CALCULATOR SALARIU - SOLUTIA TA PENTRU CALCULAREA SALARIULUI DE LA BRUT PANA LA NET SI INAPOI

Buna ziua,

Sunteti in concediu medical sau ati depus dosarul pentru indemnizatia de crestere copil?

O zi placuta!

Buna ziua,

Concediul medical se calculeaza in functie de baza de calcul determinata ca medie a veniturilor lunare din ultimele 6 luni din cele 12 din care se  constituie stagiul de cotizare. Pornind de la baza de calcul se stabileste media zilnica prin impartirea bazei din ultimele 6 luni la numarul de zile de stagiu de cotizare.

Speram ca va sunt de folos informatiile primite.

Buna ziua,

Concediul medical se calculeaza in functie de baza de calcul determinata ca medie a veniturilor lunare din ultimele 6 luni din cele 12 din care se  constituie stagiul de cotizare. Pornind de la baza de calcul se stabileste media zilnica prin impartirea bazei din ultimele 6 luni la numarul de zile de stagiu de cotizare.

Speram ca va sunt de folos informatiile primite.

• Buna ziua,

  
  Salariul minim brut in constructii este de 3000 ron, caruia ii corespunde un salariu net de 2362 ron.
  

Buna ziua,

Daca ati semnat un act aditional cu privire la modificarea normei de lucru, si s-a stabilit si salariul aferent , atunci veti incasa suma aferenta timpului lucrat partial pentru jumatatea de luna in care ati lucrat 24 ore/saptamana si pentru cealalalta jumatate de luna salariul aferent normei de lucru de 8 ore/zi. 

In situatia descrisa de dumneavoastra nu avem detalii cu privire cum s-a facut aceasta modificarea a contractului individual de munca si nu va putem da detalii exacte.

O zi frumoasa!

Buna ziua,

Prin Legea nr.448 din 6 decembrie 2006 republicata, privind protectia si promovarea dreputurilor persoanelor cu handicap sunt stabilite o serie de drepturi ce revin persoanei incadrate cu grad de handicap. Referitor la ingradiri pe care le poate avea, acestea tin doar de specificul muncii respective si nu sunt stabilite prin legislatia in vigoare.

O zi frumoasa!

Echipa calculatorvenituri.ro

Bunaziua,

ConformOrdonantei de Urgenta nr. 111/2010, pentru a beneficia de indemnizatia lunarapentru cresterea copilului este necesara indeplinirea stagiului de cotizare de12 luni realizate in ultimii 2 ani anteriori datei nasterii copilului. Astfel,pot beneficia de indemnizatie persoanele care, timp de 12 luni in ultimii 2 anianteriori datei nasterii copilului, au obtinut venituri din salarii siasimilate salariilor, venituri din activitati independente, venituri dindrepturi de proprietate intelectuala, venituri din activitati agricole,silvicultura si piscicultura.

Cuantumulindemnizatiei se stabileste prin aplicarea cotei de 85% asupra bazei de calculdeterminata ca media veniturilor nete realizate in ultimele 12 luni din ultimii2 ani anteriori datei nasterii copilului. Daca o persoana a realizat in aceastaperioada concomitent venituri din mai multe surse, se vor lua in consideraretoate veniturile incasate de aceasta. Totodata, indemnizatia lunara pentrucresterea copilului are un cuantum maxim de 8500 lei.

Puteti accesa calculatorvenituri.ro pentru a calcula valoarea in functie de salariul net pe care l-ati avut in fiecare luna.

Speram ca va sunt de folos informatiile transmise!

O zi placuta!

Buna ziua,

Puteti avea angajati in calitate de persoana juridica, chiar daca sunteti angajata cu contractul individual de munca.

Va recomandam articolul: https://www.calculatorvenituri.ro/diferente-intre-pfa-in-sistem-real-si-pfa-cu-norma-de-venit , pentru a va putea documenta cu privire la nelamuririle dumneavoastra.

O zi frumoasa!

Echipa calculatorvenituri.ro

Buna ziua,

Conform Ordonantei de Urgenta nr. 111/2010, in situatia in care persoana care a beneficiat de concediul si indemnizatia lunara pentru cresterea copilului naste unul sau mai multi copii intr-o perioada de pana la 12 luni de la finalizarea concediului pentru cresterea copilului anterior, daca din calculul indemnizatiei prevazut la art. 2 alin. (2) din Ordonanta (85% din media veniturilor lunare nete realizate in ultimele 12 luni din ultimii 2 ani anteriori datei nasterii copilului) rezulta un cuantum mai mic decat cel al indemnizatiei primita pentru copilul anterior, se acorda acelasi cuantum al indemnizatiei primita anterior.

Asadar, daca nasterea intervine intr-o perioada de pana la 12 luni de la finalizarea concediului pentru primul copil, veti putea beneficia de aceeasi indemnizatie si pentru cel de-al doilea copil.

Speram ca informatiile de mai sus sa va fie utile.

O zi frumoasa in continuare,

Echipa calculatorvenituri.ro

Bunaziua,

ConformOrdonantei de Urgenta nr. 111/2010, pentru a beneficia de indemnizatia lunarapentru cresterea copilului este necesara indeplinirea stagiului de cotizare de12 luni realizate in ultimii 2 ani anteriori datei nasterii copilului. Astfel,pot beneficia de indemnizatie persoanele care, timp de 12 luni in ultimii 2 anianteriori datei nasterii copilului, au obtinut venituri din salarii siasimilate salariilor, venituri din activitati independente, venituri dindrepturi de proprietate intelectuala, venituri din activitati agricole,silvicultura si piscicultura.

Pentrua beneficia de indemnizatie in Romania, legislatia prevede faptul ca o perioadade dinaintea nasterii copilului trebuie lucrata in Romania. Se vor cumulaperioadele lucrate in alte state membre ale Uniunii Europene, SpatiuluiEconomic European sau Confederatiei Elvetiene cu perioada lucrata in Romaniainaintea nasterii copilului si se va deschide dreptul la concediul siindemnizatia lunara pentru cresterea copilului in Romania.

Indemnizatiase calculeaza prin aplicarea cotei de 85% asupta bazei de calcul determinata camedia veniturilor nete lunare obtinute in ultimele 12 luni din ultimii 2 anianteriori datei nasterii copilului.

O zi frumoasa!

Buna ziua,

Conform Ordonantei nr.111/2010 si Normelor, oricare dintre parintii firesti ai copilului/copiilor, denumiti persoane indreptatite, beneficiaza de indemnizatie lunara pentru cresterea copilului din Romania daca urmatoarele conditii sunt indeplinite cumulativ:

a) in ultimii 2 ani anterior datei nasterii au realizat timp de cel putin 12 luni venituri din salarii si asimilate salariilor, venituri din activitati independente, venituri din activitati agricole, silvicultura si piscicultura, supuse impozitului pe venit potrivit prevederilor Legii nr. 227/2015 privind Codul fiscal. Cele 12 luni pot fi constituite integral si din perioade in care persoanele s-au aflat in situatii precum: au beneficiat de indemnizatie de somaj, au realizat perioade de stagiu de cotizare in sistemul public de pensii, au beneficiat de concedii medicale, au beneficiat de concediu si indemnizatie lunara pentru cresterea copilului, au insotit sotul/sotia trimis/trimisa in misiune permanenta in strainatate, au calitatea de doctorand in conditiile prevazute de lege etc.;

b) sunt cetateni romani sau, dupa caz, straini or apatrizi;

c) au domiciliul sau resedinta in Romania, conform legii;

d) locuiesc in Romania impreuna cu copilul/copiii pentru care solicita drepturile si se ocupa de cresterea si ingrijirea acestuia/acestora.

Speram ca va sunt de folos informatiile primite.

O zi placuta!

Echipa calculatorvenituri.ro

Buna ziua,

Declaratia Unica se depune pentru urmatoarele categorii de venituri:

• activitati independente
• drepturi de proprietate intelectuala
• cedarea folosintei bunurilor (chirii)
• activitati agricole, silvicultura si piscicultura
• transferul titlurilor de valoare si orice alte operatiuni cu instrumente financiare, inclusiv instrumente financiare derivate, precum si transferul aurului financiar
• alte surse
  

O zi frumoasa!

Echipa calculatorvenituri.ro

Buna ziua,

Daca aceasta activitate are doar caracter ocazional puteti incheia o conventie civila de prestari servicii pentru efectuarea de activitati cu caracter ocazional sau intamplator.

Va recomandam articolul https://www.colorful.hr/conventia-civila-pentru-prestari-servicii-avantaje-mod-de-intocmire-si-cadru-legal/ pentru mai multe detalii legate de conventia civila si conditiile ce trebuiesc indeplinite.

Speram ca va sunt de folos informatiile transmise!

O zi placuta!

Echipa calculatorvenituri.ro

Buna ziua,

Conform OUG nr.111/2010, pentru a beneficia de indemnizatia lunara pentru cresterea copilului este necesara indeplinirea stagiului de cotizare de 12 luni realizate in ultimii 2 ani anteriori datei de nastere a  copilului. Astfel, pot beneficia de indemnizatie persoanele care, timp de 12 luni in ultimii doi ani anteriori datei de nastere a copilului, au obtinut venituri din salarii si asimilate salariilor, venituri din activitati independente, venituri din drepturi de proprietate intelectuala, venituri din activitati agricole, silvicultura si piscicultura.

In situatia dumneavoastra nu puteti beneficia de indemnizatie de crestere copil daca nu ati realizat venituri in ultimii 2 ani anteriori nasterii copilului si nici nu mai sunteti studenta.

O zi frumoasa!

Buna ziua,

Conform Ordonantei de Urgenta nr. 111/2010, pot beneficia deconcediul si indemnizatia lunara pentru cresterea copilului persoanele care,timp de 12 luni din ultimii 2 ani anteriori datei nasterii copilului, auobtinut venituri din salarii si asimilate salariilor, venituri din activitatiindependente, venituri din drepturi de proprietate intelectuala, venituri dinactivitati agricole, silvicultura si piscicultura.

Asadar, pentru a obtine concediul si indemnizatia lunara pentrucresterea copilului trebuie sa indepliniti stagiul de cotizare de 12 luni dinultimii 2 ani anteriori datei nasterii copilului. Nu este obligatoriu ca cele12 luni sa fie consecutive, este suficient ca ele sa fie successive. Dacarealizarea de venituri s-a produs cu intreruperi. Se vor cumula toate lunilelucrate, astfel incat sa rezulte stagiul de cotizare de 12 luni.

• Indemnizatia lunara pentru cresterea copilului se calculeazaprin aplicarea cotei de 85% asupra bazei de calcul determinata ca mediaveniturilor nete lunare realizate in cele 12 luni de stagiu de cotizare.
• Calculul se va face de la cea mai apropiata luna de nasterea copilului si apoi lunile din urma pana la indeplinirea stagiului de cotizare de 12 luni.

Speram ca va sunt de folos informatiile transmise!

Echipa calculatorvenituri.ro

Bunaziua,

ConformOrdonantei de Urgenta nr. 111/2010, pentru a beneficia de indemnizatia lunarapentru cresterea copilului este necesara indeplinirea stagiului de cotizare de12 luni realizate in ultimii 2 ani anteriori datei nasterii copilului. Astfel,pot beneficia de indemnizatie persoanele care, timp de 12 luni in ultimii 2 anianteriori datei nasterii copilului, au obtinut venituri din salarii siasimilate salariilor, venituri din activitati independente, venituri dindrepturi de proprietate intelectuala, venituri din activitati agricole,silvicultura si piscicultura.

Pentrua beneficia de indemnizatie in Romania, legislatia prevede faptul ca o perioadade dinaintea nasterii copilului trebuie lucrata in Romania. Se vor cumulaperioadele lucrate in alte state membre ale Uniunii Europene, SpatiuluiEconomic European sau Confederatiei Elvetiene cu perioada lucrata in Romaniainaintea nasterii copilului si se va deschide dreptul la concediul siindemnizatia lunara pentru cresterea copilului in Romania.

Indemnizatiase calculeaza prin aplicarea cotei de 85% asupta bazei de calcul determinata camedia veniturilor nete lunare obtinute in ultimele 12 luni din ultimii 2 anianteriori datei nasterii copilului.

Valoarea minima a indemnizatiei de crestere copil este 1250 lei.

Puteti accesa sectiunea https://www.calculatorvenituri.ro/#calculator-indemnizatie-crestere-copil pentru a putea calcula suma exacta ce va revine.

Speram ca va sunt de folos informatiile transmise.

O zi placuta!

Echipa calculatorvenituri.ro

Buna ziua,

Suspendarea platii pensiei se poate face la cerere, imediat dupa angajare, situatie in care suspendarea platii se va face incepand cu luna urmatoare celei in care a fost inregistrata cererea.

Speram ca va sunt de folos informatiile transmise.

O zi placuta!

Buna ziua,

Angajatorul are obligatia sa plateasca concediul medical daca nu exista o situatie care potrivit dispozitiilor art.88 din Normele metodologice de aplicare a OUG 158/2005 sa constituie refuz justificat la plata.

Situatiile care constituie refuzuri justificate la plata indemnizatiilor prevazute la art. 88 din Normele metodologice de aplicare a OUG 158/2005 sunt:

 a)nu se face dovada calitaţii de asigurat pentru concedii şi indemnizaţii de asigurarisociale de sanatate; 

b)neindeplinirea stagiului complet de cotizare, cu excepţiile prevazute de lege;

 c)necompletarea tuturor rubricilor din certificatul de concediu medical de catremedicul care a eliberat/vizat respectivul certificat;

 d)neprezentarea certificatului de concediu medical in termenele prevazute de lege; 

e)acordarea retroactiva a certificatelor de concediu medical in afara situaţiilorprevazute de lege; 

f)certificate de concediu medical ce depaşesc duratele maxime prevazute deprezentele norme; 

g)amanarea plaţii ca urmare a sesizarii comisiilor care efectueaza controlul, de  catreangajatorul care constata eliberari nejustificate de certificate de concedii medicale;

Refuzul nejustificat de plata a indemnizatiei constituie contraventie si se sanctioneaza cu amenda de la 3500 lei  la 6000 lei in baza art. 47 si 48 din OUG nr.158/2005.

Speram ca va sunt de folos informatiile transmise.

O zi placuta!

Echipa calculatorvenituri.ro

Conform Ordonantei de Urgenta nr. 111/2010, pot beneficia deconcediul si indemnizatia lunara pentru cresterea copilului persoanele care,timp de 12 luni din ultimii 2 ani anteriori datei nasterii copilului, auobtinut venituri din salarii si asimilate salariilor, venituri din activitatiindependente, venituri din drepturi de proprietate intelectuala, venituri dinactivitati agricole, silvicultura si piscicultura.

Asadar, pentru a obtine concediul si indemnizatia lunarapentru cresterea copilului trebuie sa indepliniti stagiul de cotizare de 12luni din ultimii 2 ani anteriori datei nasterii copilului, indiferent daca atidesfasurat activitatea la un singur angajator sau la mai multi angajatori. Nueste obligatoriu ca cele 12 luni sa fie consecutive, este suficient ca ele safie succesive daca realizarea de venituri s-a produs cu intreruperi. Se vorcumula toate lunile lucrate, astfel incat sa rezulte stagiul de cotizare de 12luni.

Indemnizatia lunara pentru cresterea copilului se calculeazaprin aplicarea cotei de 85% asupra bazei de calcul determinata ca mediaveniturilor nete lunare realizate in cele 12 luni de stagiu de cotizare.

 Drept urmare nu trebuie sa platiti contributii sociale pentru a beneficia de concediu de cresterea copilului ci trebuie sa realizari venituri din activitati independente sau alte tipuri de venituri din cele enumerate mai sus timp de 12 luni in ultimii doi ani anteriori nasterii copilului.

Speram ca va sunt de folos informatiile transmise!

O zi placuta! 

Echipa calculatorvenituri.ro

Conform Ordonantei de Urgenta nr. 111/2010, pot beneficia deconcediul si indemnizatia lunara pentru cresterea copilului persoanele care,timp de 12 luni din ultimii 2 ani anteriori datei nasterii copilului, auobtinut venituri din salarii si asimilate salariilor, venituri din activitatiindependente, venituri din drepturi de proprietate intelectuala, venituri dinactivitati agricole, silvicultura si piscicultura.

Asadar, pentru a obtine concediul si indemnizatia lunarapentru cresterea copilului trebuie sa indepliniti stagiul de cotizare de 12luni din ultimii 2 ani anteriori datei nasterii copilului, indiferent daca atidesfasurat activitatea la un singur angajator sau la mai multi angajatori. Nueste obligatoriu ca cele 12 luni sa fie consecutive, este suficient ca ele safie succesive daca realizarea de venituri s-a produs cu intreruperi. Se vorcumula toate lunile lucrate, astfel incat sa rezulte stagiul de cotizare de 12luni.

Indemnizatia lunara pentru cresterea copilului se calculeazaprin aplicarea cotei de 85% asupra bazei de calcul determinata ca mediaveniturilor nete lunare realizate in cele 12 luni de stagiu de cotizare.

 Speram ca va sunt de folos informatiile transmise!

Echipa calculatorvenituri.ro

Conform Ordonantei de Urgenta nr. 111/2010, pot beneficia deconcediul si indemnizatia lunara pentru cresterea copilului persoanele care,timp de 12 luni din ultimii 2 ani anteriori datei nasterii copilului, auobtinut venituri din salarii si asimilate salariilor, venituri din activitatiindependente, venituri din drepturi de proprietate intelectuala, venituri dinactivitati agricole, silvicultura si piscicultura.

Asadar, pentru a obtine concediul si indemnizatia lunarapentru cresterea copilului trebuie sa indepliniti stagiul de cotizare de 12luni din ultimii 2 ani anteriori datei nasterii copilului, indiferent daca atidesfasurat activitatea la un singur angajator sau la mai multi angajatori. Nueste obligatoriu ca cele 12 luni sa fie consecutive, este suficient ca ele safie succesive daca realizarea de venituri s-a produs cu intreruperi. Se vorcumula toate lunile lucrate, astfel incat sa rezulte stagiul de cotizare de 12luni.

Indemnizatia lunara pentru cresterea copilului se calculeazaprin aplicarea cotei de 85% asupra bazei de calcul determinata ca mediaveniturilor nete lunare realizate in cele 12 luni de stagiu de cotizare.

 Speram ca va sunt de folos informatiile transmise!

Echipa calculatorvenituri.ro

Buna ziua,

O.U.G. nr. 111/2010 prevede ca in vederea acordariiindemnizatiei pentru cresterea copilului, persoanele care aurealizat activitati profesionale in statele membre ale UE sau in altestate care aplica prevederile Regulamentului nr. 883/2004 al şi aleRegulamentului nr. 987/2009 beneficiaza de totalizarea perioadelor deactivitate realizate in aceste state in condiţiile prevazute deacesta.

Astfel, daca ati desfasurat activitati profesionale in altestate care aplica prevederile Regulamentului nr. 883/2004 al şi aleRegulamentului nr. 987/2009 si care puteti justifica acest lucru prin documentesuport, ati beneficia in Romania de totalizarea perioadelor de activitate inscopul de a obtine de indemnizatia de crestere a copilului.  Vetiputea indeplini astfel conditia referitoare la stagiul de cotizare.

Cu titlu exemplificativ, printre documentele necesare s-arputea numara: contractul individual de munca tradus si legalizat atestand perioadade activitate, certificat emis de autoritati privind impozitului datorat siplatit in perioada de activitate de referinta etc.

Speram ca va sunt de folos informatiile transmise!

O zi placuta!

Echipa calculatorvenituri.ro

Buna ziua,

Nu putem raspunde la intrebarea dumneavoastra pentru ca nu cunoastem valoarea salariului brut. Va recomandam sa accesati sectiunea calculator venituri pentru a calcula salariul net.

O zi frumoasa!

Echipa calculatorvenituri.ro

Buna ziua,

Conform Normelor metodologice pentru aplicarea art. 76 din Codul fiscal, este prevazut la punctul 14 alin. (1) si (3) ca venitul brut lunar din salarii reprezinta totalitatea veniturilor realizate intr-o luna conform art.76 alin. (1)-(3) din Codul Fiscal,  de o persoana fizica, indiferent de denumirea acestora sau de forma sub care sunt acordate. Astfel, in scopul determinarii impozitului pe salarii, in venitul brut intra venitul din salarii, veniturile asimilate salariilor carora li se aplica aceleasi reguli de impunere si avantajele acordate de angajator, acestea incluzand si tichetele de masa.

Speram ca va sunt de folos informatiile transmise!

O zi placuta!