</> Adauga widgetul de calcul in site-ul tau
Calcule pana in prezent:
3.733.534
Declaratii descarcate:
784
Vezi in noua aplicatie de bugetare impactul somajului tehnic asupra costurilor salariale. Calculeaza acum scenariile simplu si rapid!
Vezi aici detalii
Ai intrebari?
Echipa noastra de specialisti in legislatie iti va raspunde
in cel mai scurt timp posibil.
Pune o intrebare
Diferentele fac diferenta
Vezi aici cum poti face o comparatie!
Adauga al doilea calcul, pentru comparatie
Vrei sa faci o comparatie?
Trage cu mouse-ul 2 carduri cu calculatii aici
Foloseste comanda "Compara" de pe cardurile cu calculatii
vs

CALCULATOR SALARIU - SOLUTIA TA PENTRU CALCULAREA SALARIULUI DE LA BRUT PANA LA NET SI INAPOI

Calculatorul de venituri este dezvoltat ca si un produs software (mai exact, un simulator de salarii/alte tipuri de venituri) fiind in permanenta actualizat de Romanian Software. Acest calculator de salarii avansat permite calcule complexe, de la salariul brut la salariul net, precum si de la salariul net la cel brut. Totodata, puteti calcula si impozitul pe venit si contributiile pe care le aveti de platit pentru un anumit castig lunar.

Mai mult, se pot analiza oricand diferentele de taxare a tipurilor de remuneratii, calculul salariului net pentru contractele full time si part time, indemnizatiile de somaj tehnic acordate pe perioada COVID-19, indemnizatiile pentru supravegherea copiilor, prin efectuarea unor simulari de calcul al salariului/venitului de la net la brut sau de la brut la net in functie de acordurile incheiate cu salariatii/colaboratorii. In continuare, cu ajutorul convertorului de salarii, puteti construi diverse scenarii in vederea optimizarii costurilor cu angajatii/colaboratorii.

De asemenea, solutia noastra de calcul salarial furnizeaza calculul salariului minim, costul total al angajatorului indiferent de suma introdusa, tinand cont de avantajele in natura sau primele acordate in vederea asigurarii pachetului salarial net sau brut.

Puteti vizualiza oricand, urmatoarele:

Cum se calculeaza salariul brut:

salariu brut introdus, contributiile sociale suportate de angajat si bazele de calcul, impozitul pe salariu, costul total al angajatorului, precum si,

Cum se calculeaza salariul net:

salariu net introdus, modul de calcul al salariului brut in functie de salariul net, fiecare contributie pe salariu platita de angajator in numele angajatului, total cost angajator (ce include salariul brut si contributiile datorate de companie).

Tu ne spui salariul brut sau salariul net si beneficiile acordate, noi iti punem la dispozitie un calculator de venituri cu functionalitati complexe pentru a gasi cea mai buna varianta pentru salarizarea personalului.

DE CE SA FOLOSESTI UN CALCULATOR ONLINE PENTRU CALCULUL SALARIILOR ?

Daca esti angajat, un calculator online pentru calculul salariului te ajuta sa te informezi corect cu privire la sumele de bani virate pentru contributii si pentru impozite lunar si cati bani vei castiga efectiv la un anumit nivel al salariului/venitului brut. Mai mult, vei avea acces la baza de calcul pentru fiecare contributie si nivelul taxelor platite catre stat lunar, conform legislatiei actualizate. In plus, poti compara castigurile actuale cu alta formula de colaborare cu angajatorul actual, cum ar fi PFA, drepturi de autor, etc.

Daca esti angajator, este, important sa folosesti un calculator de salariu pentru ca vei fi la curent cu costurile lunare cu fiecare salariat in parte, detalierea modului de calcul al salariului net sau al salariului brut in functie de salariul net. De asemenea, poti analiza si compara costurile cu un anumit angajat sau colaborator in situatia in care vei opta pentru o alta formula de angajare/colaborare.

Calculator venituri este o solutie la indemana, rapida si extrem de usor de folosit. Testeaz-o chiar acum !

Noutati legislative in perioada COVID-19

In Monitorul Oficial a fost publicata Legea nr. 172 din 13 august 2020 pentru modificare...
In Monitorul Oficial a fost publicata Ordonanta de Urgenta nr. 133/2020 privind unele ma...
In Monitorul Oficial a fost publicata Ordonanta de Urgenta nr. 131/2020 privind reglemen...
In Monitorul Oficial a fost publicata Ordonanta de Urgenta nr. 132/2020 privind institui...
In Monitorul Oficial, nr. 713 din 07/08/2020, a fost publicata Legea nr. 167/2020 pentru...

Articole in perioada COVID-19

Articole in perioada COVID-19

Contabilitatea de gestiune ofera informatii analitice referitoare la eficienta folosirii...
NIR-ul sau nota de receptie si constatare de diferente este un document de receptie a bu...

AI O INTREBARE?

Scrie-ne mai jos si vom raspunde in timp util solicitarii tale.

140
300
Selecteaza categoria de venituri: Venituri salariale*
PUNE INTREBAREA
Calcul indemnizatie
Venituri salariale 8/14/2020 12:38:47 PM
  • Alina Chirila 8/14/2020 4:37:11 PM

    Buna ziua, 


    Veniturile din cedarea folosintei bunurilor nu intra in baza de calcul a indemnizatiei de crestere a copilului.

    Conform Ordonantei de Urgenta nr. 111/2010, pot beneficia de concediul si indemnizatia lunara pentru cresterea copilului persoanele care, timp de 12 luni din ultimii 2 ani anteriori datei nasterii copilului, au obtinut venituri din salarii si asimilate salariilor, venituri din activitati independente, venituri din drepturi de proprietate intelectuala, venituri din activitati agricole, silvicultura si piscicultura.

    Indemnizatia lunara pentru cresterea copilului se calculeaza prin aplicarea cotei de 85% asupra bazei de calcul determinata ca media veniturilor nete lunare realizate in cele 12 luni de stagiu de cotizare. 

As dori sa aflu cit o sa am indemnizatia pentru concediu de maternitate
Venituri salariale 8/14/2020 12:16:14 PM
  • Alina Chirila 8/14/2020 12:28:21 PM

    Buna ziua,

    Conditiile acordarii concediului de maternitate sunt prevazute in Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 158/2005 privind concediile si indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate .

    Indemnizatia de maternitate este platita din bugetul Fondului national unic de asigurari sociale de sanatate, lunar, pe toata perioada concediului de maternitate.

    Indemnizatia reprezinta 85% din media veniturilor realizate in ultimele 6 luni. Beneficiaza de indemnizatie salariatele care in ultimele 12 luni anterioare inceperii concediului de maternitate au avut un stagiu de cotizare de minimum o luna.

    Sunt luate in calcul ca stagiu de cotizare si perioadele de concediu medical, pensie de invaliditate, studii absolvite reprezentand cursuri la zi in invatamantul universitar, concediu si indemnizatie pentru cresterea copilului.

    In ceea ce priveste baza de calcul a indemnizatiei, in stabilirea acesteia intra veniturile raportate la zilele lucrate pentru care s-a achitat contributia de asigurari pentru concedii si indemnizatii de sanatate, dar si perioadele in care asiguratul a beneficiat de indemnizatie de somaj. In cazul salariatelor care nu au obtinut venituri in ultimele 6 luni, calculul se va face luand in considerare lunile in care a existat un venit (minimum o luna pentru care s-a platit contributia pentru concedii si indemnizatii).

De ce se plateste CASS / CAS doar dupa un prag de 65000? SI de unde ati scos pragul asta?<br />
Drepturi de autor 7/29/2020 5:37:14 PM
  • Maria Razvan 8/3/2020 12:34:49 PM

    Buna ziua,

    Daca e sa calculam, venitul brut - conta forfetare

    60% * 65000 = 39000 lei

    39000 lei depasesesc 12 salarii minime

Imi puteti spune va rog cum pot sa calculez indemnizatia pentru crestere copil? Se ia in calcul si lunile unde am lucrate decat 10 zile ca cea din iunie 2020 si cea in care am lucrata o singura zi in octombrie 2019?
Venituri salariale 8/12/2020 10:20:17 PM
  • Maria Ciudin 8/13/2020 9:23:32 AM

    Buna ziua,

    Conform Ordonantei de Urgenta nr. 111/2010, pot beneficia de concediul si indemnizatia lunara pentru cresterea copilului persoanele care, timp de 12 luni din ultimii 2 ani anteriori datei nasterii copilului, au obtinut venituri din salarii si asimilate salariilor, venituri din activitati independente, venituri din drepturi de proprietate intelectuala, venituri din activitati agricole, silvicultura si piscicultura.

    Asadar, pentru a obtine concediul si indemnizatia lunara pentru cresterea copilului trebuie sa indepliniti stagiul de cotizare de 12 luni din ultimii 2 ani anteriori datei nasterii copilului, indiferent daca ati desfasurat activitatea la un singur angajator sau la mai multi angajatori. Nu este obligatoriu ca cele 12 luni sa fie consecutive, este suficient ca ele sa fie succesive daca realizarea de venituri s-a produs cu intreruperi. Se vor cumula toate lunile lucrate, astfel incat sa rezulte stagiul de cotizare de 12 luni.

    Indemnizatia lunara pentru cresterea copilului se calculeaza prin aplicarea cotei de 85% asupra bazei de calcul determinata ca media veniturilor nete lunare realizate in cele 12 luni de stagiu de cotizare.

Sunt in Concediu Medical de Tuberculoza si am fost Concediat cu Articolul articole 65 alineatul 1
Venituri salariale 8/11/2020 1:35:15 AM
  • Ioana Vlad 8/11/2020 2:24:34 PM

    Buna ziua,

    Conform art. 60 alin. (2) din Codul Muncii, interdictia de concediere pe perioada incapacitatii temporare de munca, stabilita prin certificat medical conform legii, nu se aplica in cazul concedierii pentru motive ce intervin ca urmare a reorganizarii judiciare, a falimentului sau a dizolvarii angajatorului, inc onditiile legii.

    Prin urmare, pentru a se aplica interdictia de concediere este necesar ca starea de incapacitate temporara de munca sa fie adusa la cunostinta angajatorului prin certificat medical, inainte de emiterea deciziei de concediere.

    Asadar, concedierea in baza art. 65 alin. (1) din Codul Muncii nu poate fi dispusa daca ati prezentat certificatul de concediu medical inainte de emiterea deciziei de concediere. In caz contrar, concedierea poate fi dispusa in situatia in care postul a fost desfiintat prin reorganizarea judiciara a angajatorului.

Buna ziua! Am primir o instiintare din care reiese ca trebuie sa returnez suma pe ultimele 3luni inapoi de la stimulentul de insetie.<br />Am nascut in martie 2016, am stat in cci pana in data de 09.01.2018, am primit stimulentul de insertie pana in martie 2019. Multumesc!
Venituri salariale 8/10/2020 2:27:35 PM
  • Ioana Vlad 8/11/2020 2:33:16 PM

    Buna ziua,

    Stimulentul de insertie se acorda persoanelor care au beneficiat de concediul si indemnizatia lunara pentru cresterea copilului si care se intorc in campul muncii si obtin venituri supuse impozitului cu cel putin 60 de zile inainte de implinirea de catre copil a varstei de 2 ani, respectiv 3 ani in cazul copilului cu handicap.

    Potrivit Ordonantei de Urgenta nr. 111/2010, stimulentul de insertie se acorda lunar, pana la implinirea de catre copil a varstei de 3 ani, respectiv 4 ani in cazul copilului cu handicap.

Venituri salariale 8/10/2020 1:30:32 PM
  • Ioana Vlad 8/11/2020 11:25:24 AM

    Buna ziua,

    Modalitatea de calcul a venitului este urmatoarea:

    • se calculeaza salariul conform orelor lucrate: salariu de baza impartit la numarul de ore lucratoare din luna, inmultit cu numarul de ore pe care l-ati lucrat in luna (conform datelor furnizate de dumneavoastra, intelegem ca nu ati desfasurat activitate in luna, astfel ca nu se va calcula salariul conform orelor lucrate)
    • se calculeaza indemnizatia de concediu de risc maternal: se aduna salariul de baza aferent fiecarei luni din ultimele 6 luni anterioare solicitarii concediului; suma se imparte la numarul de zile lucratoare din ultimele 6 luni si se inmulteste cu cota aferenta concediului, respectiv 75%, si cu numarul de zile de concediu medical
    • indemnizatia de risc maternal se va cumula cu salariul conform orelor lucrate, rezultand totalul veniturilor brute din luna
    • asupra acestei sume se calculeaza contributia de asigurari sociale in cota de 25%
    • indemnizatia de concediu de risc maternal este scutita de la plata contributiei de asigurari sociale de sanatate
    • din totalul veniturilor brute se scade suma aferenta contributiei de asigurari sociale, rezultand venitul net
    • se va aplica cota de 10% aferenta impozitului pe venit doar asupra salariului conform orelor lucrate, intrucat cea de risc maternal este neimpozabila.
Cand eram insarcinata in luna a 2-a,angajatorul a inchis societatea.Anterior inchiderii societatii,aveam un an si o luna lucrata acolo.In data de 10.04.2020 s-a desfacut contractul de munca,iar de pe data de 20.04.2020,beneficiez de indemnizatie de somaj.<br />Cum se calculeaza Indemnizatia CC?
Concedii 8/9/2020 8:10:25 PM
  • Alexandra Oancea 8/11/2020 2:38:18 PM

    Buna ziua,

    Pot beneficia de concediul si indemnizatia lunara pentru cresterea copilului persoanele care, timp de 12 luni din ultimii 2 ani anteriori datei nasterii copilului, au obtinut venituri din salarii si asimilate salariilor, venituri din activitati independente, venituri din drepturi de proprietate intelectuala, venituri din activitati agricole, silvicultura si piscicultura.

    Asadar, pentru obtinerea indemnizatiei este necesara indeplinirea stagiului de cotizare de 12 luni din ultimii 2 ani anteriori datei nasterii copilului. Nu este obligatoriu ca cele 12 luni sa fie consecutive, este suficient ca ele sa fie succesive in situatia in care realizarea de venituri supuse impozitului s-a realizat cu intreruperi.

    Perioada in care ati beneficiat de ajutor de somaj este perioada asimilata stagiului de cotizare, prin urmare se va lua in considerare la stabilirea dreptului la indemnizatie.

    Indemnizatia lunara pentru cresterea copilului se calculeaza prin aplicarea cotei de 85% asupra bazei de calcul determinata ca media veniturilor nete lunare realizate in cele 12 luni de stagiu de cotizare.

    Pentru un calcul complet al indemnizatiei lunare pentru cresterea copilului va recomand acest calculator: https://www.calculatorvenituri.ro/calculator-indemnizatie-crestere-copil

Buna ziua,<br /><br />In luna aprilie 2020 am intrat in concediu de risc maternal pe o perioada de 120 de zile. In luna iulie am realizat ca angajatorul a gresit valoarea indemnizatiei iar acum refuza sa plateasca retroactiv suma aferenta fiecarei luni. <br />Va rog sa ma sfatuiti caror institutii ma pot adresa?
Venituri salariale 8/6/2020 10:14:31 PM
  • Rares Popescu 8/7/2020 11:59:18 AM

    Buna ziua,

    Conform Ordonantei de Urgenta nr. 158/2005, indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate se calculeaza prin aplicarea cotei procentuale aferente concediului in cauza asupra bazei de calcul determinata ca media veniturilor brute lunare obtinute in ultimele 6 luni din ultimele 12 luni anterioare solicitarii concediului.

    Astfel, indemnizatia de risc maternal se calculeaza prin aplicarea cotei de 75% asupra bazei de calcul determinata ca media veniturilor brute lunare obtinute in ultimele 6 luni din ultimele 12 luni anterioare solicitarii concediului.

    Daca considerati ca valoarea indemnizatiei obtinuta nu a fost calculata conform prevederilor legale in vigoare va puteti adresa Casei de Asigurari Sociale de Sanatate din judetul in care angajatorul isi are sediul.

Sotia mea este insarcinata si asteptam gemeni<br />Ma intereseaza daca primesc indemnizatie pentru fiecare copil si in daca trebuie sa fac dosar pentru fiecare copil in parte<br />Multumesc
Venituri salariale 8/7/2020 11:30:15 PM
  • Alexandra Oancea 8/11/2020 2:44:59 PM

    Buna ziua,

    Potrivit Ordonantei de Urgenta nr. 111/2010, dreptul la concediul si indemnizatie lunara pentru cresterea copilului se acorda pentru fiecare dintre nasteri.

    Cuantumul indemnizatiei se stabileste prin aplicarea cotei de 85% asupra bazei de calcul determinata ca media veniturilor nete realizate in ultimele 12 luni din ultimii 2 ani anteriori datei nasterii copilului. Cuantumul indemnizatiei lunare se majoreaza cu suma rezultata din aplicarea unui coeficient de multiplicare de 2,5 la valoarea indicatorului social de referinta pentru fiecare copil nascut dintr-o sarcina gemelara, de tripleti sau multipleti, incepand cu al doilea copil provenit dintr-o astfel de nastere. Valoarea indicatorului este de 500 lei in 2020, prin urmare veti beneficia de inca 1250 lei (2,5*500) pentru al doilea copil nascut din sarcina gemelara.

    Actele necesare pentru obtinerea indemnizatiei lunare pentru cresterea copilului sunt:

    • cerere-tip
    • actul de identitate al solicitantului - copie si original
    • actul de identitate al celuilalt parinte - copie si original
    • certificatele de nastere ale copiilor- copie si original
    • certificatul de casatorie, daca e cazul - copie si original
    • adeverinta eliberata de autoritatile competente din care sa rezulte faptul ca solicitantul a obtinut timp de 12 luni venituri supuse impozitului
    • decizie de suspendare a activitatii
    • declaratie pe proprie raspundere din care sa rezulte faptul ca celalalt parinte nu beneficiaza de indemnizatia lunara pentru cresterea copilului sau de stimulent de insertie
    • declaratie pe propria raspundere din care sa rezulte faptul ca solicitantul locuieste impreuna cu copilul si se ocupa de cresterea si ingrijirea acestuia
    • extras de cont bancar pe numele solicitantului, daca se solicita viramentul indemnizatiei in cont bancar
    • dosar cu sina

Venituri salariale 8/5/2020 3:29:31 PM
  • Gabriela Craciun 8/7/2020 11:29:24 AM

    Buna ziua,

    Indemnizatia lunara pentru cresterea copilului se acorda persoanelor care, timp de 12 luni din ultimii 2 ani anteriori datei nasterii copilului, au obtinut venituri din salarii si asimilate salariilor, venituri din activitati independente, venituri din drepturi de proprietate intelectuala, venituri din activitati agricole, silvicultura si piscicultura.

    Indemnizatia lunara se calculeaza prin aplicarea cotei de 85% asupra bazei de calcul determinata ca media veniturilor nete lunare realizate in ultimele 12 luni din ultimii 2 ani anteriori datei nasterii copilului.

Cazierele fiscale persoana fizica si pt persoana juridica pot fi ridicate din alt oras? domiciliul si sediul social in Brasov - doresc sa le ridic din Iasi. Multumesc
Venituri salariale 8/4/2020 7:23:51 PM
  • Gabriela Craciun 8/7/2020 11:33:23 AM

    Buna ziua,

    Potrivit legislatiei in vigoare, cererea de eliberare a certificatului de cazier fiscal, in cazul contribuabililor persoane fizice se depune la orice organ fiscal competent in eliberarea certificatului de cazier fiscal, personal sau de reprezentantul legal/imputernicitul acestuia pe baza de procura autentica/imputernicire avocatiala, indiferent de domiciliul fiscal al contribuabilului.

    Prin urmare, puteti solicita certificatul de cazier fiscal la orice organ fiscal competent, indiferent de domiciliu.

Buna ziua, am primit indemnizatie de crestere a copilului, iar apoi m am intors la munca cand copilul avea 6 luni. Am lucrat 1 an si jumatate iar acum sunt din nou insarcinata. La indemnizatia pe care o sa o primesc se calculeaza doar salariul sau si cei 650 de lei pe langa alocatii?
Venituri salariale 8/4/2020 4:26:59 PM
  • Gabriela Craciun 8/7/2020 11:29:08 AM

    Buna ziua,

    Indemnizatia lunara pentru cresterea copilului se acorda persoanelor care, timp de 12 luni din ultimii 2 ani anteriori datei nasterii copilului, au obtinut venituri din salarii si asimilate salariilor, venituri din activitati independente, venituri din drepturi de proprietate intelectuala, venituri din activitati agricole, silvicultura si piscicultura.

    Indemnizatia lunara se calculeaza prin aplicarea cotei de 85% asupra bazei de calcul determinata ca media veniturilor nete lunare realizate in ultimele 12 luni din ultimii 2 ani anteriori datei nasterii copilului.

    La stabilirea indemnizatiei se vor lua in considerare si perioadele asimilate stagiului de cotizare, si anume perioada in care ati beneficiat de indemnizatie pentru cresterea primului copil, precum si de stimulent de insertie.

Autorul a avut mai multe conventii civile pe drepturi de autor, toate sub pragul celor 12 salarii minime,dar valoarea lor insumata depaseste acel prag, deci are obligatia de a depune decl unica.In acelasi timp, autorul este si salariat cu contract de munca. Cine are obligaţia de a plati CAS si CASS?
Drepturi de autor 8/4/2020 7:25:48 PM
  • Rares Popescu 8/7/2020 11:54:39 AM

    Buna ziua,

    Potrivit art. 151 alin. (5) din Codul Fiscal, pentru persoanele fizice care realizeaza venituri din drepturi de proprietate intelectuala sau venituri in baza contractelor de activitate sportiva, pentru care impozitul se retine la sursa, obtinute de la un singur platitor de venit, iar nivelul net sau brut, dupa caz, estimat al acestor venituri, pentru anul curent, este cel putin egal cu 12 salarii minime brute pe tara in vigoare in anul pentru care se datoreaza contributia, platitorul de venit are obligatia sa calculeze, sa retina, sa plateascac ontributia de asigurari sociale si sa depuna Declaratia 112. Declaratia se depune pana la data de 25 inclusiv a lunii urmatoare celei pentru care se platesc veniturile. In contractul incheiat intre parti se desemneaza platitorul de venit in vederea calcularii, retinerii si platii contributiei prin retinere la sursa, precum si venitul ales pentru care datoreaza contributia, in anul in curs.

    In situatia in care veniturile din drepturi de proprietate intelectuala sunt realizate din mai multe surse, iar veniturile nete estimate a se realiza de la cel putin un platitor de venit sunt egale sau mai mari decat nivelul a 12 salarii minime brute pe tara in vigoare in anul pentru care se datoreaza contributia, contribuabilul desemneaza prin contractul incheiat intre parti platitorul de venit de la care venitul realizat este cel putin egal cu 12 salarii minime brute pe tara si care are obligatia sa calculeze, sa retina si sa plateasca contributia si stabileste venitul ales pentru care datoreaza contributia, in anul in curs.

    Platitorul de venit desemnat depune Declaratia 112 pana la data de 25 inclusiv a lunii urmatoare celei pentru care se platesc veniturile. Nivelul contributiei calculate si retinute la fiecare plata de catre platitorul de venit este cel stabilit de parti, pana la concurenta contributiei aferente venitului ales precizat in contract.

    Asadar, autorul desemneaza prin negociere cu fiecare platitor de venit cine va retine si plati contributiile sociale obligatorii, intrucat se incadreaza pe prima situatie (veniturile din fiecare contract nu depasesc plafonul de 12 salarii minime). Daca in contracte nu se prevede nimic cu privire la plata contributiilor sociale obligatorii, autorul va depune Declaratia Unica.

Nelamurirea mea este daca baza de calcul pentru concediu de sarcina si lauzie, pentru perioada in care am fost in risc maternal, este media in baza caruia s-a calculat concediul de risc maternal? Multumesc
Venituri salariale 8/1/2020 8:22:20 AM
  • Morena Amironoaei-Hondea 8/3/2020 1:50:01 PM

    Va multumesc frumos pentru raspuns. Pentru a fi sigura ca am inteles, as vrea sa sa imi spuneti, din exemplu rumator, care este suma corecta ce intra in baza de calcul.

    Pentru concediu de risc maternal, media veniturilor/ultimele 6 luni impartit la nr de zile lucratoare din aceeasi perioada este  de 7000 lei.

    In urma aplicarii cotei de 25%, suma ramasa este de 5250 lei. Din aceasta eu beneficiez de 75%. Asta imi e clar.

    Pentru concediul de sarcina si lauzie, care se calculeaza ca media veniturilor din ultimele 6 luni iarasi, la care se va aplica cota de 85%, pentru lunile in care am fost in risc, se va lua in calcul suma de 7000 sau cea de 5250.?

    Din ce am inteles eu este cea de 7000. Va rog sa imi confirmati daca am inteles bine.

    Multumesc!
Venituri salariale 7/27/2020 3:21:39 PM
  • andreea alexe 7/27/2020 3:35:03 PM

    Deci este similar veniturilor din salarii doar ca se plateste zilnic sau saptamanal

    multumesc foarte mult

Ce pot face in situatia in care , am un copil de 8 ani si nu pot lucra nici de acasa nici la salon pentru ca trebuie sa stau cu ea . Sunt PFA
Venituri salariale 7/30/2020 2:04:08 PM
  • Andrei Ionita 8/3/2020 11:52:41 AM

    Buna ziua,

    Conform Ordonantei de Urgenta nr. 30/2020, cu modificarile si completarile ulterioare, persoanele fizice autorizate care, in urma efectelor epidemiei de coronavirus SARS-CoV-2, pe perioada starii de alerta, activitatea desfasurata se mentine intrerupta si se inscrie in domeniul/domeniile cu restrictii de activitate prevazute in cuprinsul modelului declaratiei pe propria raspundere, beneficiaza de o indemnizatie lunara in cuantum de 75% din castigul salarial mediu brut (in anul 2020, castigul salarial mediu brut este de 5429 lei). Indemnizatia este supusa impozitarii si platii contributiilor sociale obligatorii.

    Prin urmare, puteti obtine indemnizatia daca faceti dovada faptului ca activitatea a fost intrerupta din cauza situatiei cauzate de coronavirus, iar activitatea desfasurata se mentine intrerupta si se inscrie in domeniul/domeniile cu restrictii prevazute de Ordinul nr. 1106/2020.

    Va recomand acest articol, din care puteti afla detalii suplimentare si puteti descarca documentele necesare pentru obtinerea indemnizatiei: https://www.calculatorvenituri.ro/indemnizatie-somaj-tehnic-pfa-documentele-necesare-au-fost-modificate

Venituri salariale 7/28/2020 7:57:24 PM
  • Alexandra Oancea 7/29/2020 3:58:43 PM

    Buna ziua,

    Potrivit legislatiei in vigoare, diurna reprezinta o indemnizatie care se acorda in situatia delegarii sau detasarii salariatului. Diurna se acorda fiecarui angajat care este trimis intr-o misiune de serviciu pentru o distanta de minimum 5 km de localitatea in care angajatul isi are locul de munca, pentru o perioada de maximum 60 de zile calendaristice pe an si doar daca durata deplasarii este de cel putin 12 ore.

    In situatii speciale, perioada de 60 de zile se poate prelungi cu pana la 60 de zile, insa numai cu acordul expres al angajatului. Perioada maxima a detasarii este de 12 luni, potrivit Codului Muncii. 

    In consecinta, diurna este o suma de bani care acopera cheltuielile de transport si cazare ale salariatului pe perioada delegarii sau detasarii. Daca nu ati fost delegat sau detasat, puteti stabili prin negociere cu angajatorul plata cheltuielilor de transport.

Contributiile sociale pentru PFA in sistem real pot fi aplicate la salariul minim pe economie (2230 RON) chiar daca venitul brut depaseste acest prag?<br />Cu alte cuvinte, daca eu ca PFA realizez un venit lunar brut de 3000 de RON, pot opta sa achit CAS si CASS raportat doar la salariul minim?
Venituri salariale 7/28/2020 3:11:25 PM
  • Alexandra Oancea 7/29/2020 5:03:17 PM

    Buna ziua,

    Asa cum a explicat colega mea mai sus, nu exista obligatia platii contributiilor sociale obligatorii la venitul realizat, ci la plafonul de 12 salarii minime brute pe economie. Asadar, aveti optiunea de a alege venitul care constituie baza de calcul al contributiilor, insa nu poate fi mai mic decat plafonul de 12 salarii minime brute pe tara. Totodata, puteti opta pentru depasirea plafonului minim, daca doriti sa plati o contributiei mai mare.

Buna seara,<br />Imi puteti spune va rog in cazul unei remunerari dintr-un contract de vanzare cumparare care ar fi impozitele si taxele impuse?<br />Calculatorul de pe site la venituri din alte surse e valabil si pentru remunerari?<br />Va multumesc.
Venituri salariale 7/20/2020 10:25:51 PM
  • Aurelia Josan 7/21/2020 4:50:20 PM

    Buna ziua,  

    Este vorba despre un contrac de contract de vanzare cumparare de produse petroliere.


Buna ziua ! Sunt in perioada de somaj (de drept nu tehnic) pana la 7 septembrie. Intreb timp am ramas insarcinata, data estimata nasterii fiind la sfarsitul luni febriarie2021. Cum pot proceda pentru a beneficia de indemnizatie pentru copil in conditiile in care voi avea cateva luni descoperite?
Venituri salariale 7/24/2020 4:06:28 PM
  • Maria Ciudin 7/27/2020 3:19:37 PM

    Buna ziua,

    Ordonanta de Urgenta nr. 111/2010 prevede faptul ca pot beneficia de concediul si indemnizatia lunara pentru cresterea copilului persoanele care, timp de 12 luni din ultimii 2 ani anteriori datei nasterii copilului, au obtinut venituri din salarii si asimilate salariilor, venituri din activitati independente, venituri din drepturi de proprietate intelectuala, venituri din activitati agricole, silvicultura si piscicultura.

    Asadar, pentru obtinerea indemnizatiei pentru cresterea copilului este necesara indeplinirea stagiului de cotizare. Nu este obligatoriu ca cele 12 luni sa fie consecutive, acestea pot fi si succesive daca realizarea de venituri s-a produs cu intreruperi in ultimii 2 ani anteriori datei nasterii copilului.

    La stabilirea dreptului la indemnizatie se vor lua in calcul si perioadele asimilate stagiului de cotizare, prevazute la art. 2 alin. 5 din Ordonanta de Urgenta nr. 111/2010, printre care se numara si perioada in care ati beneficiat de indemnizatie de somaj. Asadar, la stabilirea dreptului la indemnizatia pentru cresterea copilului se vor lua in considerare si lunile in care ati obtinut indemnizatie de somaj.

    Acordarea indemnizatiei pentru cresterea copilului depinde de indeplinirea stagiului de cotizare de 12 luni din ultimii 2 ani anteriori datei nasterii copilului, fara sa fie posibila incheierea unui contract de asigurare asa cum se intampla in situatia concediului de maternitate.

Am scris o carte pe care intentionez sa o comercializez direct in forma PDF printr-o platforma online care nu este o editura.<br />In conditiile in care eu sunt autorul cartii, pot considera veniturile din vanzarea ei fara contract ca fiind venituri din drepturi de autor sau de proprietate intelectuala?
Drepturi de autor 7/27/2020 1:33:06 PM
  • Ioana Vlad 8/3/2020 11:37:10 AM

    Buna ziua,

    Potrivit art. 70 din Codul Fiscal, veniturile din valorificarea sub orice forma a drepturilor de proprietate intelectuala provin din drepturi de autor si drepturi conexe dreptului de autor, inclusiv din crearea unor lucrari de arta monumentala, brevete de inventie, desene si modele, marci si indicatii geografice, topografii pentru produse semiconductoare si altele asemenea.

    Veniturile din drepturi de proprietate intelectuala sunt considerate ca fiind obtinute din Romania, numai daca sunt primite de la un platitor de venit din Romania sau de la un nerezident prin intermediul unui sediu permanent al acestuia stabilit in Romania.

    Prin urmare, legislatia fiscala nu impune incheierea unui contract de cesiune a drepturilor de autor pentru a le considera venituri din drepturi de proprietate intelectuala.

    Pentru aceste venituri se datoreaza impozit in cota de 10% si contributii sociale obligatorii, pe care contribuabilul are obligatia de a declara si plati prin intermediul Declaratiei Unice. Pentru asistenta in ceea ce priveste completarea Declaratiei Unice, puteti consulta ofertele noastre aici: https://www.calculatorvenituri.ro/declaratiaunica

Buna ziua,<br /><br />Sunt in concediu de risc maternal deja de 3 luni si cred ca mi-a fost gresit calculata indemnizatia cu aprox 500 lei/luna. Ma puteti orienta catre legea ce prezinta algoritmul de calcul exact? Multumesc.
Concedii 7/22/2020 5:03:49 PM
  • Ioana Vlad 7/27/2020 3:34:57 PM

    Buna ziua,

    Intr-adevar, algoritmul de calcul este corect din punctul de vedere al legislatiei fiscale.

    O zi frumoasa!

Venituri salariale 7/21/2020 1:03:51 PM
  • Cristina Purice 7/24/2020 12:38:58 PM

    Buna ziua,

    Oare aceleasi reguli se aplica si in cazul in care contractul de munca este in Irlanda?

    Multumesc!
Venituri salariale 7/21/2020 1:03:51 PM
  • Cristina Purice 7/24/2020 12:38:58 PM

    Buna ziua,

    Oare aceleasi reguli se aplica si in cazul in care contractul de munca este in Irlanda?

    Multumesc!
Consimtamant Cookie: Acest website foloseste cookie-uri proprii si ale tertilor pentru a furniza vizitatorilor o experienta imbunatatita de navigare si servicii adaptate interesului fiecaruia. Afla mai mult Sunt de acord
Inchide