</> Adauga widgetul de calcul in site-ul tau
Calcule pana in prezent:
3.257.294
Declaratii descarcate:
530
Ai intrebari?
Echipa noastra de specialisti in legislatie iti va raspunde
in cel mai scurt timp posibil.
Pune o intrebare
Diferentele fac diferenta
Vezi aici cum poti face o comparatie!
Adauga al doilea calcul, pentru comparatie
Vrei sa faci o comparatie?
Trage cu mouse-ul 2 carduri cu calculatii aici
Foloseste comanda "Compara" de pe cardurile cu calculatii
vs

Calculeaza veniturile din drepturi de autor

Calculatorul Drepturi de Autor te poate ajuta sa calculezi taxele pe care le datorezi pentru venituri din drepturi de autor. Nu trebuie decat sa introduci suma bruta sau neta, in functie de ceea ce doresti sa determini si sa mentionezi situatia curenta privind alte venituri realizate, iar calculatorul Drepturi de autor iti va furniza toate detaliile, va detemina contributiile sociale si impozitul datorate pentru veniturile din cedarea proprietatii intelectuale. In detaliile fiecarui calcul vei putea urmari inclusiv modul in care s-a efectuat acesta, deoarece sunt afisate formule ale bazelor de calcul pentru contributiile sociale si pentru venitul impozabil, cat si pentru sumele reprezentand contributii sociale si impozit. Veniturile din drepturi de autor sunt definite la articolele 70 si 149 din Codul Fiscal.

Noutati legislative

In Monitorul Oficial a fost publicat Ordinul nr. 1780/2805/2020 pentru stabilirea valori...
Legea nr. 37/2020 pentru completarea art. 139 din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii si a ...
Ordonanta de Urgenta nr. 41/2020 publicata recent in Monitorul Oficial al Romaniei aduce...
In Monitorul Oficial a fost publicata Norma nr. 19/2020 privind transferul participantil...
Legea nr. 33/2020, publicata recent in Monitorul Oficial, completeaza Legea concediului ...

Articole

Articole

Ce taxe platim pe perioada starii de urgenta?

by Maria Ciudin, 26 mar 2020
In contextul actual al pandemiei create de coronavirus (COVID-19), Guvernul a adoptat o ...

AI O INTREBARE?

Scrie-ne mai jos si vom raspunde in timp util solicitarii tale.

140
300
Selecteaza categoria de venituri: Venituri salariale*
PUNE INTREBAREA
Venituri salariale 4/7/2020 12:24:21 PM
  • Ioana Vlad 4/7/2020 1:05:07 PM

    Buna ziua,

    Indemnizatia de somaj tehnic se calculeaza prin aplicarea procentului de 75% asupra salariului de baza corespunzator locului de munca ocupat, fara sporuri si alte adaosuri.

    Aceasta indemnizatie are natura unui venit asimilat salariului, astfel ca se va aplica acelasi tratament fiscal ca si unui venit salarial. Intrucat este vorba de sectorul constructiilor, se vor aplica facilitatile fiscale prevazute pentru impozitul pe venit si contributiile sociale obligatorii (scutirea de la plata impozitului pe venit si contributiei de asigurari sociale de sanatate, precum si reducerea cotei contributiei de asigurari sociale).

    Facilitatile fiscale in domeniul constructiilor se aplica doar daca venitul brut prevazut in contractul individual de munca se incadreaza intre 3.000 lei si 30.000 lei lunar, pentru un program de lucru de 8 ore/zi.

    Astfel, chiar daca venitul salariatului este mai mic de 3.000 lei in urma calculului indemnizatiei de somaj tehnic, conditia este indeplinita cata vreme venitul brut lunar din salarii si asimilate salariilor, prevazut in contractul individual de munca, este de minimum 3.000 lei pentru un program de 8 ore/zi, iar angajatorul indeplineste conditiile prevazute de Codul Fiscal.

Buna ziua! Cand intra in vigoare legea 19/2020? Unii spun 17 martie, altii 21 martie..
Venituri salariale 4/7/2020 12:04:55 PM
  • Ioana Vlad 4/7/2020 12:16:37 PM

    Buna ziua,

    Legea nr. 19/2020 a fost publicata in Monitorul Oficial pe 14 martie si a intrat in vigoare in 3 zile de la publicarea acesteia, respectiv 17 martie 2020.

    Totusi, legea nu putea fi aplicata pana in momentul aparitiei Hotararii privind punerea in aplicare a acesteia. Hotararea nr. 217/2020 era necesara pentru stabilirea procedurii de acordare a zilelor libere platite. Astfel, dispozitiile legii au devenit aplicabile din momentul intrarii in vigoare a Hotararii nr. 217/2020, respectiv 21 martie 2020.

Venituri salariale 4/7/2020 11:40:30 AM
  • Ioana Vlad 4/7/2020 12:00:31 PM

    Buna ziua!

    Pe perioada suspendarii cursurilor si inchiderii unitatilor de invatamant se acorda o indemnizatie in cuantum de 75% din salariul de baza corespunzator locului de munca ocupat, dar nu mai mult de 75% din castigul salarial mediu brut (in anul 2020 acesta este in valoare de 5429 lei).

    Astfel, in aceasta perioada nu se platesc drepturile salariale (salariul impreuna cu sporurile si adaosurile), ci o indemnizatie care are natura unui venit asimilat salariului. In consecinta, pentru aceasta indemnizatie se datoreaza impozit pe venit si contributii sociale obligatorii intocmai ca pentru un venit salarial. Obligatia platii indemnizatiei si a taxelor aferente revine angajatorului. Cu toate acestea, angajatorul poate obtine decontarea sumei platite cu titlu de indemnizatie neta de la stat.

Venituri salariale 4/7/2020 12:09:29 AM
  • Ioana Vlad 4/7/2020 11:54:33 AM

    Buna ziua!

    Daca va referiti la somajul tehnic, indemnizatia se calculeaza prin aplicarea cotei de 75% asupra salariului de baza corespunzator locului de munca ocupat, fara a fi luate in considerare sporurile si alte adaosuri. 

    Indemnizatia de somaj tehnic este un venit asimilat salariului, conform Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Codului Fiscal. Prin urmare, se vor datora impozit pe venit si contributii sociale obligatorii intocmai ca pentru venitul salarial. Obligatia calculului, retinerii si platii acestora revine angajatorului.

    Pentru un calcul complet va recomand acest calculator: https://www.calculatorvenituri.ro/calculator-somaj-tehnic

As dori sa stiu daca acele doua saptamani vor fi impozabile pt toata luna si ma voi putea incadra pt a putea beneficia de cic.
Venituri salariale 4/6/2020 7:05:17 PM
  • Gabriela Craciun 4/7/2020 11:22:42 AM

    Buna ziua,

    Conform Ordonantei de Urgenta nr. 111/2010, pot beneficia de concediul si indemnizatia lunara pentru cresterea copilului persoanele care, timp de 12 luni din ultimii 2 ani anteriori datei nasterii copilului, au obtinut venituri din salarii si asimilate salariilor, venituri din activitati independente, venituri din drepturi de proprietate intelectuala, venituri din activitati agricole, silvicultura si piscicultura.

    Asadar, pentru obtinerea indemnizatiei este necesara indeplinirea stagiului de cotizare de 12 luni din ultimii 2 ani anteriori datei nasterii copilului.

    Prin exceptie, se iau in calcul si fractiunile de luna in care au fost realizate venituri. Prin fractiune de luna se intelege efectuarea a cel putin jumatate din numarul de zile lucratoare din luna respectiva in care persoana indreptatita a realizat venituri. Se accepta ca, de cel mult 3 ori, fractiunea de luna sa se constituie dintr-un numar mai mic de zile lucratoare decat cel mentionat.

    Totodata, stagiul de cotizare se poate constitui si din perioade asimilate. Perioada in care urmati cursurile de zi ale invatamantului universitar reprezinta perioada asimilata stagiului de cotizare si va fi luata in considerare astfel incat sa rezulte cele 12 luni.

Daca angajatorul nu vrea sa te dea in somaj tehnic, exista vreo varianta de a beneficia de acel somaj sau de a constrange angajatorul prin lege? Multumesc
Venituri salariale 4/6/2020 10:02:28 PM
  • Gabriela Craciun 4/7/2020 11:53:06 AM

    Buna ziua,

    Somajul tehnic reprezinta reducerea sau intreruperea temporara a activitatii, din initiativa angajatorului, din motive economice, tehnologice, structurale sau similare.

    Asadar, somajul tehnic se aplica in urma unei decizii emise de angajator, daca acesta considera ca activitatea ii este afectata pentru motivele enumerate mai sus. Legislatia in vigoare nu obliga angajatorii sa aplice aceasta masura daca nu este necesar.

Buna ziua.<br />Ma puteti ajuta cu calculul pentru venitul net de 1400 lei/luna? Pe ce perioada putem lua somajul tehnic? Cine il plateste si in ce data?<br />Calculatorul de pe site nu functioneaza.<br />Multumesc!
Venituri salariale 4/6/2020 8:30:06 PM
As dori daca se poate sa ma ajutati sa imi calculez concediul cu risc maternal ,pe luna ian-febr salariul brut este te 2500 iar pe lunile sept-dec 2300 cu data de 2 Martie am intrat in concediu cu risc maternal avand pana in momentul de fata 1 zi concediu legal pe martie si in decembrie 4
Venituri salariale 4/6/2020 4:39:33 PM
  • Oana Daciana 4/6/2020 6:00:09 PM Daca ati putea mai exact un calcul detailat si un total ?ore lucrate sunt multe din cauza ca sunt platita la ora ,doar incadrarea este ce v-am scris mai sus daca puteti va rog un calcul detailat pentru ca am incercat sa calculez dar nici cum nu iese cu ce salar am primit si nici nu vrea sa mi se explice din pacate  ,multumesc
Venituri salariale 4/6/2020 7:25:31 PM
  • Gabriela Craciun 4/7/2020 11:40:58 AM

    Buna ziua!

    Indemnizatia de somaj tehnic se calculeaza prin aplicarea cotei de 75% asupra salariului de baza corespunzator locului de munca ocupat, fara a fi luate in considerare sporurile si alte adaosuri. 

    Indemnizatia de somaj tehnic este un venit asimilat salariului, conform Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Codului Fiscal. Prin urmare, se vor datora impozit pe venit si contributii sociale obligatorii intocmai ca pentru venitul salarial. Obligatia calculului, retinerii si platii acestora revine angajatorului.

Vreau sa stiu ce salariu trebuie sa incaseze eu avand un venit net de 1800 lei si fiind in concediu de supraveghere copii ca. Asta i am luat 700 de lei pt jumatate de luna. Este ok asa?multumesc <br /><br /><br />
Venituri salariale 4/6/2020 12:42:54 PM
  • Elena Godinac 4/6/2020 1:20:08 PM

    Nu va suparati,imi puteti spune daca calcul meu a fost facut corect de catre angajator?,700 lei pentru jumatate de luna avand netul fix de 1800 lei. 



Am un salariu variabil deoarece si cantitatea de munca data de angajator este variabila. In aceasta situatie cum se stabileste salariul care se ia in calcul la stabilirea somajului tehnic de 75% ?
Venituri salariale 4/6/2020 4:55:00 PM
  • Rares Popescu 4/6/2020 6:39:10 PM

    Buna ziua,

    In cazul in care plata salariului se realizeaza sub forma salarizarii in acord, contractul individual de munca trebuie sa cuprinda salariul de baza, care nu poate fi mai mic decat salariul minim brut pe economie garantat in plata, proportional cu orele lucrate. Angajatorul nu poate stabili un salariu mai mic decat salariul minim brut pe tara garantat in plata, conform orelor lucrate. In concret, salarizarea in acord presupune un adaos variabil la acest salariu de baza.

    Prin urmare, indemnizatia de somaj tehnic se va calcula prin aplicarea cotei de 75% din salariul de baza prevazut in contractul individual de munca, corespunzator locului de munca ocupat, fara a include in calcul sporurile si alte adaosuri.

Buna ziua, va rog sa-mi comunicati daca beneficiez de concediu pre si postnatal daca in perioada 17.05.18-30.04.19 am lucrat si am avut CM ingrijire copil sub 7 ani aproape lunar si intre 1.05-31.10.19 nu am lucrat, apoi din 1.11.19 m-am reangajat. Se poate intra in prenatal? Multumesc
Venituri salariale 4/6/2020 2:29:11 PM
  • Rares Popescu 4/6/2020 5:11:11 PM

    Buna ziua,

    Conform Ordonantei de Urgenta nr. 158/2005, pot beneficia de concediul si indemnizatia de maternitate persoanele care indeplinesc stagiul de cotizare de 6 luni din ultimele 12 luni anterioare solicitarii concediului.

    Asadar, pentru obtinerea indemnizatiei de maternitate trebuie sa indepliniti stagiul de cotizare de 6 luni din ultimele 12 luni anterioare solicitarii concediului (ati obtinut venituri din salarii in aceasta perioada).

    La stabilirea dreptului la concediu si indemnizatie de maternitate se tine seama si de perioadele asimilate. Perioada in care ati beneficiat de concediu pentru ingrijirea copilului bolnav este perioada asimilata stagiului de cotizare si va fi luata in considerare la stabilirea dreptului, astfel incat sa rezulte cele 6 luni.

asi dori sa stiu daca am calculat bine iau in mana 1700 ron , daca am venit brut 4029 ron??ms
Venituri salariale 4/6/2020 1:48:16 PM
Venituri salariale 4/6/2020 10:00:39 AM
  • Ioana Vlad 4/6/2020 11:57:47 AM

    Buna ziua,

    Indemnizatia de somaj tehnic se calculeaza prin aplicarea cotei de 75% asupra salariului de baza corespunzator locului de munca ocupat. In situatia in care angajatorul depune documentele necesare, acesta poate beneficia de subventionarea indemnizatiei de somaj tehnic de catre stat. In acest caz, indemnizatia nu poate fi mai mare de 75% din castigul salarial mediu brut (in anul 2020 acesta este in valoare de 5429 lei).

    De asemenea, indemnizatia de somaj tehnic are natura unui venit asimilat salariului, prin urmare se datoreaza impozit pe venit si contributii sociale obligatorii. Obligatia calculului, retinerii si platii acestora revine angajatorului.

    Pentru un calcul complet al indemnizatiei de somaj tehnic, va recomand acest calculator: https://www.calculatorvenituri.ro/calculator-somaj-tehnic

Daca am si un CIM si un contr pe drepturi de autor in ultimele 6 luni anterioare nasterii, indemniz aferenta co de maternitate cum se calculeaza? Pt veniturile din CIM imi plateste angajatoriul, insa pt partea de indemnizatie din venituri din dr de autor cum se realizeaza incasarea banilor?Multumesc
Drepturi de autor 4/5/2020 8:59:08 PM
  • Alexandra Oancea 4/6/2020 12:10:22 PM

    Buna ziua! Veniturile din drepturi de proprietate intelectuala (drepturi de autor) nu vor fi luate in considerare la calculul indemnizatiei aferente concediului de maternitate. In calculul indemnizatiei de maternitate intra doar veniturile obtinute in baza unui contract individual de munca si se calculeaza prin aplicarea cotei de 85% asupra bazei de calcul determinata ca media veniturilor brute lunare realizate in ultimele 6 luni din ultimele 12 luni anterioare solicitarii concediului. Pentru aceasta indemnizatie se datoreaza contributia de asigurari sociale in cota de 25%.

    Veniturile din drepturi de autor vor fi luate in considerare la calculul indemnizatiei lunare pentru cresterea copilului pana la varsta de 2 ani. Indemnizatia se calculeaza prin aplicarea cotei de 85% asupra bazei de calcul determinata ca media veniturilor lunare nete realizate in ultimele 12 luni din ultimii 2 ani anteriori datei nasterii copilului. 

Venituri salariale 4/5/2020 8:28:03 PM
  • Ioana Vlad 4/6/2020 11:58:37 AM

    Buna ziua,

    Indemnizatia de somaj tehnic se calculeaza prin aplicarea cotei de 75% asupra salariului de baza corespunzator locului de munca ocupat. In situatia in care angajatorul depune documentele necesare, acesta poate beneficia de subventionarea indemnizatiei de somaj tehnic de catre stat. In acest caz, indemnizatia nu poate fi mai mare de 75% din castigul salarial mediu brut (in anul 2020 acesta este in valoare de 5429 lei).

    De asemenea, indemnizatia de somaj tehnic are natura unui venit asimilat salariului, prin urmare se datoreaza impozit pe venit si contributii sociale obligatorii. Obligatia calculului, retinerii si platii acestora revine angajatorului.

    Pentru un calcul complet al indemnizatiei de somaj tehnic, va recomand acest calculator: https://www.calculatorvenituri.ro/calculator-somaj-tehnic

Somaj tehnic
Venituri salariale 4/5/2020 1:49:19 PM
  • Andrei Ionita 4/6/2020 11:29:06 AM

    Buna ziua!

    Somajul tehnic este o masura de suspendare a activitatii si a contractelor individuale de munca, aplicata de angajator din motive economice, tehnologice, structurale sau similare. Astfel, aceasta masura este decisa de angajator, nu depinde de optiunea salariatului si implica suspendarea contractului individual de munca.

    Ordonanta de Urgenta nr. 30/2020 prevede faptul ca nu se acorda zilele libere platite pentru supravegherea copilului salariatului al carui contract de munca a fost suspendat in baza somajului tehnic. De asemenea, zilele libere platite nu se acorda nici in situatia in care celalalt parinte se afla in somaj tehnic. 

    Daca s-a decis masura somajului tehnic, se va plati o indemnizatie in cuantum de 75% din salariul brut corespunzator locului de munca ocupat.

Venituri salariale 4/5/2020 9:22:47 AM
  • Ioana Vlad 4/6/2020 12:02:46 PM

    Buna ziua,

    Indemnizatia de somaj tehnic se calculeaza prin aplicarea cotei de 75% asupra salariului de baza corespunzator locului de munca ocupat. In situatia in care angajatorul depune documentele necesare, acesta poate beneficia de subventionarea indemnizatiei de somaj tehnic de catre stat. In acest caz, indemnizatia nu poate fi mai mare de 75% din castigul salarial mediu brut (in anul 2020 acesta este in valoare de 5429 lei). Indemnizatia de somaj tehnic se calculeaza raportat la numarul de zile lucratoare din luna in care beneficiati de aceasta masura (salariu de baza*75%*zile lucratoare de somaj tehnic/zile lucratoare din luna).

    De asemenea, indemnizatia de somaj tehnic are natura unui venit asimilat salariului, prin urmare se datoreaza impozit pe venit si contributii sociale obligatorii. Obligatia calculului, retinerii si platii acestora revine angajatorului.

    Pentru un calcul complet al indemnizatiei de somaj tehnic, va recomand acest calculator: https://www.calculatorvenituri.ro/calculator-somaj-tehnic

PFA

Am o intrebare in legatura cu o PFA. Daca titularul este angajat la o alta societate si ca PFA in anul 2019 are venit net impozabil mai mare decat 24960 RON, in afara de CASS trebuie sa plateasca si CAS? Multumesc pentru raspuns!
  • Ioana Vlad 4/6/2020 12:06:23 PM

    Buna ziua!

    Persoana fizica autorizata datoreaza impozit pe venit si, in anumite situatii, contributii sociale obligatorii.

    In situatia in care venitul obtinut in urma desfasurarii unei activitati independente depaseste plafonul de 12 salarii minime se datoreaza atat contributia de asigurari sociale in cota de 25%, cat si contributia de asigurari sociale de sanatate in cota de 10%.

    Persoana fizica autorizata nu datoreaza contributia de asigurari sociale in cazul in care este asigurata in sisteme proprii de asigurari sociale si nu are obligatia asigurarii in sistemul public de pensii ori are calitatea de pensionar.

?

Daca am depus la compania unde lucres cerere pentru acordarea de zile libere pentru a avea grija de fetita mea in varsta de 7ani aceata area poaibilitateavin aceata periada sa ma bage in somaj tehnic? Beneficiez de zile libere si pe perioada vacantei de Paste?Multumesc.
Venituri salariale 4/4/2020 9:28:02 PM
  • Alexandra Oancea 4/6/2020 12:13:22 PM

    Buna ziua!

    Somajul tehnic este o masura de suspendare a activitatii si a contractelor individuale de munca, aplicata de angajator din motive economice, tehnologice, structurale sau similare. Astfel, aceasta masura este decisa de angajator, nu depinde de optiunea salariatului si implica suspendarea contractului individual de munca.

    Ordonanta de Urgenta nr. 30/2020 prevede faptul ca nu se acorda zilele libere platite pentru supravegherea copilului salariatului al carui contract de munca a fost suspendat in baza somajului tehnic. De asemenea, zilele libere platite nu se acorda nici in situatia in care celalalt parinte se afla in somaj tehnic. Conform noilor reglementari, zilele libere platite se acorda si pe perioada vacantei scolare, cata vreme este instituita starea de urgenta.

    Daca s-a decis masura somajului tehnic, se va plati o indemnizatie in cuantum de 75% din salariul brut corespunzator locului de munca ocupat.

DACA S AOPERAT IN REVISAL ABIA IN DATA DE 01.04.2020 SE POATE SOLICITA SOMAJ TEHNIC DIN DATA INSTITUIRII STARI DE U ADICA 16.03.2020-31.03.2020?
Venituri salariale 4/4/2020 5:16:33 PM
  • Alexandra Oancea 4/6/2020 12:17:14 PM

    Buna ziua,

    Somajul tehnic reprezinta reducerea sau intreruperea temporara a activitatii, din initiativa angajatorului, din motive economice, tehnologice, structurale sau similare. Pe perioada somajului tehnic contractele individuale de munca sunt suspendate in baza unei decizii emise de angajator.

    Somajul tehnic se inregistreaza in Registrul General de Evidenta a Salariatilor cel tarziu in ziua anterioara producerii suspendarii contractului individual de munca. Astfel, daca s-a decis aplicarea somajului tehnic in perioada 16 martie - 31 martie, operarea in REVISAL trebuia efectuata cel tarziu in data de 15 martie. 

Venituri salariale 4/4/2020 4:33:56 PM
  • Gabriela Craciun 4/6/2020 11:55:06 AM

    Buna ziua, 

    Potrivit prevederilor art. 16 alin. (3) din Codul muncii, munca prestata in temeiul unui contract individual de munca confera salariatului vechime in munca.

    Intreruperea temporara a activitatii angajatorului (somaj tehnic) constituie, potrivit art. 52 alin. (1) lit. c) din Codul muncii un caz de suspendare a contractului individual de munca din initiativa angajatorului. Suspendarea contractului individual de munca are ca efect, potrivit art. 49 alin. (2) Codul muncii, suspendarea prestarii muncii de catre salariat si a platii drepturilor de natura salariala de catre angajator.

    Prin urmare, perioada intreruperii temporare a activitatii angajatorului (somaj tehnic) prevazuta la art. 53 alin. (1) din Codul muncii nu constituie vechime in munca, intrucat salariatul nu presteaza munca. Acest lucru inseamna ca aceasta perioada nu va fi luata in considerare la calculul sporului de vechime si nu este considerata vechime in functie sau specialitate.

    Cu toate acestea, indemnizatia de somaj tehnic are natura unui venit asimilat salariului, pentru care se datoreaza impozit pe venit si contributie de asigurari sociale si contributie de asigurari sociale de sanatate. Asadar, perioada de somaj tehnic va fi luata in considerare la calculul stagiului de cotizare si isi pastreaza calitatea de asigurat in sistemul public de pensii si sistemul public de sanatate.

Buna ziua.<br />Sunt mama unui copil de 1 an si 7 luni si insarcinata cu al doilea copil, in 3 saptamani; sunt angajata la o companie, part time inca din Februarie 2018, am reluat activitatea, pastrand stimulentul de insertie, din Noiembrie 2019 si as dori sa stiu in situatia actuala ce optiuni am
Venituri salariale 4/4/2020 10:54:29 AM
  • Gabriela Craciun 4/6/2020 11:54:32 AM

    Buna ziua,

    Conform Ordonantei de Urgenta nr. 111/2010, puteti beneficia de concediul si indemnizatia lunara pentru cresterea celui de-al doilea copil, daca ati realizat venituri din salarii si asimilate salariilor, venituri din activitati independente, venituri din drepturi de proprietate intelectuala, venituri din activitati agricole, silvicultura si piscicultura, timp de 12 luni din ultimii 2 ani anteriori datei nasterii copilului.

    Asadar, puteti obtine indemnizatie si pentru cel de-al doilea copil daca indepliniti stagiul de cotizare. Vor fi luate in considerare veniturile obtinute in baza contractului individual de munca cu timp partial, dar si veniturile obtinute cu titlu de indemnizatie pentru cresterea primului copil, astfel incat sa rezulte cele 12 luni de stagiu de cotizare. 

    Daca nasterea celui de-al doilea copil se realizeaza intr-un interval de pana la 12 luni de la finalizarea concediului pentru cresterea copilului anterior, iar in urma calculului indemnizatiei rezulta un cuantum mai mic decat cel al primei indemnizatii se va acorda automat indemnizatia lunara pentru cresterea copilului primita anterior.

    Stimulentul de insertie se acorda si pe perioada starii de urgenta, inclusiv in situatia in care angajatorul decide aplicarea masurii somajului tehnic. Stimulentul de insertie nu poate fi acordat cumulat cu indemnizatia lunara pentru cresterea copilului.

Consimtamant Cookie: Acest website foloseste cookie-uri proprii si ale tertilor pentru a furniza vizitatorilor o experienta imbunatatita de navigare si servicii adaptate interesului fiecaruia. Afla mai mult Sunt de acord
Inchide