</> Adauga widgetul de calcul in site-ul tau

CALCULATOR SALARII - SOLUTIA TA PENTRU CALCULAREA SALARIULUI NET IN FUNCTIE DE BRUT

Calculatorul de venituri are la baza un produs software (mai exact, un calculator de salarii) care a fost dezvoltat si care este in permanenta actualizat de Romanian Software. Cu ajutorul acestui calculator de salariu puteti face oricand calcule pe baza de formula de calcul avansata, de la brut la net si invers, dar puteti vedea si ce impozit pe venit aveti de platit pentru un anumit salariu. De asemenea, solutia noastra de calcul salariu va poate furniza totalul cheltuielilor suportate de angajator si puteti vedea oricand, in functie de ce fel de venit calculati, o prezentare defalcata: salariu brut, salariu net, fiecare impozit pe salariu platit de angajat, fiecare impozit pe salariu platit de angajator . Tu ne spui baza de calcul si beneficiile acordate, noi iti punem de la dispozitie un o formula si un calculator venituri cu functionalitati complexe pentru a gasi cea mai mai buna varianta pentru salarizarea personalului tau!
225467
calcule efectuate pe site-ul nostru

Noutati

Ca angajator si ca persoana cu dizabilitati este esential sa cunosti legislatia cu privire la aceasta categorie de ...

In unele domenii de activitate (atat in institutiile publice, cat si in companiile private), pot aparea situatii in ...

Temperatura potrivita la locul de munca poate sa creasca productivitatea, le asigura confort angajatilor si contribu...

Orice persoana trebuie sa faca un control medical inainte de angajare, indiferent de locul de munca pe care urmeaza ...

Cele mai citite articole

Reglementarea impozitului pe profit reprezinta o discutie separata de cea referitoare la impozitul pe venit si un subiect care ridica numeroase intrebari...
Ucenicia reprezinta un tip de formare profesionala a unei persoane care are cel putin 16 ani. Formarea profesionala...

Dividendele fac parte din vocabularul companiilor listate la bursa si reprezinta cota-parte din profit care se plateste...

Diurna reprezinta un drept ce poate fi acordat conform legii oricarui salariat angajat pe ba...

Intrebari & raspunsuri

stagiul de cotizare

Sotul meu este nascut in iunie1956 si are lucrati<br />- in gr. 1 de munca - 3 ani 11 luni si 15 zile <br />-in gr. 2 de munca - 17 ani si 28 zile <br />- facultatea la zi cu licenta luata - 5 ani <br />- stagiu militar 1 an 2 luni si 20 zile<br />-in conditii normale de munca 1 an si 1 luna <br />in continuare este angajat in
Venituri salarii 10/16/2017 11:10:00 PM

    Ce este norma de munca?

    Venituri salarii 10/16/2017 3:39:34 PM
    • Calculator Venituri 10/16/2017 3:41:39 PM

      Conform Art. 129. din Codul Muncii, norma de munca exprima cantitatea de munca necesara pentru efectuarea operatiunilor sau lucrarilor de catre o persoana cu calificare corespunzatoare, care lucreaza cu intensitate normala, in conditiile unor procese tehnologice si de munca determinate. Norma de munca cuprinde timpul productiv, timpul pentru intreruperi impuse de desfasurarea procesului tehnologic, timpul pentru pauze legale in cadrul programului de munca.

    fara 16%

    Am negociat salariul net cu firma la care lucrez, ei platindu-ma: salariul net = scutire impozit 16% + restul salariului. Momentan nu lucrez pe niciun proiect iar ei mi-au zis ca nu mai pot sa-mi plateasca salariul intreg, adica impreuna cu cei 16%. Este legal ce fac ei?
    Venituri salarii 10/9/2017 3:12:24 PM
    • Calculator Venituri 10/11/2017 5:27:49 PM

      Salariul dumneavoastra a facut obiectul negocierii directe intre parti si indiferent de valoarea agreata, a fost prevazut in contractul de munca in forma bruta. 

      In consecinta, angajatorul are obligatia de a achita catre salariat salariul net rezultat in urma retinerii din salariul brut a contributiilor individuale si a impozitului (exceptie facand situatiile prevazute strict de lege). 


    Calcul PFA

    <br /><br />In cazul unei persoane care isi infiinteaza un PFA, aceasta lucrand concomitent ca livrator, cum determin cheltuielile si veniturile, presupunand ca acesta preia comenzi in valoare de 30-40 lei pe zi? Care este venitul acestuia dupa inregistrarea ca si PFA? Cum se realizeaza calculul?<br />
    Venituri salarii 10/5/2017 3:23:16 PM
    • Stefan Radu 10/16/2017 2:51:10 PM Buna ziua, va recomandam sa folositi modulul de calcul avansat din aplicatie (butonul rotund din prima parte a paginii), introducand toate datele cerute. Va multumim.

    Cat timp trebuie sa pastrez arhiva contabila ?

    General 10/3/2017 10:24:36 AM
    • Calculator Venituri 10/3/2017 10:27:49 AM

      Registrul-jurnal, Registrul-inventar si Cartea mare, precum si documentele justificative care stau la baza inregistrarilor in contabilitatea financiara se pastreaza in arhiva, timp de 10 ani, cu incepere de la data incheierii exercitiului financiar in cursul caruia au fost intocmite, cu exceptia statelor de salarii, care se pastreaza timp de 50 de ani.

    Ce se intampla in cazul in care angajatorul ii aduce un prejudiciu angajatului?

    Venituri salarii 9/26/2017 9:47:31 AM
    • Calculator Venituri 9/26/2017 9:50:45 AM

      Conform art. 253 din Codul Muncii, angajatorul este obligat, in temeiul normelor si principiilor raspunderii civile contractuale, sa il despagubeasca pe salariat in situatia in care acesta a suferit un prejudiciu material sau moral din culpa angajatorului in timpul indeplinirii obligatiilor de serviciu sau in legatura cu serviciul.

      In cazul in care angajatorul refuza sa il despagubeasca pe salariat, acesta se poate adresa cu plangere instantelor judecatoresti competente.

    Sporul de vechime in munca este cuprins in salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata ?

    Venituri salarii 9/6/2017 1:42:07 PM
    • Calculator Venituri 9/11/2017 11:35:18 AM

      Sportul de vechime creste pe baza unei grile de vechime stabilita de angajator. Exemplu de grila de vechime: 

      • 5 % – intre 3 – 5 ani vechime in munca;
      • 10% – intre 5 – 10 ani vechime in munca;
      • 15% – intre 10- 15 ani vechime in munca;
      • 20% – intre 15- 20 ani vechime in munca;
      • 25% – peste 20 de ani vechime in munca.

    Cum se calculeaza concediu necuvenit

    Buna seara,<br />va rog ma puteti ajuta:o persoana este angajata din data de 15.06.17 cu C.I.M pe perioada nedeterminata; in luna august are concediu medical 5 ziel lucratoare ; apoi tot in luna aug intra in concediu de odihna 12 zile lucratoare; in 30 aug i se inceteaza c.i.m- ul conform art.31 din C.M
    Venituri salarii 9/5/2017 10:50:56 PM
    • Calculator Venituri 9/8/2017 11:51:16 AM Suma retinuta va fi bruta deoarece cand s-a acordat concediul, a fost tot in valoare bruta.

    In cate zile trebuie sa comunici modificarile asupra contractelor de munca ?

    General 10/3/2017 10:23:50 AM
    • Calculator Venituri 10/11/2017 4:30:11 PM

      Incepand cu data de 7 august 2017, data aplicarii prevederilor OUG nr.53/2017, termenul de transmitere in revisal a modificarii unuia din elementele prevazute in contractul individual de munca se modifica.

      Astfel, conform art. 17 alin (5), orice modificare a unuia dintre elementele prevazute la
      alin. (3) in timpul executarii contractului individual de munca impune
      incheierea unui act aditional la contract, anterior producerii modificarii, cu
      exceptia situatiilor in care o asemenea modificare este prevazuta in mod expres
      de lege sau in contractul colectiv de munca aplicabil.


      art.4 alin.(2) din HG nr. 500/2011, orice modificare a elementelor prevazute la art. 3 alin. (2) lit. a), d)-l) se
      transmite in registru in termenul prevazut la art. 17 alin. (5) din Legea nr.
      53/2003, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare. Exceptie fac
      situatiile in care modificarea se produce ca urmare a unei hotarari
      judecatoresti cand inregistrarea in registru se face in termen de 20 de zile de
      la data la care angajatorul se prezuma, potrivit legii, ca a luat cunostinta de
      continutul acesteia.

    Pot sa beneficiez in calitate de administrator de indemnizatie de deplasare ?

    Venituri salarii 10/3/2017 10:20:19 AM
    • Calculator Venituri 10/3/2017 10:20:37 AM

      Da, din 2016 si administratorii pot beneficia de diurna deductibila.

    Care sunt urmarile in cazul in care mai multi angajati produc o paguba angajatorului?

    Venituri salarii 9/26/2017 10:02:52 AM
    • Calculator Venituri 9/26/2017 10:05:59 AM

      Conform Art. 255, cand paguba a fost produsa de mai multi salariati, cuantumul raspunderii fiecaruia se stabileste in raport cu masura in care a contribuit la producerea ei.

      Daca masura in care s-a contribuit la producerea pagubei nu poate fi determinata, raspunderea fiecaruia se stabileste proportional cu salariul sau net de la data constatarii pagubei si, atunci cand este cazul, si in functie de timpul efectiv lucrat de la ultimul sau inventar.

    CASS pentru cei cu net mai mic de 1450 lei

    Salut. Veti include o optiune in calcul pentru cei care castiga mai putin de 1450 lei? In cazul acestora, exista o contributie CASS fixa de 80 lei care se adauga la brut. Multumesc.
    Drepturi de autor 9/20/2017 11:36:23 AM
    • Calculator Venituri 9/26/2017 10:18:25 AM Buna ziua. Vom include optiunea de plafonare a bazei de calcul a CASS-ului de angajator la salariul minim (1450 lei) in cel mai scurt timp.

    Daca angajez un minor cu norma intreaga, atunci salariul minim este de 1450 lei sau salariul se calculeaza in functie de orele lucrate?

    Venituri salarii 9/19/2017 11:40:54 AM
    • Calculator Venituri 9/20/2017 9:37:38 AM

      Salariul va fi de 1450, norma de munca de 6 ore(maxima), 3 zile in plus de concediu odihina si fara ore suplimentare.

    Se poate sa-mi spuneti daca, pe timpul concediului fara plata(CFP), angajatorul mai plateste contributiile sociale ?

    Venituri salarii 9/19/2017 11:33:35 AM
    • Calculator Venituri 9/19/2017 11:33:58 AM

      CFP presupune, de regula, ca angajatul nu desfasoara activitate, iar angajatorul nu il plateste. Daca nu primeste salariu atunci angajatorul nu are la ce sa calculeze si sa plateasca contributii.

    Doresc sa lucrez 4 ore,3 zile pe saptamana, pe langa jobul de 6 ore/zi pe care il prestez in alta parte. Se poate fara PFA?

    Venituri salarii 9/19/2017 11:24:03 AM
    • Calculator Venituri 9/19/2017 11:27:17 AM

      Exista posibilitatea sa va angajeze cu contract de munca cu timp partial Art. 35 din codul muncii republicat

      (1) Orice salariat are dreptul de a munci la angajatori diferiti sau la acelasi angajator, in baza unor contracte individuale de munca, beneficiind de salariul corespunzator pentru fiecare dintre acestea.
      (2) Fac exceptie de la prevederile alin. (1) situatiile in care prin lege sunt prevazute incompatibilitati pentru cumulul unor functii.
      Art. 103 din codul muncii republicat
      Salariatul cu fractiune de norma este salariatul al carui numar de ore normale de lucru, calculate saptamanal sau ca medie lunara, este inferior numarului de ore normale de lucru al unui salariat cu norma intreaga comparabil

    As vrea sa stiu de cate ori se mai poate prelungi contractul determinat pana la incheierea unuia pe perioada nedeterminata?

    Venituri salarii 9/19/2017 11:20:52 AM
    • Calculator Venituri 9/19/2017 11:21:26 AM

      Conform art. 84 (1) din Codul Muncii, "C.I.M pe perioada determinata nu poate fi incheiat pe o perioada mai mare de 36 luni."
      In aceasta perioada de 3 ani, se pot incheia un numar nelimitat de acte aditionale de prelungire a C.I.M-ului.

    Poate fi concediul de odinha intrerupt la cererea angajatorului?

    Venituri salarii 9/14/2017 4:52:45 PM
    • Calculator Venituri 9/14/2017 4:54:43 PM

      Conform art. 151 din Codul Muncii – (1) Concediul de odihna poate fi intrerupt, la cererea salariatului, pentru motive obiective.

      (2) Angajatorul poate rechema salariatul din concediul de odihna in caz de forta majora sau pentru interese urgente care impun prezenta salariatului la locul de munca. In acest caz angajatorul are obligatia de a suporta toate cheltuielile salariatului si ale familiei sale, necesare in vederea revenirii la locul de munca, precum si eventualele prejudicii suferite de acesta ca urmare a intreruperii concediului de odihna.

    Cum se calculeaza salariul in condiţiile Legii 153/2017, + indemnizaţia lunara pentru titlul de doctor +concediu medical 14 zile din luna.

    Cum se calculeaza salariul in condiţiile Legii 153/2017, cand angajatul beneficiaza de indemnizaţia lunara pentru titlul de doctor şi s-a aflat in concediu medical pentru o perioada de 14 zile din luna?
    Venituri salarii 9/14/2017 2:11:31 PM

      Care este durata maxima a timpului de munca?

      Venituri salarii 9/11/2017 11:47:05 AM
      • Calculator Venituri 9/11/2017 3:37:19 PM

        Conform Art. 114 al Codului Muncii (1) durata maxima legala a timpului de munca nu poate depasi 48 de ore pe saptamana, inclusiv orele suplimentare.

        (2) Prin exceptie, durata timpului de munca, ce include si orele suplimentare, poate fi prelungita peste 48 de ore pe saptamana, cu conditia ca media orelor de munca, calculata pe o perioada de referinta de 4 luni calendaristice, sa nu depaseasca 48 de ore pe saptamana.

        (3) Pentru anumite activitati sau profesii stabilite prin contractul colectiv de munca aplicabil, se pot negocia, prin contractul colectiv de munca respectiv, perioade de referinta mai mari de 4 luni, dar care sa nu depaseasca 6 luni.

        (4) Sub rezerva respectarii reglementarilor privind protectia sanatatii si securitatii in munca a salariatilor, din motive obiective, tehnice sau privind organizarea muncii, contractele colective de munca pot prevedea derogari de la durata perioadei de referinta stabilite la alin. (3), dar pentru perioade de referinta care in niciun caz sa nu depaseasca 12 luni.

        (5) La stabilirea perioadelor de referinta prevazute la alin. (2) -(4) nu se iau in calcul durata concediului de odihna anual si situatiile de suspendare a contractului individual de munca.

        (6) Prevederile alin. (1) -(4) nu se aplica tinerilor care nu au implinit varsta de 18 ani.

      Care este salariul net corespunzator salariului minim brut pe economie?

      Venituri salarii 9/11/2017 10:57:40 AM
      • Calculator Venituri 9/11/2017 11:00:07 AM

        Salariul net in valoare de 1065 lei corespunde salariului brut de 1450, atat timp cat salariatul respectiv nu are persoane in intretinere. 

      Ce este clauza de mobilitate?

      Venituri salarii 9/4/2017 11:01:43 AM
      • Calculator Venituri 9/4/2017 11:05:51 AM

        Prin clauza de mobilitate, in contractul individual de munca, partile stabilesc ca in considerarea specificului muncii, executarea obligatiilor de serviciu de catre salariat nu se realizeaza intr-un loc stabil de munca. In acest caz, salariatul beneficiaza de compensatii suplimentare in bani sau in natura.

      Ce taxe trebuie sa plateasca angajatorul pentru tichetele de masa?

      Venituri salarii 8/31/2017 6:17:36 PM
      • Calculator Venituri 8/31/2017 7:18:01 PM

        Angajatorul nu plateste taxe in plus pentru tichetele de masa. El plateste doar valoarea lor iar impozitul este platit de angajat.

      Care este durata maxima a perioadei de proba ?

      Venituri salarii 8/28/2017 10:00:52 AM
      • Calculator Venituri 8/28/2017 10:02:34 AM

        Pentru verificarea aptitudinilor salariatului, la incheierea contractului individual de munca se poate stabili o perioada de proba de cel mult 90 de zile calendaristice pentru functiile de executie si de cel mult 120 de zile calendaristice pentru functiile de conducere.

        Verificarea aptitudinilor profesionale la incadrarea persoanelor cu handicap se realizeaza exclusiv prin modalitatea perioadei de proba de maximum 30 de zile calendaristice.

      Perioada de proba constituie vechime in munca ?

      Venituri salarii 8/28/2017 9:58:52 AM
      • Calculator Venituri 8/28/2017 10:00:05 AM

        Munca prestata in temeiul unui contract individual de munca constituie vechime in munca.

        In cazul in care in prealabil sunteti supusi unei perioade de probe, sa stiti ca si perioada de proba constituie vechime in munca.

      Ce elemente trebuie sa contina pontajele ?

      Venituri salarii 8/24/2017 3:00:03 PM
      • Calculator Venituri 8/24/2017 3:00:55 PM

        Iata cateva elemente de baza care trebuie pregatite luna de luna in vederea intocmirii pontajelor:

        1.      Numarul de zile lucratoare din luna

        2.      Durata de munca a fiecarui angajat (6 ore, 8 ore, etc)

        3.      Lista cu orele suplimentare efectuate de fiecare angajat

        4.      Evidenta zilelor de concedii medicale pe fiecare angajat.

        5.      Evidenta zilelor de concedii pentru evenimente deosebite (ex, casatorie, nasterea unui copil)

        6.      Evidenta zilelor de absenta nemotivata de la munca.

        7.      Evidenta zilelor de concediu de odihna.

      Calculator Venituri
      Inchide
      Inchide
      Real Time Analytics