Calculeaza salariul dupa noile norme 2020

Buna ziua,

Legea nr. 19/2020 a fost publicata in Monitorul Oficial pe 14 martie si a intrat in vigoare in 3 zile de la publicarea acesteia, respectiv 17 martie 2020.

Totusi, legea nu putea fi aplicata pana in momentul aparitiei Hotararii privind punerea in aplicare a acesteia. Hotararea nr. 217/2020 era necesara pentru stabilirea procedurii de acordare a zilelor libere platite. Astfel, dispozitiile legii au devenit aplicabile din momentul intrarii in vigoare a Hotararii nr. 217/2020, respectiv 21 martie 2020.

Buna ziua!

Pe perioada suspendarii cursurilor si inchiderii unitatilor de invatamant se acorda o indemnizatie in cuantum de 75% din salariul de baza corespunzator locului de munca ocupat, dar nu mai mult de 75% din castigul salarial mediu brut (in anul 2020 acesta este in valoare de 5429 lei).

Astfel, in aceasta perioada nu se platesc drepturile salariale (salariul impreuna cu sporurile si adaosurile), ci o indemnizatie care are natura unui venit asimilat salariului. In consecinta, pentru aceasta indemnizatie se datoreaza impozit pe venit si contributii sociale obligatorii intocmai ca pentru un venit salarial. Obligatia platii indemnizatiei si a taxelor aferente revine angajatorului. Cu toate acestea, angajatorul poate obtine decontarea sumei platite cu titlu de indemnizatie neta de la stat.

Buna ziua!

Daca va referiti la somajul tehnic, indemnizatia se calculeaza prin aplicarea cotei de 75% asupra salariului de baza corespunzator locului de munca ocupat, fara a fi luate in considerare sporurile si alte adaosuri. 

Indemnizatia de somaj tehnic este un venit asimilat salariului, conform Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Codului Fiscal. Prin urmare, se vor datora impozit pe venit si contributii sociale obligatorii intocmai ca pentru venitul salarial. Obligatia calculului, retinerii si platii acestora revine angajatorului.

Pentru un calcul complet va recomand acest calculator: https://www.calculatorvenituri.ro/calculator-somaj-tehnic

Buna ziua,

Conform Ordonantei de Urgenta nr. 111/2010, pot beneficia de concediul si indemnizatia lunara pentru cresterea copilului persoanele care, timp de 12 luni din ultimii 2 ani anteriori datei nasterii copilului, au obtinut venituri din salarii si asimilate salariilor, venituri din activitati independente, venituri din drepturi de proprietate intelectuala, venituri din activitati agricole, silvicultura si piscicultura.

Asadar, pentru obtinerea indemnizatiei este necesara indeplinirea stagiului de cotizare de 12 luni din ultimii 2 ani anteriori datei nasterii copilului.

Prin exceptie, se iau in calcul si fractiunile de luna in care au fost realizate venituri. Prin fractiune de luna se intelege efectuarea a cel putin jumatate din numarul de zile lucratoare din luna respectiva in care persoana indreptatita a realizat venituri. Se accepta ca, de cel mult 3 ori, fractiunea de luna sa se constituie dintr-un numar mai mic de zile lucratoare decat cel mentionat.

Totodata, stagiul de cotizare se poate constitui si din perioade asimilate. Perioada in care urmati cursurile de zi ale invatamantului universitar reprezinta perioada asimilata stagiului de cotizare si va fi luata in considerare astfel incat sa rezulte cele 12 luni.

Buna ziua,

Somajul tehnic reprezinta reducerea sau intreruperea temporara a activitatii, din initiativa angajatorului, din motive economice, tehnologice, structurale sau similare.

Asadar, somajul tehnic se aplica in urma unei decizii emise de angajator, daca acesta considera ca activitatea ii este afectata pentru motivele enumerate mai sus. Legislatia in vigoare nu obliga angajatorii sa aplice aceasta masura daca nu este necesar.

Buna ziua!

Indemnizatia de somaj tehnic se calculeaza prin aplicarea cotei de 75% asupra salariului de baza corespunzator locului de munca ocupat, fara a fi luate in considerare sporurile si alte adaosuri. 

Indemnizatia de somaj tehnic este un venit asimilat salariului, conform Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Codului Fiscal. Prin urmare, se vor datora impozit pe venit si contributii sociale obligatorii intocmai ca pentru venitul salarial. Obligatia calculului, retinerii si platii acestora revine angajatorului.

Buna ziua,

In cazul in care plata salariului se realizeaza sub forma salarizarii in acord, contractul individual de munca trebuie sa cuprinda salariul de baza, care nu poate fi mai mic decat salariul minim brut pe economie garantat in plata, proportional cu orele lucrate. Angajatorul nu poate stabili un salariu mai mic decat salariul minim brut pe tara garantat in plata, conform orelor lucrate. In concret, salarizarea in acord presupune un adaos variabil la acest salariu de baza.

Prin urmare, indemnizatia de somaj tehnic se va calcula prin aplicarea cotei de 75% din salariul de baza prevazut in contractul individual de munca, corespunzator locului de munca ocupat, fara a include in calcul sporurile si alte adaosuri.

Nu va suparati,imi puteti spune daca calcul meu a fost facut corect de catre angajator?,700 lei pentru jumatate de luna avand netul fix de 1800 lei. 

Buna ziua,

Conform Ordonantei de Urgenta nr. 158/2005, pot beneficia de concediul si indemnizatia de maternitate persoanele care indeplinesc stagiul de cotizare de 6 luni din ultimele 12 luni anterioare solicitarii concediului.

Asadar, pentru obtinerea indemnizatiei de maternitate trebuie sa indepliniti stagiul de cotizare de 6 luni din ultimele 12 luni anterioare solicitarii concediului (ati obtinut venituri din salarii in aceasta perioada).

La stabilirea dreptului la concediu si indemnizatie de maternitate se tine seama si de perioadele asimilate. Perioada in care ati beneficiat de concediu pentru ingrijirea copilului bolnav este perioada asimilata stagiului de cotizare si va fi luata in considerare la stabilirea dreptului, astfel incat sa rezulte cele 6 luni.

Buna ziua,

Daca va referiti la calculul indemnizatiei de somaj tehnic, va recomand acest calculator: https://www.calculatorvenituri.ro/#calculator-somaj-tehnic

De asemenea, daca doriti sa aflati cuantumul indemnizatiei aferente concediului pentru supravegherea copilului puteti accesa urmatorul calculator: https://www.calculatorvenituri.ro/#calculator-concediu-supraveghere-copii

Buna ziua,

Indemnizatia de somaj tehnic se calculeaza prin aplicarea cotei de 75% asupra salariului de baza corespunzator locului de munca ocupat. In situatia in care angajatorul depune documentele necesare, acesta poate beneficia de subventionarea indemnizatiei de somaj tehnic de catre stat. In acest caz, indemnizatia nu poate fi mai mare de 75% din castigul salarial mediu brut (in anul 2020 acesta este in valoare de 5429 lei).

De asemenea, indemnizatia de somaj tehnic are natura unui venit asimilat salariului, prin urmare se datoreaza impozit pe venit si contributii sociale obligatorii. Obligatia calculului, retinerii si platii acestora revine angajatorului.

Pentru un calcul complet al indemnizatiei de somaj tehnic, va recomand acest calculator: https://www.calculatorvenituri.ro/calculator-somaj-tehnic

Buna ziua,

Zilele libere pentru supravegherea copiilor se acorda parintilor ai caror copii au varsta de pana la 12 ani, inscrisi in cadrul unei unitati de invatamant sau de pana la 18 ani, in cazul copiilor cu dizabilitati, inscrisi in cadrul unei unitati de invatamant.

Asadar, acest beneficiu nu se acorda in situatia in care copilul a depasit varsta de 12 ani.

Buna ziua! Veniturile din drepturi de proprietate intelectuala (drepturi de autor) nu vor fi luate in considerare la calculul indemnizatiei aferente concediului de maternitate. In calculul indemnizatiei de maternitate intra doar veniturile obtinute in baza unui contract individual de munca si se calculeaza prin aplicarea cotei de 85% asupra bazei de calcul determinata ca media veniturilor brute lunare realizate in ultimele 6 luni din ultimele 12 luni anterioare solicitarii concediului. Pentru aceasta indemnizatie se datoreaza contributia de asigurari sociale in cota de 25%.

Veniturile din drepturi de autor vor fi luate in considerare la calculul indemnizatiei lunare pentru cresterea copilului pana la varsta de 2 ani. Indemnizatia se calculeaza prin aplicarea cotei de 85% asupra bazei de calcul determinata ca media veniturilor lunare nete realizate in ultimele 12 luni din ultimii 2 ani anteriori datei nasterii copilului. 

Buna ziua,

Indemnizatia de somaj tehnic se calculeaza prin aplicarea cotei de 75% asupra salariului de baza corespunzator locului de munca ocupat. In situatia in care angajatorul depune documentele necesare, acesta poate beneficia de subventionarea indemnizatiei de somaj tehnic de catre stat. In acest caz, indemnizatia nu poate fi mai mare de 75% din castigul salarial mediu brut (in anul 2020 acesta este in valoare de 5429 lei).

De asemenea, indemnizatia de somaj tehnic are natura unui venit asimilat salariului, prin urmare se datoreaza impozit pe venit si contributii sociale obligatorii. Obligatia calculului, retinerii si platii acestora revine angajatorului.

Pentru un calcul complet al indemnizatiei de somaj tehnic, va recomand acest calculator: https://www.calculatorvenituri.ro/calculator-somaj-tehnic

Buna ziua!

Somajul tehnic este o masura de suspendare a activitatii si a contractelor individuale de munca, aplicata de angajator din motive economice, tehnologice, structurale sau similare. Astfel, aceasta masura este decisa de angajator, nu depinde de optiunea salariatului si implica suspendarea contractului individual de munca.

Ordonanta de Urgenta nr. 30/2020 prevede faptul ca nu se acorda zilele libere platite pentru supravegherea copilului salariatului al carui contract de munca a fost suspendat in baza somajului tehnic. De asemenea, zilele libere platite nu se acorda nici in situatia in care celalalt parinte se afla in somaj tehnic. 

Daca s-a decis masura somajului tehnic, se va plati o indemnizatie in cuantum de 75% din salariul brut corespunzator locului de munca ocupat.

Buna ziua,

Indemnizatia de somaj tehnic se calculeaza prin aplicarea cotei de 75% asupra salariului de baza corespunzator locului de munca ocupat. In situatia in care angajatorul depune documentele necesare, acesta poate beneficia de subventionarea indemnizatiei de somaj tehnic de catre stat. In acest caz, indemnizatia nu poate fi mai mare de 75% din castigul salarial mediu brut (in anul 2020 acesta este in valoare de 5429 lei). Indemnizatia de somaj tehnic se calculeaza raportat la numarul de zile lucratoare din luna in care beneficiati de aceasta masura (salariu de baza*75%*zile lucratoare de somaj tehnic/zile lucratoare din luna).

De asemenea, indemnizatia de somaj tehnic are natura unui venit asimilat salariului, prin urmare se datoreaza impozit pe venit si contributii sociale obligatorii. Obligatia calculului, retinerii si platii acestora revine angajatorului.

Pentru un calcul complet al indemnizatiei de somaj tehnic, va recomand acest calculator: https://www.calculatorvenituri.ro/calculator-somaj-tehnic

Buna ziua!

Persoana fizica autorizata datoreaza impozit pe venit si, in anumite situatii, contributii sociale obligatorii.

In situatia in care venitul obtinut in urma desfasurarii unei activitati independente depaseste plafonul de 12 salarii minime se datoreaza atat contributia de asigurari sociale in cota de 25%, cat si contributia de asigurari sociale de sanatate in cota de 10%.

Persoana fizica autorizata nu datoreaza contributia de asigurari sociale in cazul in care este asigurata in sisteme proprii de asigurari sociale si nu are obligatia asigurarii in sistemul public de pensii ori are calitatea de pensionar.

Buna ziua!

Somajul tehnic este o masura de suspendare a activitatii si a contractelor individuale de munca, aplicata de angajator din motive economice, tehnologice, structurale sau similare. Astfel, aceasta masura este decisa de angajator, nu depinde de optiunea salariatului si implica suspendarea contractului individual de munca.

Ordonanta de Urgenta nr. 30/2020 prevede faptul ca nu se acorda zilele libere platite pentru supravegherea copilului salariatului al carui contract de munca a fost suspendat in baza somajului tehnic. De asemenea, zilele libere platite nu se acorda nici in situatia in care celalalt parinte se afla in somaj tehnic. Conform noilor reglementari, zilele libere platite se acorda si pe perioada vacantei scolare, cata vreme este instituita starea de urgenta.

Daca s-a decis masura somajului tehnic, se va plati o indemnizatie in cuantum de 75% din salariul brut corespunzator locului de munca ocupat.

Buna ziua,

Somajul tehnic reprezinta reducerea sau intreruperea temporara a activitatii, din initiativa angajatorului, din motive economice, tehnologice, structurale sau similare. Pe perioada somajului tehnic contractele individuale de munca sunt suspendate in baza unei decizii emise de angajator.

Somajul tehnic se inregistreaza in Registrul General de Evidenta a Salariatilor cel tarziu in ziua anterioara producerii suspendarii contractului individual de munca. Astfel, daca s-a decis aplicarea somajului tehnic in perioada 16 martie - 31 martie, operarea in REVISAL trebuia efectuata cel tarziu in data de 15 martie. 

Buna ziua, 

Potrivit prevederilor art. 16 alin. (3) din Codul muncii, munca prestata in temeiul unui contract individual de munca confera salariatului vechime in munca.

Intreruperea temporara a activitatii angajatorului (somaj tehnic) constituie, potrivit art. 52 alin. (1) lit. c) din Codul muncii un caz de suspendare a contractului individual de munca din initiativa angajatorului. Suspendarea contractului individual de munca are ca efect, potrivit art. 49 alin. (2) Codul muncii, suspendarea prestarii muncii de catre salariat si a platii drepturilor de natura salariala de catre angajator.

Prin urmare, perioada intreruperii temporare a activitatii angajatorului (somaj tehnic) prevazuta la art. 53 alin. (1) din Codul muncii nu constituie vechime in munca, intrucat salariatul nu presteaza munca. Acest lucru inseamna ca aceasta perioada nu va fi luata in considerare la calculul sporului de vechime si nu este considerata vechime in functie sau specialitate.

Cu toate acestea, indemnizatia de somaj tehnic are natura unui venit asimilat salariului, pentru care se datoreaza impozit pe venit si contributie de asigurari sociale si contributie de asigurari sociale de sanatate. Asadar, perioada de somaj tehnic va fi luata in considerare la calculul stagiului de cotizare si isi pastreaza calitatea de asigurat in sistemul public de pensii si sistemul public de sanatate.

Buna ziua,

Conform Ordonantei de Urgenta nr. 111/2010, puteti beneficia de concediul si indemnizatia lunara pentru cresterea celui de-al doilea copil, daca ati realizat venituri din salarii si asimilate salariilor, venituri din activitati independente, venituri din drepturi de proprietate intelectuala, venituri din activitati agricole, silvicultura si piscicultura, timp de 12 luni din ultimii 2 ani anteriori datei nasterii copilului.

Asadar, puteti obtine indemnizatie si pentru cel de-al doilea copil daca indepliniti stagiul de cotizare. Vor fi luate in considerare veniturile obtinute in baza contractului individual de munca cu timp partial, dar si veniturile obtinute cu titlu de indemnizatie pentru cresterea primului copil, astfel incat sa rezulte cele 12 luni de stagiu de cotizare. 

Daca nasterea celui de-al doilea copil se realizeaza intr-un interval de pana la 12 luni de la finalizarea concediului pentru cresterea copilului anterior, iar in urma calculului indemnizatiei rezulta un cuantum mai mic decat cel al primei indemnizatii se va acorda automat indemnizatia lunara pentru cresterea copilului primita anterior.

Stimulentul de insertie se acorda si pe perioada starii de urgenta, inclusiv in situatia in care angajatorul decide aplicarea masurii somajului tehnic. Stimulentul de insertie nu poate fi acordat cumulat cu indemnizatia lunara pentru cresterea copilului.

Buna ziua,

Conform Ordonantei de Urgenta nr. 30/2020, daca desfasurati activitate in baza unui contract individual de munca si nu a fost aplicata masura somajului tehnic puteti beneficia de zile libere platite pentru supravegherea copilului, intrucat gradinitele au fost inchise.

Pe parcursul acestui concediu puteti beneficia de o indemnizatie in cuantum de 75% din salariul de baza corespunzator locului de munca ocupat, dar nu mai mult de 75% din castigul salarial mediu brut (in anul 2020 acesta este in valoare de 5429 lei). Pentru a beneficia de acest concediu este necesar sa depuneti o cerere la angajator insotita de o declaratie pe propria raspundere.

De asemenea, daca ati depus documentele necesare la Agentia pentru Plati si Inspectie Sociala puteti beneficia de stimulent de insertie pentru copilul in varsta de pana la 2 ani. Acest beneficiu se acorda si in situatia in care contractul individual de munca a fost suspendat ca urmare a somajului tehnic.

Pentru mai multe detalii despre concediul pentru supravegherea copilului va recomand acest articol: https://www.calculatorvenituri.ro/concediul-pentru-supravegherea-copiilor-ce-este-si-cine-poate-beneficia

Buna ziua,

Somajul tehnic reprezinta reducerea sau intreruperea temporara a activitatii, din initiativa angajatorului, pentru motive economice, tehnologice, structurale sau similare.

Astfel, masura se aplica din dispozitia angajatorului, indiferent de tipul de contract, inclusiv pentru persoanele care indeplinesc conditiile de pensionare si care lucreaza in baza unui contract individual de munca, intrucat legislatia nu prevede exceptii in acest sens.