Clicky

Calculator salarii

Calcul salariu (simulator salariu) pornind de la salariul brut (brut la net) salariul net (net la brut) sau totalul cheltuielilor suportate de angajator (salariu complet), impreuna cu evidentierea detaliata a tuturor sumelor: salariu brut, net, retineri (cheltuieli) angajat, angajator cu transformare in euro.

Calcule anterioare

Noutati

In seria articolelor care compara din punct de vedere al costului doua structuri de remunerare discutam despre posibi...

In seria articolelor care compara din punct de vedere al costului doua structuri de remunerare discutam despre posib...

Unul dintre cele mai frecvente beneficii acordate de angajatori pentru salariati sunt tichetele de masa.

Po...

Scutirea la impozitul pe venit, datorat asupra venitului realizat de o persoana fizica prin derularea de activitati ...

Intrebari & raspunsuri

Care este durata minimă a concediului de odihnă anual?

Venituri salarii 12/6/2016 12:18:10 PM
  • Calculator Venituri 12/6/2016 4:35:15 PM Durata minimă a concediului de odihnă anual este de 20 de zile lucrătoare.

Care e autoritatea care asigură aplicarea controlului în domeniul relațiilor de muncă?

Venituri salarii 11/22/2016 11:58:07 AM
  • Calculator Venituri 11/22/2016 5:43:45 PM

    Inspecţia Muncii este autoritatea de stat, prin care se asigură exercitarea controlului în domeniile relaţiilor de muncă, securităţii şi sănătăţii în muncă şi supravegherii pieţei şi instituţia care acţionează pentru asigurarea protecţiei sociale a muncii, atribuţii reglementate de Legea nr.108/1999 republicată, pentru înfiinţarea şi organizarea Inspecţiei Muncii.

Când încetează CIM-ul unui salariat care îndeplineşte condiţiile de pensionare?

Venituri salarii 11/15/2016 10:27:01 AM
  • Calculator Venituri 11/15/2016 5:32:34 PM

    Un contract de muncă individual înceteaza atunci când se ajunge la data îndeplinirii cumulative a condițiilor de vârstă standard și a stagiului minim de cotizare pentru pensionare. În cazul pensiei de invaliditate, pensiei anticipate, pensiei anticipate parțiale și pensiei pentru limită de vârstă cu reducerea vârstei standard de pensionare, încetarea se face la data comunicării deciziei de pensie.

Care este baza legala a neimpozitarii concediilor medicale pentru sarcina si lehuzie si cel pentru ingrijire copil bolnav?

Venituri salarii 11/11/2016 9:44:06 PM
  • Calculator Venituri 11/11/2016 9:45:50 PM

    Baza legala a neimpozitarii indemnizatiei concediului medical care au cod 08 si 09 o reprezinta art. 42 Venituri neimpozabile (din Codul Fiscal)

    In inţelesul impozitului pe venit, următoarele venituri nu sunt impozabile: 
    a) ajutoarele, indemnizaţiile şi alte forme de sprijin cu destinaţie specială, acordate din bugetul de stat, bugetul asigurărilor sociale de stat, bugetele fondurilor speciale, bugetele locale şi din alte fonduri publice, inclusiv cele din fonduri externe nerambursabile, precum şi cele de aceeaşi natură primite de la alte persoane, CU EXCEPTIA INDEMNIZATIILOR PENTRU INCAPACITATE TEMPORARA DE MUNCA. Nu sunt venituri impozabile indemnizaţiile pentru: risc maternal, maternitate, creşterea copilului şi ingrijirea copilului bolnav, potrivit legii.

O persoană poate să cumuleze mai multe funcții?

Venituri salarii 11/1/2016 10:07:55 AM
  • Calculator Venituri 11/1/2016 4:32:54 PM Orice angajator are dreptul să muncească la angajatori diferiți sau la acelasi angajator, pe baza unor contracte individuale de muncă, beneficiind de salariul corespunzator pentru fiecare dintre acestea. Excepție fac situațiile în care prin lege sunt prevăzute incompatibilități pentru cumulul unor funcții. (Art. 35 alin (1) si (2) din legea 53/2003)

Perioada de șomaj este considerată vechime în muncă?

Venituri salarii 10/25/2016 3:10:59 PM
  • Calculator Venituri 10/25/2016 6:08:24 PM Atât timp cât drepturile aferente nu s-au primit sub legea 1/1991, art. 15 (perioada pentru care un om este îndreptățit să primească ajutor de șomaj sau de integrală profesională constituie vechime în muncă și în aceeași unitate), aceste perioade nu sunt recunoscute de lege ca fiind vechime în muncă.

Cate zile de concediu i se cuvine unui angajat cu 4 ore pe zi?

Venituri salarii 10/18/2016 10:03:28 AM
  • Calculator Venituri 10/21/2016 2:46:48 PM

    Concediul de odihnă pentru un salariat angajat cu contract de muncă individiual cu timp 4 ore pe zi, este de minim 20 de zile lucrătoare atât timp cât în contractul de muncă colectiv nu se stipulează o clauză mai favorabilă pentru salariat.

Cate zile de concediu de odihna trebuie sa acord anual angajatilor?

Venituri salarii 10/17/2016 9:58:57 AM
  • Calculator Venituri 10/21/2016 2:46:41 PM

    Trebuie sa acordati angajatilor numarul de zile de concediu specificat si agreat in contractul individual de munca, dar nu mai putin de 20 de zile anual conform Codului Muncii. 

Se pot plati salariile in numerar?

Venituri salarii 10/21/2016 10:11:15 AM
  • Calculator Venituri 10/24/2016 10:39:03 AM

    Potrivit Legii 70 din 2015 pentru întărirea disciplinei financiare privind operaţiunile de încasări şi plăţi în numerarşi pentru modificarea şi completarea OUG nr. 193/2002 privind introducerea sistemelor moderne de plată s-au introdus o serie de plafoane privind incasarile si platile in numerar.
    La art (1) se previzeaza ca operaţiunile de incasari/plăţi efectuate de persoane juridice, PFA, II, IF, liber profesionişti, persoane fizice care desfăşoară activităţi în mod independent, asocieri şi alte entităţi cu sau fără personalitate juridică de la/către oricare dintre aceste categorii de persoane se vor realiza numai prin instrumente de plată fără numerar.
    Limitele pe scurt sunt : 5.000 lei /persoana pentru încasări/plati  (exceptie fac magazinele cash and carry unde plafonul este de 10.000 lei, plafon zilnic de 5.000 lei  pentru plăţi din avansuri spre decontare (plafon stabilit pentru fiecare persoană care a primit avansuri spre decontare).

    Art. 5 alin. (d) prevede ca plafoanele-limită prevăzute de prezentul capitol nu se aplică pentru următoarele operaţiuni: retragerea de numerar din conturi deschise la instituţiile de credit sau la instituţiile care prestează servicii de plată şi care sunt autorizate de BNR pentru plata salariilor şi a altor drepturi de personal prevăzute de lege.

    Altfel spus, retragerea de numerar de la banca pentru plata salariilor nu este supusa plafonului.

    Dar daca exista deja un sold in casieria unitatii si nu este necesara retragerea de la banca ?

    Solutia ar fi rularea numerarului prin banca- adica depunerea în conturile deschise la instituţiile de credit si apoi retragerea pentru plata salariilor.

    O alta solutie ar putea fi data de art. 4 alin (4) care prevede ca operaţiunile de plăţi în numerar efectuate către persoane fizice, reprezentând contravaloarea unor achiziţii de bunuri sau a unor prestări de servicii, dividende, cesiuni de creanţe sau alte drepturi şi restituiri de împrumuturi sau alte finanţări se efectuează cu încadrarea în plafonul zilnic de 10.000 lei către o persoană.

    Astfel , daca salariul net/persoana nu este mai mare de 10.o00 lei, atunci consideram ca plata salariilor s-ar putea incadra la “alte drepturi” conform acestui art. 4 alin (4).

Ce sunt fluturasii de salariu?

Venituri salarii 10/20/2016 10:04:51 AM
  • Calculator Venituri 10/21/2016 10:11:06 AM

    Fluturașul de salariu este un document eliberat de către angajator pentru informarea angajatului la plata salariatului acestuia, nefiind obligatoriu de dat prin legislație. Pe fluturaș sunt trecute atât salariul brut, cât și cel net.

Care este dovada ca am platit salariile angajatilor?

Venituri salarii 10/19/2016 10:11:24 AM
  • Calculator Venituri 10/21/2016 5:28:06 PM

    Dovada plății salariului se face prin semnarea statelor de plată, extras de bancă (în cazul virării banilor pe card) dar și prin alte documente care demonstrează plata către salariat.

in iulie am primit avans pentru august, unde se declara acest avans la anaf, in luna iulie sau august?

venituri declarate la anaf
Venituri salarii 10/15/2016 4:09:51 PM
  • Calculator Venituri 10/21/2016 2:46:16 PM

    In declaratia 112 prin care se declara veniturile catre ANAF, nu se regasesc informatii despre avans. Avansul primit de dumneavoastra din salariul lunii august a fost inregistrat in calcului salarial aferent lunii august.

De ce 2 dintre salariatii care au acelasi brut obtin un salariu net diferit?

Venituri salarii 10/14/2016 10:11:44 AM
  • Calculator Venituri 10/17/2016 9:58:31 AM

    Cauza este faptul ca difera numarul de  persoane aflate in intretinere in functie de care se aplica o deducere  la calculul impozitului pe venitul din salarii.


Ce taxe platesc in plus daca acord tichete de masa angajatilor?

Venituri salarii 10/13/2016 10:03:42 AM
  • Calculator Venituri 10/14/2016 4:31:33 PM

    Acordarea tichetelor de masa nu afecteaza contributiile angajatorului. 

    Contravaloarea impozitului pentru suma reprezentand tichete de masa este suportata de catre angajatul care beneficiaza de acest drept in natura.


Care este valoarea unui tichet de masa pe 2016?

Venituri salarii 10/12/2016 10:20:06 AM
  • Calculator Venituri 10/13/2016 1:41:52 PM

    Pentru semestrul I din 2016, începând cu luna mai, valoarea nominală a unui tichet de masă este de 9,57 de lei.

Veniturile din activitati de cercetare sunt supuse impozitarii?

Venituri salarii 10/11/2016 4:13:38 PM
  • Calculator Venituri 10/11/2016 4:15:25 PM

    Potrivit Ordonantei de Urgenta 32/2016 pentru completarea Legii nr. 227/2015 privind Codul fiscal sireglementarea unor masuri financiar-fiscale, sunt exceptate de la impozitare veniturile realizate din salarii si asimilate salariilor, ca urmare a desfasurarii activitatii de cercetare-dezvoltare aplicativa si/sau de dezvoltare tehnologica, in condiţiile stabilite prin ordin comun al ministrului educatiei naţionale si cercetarii stiintifice, al ministrului economiei, comertului şi relatiilor cu mediul de afaceri, al ministrului finantelor publice, al ministrului muncii, familiei, protecţiei sociale şi persoanelor varstnice si al ministrului agriculturii şi dezvoltarii rurale.

    Incadrarea in activitati de cercetare , precum si modul de calcul al impozitului pe venit sunt reglementate de Ordinul nr. 4947/899/2018/1840/906/2016.

Ce documente sunt obligatorii la angajare?

Venituri salarii 10/11/2016 10:01:24 AM
  • Calculator Venituri 10/12/2016 12:02:13 PM

    Documentele ce trebuie incluse in dosarul personal al salariatului sunt urmatoare:

    1. cartea/buletinul de identitate

    2. acte de studii si calificare

    3. avizul medical

    4. curriculum vitae

    5. acte stare civila

    6. contractul individual de munca

    7. fisa postului

    8. fisa de aptitudini

    9. certificatul de cazier judiciar (daca este cazul)

    10. recomandare de la ultimul loc de munca/nota de lichidare (dupa caz)

    11. pentru deducerea personala copii de pe actele de nastere ale copiilor

    12. declaratie pe proprie raspundere cu privire la functia de baza

    13. declaratie pe proprie raspundere pentru persoane in intretinere

    14. instruirea introductiv-generala

    15. instruirea la locul de munca

    16. dovada luarii la cunostinta a continutului Regulamentului Intern

Ce procent de taxe se plateste la buget pentru un salariat?

Venituri salarii 10/10/2016 9:56:52 AM
  • Calculator Venituri 10/11/2016 5:51:55 PM

    Cotele de taxe ce trebuiesc plătite de către angajator și angajat sunt următoarele (conform Legea bugetului asigurărilor sociale de stat pentru si Legea bugetului de stat):

    ANGAJATOR:

    CAS: 15,8% – conditii normale de munca, 20,8% – conditii deosebite de munca, 25,8% – conditii speciale de munca

    CASS: 5.2%

    SOMAJ: 0.5%

    CONTRIBUTIE PENTRU CONCEDII SI INDEMNIZATII: 0.85%

    FONDUL DE GARANTARE PENTRU PLATA CREANTELOR SALARIALE: 0.25%


    ANGAJAT:

    CAS: 10,5 % – conditii normale de munca, 10,5% – conditii deosebite de munca, 10,5% – conditii speciale de munca

    CASS: 5.5%

    SOMAJ: 0.5%

    IMPOZIT PE VENITURILE DIN SALARIII: 16% din salariul brut fără CAS, CASS, Somaj și deducerea legală

Orele suplimentare se platesc?

Venituri salarii 10/7/2016 9:59:15 AM
  • Calculator Venituri 10/10/2016 3:17:27 PM

    Orele de muncă suplimentară efectuata peste durata normala a timpului de lucru se compenseaza doar cu timp liber corespunzator. (Art. 9 alin. (2) din O.U.G. nr. 103/2013)

Cum este salarizat personalul nominalizat in echipele de proiecte finantate din fonduri comunitare?

Venituri salarii 10/6/2016 10:22:10 AM
  • Calculator Venituri 10/7/2016 2:42:40 PM

    Conform articolului 34 din Legea - cadru nr. 284/2010, personalul personalul nominalizat in echipele de proiecte finantate din fonduri comunitare au maxim 25 clase de salarizare in plus, proportional cu timpul efectiv alocat realizarii fiecarui proiect, fara depasire a duratei normale a timpului de lucru, indiferent de nr de proiecte. 

Cum se poate acorda sporul pentru titlul stiintific de doctor?

Venituri salarii 10/5/2016 9:56:18 AM
  • Calculator Venituri 10/6/2016 4:18:23 PM

    Incepand din ianuarie 2010 acest spor nu se mai acorda, fiind abrogat pentru personalul contractual prin art.14 lit.l) din O.U.G. nr.1/2010, iar pentru functionarii publici prin art.48 alin.(1) pct.13 din Legea-cadru nr.330/2009.

Cum se realizeaza promovarea in grad/treapta profesionala a personalului din sectorul bugetar?

Venituri salarii 10/4/2016 10:02:48 AM
  • Calculator Venituri 10/5/2016 4:17:26 PM

    De regula, potrivit art. 26 alin. (5) din Legea – cadru nr. 284/2010, promovarea se face pe un post vacant si, daca statutele si legile  speciale nu prevad altfel, poate fi facuta prin transformarea propriului post.

    Promovarea in grade sau trepte imediat superioare se face din 3 in 3 ani, in functie de performantele profesionale individuale, apreciate cu calificativul „foarte bine”, cel putin de doua ori in ultimii 3 ani, de catre comisia desemnata prin dispozitie a ordonatorului de credite bugetare, din care fac parte sindicatele sau, dupa caz, reprezentantii salariatilor.

Cum se stabilesc beneficiarii tichetelor de masa de catre un operator economic?

Venituri salarii 10/3/2016 10:12:46 AM
  • Calculator Venituri 10/4/2016 3:44:38 PM

    Numarul salariatilor care pot primi lunar tichetele de masa, valoarea tichetului (in limitele impuse de lege), criteriile de selectie pentru a stabili cine le primesc, numarul de zile lucratoare din luna pentru care se distrubuie tichetele, tinand seama de conditiile concrete de lucru in care isi desfasoara activitatea unele categorii de salariati, de prioritatile socioprofesionale si de alte elemente specifice activitatii, sunt toate stabilite prin contractactele colective de munca impreuna cu organizatiile sindicale lega constituite sau cu reprezentantii salariatilor, dupa caz (art. 2 din H.G nr. 5 / 1999 pentru aprobarea normelor de aplicare a legeii nr 12/1998)

Care este perioada din luna cand trebuie acordate tichetele de masa?

Venituri salarii 9/30/2016 10:07:28 AM
  • Calculator Venituri 10/3/2016 12:38:01 PM

    Potrivit prevederilor art.5 alin. (1) din Legea nr. 142/1998,  angajatorul distribuie salariatilor tichetele de masa, lunar, in ultima  decada a fiecarei luni, pentru luna urmatoare.

Care este numarul maxim de tichete de masa care poate fi acordat lunar?

Venituri salarii 9/29/2016 9:58:15 AM
  • Calculator Venituri 9/30/2016 10:14:31 AM

    Art. 15 din H.G. nr. 5/1999 prevede ca numarul de tichete care pot fi acordate unui salariat intr-o luna este cel mult egal cu numarul de zile lucratoare in care acesta este prezent la lucru in unitate si nu poate depasi numarul de zile lucrate.

Inchide
Inchide