Calculeaza salariul dupa noile norme 2021

Buna ziua,

Conformprevederilor art. 51 alin. (1) lit.c) din Legea 53/2003 – Codulmuncii, contractul individual de munca poate fi suspendat din initiativasalariatului pe perioada efectuarii concediului paternal.

In aceasta situatie,salariatul trebuie sa depuna o cerere in care sa precizeze perioada de timp incare doreste sa efectueze concediul paternal si in consecinta sa fie suspendatcontractul individual de munca

Pe perioada concediului paternal, tatal beneficiaza de o indemnizaţie egala cu salariul corespunzator perioadei respective. 

O zi frumoasa!

Buna ziua,

Intrati in sectiunea https://www.calculatorvenituri.ro/declaratiaunica si alegeti unul dintre pachetele potrivit pentru dumneavoastra.

O zi placuta!

Echipa calculatorvenituri.ro

Bunaziua,

ConformOrdonantei de Urgenta nr. 111/2010, pentru a beneficia de indemnizatia lunarapentru cresterea copilului este necesara indeplinirea stagiului de cotizare de12 luni realizate in ultimii 2 ani anteriori datei nasterii copilului. Astfel,pot beneficia de indemnizatie persoanele care, timp de 12 luni in ultimii 2 anianteriori datei nasterii copilului, au obtinut venituri din salarii siasimilate salariilor, venituri din activitati independente, venituri dindrepturi de proprietate intelectuala, venituri din activitati agricole,silvicultura si piscicultura.

Cuantumulindemnizatiei se stabileste prin aplicarea cotei de 85% asupra bazei de calculdeterminata ca media veniturilor nete realizate in ultimele 12 luni din ultimii2 ani anteriori datei nasterii copilului. Daca o persoana a realizat in aceastaperioada concomitent venituri din mai multe surse, se vor lua in consideraretoate veniturile incasate de aceasta. Totodata, indemnizatia lunara pentrucresterea copilului are un cuantum maxim de 8500 lei. 

Deci se iau in calcul toate veniturile din salariil sau asimilate salariilor.

O zi frumoasa!

Buna ziua,

Conform OUG nr.111/2010 privind concediul şi indemnizaţia lunara pentru creşterea copiilor:

(5) Cele 12 luni  pot fi constituite integral şi din perioadele in care persoanele s-au aflat in una sau mai multe dintre urmatoarele situaţii:

a) au beneficiat de indemnizaţie de şomaj, stabilita conform legii, sau au realizat perioade de stagiu de cotizare in sistemul public de pensii, in condiţiile prevazute de actele normative cu caracter special care reglementeaza concedierile colective;

b) s-au aflat in evidenţa agenţiilor judeţene pentru ocuparea forţei de munca, respectiv a municipiului Bucureşti, in vederea acordarii indemnizaţiei de şomaj;

c) au beneficiat de concedii şi de indemnizaţii de asigurari sociale de sanatate prevazute de Ordonanţa de urgenţa a Guvernului nr. 158/2005 privind concediile şi indemnizaţiile de asigurari sociale de sanatate, aprobata cu modificari şi completari prin Legea nr. 399/2006, cu modificarile şi completarile ulterioare;

d) au beneficiat de concedii medicale şi de indemnizaţii pentru prevenirea imbolnavirilor şi recuperarea capacitaţii de munca, exclusiv pentru situaţiile rezultate ca urmare a unor accidente de munca sau boli profesionale, in baza Legii nr. 346/2002 privind asigurarea pentru accidente de munca şi boli profesionale, republicata;

e) au beneficiat de pensie de invaliditate, in condiţiile legii;

(...)

Deci si indemnizatia de somaj se ia in calcul la stabilirea indemnizatiei de crestere copil.

O zi frumoasa!

Buna ziua,

Lucrati in prezent in tara sau in strainatate?

O zi frumoasa!

Echipa calculatorvenituri.ro

Buna ziua,

Potrivit Ordonantei de Urgenta nr. 111/2010 si Ordinului nr. 1474/2011, in situatia in care o persoana a realizat venituri profesionale supuse impozitului pe perioada de dinaintea nasterii copilului, se vor aplica prevederile Regulamentului European nr. 883/2004. Astfel, daca solicitantul a desfasurat o perioada din ultimele 12 luni anterioare datei nasterii activitate profesionala intr-un stat membru al Uniunii Europene, Spatiului Economic European sau Elvetia si o perioada inaintea nasterii a desfasurat activitate profesionala in Romania, se va aplica principiul european al totalizarii perioadelor de activitate, iar persoana poate beneficia de indemnizatia pentru cresterea copilului in Romania.

Avand in vedere ca Marea Britanie nu mai este in Uniunea Europeana, trebuie sa verificati direct la Agentia de Plati si Inspectie Sociala din raza teritoriala unde aveti domiciliul sau resedinta, daca se iau in calcul si acele venituri.

Legislatia in vigoare nu prevede un termen al perioadei in care persoana trebuie sa obtina venituri in Romania pentru a beneficia de indemnizatia lunara pentru cresterea copilului. In calitate de solicitant al indemnizatiei, trebuie depus un dosar la Agentia de Plati si Inspectie Sociala din raza teritoriala unde aveti domiciliul sau resedinta. Dosarul trebuie sa cuprinda:

• cerere-tip
• actul de identitate al solicitantului - original si copie
• actul de identitate al celuilalt parinte - original si copie
• certificatul de nastere al copilului - original si copie
• certificatul de casatorie - original si copie
• adeverinta eliberata de autoritatile competente sau de angajator, atat din tara, cat si din strainatate, din care sa rezulte faptul ca solicitantul a obtinut venituri supuse impozitului timp de 12 luni din ultimii 2 ani anteriori datei nasterii copilului
• decizia de incetare a activitatii din strainatate si decizia de suspendare a activitatii din tara
• extras de cont bancar, in situatia in care se solicita virarea indemnizatiei in cont bancar
• dosar cu sina
• 
  

Speram ca informatiile de mai sus sa va fie utile.

O zi frumoasa!

Echipa calculatorvenituri.ro

Buna ziua,

Concediul si indemnizatia de maternitate se acorda salariatelor care indeplinesc stagiul de cotizare de 6 luni din ultimele 12 luni anterioare solicitarii concediului. Durata concediului este de 126 de zile repartizate 63 de zile inainte de nastere (concediu pentru sarcina) si 63 de zile dupa nastere (concediu de lauzie), din care cel putin 42 de zile sunt obligatorii dupa nastere.

Indemnizatia de maternitate se calculeaza prin aplicarea cotei de 85% asupra bazei de calcul determinata ca media veniturilor brute lunare realizate in ultimele 6 luni din ultimele 12 luni anterioare solicitarii concediului. Astfel, se va face media veniturilor brute lunare obtinute in ultimele 6 luni din ultimele 12 luni anterioare solicitarii concediului si se va inmulti cu procentul de 85%.

Indemnizatia de maternitate nu este supusa impozitarii si platii contributiei de asigurari sociale de sanatate, insa se datoreaza contributie de asigurari sociale in cota de 25%.

Speram ca va sunt de folos informatiile transmise.

O zi frumoasa!

Echipa calcultorvenituri.ro

Buna ziua,

Conform art 2 alin (2) din OUG nr.111/2010:

(2) Cuantumul indemnizaţiei lunare prevazute la alin. (1) este de 85% din media veniturilor nete realizate in ultimele 12 luni din ultimii 2 ani anteriori datei naşterii copilului. Cuantumul minim al indemnizaţiei lunare nu poate fi mai mic decat suma rezultata din aplicarea unui coeficient de multiplicare de 2,5 la valoarea indicatorului social de referinţa, iar cuantumul maxim al acesteia nu poate depaşi valoarea de 8.500 lei.

Astfel, trebuie sa faceti media veniturilor nete (fara taxe) pentru ultimele 12 luni anterior nasterii copilului.

O zi frumoasa!

Buna ziua,

Conform Ordonantei de Urgenta nr. 111/2010, in situatia in care persoana care a beneficiat de concediul si indemnizatia lunara pentru cresterea copilului naste unul sau mai multi copii intr-o perioada de pana la 12 luni de la finalizarea concediului pentru cresterea copilului anterior, daca din calculul indemnizatiei prevazut la art. 2 alin. (2) din Ordonanta (85% din media veniturilor lunare nete realizate in ultimele 12 luni din ultimii 2 ani anteriori datei nasterii copilului) rezulta un cuantum mai mic decat cel al indemnizatiei primita pentru copilul anterior, se acorda acelasi cuantum al indemnizatiei primita anterior.

Asadar, daca nasterea intervine intr-o perioada de pana la 12 luni de la finalizarea concediului pentru primul copil, veti putea beneficia de aceeasi indemnizatie si pentru cel de-al doilea copil.

Speram ca informatiile de mai sus sa va fie utile.

O zi frumoasa in continuare!

Echipa calculatorvenituri.ro

Buna ziua,

Declaratia unica pentru anul 2021 are termen de depunere 25 mai. Pentru veniturile pe care le-ati incasat sau urmeaza sa le incasati puteti sa faceti declaratie estimativa, iar declaratia finala anul viitor.

Speram ca va sunt de folos informatiile transmise.

O zi placuta!

Echipa calculatorvenituri.ro

Buna ziua,

Conform OUG nr.111/2010, persoanele fizice care, in ultimii 2 doi ani anteriori datei nasterii copilului, au realizat timp de cel putin 12 luni venituri impozabile, in sensul impozitului pe venit (venituri din salarii si asimilate salariilor, venituri din activitati independente, venituri din drepturi de proprietate intelectuala, venituri din activitati agricole, silvicultura si piscicultura) beneficiaza de concediu pentru cresterea copilului in varsta de pana la 2 ani, respectiv 3 ani in cazul copilului cu handicap, precum si de o indemnizatie lunara. 

Indemnizatia se calculeaza prin aplicarea cotei de 85% asupra bazei de calcul determinata ca medie a veniturilor lunare nete realizate in ultimele 12 luni din ultimii doia ani anteriori nasterii copilului.

Buna ziua,

Va referiti la decizia de suspendare a activitatii PFA-ului? Sumele comunicate mai sus sunt brute sau nete?

O zi placuta!

Echipa calculatorvenituri.ro

Buna ziua,

Altedrepturi prevazute OUG nr.111/2010 pentru copilul cu handicap grav sau accentuat sunturmatoarele:

-Indemnizatiepentru ingrijirea copilului incadrat in grad de handicap cu varstacuprinsa intre 3-7 ani - 1250 lei/luna;

-Indemnizatiecompensatorie pentru persoanele care au in intretinere un copil cudizabilitate (grav sau accentuat) pana la varsta de 18 ani si opteaza pentruprogram redus de lucru la 4 ore, conf. art.32 alin (1) lit.a) din OUGnr.111/2010 - 625 lei/luna;

-Sprijinlunar acordat persoanei cu handicap grav sau accentuat care nu realizeazaalte venituri in afara beneficiilor de asistenta sociala destinate persoanelorcu handicap, pentru copilul cu varsta cuprinsa intre 0 si 3 ani - 563lei/luna;

-Sprijinlunar acordat persoanei cu handicap grav sau accentuat care nu realizeazaalte venituri in afara beneficiilor de asistenta sociala destinate persoanelorcu handicap, pentru copilul cu varsta cuprinsa intre 3 si 7 ani - 438lei/luna;

-Sprijinlunar acordat persoanei care nu indeplineste conditiile prevazute de legepentru acordarea concediului pentru crestere copil, pana la implinirea de catrecopilul cu handicap a  varstei de 3 ani - 438 lei/luna;

-Sprijinlunar acordat persoanei care nu indeplineste conditiile prevazute de legepentru acordarea concediului, pentru copilul cu handicap, cu varsta cuprinsaintre 3 si 7 ani - 188 lei/luna;

-Sprijinlunar pentru persoana cu handicap grav sau accentuat, care nu indeplinesteconditiile prevazute de lege, pentru acordarea concediului pentru crestereacopilului si care are in intretinere un copil pana la 2 ani - 563lei/luna;

-Sprijinlunar pentru persoana cu handicap grav sau accentuat, care nu indeplinesteconditiile prevazute de lege, pentru  acordarea concediului pentrucresterea copilului si care are in intretinere un copil cu varsta cuprinsaintre 2 si 7 ani - 188 lei/luna.

 Speram ca va sunt de folos informatiile transmise!

O zi frumoasa!

Conform Ordonantei de Urgenta nr. 111/2010, pot beneficia deconcediul si indemnizatia lunara pentru cresterea copilului persoanele care,timp de 12 luni din ultimii 2 ani anteriori datei nasterii copilului, auobtinut venituri din salarii si asimilate salariilor, venituri din activitatiindependente, venituri din drepturi de proprietate intelectuala, venituri dinactivitati agricole, silvicultura si piscicultura.

Asadar, pentru a obtine concediul si indemnizatia lunarapentru cresterea copilului trebuie sa indepliniti stagiul de cotizare de 12luni din ultimii 2 ani anteriori datei nasterii copilului, indiferent daca atidesfasurat activitatea la un singur angajator sau la mai multi angajatori. Nueste obligatoriu ca cele 12 luni sa fie consecutive, este suficient ca ele safie succesive daca realizarea de venituri s-a produs cu intreruperi. Se vorcumula toate lunile lucrate, astfel incat sa rezulte stagiul de cotizare de 12luni.

Indemnizatia lunara pentru cresterea copilului se calculeazaprin aplicarea cotei de 85% asupra bazei de calcul determinata ca mediaveniturilor nete lunare realizate in cele 12 luni de stagiu de cotizare.

Puteti accesa calculatorul pentru concediu de crestere copil pentru a calcula indemnizatia. 

Speram ca va sunt de folos informatiile transmise!

O zi placuta!

Echipa calculatorvenituri.ro

Conform Ordonantei de Urgenta nr. 111/2010, pot beneficia deconcediul si indemnizatia lunara pentru cresterea copilului persoanele care,timp de 12 luni din ultimii 2 ani anteriori datei nasterii copilului, auobtinut venituri din salarii si asimilate salariilor, venituri din activitatiindependente, venituri din drepturi de proprietate intelectuala, venituri dinactivitati agricole, silvicultura si piscicultura.

Asadar, pentru a obtine concediul si indemnizatia lunarapentru cresterea copilului trebuie sa indepliniti stagiul de cotizare de 12luni din ultimii 2 ani anteriori datei nasterii copilului, indiferent daca atidesfasurat activitatea la un singur angajator sau la mai multi angajatori. Nueste obligatoriu ca cele 12 luni sa fie consecutive, este suficient ca ele safie succesive daca realizarea de venituri s-a produs cu intreruperi. Se vorcumula toate lunile lucrate, astfel incat sa rezulte stagiul de cotizare de 12luni.

Indemnizatia lunara pentru cresterea copilului se calculeazaprin aplicarea cotei de 85% asupra bazei de calcul determinata ca mediaveniturilor nete lunare realizate in cele 12 luni de stagiu de cotizare.

Speram ca va sunt de folos informatiile transmise!

O zi placuta!

Echipa calculatorvenituri.ro

Conform Ordonantei de Urgenta nr. 111/2010, pot beneficia deconcediul si indemnizatia lunara pentru cresterea copilului persoanele care,timp de 12 luni din ultimii 2 ani anteriori datei nasterii copilului, auobtinut venituri din salarii si asimilate salariilor, venituri din activitatiindependente, venituri din drepturi de proprietate intelectuala, venituri dinactivitati agricole, silvicultura si piscicultura.

Asadar, pentru a obtine concediul si indemnizatia lunarapentru cresterea copilului trebuie sa indepliniti stagiul de cotizare de 12luni din ultimii 2 ani anteriori datei nasterii copilului, indiferent daca atidesfasurat activitatea la un singur angajator sau la mai multi angajatori. Nueste obligatoriu ca cele 12 luni sa fie consecutive, este suficient ca ele safie succesive daca realizarea de venituri s-a produs cu intreruperi. Se vorcumula toate lunile lucrate, astfel incat sa rezulte stagiul de cotizare de 12luni.

Indemnizatia lunara pentru cresterea copilului se calculeazaprin aplicarea cotei de 85% asupra bazei de calcul determinata ca mediaveniturilor nete lunare realizate in cele 12 luni de stagiu de cotizare.

Speram ca va sunt de folos informatiile transmise!

O zi placuta!

Echipa calculatorvenituri.ro

Buna ziua,

Conform art.2, alin (1) din OUG nr.111/2010:

(1) Persoanele care, in ultimii 2 ani anteriori datei naşterii copilului, au realizat timp de cel puţin 12 luni venituri din salarii şi asimilate salariilor, venituri din activitaţi independente, venituri din drepturi de proprietate intelectuala, venituri din activitaţi agricole, silvicultura şi piscicultura, supuse impozitului pe venit potrivit prevederilor Legii nr. 227/2015 privind Codul fiscal, cu modificarile şi completarile ulterioare, denumite in continuare venituri supuse impozitului, beneficiaza de concediu pentru creşterea copilului in varsta de pana la 2 ani, respectiv 3 ani, in cazul copilului cu handicap, precum şi de o indemnizaţie lunara.

(...)

(5) Cele 12 luni prevazute la alin. (1) pot fi constituite integral şi din perioadele in care persoanele s-au aflat in una sau mai multe dintre urmatoarele situaţii:

m) frecventeaza, fara intrerupere, cursurile de zi ale invaţamantului preuniversitar, inclusiv in cadrul programului "A doua şansa", sau, dupa caz, universitar la nivelul studiilor universitare de licenţa ori de master, precum şi ale invaţamantului postuniversitar la nivel de masterat, organizate potrivit legii, in ţara sau in strainatate, intr-un domeniu recunoscut de Ministerul Educaţiei, Cercetarii, Tineretului şi Sportului, cu excepţia situaţiei de intrerupere a cursurilor din motive medicale;

o) se afla in perioada cuprinsa intre incheierea unei forme de invaţamant preuniversitar şi inceperea, in acelaşi an calendaristic, a unei alte forme de invaţamant preuniversitar, cursuri de zi, organizate potrivit legii, frecventate fara intrerupere;

p) se afla in perioada cuprinsa intre absolvirea cursurilor de zi ale invaţamantului preuniversitar, organizat potrivit legii, şi inceperea invaţamantului universitar, cursuri de zi, in acelaşi an calendaristic;

q) se afla in perioada cuprinsa intre incheierea unei forme de invaţamant universitar, cursuri de zi, cu sau fara examen de licenţa sau de diploma, şi inceperea, in acelaşi an calendaristic, a unei alte forme de invaţamant universitar, cursuri de zi, organizate potrivit legii, frecventate fara intrerupere;

r) se afla in perioada cuprinsa intre incheierea unei forme de invaţamant universitar, la nivelul studiilor universitare de licenţa sau de master, precum şi ale invaţamantului postuniversitar la nivel de masterat, cursuri de zi, şi inceperea, in acelaşi an calendaristic, a unei alte forme de invaţamant universitar la nivelul studiilor universitare de licenţa sau de master, cursuri de zi, organizate potrivit legii, frecventate fara intrerupere;

s) se afla in perioada cuprinsa intre incheierea unei forme de invaţamant postuniversitar, cursuri de zi, şi inceperea, in acelaşi an calendaristic, a unei alte forme de invaţamant postuniversitar, cursuri de zi, organizate potrivit legii, frecventate fara intrerupere;

t) se afla in perioada de 60 de zile de la finalizarea cursurilor invaţamantului obligatoriu sau, dupa caz, de la absolvirea cursurilor de zi ale invaţamantului preuniversitar, universitar la nivelul studiilor universitare de licenţa sau de master şi postuniversitar la nivel de masterat, organizate potrivit legii, cu sau fara examen de absolvire, in vederea angajarii ori, dupa caz, trecerii in şomaj, calculate incepand cu data de 1 a lunii urmatoare finalizarii studiilor;

Conform Ordonantei de Urgenta nr. 111/2010, pot beneficia deconcediul si indemnizatia lunara pentru cresterea copilului persoanele care,timp de 12 luni din ultimii 2 ani anteriori datei nasterii copilului, auobtinut venituri din salarii si asimilate salariilor, venituri din activitatiindependente, venituri din drepturi de proprietate intelectuala, venituri dinactivitati agricole, silvicultura si piscicultura.

Asadar, pentru a obtine concediul si indemnizatia lunarapentru cresterea copilului trebuie sa indepliniti stagiul de cotizare de 12luni din ultimii 2 ani anteriori datei nasterii copilului, indiferent daca atidesfasurat activitatea la un singur angajator sau la mai multi angajatori. Nueste obligatoriu ca cele 12 luni sa fie consecutive, este suficient ca ele safie succesive daca realizarea de venituri s-a produs cu intreruperi. Se vorcumula toate lunile lucrate, astfel incat sa rezulte stagiul de cotizare de 12luni.

Indemnizatia lunara pentru cresterea copilului se calculeazaprin aplicarea cotei de 85% asupra bazei de calcul determinata ca mediaveniturilor nete lunare realizate in cele 12 luni de stagiu de cotizare.

Speram ca va sunt de folos informatiile transmise.

O zi placuta!

Echipa calculatorvenituri.ro

Buna ziua,

O.U.G. nr. 111/2010 prevede ca in vederea acordariiindemnizatiei pentru cresterea copilului, persoanele care aurealizat activitati profesionale in statele membre ale UE sau in altestate care aplica prevederile Regulamentului nr. 883/2004 al şi aleRegulamentului nr. 987/2009 beneficiaza de totalizarea perioadelor deactivitate realizate in aceste state in condiţiile prevazute deacesta.

Astfel, daca ati desfasurat activitati profesionale in altestate care aplica prevederile Regulamentului nr. 883/2004 al şi aleRegulamentului nr. 987/2009 si  puteti justifica acest lucru prin documentesuport, ati beneficia in Romania de totalizarea perioadelor de activitate inscopul de a obtine indemnizatia de crestere a copilului.  Vetiputea indeplini astfel conditia referitoare la stagiul de cotizare.

Cu titlu exemplificativ, printre documentele necesare s-arputea numara: contractul individual de munca tradus si legalizat atestand perioadade activitate, certificat emis de autoritati privind impozitului datorat siplatit in perioada de activitate de referinta etc.

Speram ca va sunt de folos informatiile transmise!

O zi placuta!

Echipa calculatorvenituri.ro

Buna ziua,

Conform Ordonantei de Urgenta nr. 111/2010, pentru a beneficia de indemnizatia lunarapentru cresterea copilului este necesara indeplinirea stagiului de cotizare de 12 luni realizate in ultimii 2 ani anteriori datei nasterii copilului. Astfel, pot beneficia de indemnizatie persoanele care, timp de 12 luni in ultimii 2 ani anteriori datei nasterii copilului, au obtinut venituri din salarii si asimilate salariilor, venituri din activitati independente, venituri din drepturi de proprietate intelectuala, venituri din activitati agricole,silvicultura si piscicultura.

Cuantumul indemnizatiei se stabileste prin aplicarea cotei de 85% asupra bazei de calcul determinata ca media veniturilor nete realizate in ultimele 12 luni din ultimii 2 ani anteriori datei nasterii copilului. Daca o persoana a realizat in aceasta perioada concomitent venituri din mai multe surse, se vor lua in considerare toate veniturile incasate de aceasta. Totodata, indemnizatia lunara pentrucresterea copilului are un cuantum maxim de 8500 lei. 

Deci se iau in calcul toate veniturile din salariil sau asimilate salariilor.

Speram ca va sunt de folos informatiile transmise!

O zi placuta!

Buna ziua,

La ce tip de indemnizatie va referiti? 

O zi frumoasa!