salariale 4/3/2020 1:22:46 PM

    L

    Venituri salariale 4/3/2020 4:12:47 PM
      Ca sa beneficiez de INDEMNIZATIEA DE la stat pentru perioada de urgenta firma trebuia suspendata de la registrul comertului inainte sau se poate accesa si fara ca firma sa fi fost suspendata din registru comertului. Mentionez ca nu am mai avut activitate din 15 martie. Cum pot accesa bani?
      Venituri salariale 4/2/2020 6:31:35 PM
      • Ioana Vlad 4/3/2020 3:14:52 PM

        Buna ziua,

        Veti depune o declaratie pe propria raspundere din care sa rezulte faptul ca activitatea este intrerupta ca urmare a efectelor coronavirusului.

        Datele transmise in declaratie vor fi verificate de Agentia pentru Ocuparea Fortei de Munca.

      In situatia unei persoane care pe langa pensie avea si un venit dintr-o mica afacere (un apartament inchiriat in regim hotelier), inregistrat in Declaratia Unica.<br />In situatia de fata, a crizei COVID 19, va putea accesa vreun ajutor din partea statului (nu mai poate desfasura activitatea turistica)?
      Venituri din alte surse 4/3/2020 1:23:59 PM
      • Rares Popescu 4/3/2020 4:24:27 PM

        Buna ziua,

        Conform Ordonantei de Urgenta nr. 32/2020, persoanele fizice autorizate, titularii intreprinderii individuale si membrii intreprinderilor familiale care intrerup activitatea ca urmare a efectelor coronavirusului, pe perioada starii de urgenta beneficiaza de o indemnizatie lunara in cuantum de 75% din castigul salarial mediu brut (in anul 2020, castigul salarial mediu brut este de 5429 lei). Indemnizatia este supusa impozitarii si platii contributiilor sociale obligatorii.

        Prin urmare, puteti obtine aceasta indemnizatie daca sunteti inregistrat ca PFA, titular al unei intreprinderi individuale sau membru al unei intreprinderi familiale si faceti dovada faptului ca activitatea a fost intrerupta din cauza situatiei cauzate de coronavirus.

        Va recomand acest articol, din care puteti afla detalii suplimentare si puteti descarca documentele necesare pentru obtinerea indemnizatiei: https://www.calculatorvenituri.ro/indemnizatie-somaj-tehnic-documente-necesare-pfa-drepturi-de-autor-contract-de-activitate-sportiva

        Daca nu va regasiti in aceasta situatie, puteti obtine un certificat de situatie de urgenta pentru a dovedi intreruperea totala sau partiala a activitatii sau inregistrarea unei diminuari a incasarilor din luna martie 2020 cu 25% fata de incasarile aferente lunilor ianuarie si februarie 2020.

        Certificatul de situatie de urgenta este necesar operatorilor economici in relatiile cu institutiile statului pentru obtinerea de credite, subventionarea dobanzilor pentru aceste credite ori amanarea la plata pentru utilitati.

      Salariatul este in somaj tehnic 75% intre 19.03.2020 - 31.03.2020<br />In aceasta perioada se interneaza si i se elibereaza certificat medical.<br />Se intrerupe somajul si se plateste concediul medical sau se continua somajul ?
      Venituri salariale 4/3/2020 10:57:18 AM
      • Ioana Vlad 4/3/2020 3:52:42 PM

        Buna ziua,

        Pe perioada somajului tehnic salariatul beneficiaza de o indemnizatie in cuantum de 75% din salariul de baza corespunzator locului de munca ocupat. Pentru aceasta indemnizatie se datoreaza impozit pe venit si contributii sociale obligatorii, prin urmare salariatul ramane asigurat in sistemul public de asigurari sociale de sanatate si are dreptul la concediul medical.

        Astfel, dreptul la concediul medical primeaza si in situatia in care salariatul are contractul individual de munca in baza somajului tehnic.

      Buna seara . Am situatia unui salariat cu 1/2 norma (pensionar gr 3 cu drept de munca ) care are salariu de incadrare 8000 lei /pt 8 ore , deci pt 4 ore are 4000 lei .<br />salariatul cu 16 mart.intra in somaj<br />- 10 zile prezent =40 ore lucrate <br />care este calcul somaj brut ? multumesc
      Venituri salariale 4/2/2020 11:37:29 PM
      • Viorel Georgescu 4/3/2020 4:36:03 PM

        si in situatia in care are program de 4 ore/zi somajul tehnic se calculeaza pentru aceasta norma de 4 ore /zi , respectiv 12 zile*4=48 ore?calculul meu 5429*75%=4072/2=2036 

        2036/22=92.55*12zile=1110 pentru un program de 8 ore/zi

        deci pentru timp partial 1110/2=555 lei

        pentru restul de timp 4 ore primeste pensie

         
      Voi naste la sf lu mai-inceputul lu iunie.In ultimiii 2 ani am lucrat din ianuarie 2018 pana in aprilie 2019,am intrerupt doua luni,apoi ,-am angajat din nou in iulie 2019.Voi beneficia de indemnizatie in ambele cazuri?(si daca nasc in mai si daca nasc in iunie?)Multumesc
      Venituri salariale 4/3/2020 11:46:28 AM
      • Ioana Vlad 4/3/2020 3:55:53 PM

        Buna ziua,

        Conform Ordonantei de Urgenta nr. 111/2010, pot beneficia de concediul si indemnizatia lunara pentru cresterea copilului persoanele care, timp de 12 luni din ultimii 2 ani anteriori datei nasterii copilului, au obtinut venituri din salarii si asimilate salariilor, venituri din activitati independente, venituri din drepturi de proprietate intelectuala, venituri din activitati agricole, silvicultura si piscicultura.

        Asadar, pentru obtinerea indemnizatiei este necesara indeplinirea stagiului de cotizare de 12 luni din ultimii 2 ani anteriori datei nasterii copilului. Nu este obligatoriu ca cele 12 luni sa fie consecutive, este suficient ca acestea sa fie succesive in situatia in care realizarea de venituri s-a produs cu intrerupere in ultimii 2 ani. Se vor cumula toate perioadele lucrate, astfel incat sa rezulte 12 luni de stagiu de cotizare din ultimele 24 de luni anterioare datei nasterii copilului.

      Buna ziua,<br />Imi puteti confirma, va rog, daca in cazul intreruperii activitatii datorita situatiei actuale covid, angajatorul mai are vreo obligatie de plata pe perioada in care a optat pentru somaj tehnic?<br />Multumesc, <br />Adina Anica
      Venituri salariale 4/3/2020 9:11:18 AM
      Venituri salariale 4/3/2020 8:55:43 AM
      • Ioana Vlad 4/3/2020 3:19:05 PM

        Buna ziua,

        Conform Ordonantei de Urgenta nr. 32/2020, plata sumelor de bani se va face de stat, din bugetul asigurarilor pentru somaj in contul angajatorului, in termen de 15 zile de la depunerea documentelor. Ulterior, angajatorul va face plata catre salariati, in termen de maximum 3 zile lucratoare de la primirea sumelor de la stat.

      Buna ziua !<br />Somaju se plateste din salaru de incadrare ?<br />Din 75 % se mai trage darile la stat ?<br />Cu cati bani raman in mana ?<br /><br />
      Venituri salariale 4/3/2020 6:36:32 AM
      • Ioana Vlad 4/3/2020 3:17:26 PM

        Buna ziua,

        Indemnizatia de somaj tehnic se calculeaza prin aplicarea cotei de 75% asupra salariului de baza corespunzator locului de munca ocupat, fara sporuri si alte adaosuri. In urma calculului rezulta cuantumul brut al indemnizatiei. Intrucat aceasta are natura unui venit asimilat salariului, este supusa impozitarii si platii contributiilor sociale obligatorii, intocmai ca un venit salarial. 

        Pentru un calcul complet al indemnizatiei de somaj tehnic, va recomand acest calculator: https://www.calculatorvenituri.ro/calculator-somaj-tehnic

      daca te-ai despartit de iubitul sau sotul tau si doresti o reconciliere rapida, contacteaza-l pe dr. Ajayi, o caseta puternica de vraji pe whatsapp: +2347084887094 sau e-mail: drajayi1990@gmail.com este un barbat inzestrat de stramosii sai cu o mare putere supranaturala, deoarece ma ajuta castig ina
      Venituri salariale 4/3/2020 11:08:14 AM
        Venituri salariale 4/2/2020 10:41:24 PM
        • Alexandra Oancea 4/3/2020 3:07:32 PM

          Buna ziua,

          Salariul minim brut pe tara garantat in plata este prevazut in Hotararea de Guvern nr. 935/2019. Potrivit Hotararii, salariul minim brut pe tara garantat in plata, fara a include sporuri si alte adaosuri, se stabileste la valoarea de 2.230 lei lunar, pentru un program de lucru in medie de 167,333 ore/luna, reprezentand 13,327 lei/ora.

          In ceea ce priveste salariul minim net, care a ajuns la valoare de 1.346 lei, tariful orar este de 8,04 lei, pentru un program normal de lucru.

        O persoana care are o norma intreaga la stat (contractul de munca se deruleaza normal),dar in acelasi timp are si o Intreprindere Individuala(fara sa fie angajata la II) poate beneficia de somaj tehnic pe II , avind in vedere ca veniturile II au scazut cu 80%.<br />Multumesc!
        Venituri salariale 4/2/2020 7:02:32 PM
        • Alexandra Oancea 4/3/2020 3:03:04 PM

          Buna ziua,

          Conform Ordonantei de Urgenta nr. 32/2020, titularii intreprinderii individuale care intrerup activitatea ca urmare a efectelor coronavirusului, pe perioada starii de urgenta beneficiaza de o indemnizatie lunara in cuantum de 75% din castigul salarial mediu brut (in anul 2020, castigul salarial mediu brut este de 5429 lei). Indemnizatia este supusa impozitarii si platii contributiilor sociale obligatorii.

          Prin urmare, puteti obtine indemnizatia daca faceti dovada faptului ca activitatea a fost intrerupta din cauza situatiei cauzate de coronavirus.

          Va recomand acest articol, din care puteti afla detalii suplimentare si puteti descarca documentele necesare pentru obtinerea indemnizatiei: https://www.calculatorvenituri.ro/indemnizatie-somaj-tehnic-documente-necesare-pfa-drepturi-de-autor-contract-de-activitate-sportiva

        Venituri salariale 4/2/2020 3:10:38 PM
        • Alexandra Oancea 4/2/2020 5:44:55 PM

          Buna ziua,

          Somajul tehnic reprezinta reducerea sau intreruperea temporara a activitatii, din initiativa angajatorului, din motive economice, tehnologice, structurale sau similare. Aceasta masura se aplica in baza unei decizii emise de angajator si presupune suspendarea contractelor individuale de munca. 

          Pe perioada suspendarii contractelor individuale de munca in baza somajului tehnic, salariatii nu presteaza munca si nu pot beneficia de concediu de odihna.

        Venituri salariale 4/2/2020 5:29:14 PM
        • Rares Popescu 4/2/2020 5:44:26 PM

          Buna ziua,

          Somajul tehnic reprezinta reducerea sau intreruperea temporara a activitatii, din initiativa angajatorului, din motive economice, tehnologice, structurale sau similare. Aceasta masura se aplica in baza unei decizii emise de angajator si presupune suspendarea contractelor individuale de munca. 

          Pe perioada suspendarii contractelor individuale de munca in baza somajului tehnic, salariatii nu presteaza munca si nu pot beneficia de concediu de odihna.

          Somajul tehnic se aplica la data prevazuta de angajator in decizia emisa in acest sens. Concediul de odihna se poate efectua inainte de emiterea deciziei de somaj tehnic, insa daca aceasta masura a fost stabilita nu se poate amana pana la finalizarea concediului de odihna. Contractele vor fi suspendate automat si pentru salariatii care se afla in concediu de odihna.

        in data de 16 martie s- a dat ordonanta stare de urgenta.in data de 19 martie am suspendat contractele in concediu fara plata pana in 1 mai, se poate trece mai repede de data de 1 mai la somaj tehnic daca nu care este procedura dupa 1 mai sa trec la somaj tehnic,mentionez activitate stomatologie
        Venituri salariale 4/2/2020 4:08:59 PM
        • Alexandra Oancea 4/2/2020 4:43:00 PM

          Buna ziua,

          Aveti posibilitatea aplicarii masurii somajului tehnic, cu conditia sa operati incetarea suspendarii. Somajul tehnic presupune intreruperea temporara a activitatii, din motive economice, tehnologice, structurale sau similare si implica suspendarea contractelor individuale de munca. Asadar, contractul trebuie sa fie activ pentru a se aplica somajul tehnic.

          Prin urmare, este nevoie sa operati incetarea primei suspendari, in baza concediului fara plata. Ulterior, trebuie emisa decizie de suspendare a contractelor individuale de munca in temeiul art. 52 alin. (1) lit. c) din Codul Muncii (somajul tehnic). 

          Pentru detalii suplimentare, precum si pentru explicarea procedurii prin care puteti obtine subventionarea de catre stat a indemnizatiei de somaj tehnic, va recomand acest articol https://www.calculatorvenituri.ro/somajul-tehnic-au-fost-aprobate-documentele-pentru-subventionarea-indemnizatiei

        Venituri salariale 4/2/2020 1:17:01 PM
        • Ioana Vlad 4/2/2020 5:24:11 PM

          Buna ziua,

          Indemnizatia de somaj tehnic se calculeaza prin aplicarea cotei de 75% asupra salariului de baza corespunzator locului de munca ocupat, fara luarea in considerare a sporurilor sau altor adaosuri. 

          In situatia in care angajatorul depune documentele necesare si obtine plata indemnizatiilor de la stat, aceasta este plafonata la 75% din castigul mediu brut. Asadar, se poate acorda de la stat 75% din salariul de baza, dar nu mai mult de 75% din castigul mediu brut.

          Ordonanta de Urgenta nr. 32/2020 prevede suplimentarea acestei sume de catre angajatori. Astfel, daca bugetul angajatorului ii permite, acesta poate suplimenta indemnizatia cu sume reprezinta diferenta de pana la minimum 75% din salariul de baza.

        Venituri salariale 4/2/2020 1:17:01 PM
        • Ioana Vlad 4/2/2020 5:24:11 PM

          Buna ziua,

          Indemnizatia de somaj tehnic se calculeaza prin aplicarea cotei de 75% asupra salariului de baza corespunzator locului de munca ocupat, fara luarea in considerare a sporurilor sau altor adaosuri. 

          In situatia in care angajatorul depune documentele necesare si obtine plata indemnizatiilor de la stat, aceasta este plafonata la 75% din castigul mediu brut. Asadar, se poate acorda de la stat 75% din salariul de baza, dar nu mai mult de 75% din castigul mediu brut.

          Ordonanta de Urgenta nr. 32/2020 prevede suplimentarea acestei sume de catre angajatori. Astfel, daca bugetul angajatorului ii permite, acesta poate suplimenta indemnizatia cu sume reprezinta diferenta de pana la minimum 75% din salariul de baza.

        Acum aproape 1 an m am intors definitiv din Spania si nu m am angajat in tara, dar vreau sa stiu daca pot beneficia de un ajutor financiar pentru ca nu ma descurc pana la incadrarea mea dupa ce trece aceasta perioada grea
        Venituri salariale 4/2/2020 12:53:57 PM
        • Ioana Vlad 4/2/2020 5:23:00 PM

          Buna ziua,

          Puteti beneficia de ajutor de somaj, in cazul in care indepliniti conditiile enumerate in Legea nr. 76/2002:

          • ati realizat stagiu de cotizare cel putin 12 luni in ultimele 24 de luni anterioare inregistrarii cererii
          • nu obtineti venituri sau veniturile obtinute sunt mai mici decat valoarea indicatorului social de referinta (500 lei)
          • nu indepliniti conditiile de pensionare
          • sunteti inregistrat la agentia pentru ocuparea fortei de munca din raza teritoriala unde aveti domiciliul sau resedinta, daca ati desfasurat activitate sau ati obtinut venituri in aceasta perioada.

          De asemenea, Legea nr. 196/2019 reglementeaza venitul minim de incluziune, beneficiu de asistenta sociala acordat familiilor si persoanelor singure aflate in situatie de dificultate, in scopul prevenirii si combaterii riscului de excluziune sociala.

          Poate beneficia de venit minim de incluziune persoana singura lipsita de venituri sau ale carei venituri nu acopera nivelul de trai minimal, daca indeplineste conditiile de eligibilitate prevazute de Legea nr. 196/2019 si ale carei venituri nete lunare ajustate sunt de pana la 600 de lei.

          Pentru acordarea acestui beneficiu, persoana trebuie sa fie inregistrata la agentia teritoriala pentru ocuparea fortei de munca, ca persoana in cautarea unui loc de munca si care nu a refuzat un loc de munca ori participarea la serviciile pentru stimularea ocuparii fortei de munca si de formare profesionala oferite de aceste agentii.

          Acest beneficiu se acorda de Agentia pentru Plati si Inspectie Sociala din raza teritoriala unde aveti domiciliul sau resedinta.

        Societatea unde am contrac de 4 ore,sustine ca va acorda un somaj tehnic de 75% din fondurile de salarii ale societati, iar societatea unde am contract cu norma intreaga ,din fondurile acordate de stat.Pot beneficia de ambele ajutoare de somaj tehnic ?
        Venituri salariale 4/2/2020 12:19:06 PM
        • Maria Ciudin 4/2/2020 12:23:00 PM

          Buna ziua,

          Ordonanta de Urgenta nr. 32/2020 prevede faptul ca, in situatia in care salariatul are incheiate mai multe contracte individuale de munca si toate sunt suspendate ca urmare a instituirii starii de urgenta, acesta beneficiaza de indemnizatia de somaj tehnic subventionata de catre stat aferenta contractului individual de munca cu drepturile salariale cele mai avantajoase. 

        Venituri salariale 4/2/2020 11:52:01 AM
        • Rares Popescu 4/2/2020 5:25:33 PM

          Buna ziua,

          Aceasta posibilitate este prevazuta pentru indemnizatia de somaj tehnic acordata salariatilor carora li s-au suspendat contractele individuale de munca in baza art. 52 alin. 1 lit. c) din Codul Muncii. In aceasta situatie, indemnizatia de somaj tehnic subventionata de stat se calculeaza prin aplicarea cotei de 75% asupra salariului de baza corespunzator locului de munca ocupat, dar nu mai mult de 75% din salariul mediu brut. Asadar, angajatorul poate obtine de la stat suma plafonata la 75% din castigul mediu brut si va suplimenta indemnizatia cu sume reprezentand diferenta de pana la minimum 75% din salariul de baza corespunzator locului de munca ocupat.

          In ceea ce priveste persoanele care desfasoara activitate in baza unui contract de activitate sportiva, acestia pot beneficia, pe perioada starii de urgenta, de o indemnizatie platita din bugetul de stat in cuantum de 75% din drepturile in bani aferente contraprestatiei sportive, dar nu mai mult de 75% din castigul salarial mediu brut. 

          Suplimentar fata de indemnizatia obtinuta din bugetul de stat, persoanele care desfasoara activitate in baza unui contract de activitate sportiva pot negocia si stabili de comun acord cu structura sportiva, plata de alte indemnizatii compensatorii prin care sa se compenseze diminuarea contraprestatiei financiare.

        Consimtamant Cookie: Acest website foloseste cookie-uri proprii si ale tertilor pentru a furniza vizitatorilor o experienta imbunatatita de navigare si servicii adaptate interesului fiecaruia. Afla mai mult Sunt de acord
        Inchide