Calculeaza Salariul dupa Codul Fiscal din 2019

Buna ziua,

Potrivit Ordonantei de Urgenta nr. 158/2005 privind concediile si indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate, pe perioada concediului de sarcina si lauzie asiguratele au dreptul la o indemnizatie de maternitate, al carei cuantum brut lunar este de 85% din baza de calcul. Baza de calcul se calculeaza ca medie a veniturilor brute lunar de pe ultimele 6 luni (se aduna lunar valorile brute, dar nu mai multde 12 salarii minime brute pe tara lunar) din cele 12 luni din care se constituie stagiul de cotizare.
Dupa calculul valorii brute conform celor de mai sus, se va calcula contributia de asigurari sociale, in cota de 25% din aceasta valoare.

Dupa scaderea contributiei, se va determina valoarea neta a indemnizatiei ce urmeaza a fi incasata pe perioada concediului de maternitate.

Speram ca informatiile de mai sus sa va fie utile.

O zi frumoasa in continuare,

Echipa calculatorvenituri.ro

Buna ziua,

Potrivit art. 2 alin. (6) din Ordonanta de Urgenta nr. 111/2010 privind concediul si indemnizatia lunara pentru cresterea copilului coroborat cu art. 11 alin. (3) lit. (a) din Regulamentul CE nr. 883/2004 al Parlamentului European si al Consiliului, persoanele care desfasoara o activitate salariata sau independenta intr-un stat membru al Uniunii Europene se supune legislatiei din statul membru respectiv.

Asadar, persoana care desfasoara/a desfasurat activitate profesionala in cele 12 luni anterioare datei nasterii si a obtinut venituri in afara Romaniei are dreptul la prestatiile familiale acordate de respectivul stat membru, nefiind supuse legislatiei romane.

Doar in situatia in care ati realizat o perioada din cele 12 luni anterioare datei nasterii copilului activitati profesionale intr-un stat membru al Uniunii Europene, iar in ultima perioada dinaintea nasterii copilului ati desfasurat activitate profesionala in Romania, atunci puteti beneficia de indemnizatie pentru cresterea copilului in Romania, conform principiului european al totalizarii perioadelor de activitate.

Speram ca informatiile de mai sus sa va fie utile.

O zi frumoasa in continuare,

Echipa calculatorvenituri.ro

Buna ziua,

Potrivit art. 59 alin. 1 din Legea nr. 448/2006 privind protectia si promovarea drepturilor persoanelor cu handicap, persoanele adulte cu handicap au, printre altele, urmatoarele obligatii:

  a) sa se prezinte din oficiu pentru evaluare/reevaluare la structurile competente in domeniu;

  b) sa se prezinte din oficiu pentru reevaluare la comisiile de evaluare pentru incadrarea in grad si tip de handicap, cu cel putin 30 de zile inainte de expirarea termenului de valabilitate al certificatului de incadrare in grad si tip de handicap;

Totodata, conform art. 87 alin. (1^1), persoanele cu handicap a caror afectiune a generat deficiente functionale si/sau structural-anatomice intr-un stadiu ireversibil si care nu pot urma programe de recuperare, Comisia de evaluare va stabili un termen permanent de valabilitate a certificatului, fara a fi necesara prezentarea acestora la reevaluarile periodice. In consecinta, doar aceste categorii de persoane beneficiaza de certificat definitiv, intrucat deplasarea lor la evaluarile periodice ale Comisiei nu este posibila.

Speram ca informatiile de mai sus sa va fie utile.

O zi frumoasa in continuare,

Echipa calculatorvenituri.ro 

Buna ziua,

Potrivit art. 2 alin 1 din Ordonanta de Urgenta nr. 111/2010 privind concediul si indemnizatia lunara pentru cresterea copilului, persoanele care, in ultimii 2 ani anteriori datei nasterii copilului, au realizat timp de cel putin 12 luni venituri din salarii si asimilate salariilor, venituri din activitati independente, venituri din drepturi de proprietate intelectuala, venituri din activitati agricole, silvicultura si piscicultura, supuse impozitului pe venit potrivit prevederilor Legii nr. 227/2015 privind Codul fiscal, beneficiaza de concediu pentru cresterea copilului in varsta de pana la 2 ani, respectiv 3 ani, in cazul copilului cu handicap, precum si de o indemnizatie lunara.

Asadar, conform acestei prevederi legale, stimulentul de insertie dobandit pentru primul copil nu intra in calculul indemnizatiei pentru cresterea celui de-al doilea copil, nefiind inclus in enumerarea limitativa de mai sus.

Speram ca informatiile de mai sus sa va fie utile.

O zi frumoasa in continuare!

Echipa calculatorvenituri.ro

Buna ziua,

Tichetele cadou reprezinta un avantaj in natura acordat salariatilor, ce se include in bazele de calcul a contributiilor sociale si a impozitului pe venit, daca se acorda in afara zilelor de Craciun, Paste, 1 iunie si 8 martie doar pentru femei si in limta a 150 lei/persoana/eveniment. Acestea sunt acordate fie pe hartie, fie electronic, pe un card separat fata de cardul de salarii. 

Astfel, pentru evidentierea calculului, contravaloarea acestora se va aduna la veniturile brute, se vor aplica contributii sociale si impozit pe venit, iar ulterior se va scadea valoarea pentru a nu fi acodata de 2 ori (si in natura si odata cu salariul net). 

In functie de decizia companiei, avantajul se poate acorda brut sau net. Daca beneficiul este acordat brut, atunci salariatul suporta valoarea taxelor (salariul net va fi diminuat cu valoarea contributiilor sociale si a impozitului datorate pe aceste sume). In situatia in care compania decide sa suporte taxele datorate de angajat, atunci se va include in venitul brut suma majorata cu valoarea taxelor, astfel incat salariatul sa nu fie afectat de acestea.

Speram ca informatiile de mai sus sa va fie utile.

O zi frumoasa,

Echipa calculatorvenituri.ro

Buna ziua,

Veniturile din vanzare de actiuni se considera conform Codului Fiscal venituri din investiii, care nu se iau in calculul indemnizatiei pentru cresterea copilului, conform art. 1 din Ordonanta de Urgenta nr. 111/2010.

Speram ca informatiile de mai sus sa va fie utile.

O zi frumoasa,

Echipa calculatorvenituri.ro

Deci se aplica forfetar ? Ca habar nu am cum se calculeaza si nu as vrea sa depun gresit.

Buna ziua,

Conform prevederilor Codului Fiscal (art. 114), veniturile obtinute in baza contractelor de colaborare ce nu au caracter de continuitate sunt considerate venituri din alte surse, venituri ce nu intra in baza de calcul a indemnizatiei pentru cresterea copiluilui, conform art. 1 din Ordonanta de Urgenta nr. 111/2010.

Speram ca informatiile de mai sussa va fie utile.

Echipa calculatorvenituri.ro

Buna ziua,

Vom achizitiona un pachet, va multumim!

O zi frumoasa!

Buna ziua,

Incepand cu anul 2018, conventiile civile au ramas in vigoare doar din punct de vedere al Codului Civil, nu si Fiscal. Astfel, pentru aceste tipuri de venituri nu este mentionat expres o modalitate de taxare in Legea 227/2015 privind Codul Fiscal.

Pentru a va ajuta cu modelul de contract astfel incat acesta sa fie in concordanta si cu prevederile fiscale, va rugam sa ne transmiteti un e-mail, pe adresa contact@calculatorvenituri.ro pentru a intelege si estima efortul nostru.

Speram ca informatiile de mai sus sa va fie utile.

O zi frumoasa in continuare,

Echipa calculatorvenituri.ro

Buna ziua,

Ne puteti detalia, va rugam, cu ce va putem ajuta?

O zi frumoasa in continuare,

Echipa calculatorvenituri.ro

Buna ziua,

Daca alegeti sa incheiati contract de asigurare, dreptul la concedii si indemnizatii de asigurari sociale de sanatate este conditionat de plata unei contributii, in cota de 1% care se va aplica venitului lunar ales si inscris in contractul de asigurare, potrivit art. 3 alin. 3 din Ordonanta de Urgenta a Guvernului nr. 158/2005. Venitul lunar pentru care se opteaza plata contributiei nu poate fi mai mic decat valoarea salariului de baza minim brut pe tara garantat in plata, stabilit potrivit legii, si nici mai mare decat valoarea a de 12 ori a acestuia.

Intr-adevar, stagiul minim de cotizare in sistemul de asigurari sociale de sanatate este de 6 luni realizate in ultimele 12 luni anterioare lunii pentru care se acorda concediul medical. Acest stagiu se constituie prin insumarea perioadelor pentru care s-a achitat contributia prevazuta la art. 3 alin. 3. Asadar, se iau in considerare anii in care ati platit contributii pentru veniturile obtinute in calitate de persoana fizica autorizata, in situatia in care alegeti sa le inscrieti in contractul de asigurare.

Speram ca informatiile de mai sus sa va fie utile.

O zi frumoasa,

Echipa calculatorvenituri.ro

Buna ziua,

Daca alegeti sa incheiati contract de asigurare, dreptul la concedii si indemnizatii de asigurari sociale de sanatate este conditionat de plata unei contributii, in cota de 1% care se va aplica venitului lunar ales si inscris in contractul de asigurare, potrivit art. 3 alin. 3 din Ordonanta de Urgenta a Guvernului nr. 158/2005. Venitul lunar pentru care se opteaza plata contributiei nu poate fi mai mic decat valoarea salariului de baza minim brut pe tara garantat in plata, stabilit potrivit legii, si nici mai mare decat valoarea a de 12 ori a acestuia.

Intr-adevar, stagiul minim de cotizare in sistemul de asigurari sociale de sanatate este de 6 luni realizate in ultimele 12 luni anterioare lunii pentru care se acorda concediul medical. Acest stagiu se constituie prin insumarea perioadelor pentru care s-a achitat contributia prevazuta la art. 3 alin. 3. Asadar, se iau in considerare anii in care ati platit contributii pentru veniturile obtinute in calitate de persoana fizica autorizata, in situatia in care alegeti sa le inscrieti in contractul de asigurare.

Speram ca informatiile de mai sus sa va fie utile.

O zi frumoasa,

Echipa calculatorvenituri.ro

Buna ziua,

Puteti beneficia de indemnizatie de crestere a copilului daca in ultimii 2 ani anteriori datei nasterii copilului ati realizat timp de cel putin 12 luni venituri supuse impozitului, potrivit Codului Fiscal. Aceste 12 luni se pot constitui, integral sau partial, din stagii asimilate, in acest caz, celor 9 luni lucrate din anul 2019 li se va adauga si perioada septembrie-decembrie 2018 (conform art. 2 alin. 5 din Ordonanta de Urgenta a Guvernului nr. 111/2010,lit. v, beneficiaza de indemnizatie si persoanele care se afla in perioada cuprinsa intre absolvirea cursurilor de zi ale invatamantului medical superior, organizat potrivit legii, cu examen de licenta organizat in prima sesiune, si inceperea primului rezidentiat dupa absolvire).

Pentru stabilirea nivelului indemnizatiei de crestere a copilului se vor aduna veniturile din perioada lucrata, cat si cele din perioada asimilata, adica salariul minim pe economie in vigoare in lunile respective.

Speram ca informatiile de mai sus sa va fie utile.

O zi frumoasa,

Echipa calculatorvenituri.ro

Buna ziua,

Da, puteti beneficia de indemnizatie de crestere a copilului, deoarece perioada in care ati primit indemnizatie pentru primul copil reprezinta stagiu asimilat conform Ordonantei de Urgenta nr. 111/2010 privind concediul si indemnizatia pentru cresterea copilului, asadar  sunt venituri care se iau in considerare pentru stabilirea nivelului actualei indemnizatii.

Speram ca informatiile de mai sus sa va fie utile.

O zi frumoasa in continuare,

Echipa calculatorvenituri.ro

Buna ziua,

Puteti beneficia de suplimentul de insertie doar daca dosarul se depune cu 60 de zile (cel tarziu in data de 13 Iulie 2019) anterior implinirii varstei de 2 ani a copilului. Dosarul se depune la aceeasi institutie publica unde s-a depus dosarul pentru indemnizatia de crestere copil.  

Daca obtineti venituri supuse impozitului pe venit cu cel putin 60 de zile inainte de implinirea de catre copil a varstei de doi ani, respectiv trei ani, atunci acordarea stimulentului se prelungeste pana ce copilul implineste varsta de trei ani, respectiv, 4 ani, in cazul copilului cu handicap.

Speram ca informatiile de mai sus sa va fie utile.

O zi frumoasa in continuare,

Echipa calculatorvenituri.ro

Buna ziua,

Puteti beneficia de suplimentul de insertie doar daca dosarul se depune cu 60 de zile (cel tarziu in data de 13 Iulie 2019) anterior implinirii varstei de 2 ani a copilului. Dosarul se depune la aceeasi institutie publica unde s-a depus dosarul pentru indemnizatia de crestere copil.  

Daca obtineti venituri supuse impozitului pe venit cu cel putin 60 de zile inainte de implinirea de catre copil a varstei de doi ani, respectiv trei ani, atunci acordarea stimulentului se prelungeste pana ce copilul implineste varsta de trei ani, respectiv, 4 ani, in cazul copilului cu handicap.

Speram ca informatiile de mai sus sa va fie utile.

O zi frumoasa in continuare,

Echipa calculatorvenituri.ro

Buna ziua,

Da, conform articolului 76 alin. 1 din Codul Fiscal, veniturile reprezentand indemnizatii pentru incapacitate temporara de munca (indemnizatii pentru concedii medicale) sunt considerate venituri asimilate salariilor. Totusi, indemnizatiile pentru maternitate (cod 08 al concediului medical), ingrijire copil bolnav (cod 09 al concediului medical) si indemnizatiile pentru risc maternal nu sunt venituri supuse impozitului pe venit in cota de 10%.

Speram ca informatiile de mai sus sa va fie utile.

O zi frumoasa in continuare,

Echipa calculatorvenituri.ro

Buna ziua,

Va rugam sa ne precizati daca va referiti la indemnizatia de crestere copil. Daca da, veti putea beneficia daca aveti 12 luni lucrate in ultimele 24 - nu este necesar sa fie consecutive, important este sa fie 12 luni in care s-au obtinut venituri impozabile.

Speram ca informatiile de mai sus sa va fie utile.

O zi frumoasa,

Echipa calculatorvenituri.ro

Buna ziua,

Potrivit Codului Fiscal, impozitul pe veniturile obtinute din chirii este de 10%. De regula, cotade impozitare nu se aplica la intreaga suma obtinuta din chirii, ci la venitul net, care este calculat prin scaderea cotei forfetare de 40% din venitul brut obtinut din chirii intr-un an fiscal. Un exemplu de calcul ar fi:

Daca detineti un apartament de doua camere pe care il inchiriati cu suma de 1.400 de lei pe luna (aproximativ 300 de euro la cursul de 4,7 lei/euro), impozitul se calculeaza astfel:

Chirie bruta anuala: 1.400 de lei/luna x 12 luni = 16.800 de lei/an

Suma supusa impozitarii: 16.800 x 60%= 10.080 de lei

Impozitul pe venit anual: 10.080 x 10%= 1.008 lei

Daca veniturile din chirii cumulate la nivelul anului depasesc valoarea a 12 salarii minime brute pe economie, se va datora si contributia de asigurari sociale de sanatate in cota de 10%. Aveti mai multe detalii in articolul acesta: https://www.calculatorvenituri.ro/veniturile-din-chirii-calculul-impozitului-contribu%C5%A3ii-%C5%9Fi-obliga%C5%A3ii

In ceea ce priveste impozitul asupra pensiilor, acesta se calculeaza prin aplicarea coteide impunere de 10% asupra venitului impozabil lunar din pensii. Venitul impozabil lunar din pensii se stabileste prin scaderea din venitul din pensie a sumei neimpozabile lunare de 2.000 lei.

Speram ca informatiile de mai sus sa va fie utile.

O zi frumoasa in continuare,

Echipa calculatorvenituri.ro

Buna ziua,

Poprirea se poate institui numai in baza unei hotarari judecatoresti, ramase definitive. Executorul judecatroesc comunica decizia catre banca/angajator, iar ulterior banca/angajatorul va retine sumele datorate.

Speram ca informatiile de mai sus sa fie utile.

O zi frumoasa in continuare.

Echipa calculatorvenituri.ro