Calculeaza salariul dupa noile norme 2021

Buna ziua,

Pentru infiintarea PFA cu sediul social in apartamentul inchiriat este necesar ca la cererea de inregistrare de la Registrul Comertului sa atasati si contractul de inchiriere inregistrat la ANAF, in cazul proprietarului/locatorului persoana fizica, in copie legalizata, precum si avizul/acceptul vecinilor pentru schimbarea destinatiei imobilelor de locuinte.

In ceea ce priveste taxele pe care le plateste proprietarul, acesta trebuie sa plateasca impozitul pe cladire, iar in situatia in care la sediul social se desfasoara activitate economica, impozitul se va calcula diferit fata de cel pentru imobil rezidential.

O zi frumoasa,

Echipa calculatorvenituri.ro

Buna ziua,

Pentru calculul indemnizatiei trebuie avute in vedere veniturile nete din ultimele 12 luni anterioare nasterii copilului. Din informatiile oferite nu putem face acest calcul.

O zi frumoasa,

Buna ziua,

Pentru calculul sporului de weekend este necesar sa cunoastem reglementarile contractului individual de munca sau ale regulamentului intern al societatii.  

Sporul de weekend poate fi de 1% din valoarea salariului de baza, ceea ce inseamna ca nu se va calcula in functie de numarul de zile lucrate in weekend, ci va fi doar echivalentul acestui procent adaugat la salariul, 53 de lei, sau daca sporul de weekend se calculeaza in functie de zilele pe care le-ati lucrat in weekend, atunci va trebui sa fie specificat in contractul individual de munca sau in regulamentul intern al societatii.

Speram ca va sunt de folos informatiile transmise.

O zi frumoasa,

Buna ziua,

Conform reglementarilor Codului Muncii, art. 150, pentru perioada concediului de odihna salariatul beneficiaza de o indemnizatie de concediu, care nu poate fi mai mica decat salariul de baza, indemnizatiile si sporurile cu caracter permanent cuvenite pentru perioada respectiva, prevazute in contractul individual de munca.

Indemnizatia de concediu de odihna reprezinta media zilnica a drepturilor salariale din ultimele 3 luni anterioare celei in care este efectuat concediul, multiplicata cu numarul de zile de concediu. Concediul prenatal (de sarcina si lauzie) reprezinta 85% din media veniturilor brute pe ultimele 6 luni. 

Astfel pentru a va comunica ce salariu net urmeaza sa incasati pentru luna septembrie nu sunt suficiente informatiile oferite.

Speram ca va sunt de folos informatiile transmise.

Echipa calculatorvenituri.ro

Buna ziua,

Buna ziua,

Taxele pe care le aveti de achitat pentru veniturile din activitati independenteatat din Romania cat si din afara Romaniei in situatia in care se depaseste plafonul de 24 de salarii minime:

Impozit pe venit 10% din venitul net obtinut

CAS =18.000lei(3000lei*24SMB*25%)pentru un venit ales mai mare sau egal cu 72.000lei

CASS = 7.200lei(3000lei*24 SMB*10 %)pentru un venit mai mare de 72.000lei

Buna ziua,

Conform OUG nr.111/2010 privind concediul si indemnizatia lunara pentru cresterea copiilor persoanele care, in ultimii 2 ani anteriori datei naşterii copilului, au realizat timp de cel puţin 12 luni venituri din salarii şi asimilate salariilor, venituri din activitaţi independente, venituri din drepturi de proprietate intelectuala, venituri din activitaţi agricole, silvicultura şi piscicultura, supuse impozitului pe venit potrivit prevederilor Legii nr. 227/2015 privind Codul fiscal, cu modificarile şi completarile ulterioare, denumite in continuare venituri supuse impozitului, beneficiaza de concediu pentru creşterea copilului in varsta de pana la 2 ani, respectiv 3 ani, in cazul copilului cu handicap, precum şi de o indemnizaţie lunara.

Cuantumul indemnizaţiei lunare  este de 85% din media veniturilor nete realizate in ultimele 12 luni din ultimii 2 ani anteriori datei naşterii copilului. Cuantumul minim al indemnizaţiei lunare nu poate fi mai mic decat suma rezultata din aplicarea unui coeficient de multiplicare de 2,5 la valoarea indicatorului social de referinţa, iar cuantumul maxim al acesteia nu poate depaşi valoarea de 8.500 lei.

Astfel se vor lua in calcul veniturile nete obtinute din salarii si asimilate salariilor  cum sunt tichetele de masa, voucherele de vacanta.

Speram ca va sunt de folos informatiile oferite!

Echipa calculatorvenituri.ro

Buna ziua,

Buna ziua,

Conform art. 2 din OUG nr.111/2010 privind concediul si indemnizatia lunara pentru crestere copiilor

(1) Persoanele care, in ultimii 2 ani anteriori datei naşterii copilului, au realizat timp de cel puţin 12 luni venituri din salarii şi asimilate salariilor, venituri din activitaţi independente, venituri din drepturi de proprietate intelectuala, venituri din activitaţi agricole, silvicultura şi piscicultura, supuse impozitului pe venit potrivit prevederilor Legii nr. 227/2015 privind Codul fiscal, cu modificarile şi completarile ulterioare, denumite in continuare venituri supuse impozitului, beneficiaza de concediu pentru creşterea copilului in varsta de pana la 2 ani, respectiv 3 ani, in cazul copilului cu handicap, precum şi de o indemnizaţie lunara.

(2) Cuantumul indemnizaţiei lunare prevazute la alin. (1) este de 85% din media veniturilor nete realizate in ultimele 12 luni din ultimii 2 ani anteriori datei naşterii copilului. Cuantumul minim al indemnizaţiei lunare nu poate fi mai mic decat suma rezultata din aplicarea unui coeficient de multiplicare de 2,5 la valoarea indicatorului social de referinţa, iar cuantumul maxim al acesteia nu poate depaşi valoarea de 8.500 lei.

Asadar, pentru a obtine concediul si indemnizatia lunara pentru cresterea copilului trebuie sa indepliniti stagiul de cotizare de 12 luni din ultimii 2 ani anteriori datei nasterii copilului.  Nu este obligatoriu ca cele 12 luni sa fie consecutive, este suficient ca ele sa fie succesive daca realizarea de venituri s-a produs cu intreruperi. Se vor cumula toate lunile lucrate, astfel incat sa rezulte stagiul de cotizare de 12 luni.

Indemnizatia lunara pentru cresterea copilului se calculeaza prin aplicarea cotei de 85% asupra bazei de calcul determinata ca media veniturilor nete lunare realizate in cele 12 luni de stagiu de cotizare.

Speram ca va sunt de folos informatiile transmise!

Buna ziua,

Durata totala a concediului de risc maternal este de 120 de zile calendaristice, iar cuantumul brut al acesteia reprezinta 75% din baza de calcul. Baza de calcul se determina ca media veniturilor brute lunare din ultimele 6 luni din cele 12 luni din care se constituie stagiul de cotizare, pana la limita a 12 salarii minime brute pe tara lunar, pe baza carora se calculeaza contributia asiguratori pentru munca. 

Speram ca va sunt de folos informatiile transmise.

O zi placuta!

Buna ziua,

Noile prevederi ale OUG nr.10/2023, nu se vor aplica pentru indemnizatiile ce sunt in plata pana la 01 iunie 2023.

O zi frumoasa!

Buna ziua,

Buna ziua,

Conform art 2 din OUG nr.111/2010 privind concediul si indemnizatialunara pentru cresterea copiilor:

Art. 2 (1) Persoanelecare, in ultimii 2 ani anteriori datei nasterii copilului, au realizat timp decel putin 12 luni venituri din salarii şi asimilate salariilor, venituri dinactivitati independente, venituri din drepturi de proprietate intelectuala,venituri din activitati agricole, silvicultura si piscicultura, supuseimpozitului pe venit potrivit prevederilor Legii nr. 227/2015 privind Codul fiscal, cu modificarile si completarileulterioare, denumite in continuare venituri supuse impozitului, beneficiaza deconcediu pentru cresterea copilului in varsta de pana la 2 ani, respectiv 3ani, in cazul copilului cu handicap, precum si de o indemnizatie lunara.

(2) Cuantumulindemnizatiei lunare prevazute la alin.(1) estede 85% din media veniturilor nete realizate in ultimele 12 luni din ultimii 2ani anteriori datei nasterii copilului. Cuantumul minim al indemnizatiei lunarenu poate fi mai mic decat suma rezultata din aplicarea unui coeficient demultiplicare de 2,5 la valoarea indicatorului social de referinta, iarcuantumul maxim al acesteia nu poate depasi valoarea de 8.500 lei.

Asadar, pentru a obtineconcediul si indemnizatia lunara pentru cresterea copilului trebuie saindepliniti stagiul de cotizare de 12 luni din ultimii 2 ani anteriori dateinasterii copilului.  Nu este obligatoriuca cele 12 luni sa fie consecutive, este suficient ca ele sa fie succesive dacarealizarea de venituri s-a produs cu intreruperi. Se vor cumula toate lunilelucrate, astfel incat sa rezulte stagiul de cotizare de 12 luni.

Indemnizatia lunara pentrucresterea copilului se calculeaza prin aplicarea cotei de 85% asupra bazei decalcul determinata ca media veniturilor nete lunare realizate in cele 12 lunide stagiu de cotizare.

Speram ca va sunt de folosinformatiile transmise!

O zi placuta!

Echipa calculatorvenituri.ro

Buna ziua,

Calculul se face in functie de cum ati agreat in contractul individual de munca, de data platii, raportat la numarul de zile lucrat din luna respectiva. Trebuie sa vedeti care este suma ce reveni pentru o zi de lucru daca ati fi lucrat toata luna, dupa care se calculeaza raportat la numarul de zile lucrate efectiv.

Speram ca va sunt de folos informatiile transmise!

O zi placuta!

Buna ziua,

Conformprevederilor art. 51 alin. (1) lit.c) din Legea 53/2003 – Codulmuncii, contractul individual de munca poate fi suspendat din initiativasalariatului pe perioada efectuarii concediului paternal.

In aceasta situatie,salariatul trebuie sa depuna o cerere in care sa precizeze perioada de timp incare doreste sa efectueze concediul paternal si in consecinta sa fie suspendatcontractul individual de munca

Pe perioada concediului paternal, tatal beneficiaza de o indemnizaţie egala cu salariul corespunzator perioadei respective. 

O zi frumoasa!

Buna ziua,

Conform art 2 alin (2) din OUG nr.111/2010:

(2) Cuantumul indemnizaţiei lunare prevazute la alin. (1) este de 85% din media veniturilor nete realizate in ultimele 12 luni din ultimii 2 ani anteriori datei naşterii copilului. Cuantumul minim al indemnizaţiei lunare nu poate fi mai mic decat suma rezultata din aplicarea unui coeficient de multiplicare de 2,5 la valoarea indicatorului social de referinţa, iar cuantumul maxim al acesteia nu poate depaşi valoarea de 8.500 lei.

Astfel, trebuie sa faceti media veniturilor nete (fara taxe) pentru ultimele 12 luni anterior nasterii copilului.

O zi frumoasa!

Buna ziua,

Conform Ordonantei de Urgenta nr. 111/2010, in situatia in care persoana care a beneficiat de concediul si indemnizatia lunara pentru cresterea copilului naste unul sau mai multi copii intr-o perioada de pana la 12 luni de la finalizarea concediului pentru cresterea copilului anterior, daca din calculul indemnizatiei prevazut la art. 2 alin. (2) din Ordonanta (85% din media veniturilor lunare nete realizate in ultimele 12 luni din ultimii 2 ani anteriori datei nasterii copilului) rezulta un cuantum mai mic decat cel al indemnizatiei primita pentru copilul anterior, se acorda acelasi cuantum al indemnizatiei primita anterior.

Asadar, daca nasterea intervine intr-o perioada de pana la 12 luni de la finalizarea concediului pentru primul copil, veti putea beneficia de aceeasi indemnizatie si pentru cel de-al doilea copil.

Speram ca informatiile de mai sus sa va fie utile.

O zi frumoasa in continuare!

Echipa calculatorvenituri.ro