Calculeaza Salariul dupa Codul Fiscal din 2019
Noutati legislative
Articole
Articole
AI O INTREBARE?
Scrie-ne mai jos si vom raspunde in timp util solicitarii tale.
-
11/11/2019 5:44:09 PMBuna ziua,
Cuantumul indemnizatiei lunare pentru cresterea copilului se stabileste prin aplicarea cotei de 85% asupra bazei de calcul determinata ca media veniturilor nete lunare din ultimele 12 luni din ultimii 2 ani anteriori datei nasterii copilului.
Echipa calculatorvenituri a dezvoltat o aplicatie pe baza careia puteti calcula cuantumul indemnizatiei lunare pentru cresterea copilului si pe care o puteti consulta gratuit aici: https://www.calculatorvenituri.ro/#calculavansat
Speram ca informatiile de mai sus sa va fie utile.
O zi frumoasa in continuare,
Echipa calculatorvenituri.ro
-
11/11/2019 5:20:40 PM
Buna ziua,
Conform Ordonantei de Urgenta nr. 158/2005, proaspata mamica beneficiaza de concediu si indemnizatie de maternitate (63 de zile inainte de nastere, respectiv 63 de zile dupa nastere). Indemnizatia se acorda in situatia in care persoana indeplineste stagiul minim de cotizare de 6 luni realizate in ultimele 12 luni anterioare ivirii nasterii. Cuantumul brut lunar al indemnizatiei de maternitate se stabileste prin aplicarea cotei de 85% asupra bazei de calcul determinata ca media veniturilor brute lunare din ultimele 6 luni din cele 12 din care se constituie stagiul de cotizare.
Ulterior efectuarii concediului de maternitate ori chiar de la nasterea copilului, in situatia in care mama nu indeplineste conditiile legii pentru acordarea concediului de maternitate, oricare dintre parinti poate beneficia de concediu si indemnizatie lunara pentru cresterea copilului pana la implinirea varstei de 2 ani, respectiv 3 ani in cazul copilului cu handicap.
Ordonanta de Urgenta nr. 111/2010 prevede ca au dreptul la concediul si indemnizatia lunara pentru cresterea copilului persoanele care, in ultimele 12 luni din ultimii 2 ani anteriori datei nasterii copilului au obtinut venituri din salarii si asimilate salariilor, venituri din activitati independente, venituri din drepturi de proprietate intelectuala, venituri din activitati agricole, silvicultura si piscicultura.
Indemnizatia lunara pentru cresterea copilului se calculeaza prin aplicarea cotei de 85% asupra bazei de calcul determinata ca media veniturilor nete lunare realizate in ultimele 12 luni din ultimii 2 ani anteriori datei nasterii copilului. Nu este obligatoriu ca cele 12 luni care constituie stagiul de cotizare sa fie consecutive, este suficient ca acestea sa fie succesive.
Pentru a beneficia de indemnizatia lunara pentru cresterea copilului trebuie sa depuneti un dosar la Agentia de Plati si Inspectie Sociala din raza teritoriala unde aveti domiciliul. Dosarul trebuie sa contina:
- cerere-tip
- actul de identitate al solicitantului - original si copie
- actul de identitate al celuilalt parinte - original si copie
- certificatul de nastere al copilului - original si copie
- certificatul de casatorie - original si copie
- adeverinta eliberata de angajator sau de autoritatile competente din care sa rezulte faptul ca solicitantul a obtinut venituri timp de 12 luni
- decizia de suspendare a activitatii
- extras de cont bancar, in cazul in care solicitantul isi exprima optiunea viramentului indemnizatiei in cont bancar
- dosar cu sina
Speram ca informatiile de mai sus sa va fie utile.
O zi frumoasa in continuare,
Echipa calculatorvenituri.ro
-
11/11/2019 5:08:06 PM
Buna ziua,
Va rugam sa ne mentionati la ce tip de concediu va referiti.
Va multumim!
O zi frumoasa in continuare,
Echipa calculatorvenituri.ro
-
11/8/2019 4:53:14 PM
Buna ziua,
Conform Ordonantei de Urgenta nr. 111/2010, pentru a beneficia de indemnizatia lunara pentru cresterea copilului este necesara indeplinirea stagiului de cotizare de 12 luni realizate in ultimii 2 ani anteriori datei nasterii copilului. Astfel, pot beneficia de indemnizatie persoanele care, timp de 12 luni in ultimii 2 ani anteriori datei nasterii copilului, au obtinut venituri din salarii si asimilate salariilor, venituri din activitati independente, venituri din drepturi de proprietate intelectuala, venituri din activitati agricole, silvicultura si piscicultura.
Cuantumul indemnizatiei se stabileste prin aplicarea cotei de 85% asupra bazei de calcul determinata ca media veniturilor nete realizate in ultimele 12 luni din ultimii 2 ani anteriori datei nasterii copilului. Daca o persoana a realizat in aceasta perioada concomitent venituri din mai multe surse, se vor lua in considerare toate veniturile incasate de aceasta. Totodata, indemnizatia lunara pentru cresterea copilului are un cuantum maxim de 8500 lei.
In ceea ce priveste veniturile din activitati independente, realizate in urma desfasurarii unei activitati in calitate de persoana fizica autorizata, se va datora impozit pe venit in cota de 10%, iar contributiile sociale obligatorii (contributia de asigurari sociale, in cota de 25%, si contributia de asigurari sociale de sanatate, in cota de 10%) se vor datora doar daca veniturile nete realizate in anul fiscal depasesc 12 salarii minime brute pe tara (24.960 lei pentru anul 2019).
Actele necesare pentru obtinerea indemnizatiei lunare pentru cresterea copilului sunt:
- cerere-tip
- actul de identitate al solicitantului - copie si original
- actul de identitate al celuilalt parinte - copie si original
- certificatul de nastere al copilului - copie si original
- certificatul de casatorie - copie si original
- adeverinta eliberata de autoritatile competente sau de angajator din care sa rezulte faptul ca solicitantul a obtinut timp de 12 luni venituri supuse impozitului
- decizie de suspendare a activitatii
- extras de cont bancar pe numele solicitantului, daca se solicita viramentul indemnizatiei in cont bancar
- dosar cu sina
Speram ca informatiile de mai sus sa va fie utile.
O zi frumoasa in continuare,
Echipa calculatorvenituri.ro
-
11/8/2019 10:58:14 AM
Buna ziua,
Cuantumul indemnizatiei lunare pentru cresterea copilului se stabileste prin aplicarea cotei de 85% asupra bazei de calcul determinata ca media veniturilor nete realizate in ultimele 12 luni din ultimii 2 ani anteriori datei nasterii copilului.
Perioada in care o persoana a beneficiat de indemnizatie de risc maternal este perioada asimilata stagiului de cotizare, conform Ordonantei de Urgenta nr. 111/2010 si se va lua in considerare la calculul indemnizatiei lunare pentru cresterea copilului.
Speram ca informatiile de mai sus sa va fie utile.
O zi frumoasa in continuare,
Echipa calculatorvenituri.ro
-
11/8/2019 12:16:08 PM
Buna ziua,
Indemnizatia lunara pentru cresterea copilului se calculeaza prin aplicarea cotei de 85% asupra bazei de calcul determinata ca media veniturilor nete obtinute in ultimele 12 luni din ultimii 2 ani anteriori datei nasterii copilului.
Cuantumul indemnizatiei nu poate fi mai mic decat suma rezultata prin aplicarea unui coeficient de multiplicare de 2,5 la valoarea indicatorului social de referinta. In anul 2019, indicatorul social de referinta are o valoare de 500 lei (2,5 x 500 = 1250 lei minim).
Pentru detalii suplimentare, echipa calculatorvenituri.ro a dezvoltat o aplicatie pe baza careia puteti calcula cuantumul indemnizatiei lunare pentru cresterea copilului si pe care o puteti consulta gratuit aici: https://www.calculatorvenituri.ro/#calculavansat
Speram ca informatiile de mai sus sa va fie utile.
O zi frumoasa in continuare,
Echipa calculatorvenituri.ro
-
11/10/2019 10:22:42 PM daca sotia mea nu are nici o datorie catre primarie si eu sotul ei am datori sotia poate sa scoata din evidenta fiscala un auto? sosia mea a avut 2 auto dintre care primul i sa putut face scoaterea din evidenta fara pobleme spund cei de la fisc ca nu au datori o luna mai trziu sa decis sa il vnda cel deal 2 surpriza cei de la fisc i sa spus ca nu iti mai scoatem din evidenta pentru ca sotul are amenzi este legal ceia ce face primaria cum ma s
-
11/7/2019 4:07:08 PM
Buna ziua,
Conform prevederilor Codului Muncii, se pot acorda zile libere platite in cazul unor evenimente familiale deosebite.
Pentru salariatii din sectorul privat, numarul de zile libere platite de concediu pentru evenimente deosebite se stabileste prin negociere, in contractul colectiv de munca sau in regulamentul intern. Pe de alta parte, in sectorul public este aplicabila Hotararea Guvernului nr. 250/1992 care stabileste un numar de 3 zile libere acordate la nasterea unui copil.
Totodata, tatal copilului nou-nascut poate beneficia de concediu paternal platit de 5 zile lucratoare. Concediul paternal se acorda la cerere, in primele 8 zile de la nasterea copilului, justificat cu certificatul de nastere. In plus, daca tatal a absolvit un curs de puericultura, concediul paternal se majoreaza cu inca 10 zile lucratoare platite.
Speram ca informatiile de mai sus sa va fie utile.
O zi frumoasa in continuare,
Echipa calculatorvenituri.ro
-
11/6/2019 4:25:01 PM
Buna ziua,
Intr-adevar, perioada in care beneficiati de concediul si indemnizatia de maternitate se ia in considerare la stabilirea dreptului la indemnizatie lunara pentru cresterea copilului, conform Ordonantei de Urgenta nr. 111/2010.
Speram ca informatiile de mai sus sa va fie utile.
O zi frumoasa in continuare,
Echipa calculatorvenituri.ro
-
11/7/2019 11:53:24 AM
Buna ziua,
In situatia dumneavoastra trebuie depusa Declaratia Unica privind impozitul pe venit si contributiile sociale datorate de persoanele fizice.
Declaratia Unica se completeaza si se depune de persoane fizice care au realizat, individual sau intr-o forma de asociere, venituri/pierderi din Romania sau/si din strainatate, care datoreaza impozit pe venit si contributii sociale obligatorii. Declaratia Unica se depune pentru urmatoarele categorii de venituri:
- activitati independente
- drepturi de proprietate intelectuala
- cedarea folosintei bunurilor (chirii)
- activitati agricole, silvicultura si piscicultura
- transferul titlurilor de valoare si orice alte operatiuni cu instrumente financiare, inclusiv instrumente financiare derivate, precum si transferul aurului financiar
- alte surse
Pe de alta parte, Declaratia fiscala 112 se depune de urmatoarele categorii de persoane:
- persoane fizice si juridice care au calitatea de angajatori
- entitatile asimilate angajatorului care au calitatea de platitori de venituri din activitati dependente pentru persoane fizice rezidente/nerezidente care realizeaza venituri din desfasurarea unei activitati in baza unui contract individual de munca, raport de serviciu sau alt statut special prevazut de lege
- persoanele asimilate angajatorului
- platitorii de venituri pentru persoanele care realizeaza venituri de natura profesionala, altele decat cele de natura salariala, pentru care exista obligatia platii contributiei individuala de asigurari sociale si asigurari sociale pentru somaj
- orice alt platitor de venituri de natura salariala sau asimilate salariilor
In sectiunea "Date de identificare a contribuabilului", caseta "Cod de identificare fiscala" se va completa numarul de identificare fiscala, atribuit de Agentia Nationala de Administrare Fiscala.
Speram ca informatiile de mai sus sa va fie utile.
O zi frumoasa in continuare,
Echipa calculatorvenituri.ro
-
11/7/2019 10:35:24 AM
Buna ziua,
Stagiul de cotizare de 12 luni realizate in ultimii 2 ani anteriori datei nasterii copilului se poate constitui, integral sau fractionat, si din perioade asimilate (acestea sunt perioade in care nu au fost realizate venituri, dar vor fi luate in considerare la stabilirea dreptului la indemnizatia lunara pentru cresterea copilului). Perioadele asimilate sunt cele in care o persoana:
- a beneficiat de indemnizatie de somaj sau a realizat perioade de stagiu de cotizare in sistemul public de pensii
- s-a aflat in evidenta agentiilor judetene pentru ocuparea fortei de munca, respectiv a municipiului Bucuresti, in vederea acordarii indemnizatiei de somaj
- a beneficiat de concedii si de indemnizatii de asigurari sociale de sanatate prevazute de Ordonanta de Urgenta a Guvernului nr. 158/2005
- a beneficiat de concedii medicale si de indemnizatii pentru prevenirea imbolnavirilor si recuperarea capacitatii de munca, exclusiv pentru situatiile rezultate ca urmare a unor accidente de munca sau boli profesionale
- au beneficiat de pensie de invaliditate
- se afla in perioada de intrerupere temporara a activitatii, din initiativa angajatorului, fara incetarea raportului de munca, pentru motive economice, tehnologice, structurale sau similare
- a beneficiat de concediu si indemnizatie lunara pentru cresterea copilului
- a beneficiat de concediu si indemnizatie lunara pentru cresterea sau, dupa caz, pentru ingrijirea copiluluicu handicap
- a beneficiat de concediu fara plata pentru cresterea copilului
- se afla in perioada de 3 luni de la incetarea unui contract de munca pe durata determinata si inceperea unui alt contract de munca pe durata determinata
- au insotit sotul/sotia trimis/trimisa in misiune permanenta in strainatate
- a efectuat sau efectueaza serviciul militar pe baza de voluntariat, a fost concentrat, mobilizat sau in prizonierat;
- frecventeaza, fara intrerupere, cursurile de zi ale invatamantului preuniversitar, inclusiv in cadrul programului "A doua sansa", sau, dupa caz, universitar la nivelul studiilor universitare de licenta ori de master, precum si ale invatamantului postuniversitar la nivel de masterat
- au calitatea de doctorand
- se afla in perioada cuprinsa intre incheierea unei forme de invatamant preuniversitar si inceperea, inacelasi an calendaristic, a unei alte forme de invatamant preuniversitar, cursuri de zi, organizate potrivit legii, frecventate fara intrerupere
- se afla in perioada cuprinsa intre absolvirea cursurilor de zi ale invatamantului preuniversitar, organizat potrivit legii, si inceperea invatamantului universitar, cursuri de zi, in acelasi an calendaristic;
- se afla in perioada cuprinsa intre incheierea unei forme de invatamant universitar, cursuri de zi, cu sau fara examen de licenta sau de diploma, si inceperea, in acelasi an calendaristic, a unei alte forme de invatamant universitar, cursuri de zi, organizate potrivit legii, frecventate fara intrerupere;
- se afla in perioada cuprinsa intre incheierea unei forme de invatamant universitar, la nivelul studiilor universitare de licenta sau de master, precum si ale invatamantului postuniversitar la nivel de masterat, cursuri de zi, si inceperea, in acelasi an calendaristic, a unei alte forme de invatamant universitar la nivelul studiilor universitare de licenta sau de master, cursuri de zi, organizate potrivit legii, frecventate fara intrerupere;
- se afla in perioada cuprinsa intre incheierea unei forme de invatamant postuniversitar, cursuri de zi, si inceperea, in acelasi an calendaristic, a unei alte forme de invatamant postuniversitar, cursuri de zi, organizate potrivit legii, frecventate fara intrerupere;
- se afla in perioada de 60 de zile de la finalizarea cursurilor invatamantului obligatoriu sau, dupa caz, de la absolvirea cursurilor de zi ale invatamantului preuniversitar, universitar la nivelul studiilor universitare de licenta sau de master si postuniversitar la nivel de masterat, organizate potrivit legii, cu sau fara examen de absolvire, in vederea angajarii ori, dupa caz, trecerii in somaj, calculate incepand cu data de 1 a lunii urmatoare finalizarii studiilor;
- au beneficiat de concediu fara plata pentru a participa la cursuri de formare si perfectionare profesionala din initiativa angajatorului sau la care acesta si-a dat acordul, organizate in conditiile legii;
- se afla in perioada cuprinsaintre absolvirea cursurilor de zi ale invatamantului medical superior, organizat potrivit legii, cu examen de licenta organizat in prima sesiune, si inceperea primului rezidentiat dupa absolvire.
Speram ca informatiile de mai sus sa va fie utile.
O zi frumoasa in continuare,
Echipa calculatorvenituri.ro
-
11/6/2019 12:39:51 PM
Buna ziua,
Cuantumul indemnizatiei lunare pentru cresterea copilului se stabileste prin aplicarea cotei de 85% asupra bazei de calcul determinata ca media veniturilor nete obtinute in ultimele 12 luni din ultimii 2 ani anteriori datei nasterii copilului.
Cuantumul minim al indemnizaţiei lunare nu poate fi mai mic decat suma rezultata din aplicarea unui coeficient de multiplicare de 2,5 la valoarea indicatorului social de referinta, iar cuantumul maxim al acesteia nu poate depasi valoarea de 8.500 lei. Valoarea indicatorului social de referinta in anul 2019 este de 500 lei (2,5 x 500 = 1250 lei).
Speram ca informatiile de mai sus sa va fie utile.
O zi frumoasa in continuare,
Echipa calculatorvenituri.ro
-
11/5/2019 9:52:01 AM
Buna ziua,
Ne puteti detalia problema, pentru a intelege cu ce va putem ajuta?
Multumim!
O zi frumoasa in continuare,
Echipa calculatorvenituri.ro
-
11/1/2019 5:51:37 PM
Buna ziua,
Conform Normelor metodologice de punere in aplicare a art. (2) din Ordonanta de Urgenta nr. 111/2010, cele 12 luni realizate in ultimii 2 ani anteriori nasterii copilului se pot constitui din:
- 12 luni consecutive, in cazul in care in aceasta perioada se realizeaza fara intrerupere venituri supuse impozitului
sau din:
- 12 luni succesive, in cazul in care realizarea de venituri supuse impozitului s-a produs cu intrerupere in ultimii 2 ani anteriori datei nasterii copilului.
Asadar, nu este obligatoriu ca stagiul de cotizare sa se realizeze din 12 luni consecutive, fiind suficient ca aceste 12 luni sa fie succesive.
De asemenea, in calculul celor 12 luni pot fi incluse si fractiunile de luna in care s-au realizat venituri supuse impozitului (fractiune de luna desemneaza situatia realizarii de venituri cel putin jumatate din zilele lucratoare din luna).
Speram ca informatiile de mai sus sa va fie utile.
O zi frumoasa in continuare,
Echipa calculatorvenituri.ro
-
11/1/2019 10:24:20 AM
Buna ziua,
Puteti gasi aici un model de adeverinta eliberata de angajator din care sa rezulte numarul de zile de concediu medical pentru incapacitate temporara de munca avute in ultimele 12 luni, in vederea acordarii certificatelor de concediu medical:
Speram ca informatiile de mai sus sa va fie utile.
O zi frumoasa in continuare,
Echipa calculatorvenituri.ro
-
11/1/2019 3:55:21 PM
Buna ziua,
Potrivit Codului Muncii, salariul se plateste in bani cel putin o data pe luna, la data stabilita in contractul individual de munca, in contractul colectiv de munca aplicabil sau in regulamentul intern, dupa caz. Astfel, modalitatea de plata a salariului tip avans si lichidare se stabileste la nivel de unitate si trebuie inclusa in contractul de munca individual/colectiv sau in regulamentul intern.
Salariul se plateste retroactiv, in luna in curs pentru luna anterioara. Statele de plata se intocmesc dupa ce se inchide luna, iar din acest motiv nu puteti primi lichidarea la sfarsitul lunii pentru luna curenta.
Speram ca informatiile de mai sus sa va fie utile.
O zi frumoasa in continuare,
Echipa calculatorvenituri.ro
-
11/1/2019 2:26:17 PM
Buna ziua,
Pensia de invaliditate se cuvine persoanelor care nu au implinit varsta standard de pensionare, care si-au pierdut total sau cel putin jumatate din capacitatea de munca, si care au realizat stagiu de cotizare, in conditiile legii, din urmatoarele cauze:
- accidentelor de munca si bolilor profesionale
- neoplaziilor, schizofreniei si SIDA
- bolilor obisnuite si accidentelor care nu au legatura cu munca.
In raport cu gradul de reducere a capacitatii de munca, invaliditatea este:
- de gradul I, caracterizata prin pierderea totala a capacitatii de munca si a capacitatii de autoingrijire;
- de gradul II, caracterizata prin pierderea totala a capacitatii de munca, cu pastrarea capacitatii de autoingrijire;
- de gradul III, caracterizata prin pierderea a cel putin jumatate din capacitatea de munca, persoana putand sa presteze o activitate profesionala, corespunzatoare a cel mult jumatate din timpul normal de munca.
Evaluarea capacitatii de munca, in vederea stabilirii gradului de invaliditate, se face, la cerere, pana la data implinirii varstei standard de pensionare, de catre medicul specializat in expertiza medicala a capacitatii de munca din cadrul Casei Nationale de Pensii Publice. Pentru evaluarea capacitatii de munca, cererea si documentele medicale ale solicitantului se depun la cabinetul de expertiza medicala a capacitatii de munca din cadrul casei teritoriale de pensii competente, in functie de domiciliul solicitantului.
Asadar, pentru incadrarea in grad de invaliditate si obtinerea pensiei de invaliditate aferente, este necesar sa va adresati Casei Teritoriale de Pensii, in functie de domiciliul solicitantului (domiciliul tatalui). Cabinetul de expertiza medicala a capacitatii de munca din cadrul Casei de Pensii va efectua o evaluare care va stabili daca acesta poate fi beneficiar al pensiei de invaliditate.
Speram ca informatiile de mai sus sa va fie utile.
O zi frumoasa in continuare,
Echipa calculatorvenituri.ro
calculator venituri
