Ce vrei sa calculezi astazi ?
CALCULATOR SALARIU - SOLUTIA TA PENTRU CALCULAREA SALARIULUI DE LA BRUT PANA LA NET SI INAPOI
Calculatorul de venituri are la baza un produs software (mai exact, un calculator de salarii) care a fost dezvoltat si care este in permanenta actualizat de Romanian Software. Cu ajutorul acestui calculator de salariu, puteti face oricand calcule avansate, de la salariul brut la salariul net, dar puteti vedea si impozitul pe venit si care sunt contributiile pe care le aveti de platit pentru un anumit castig lunar.
Mai mult, calculator salariu furnizeaza si calculul salariului brut in functie de salariul net introdus. Puteti analiza oricand diferentele de taxare a tipurilor de remuneratii, calculul salariului net pentru contractele full time si part time, prin efectuarea unor scenarii de calcul al salariului/venitului de la net la brut sau de la brut la net in functie de acordurile incheiate cu salariatii/colaboratorii.
De asemenea, solutia noastra de calcul salarial furnizeaza costul total suportat de angajator, tinand cont de avantajele in natura sau primele acordate in vederea determinarii pachetului salarial net sau brut. Puteti vedea oricand, in functie de tipul venitului calculat, o prezentare defalcata: salariul brut, contributiile sociale suportate de angajat si bazele de calcul, impozitul pe salariu, salariul net precum si calculul salariului net, modul de calcul al salariului brut, fiecare contributie pe salariu platita de angajator, total cost angajator (ce include salariul brut si contributiile datorate de companie).
Tu ne spui salariul brut si beneficiile acordate, noi iti punem la dispozitie un calculator venituri cu functionalitati complexe pentru a gasi cea mai buna varianta pentru salarizarea personalului.
DE CE SA FOLOSESTI UN CALCULATOR ONLINE PENTRU CALCULUL SALARIILOR?
Daca esti angajat, un calculator online pentru calculul salariului te ajuta sa stii cu cea mai mare precizie care sunt sumele de bani virate pentru contributii si pentru impozite si cati bani vei castiga efectiv la un anumit nivel al salariului/venitului brut. Mai mult, poti vedea exact baza de calcul pentru fiecare contributie si nivelul taxelor platite catre stat lunar, conform legislatiei. In plus, poti compara castigurile actuale cu situatia in care vei trece la o alta formula de colaborare cu angajatorul actual (PFA, drepturi de autor, etc).
Daca esti angajator, este, de asemenea, important sa folosesti un calculator de salariu pentru ca vei afla imediat doar introducand datele necesare care sunt costurile tale cu fiecare salariat in parte, detalierea modului de calcul al salariului net sau al salariului brut in functie de salariul net. Mai mult, poti vedea care sunt costurile tale cu un anumit angajat sau colaborator daca vei opta pentru o formula de angajare sau una de colaborare. Calculator venituri este o solutie la indemana, rapida si extrem de usor de folosit. Testeaz-o chiar acum!
Noutati legislative
Articole
Articole
AI O INTREBARE?
Scrie-ne mai jos si vom raspunde in timp util solicitarii tale.
-
2/11/2020 3:10:15 PMConform Ordonantei de Urgenta nr. 111/2010, pot beneficia de concediul si indemnizatia lunara pentru cresterea copilului persoanele care, timp de 12 luni din ultimii 2 ani anteriori datei nasterii copilului, au obtinut venituri din salarii si asimilate salariilor, venituri din activitati independente, venituri din drepturi de proprietate intelectuala, venituri din activitati agricole, silvicultura si piscicultura.
Nu este obligatoriu ca cele 12 luni de stagiu de cotizare sa fie consecutive. Normele metodologice de aplicare a OUG 111/2010 prevad ca stagiul de cotizare se poate constitui si din 12 luni succesive, in cazul in care realizarea de venituri profesionale s-a produs cu intreruperi in ultimii 2 ani anteriori nasterii copilului. Vor fi luate in considerare toate veniturile incasate, astfel incat sa rezulte cele 12 luni de stagiu de cotizare.
-
2/11/2020 3:26:49 PM
Salariul minim brut pe economie pentru anul 2020 este de 2230 lei, pentru un program de 8 ore/zi, 40 de ore/saptamana. Salariul este stabilit prin negociere intre salariat si angajator si poate cuprinde diferite sporuri (de exemplu, pentru munca suplimentara).
Acest program nu respecta prevederile Codului Muncii referitoare la repausul saptamanal. Potrivit art. 137 din Codul Muncii, salariatii au dreptul la cel putin 48 de ore consecutive de repaus saptamanal, de regula sambata si duminica.
-
2/11/2020 3:41:38 PM
Buna ziua! Ordonanta de Urgenta nr. 111/2010 stabileste faptul ca pot beneficia de concediul si indemnizatia lunara pentru cresterea copilului persoanele care au obtinut venituri supuse impozitului timp de 12 luni din ultimii 2 ani anteriori datei nasterii copilului. Asadar, stagiul de cotizare se calculeaza de la momentul nasterii copilului. Pentru calculul indemnizatiei lunare pentru cresterea copilului se va lua in considerare inclusiv indemnizatia aferenta concediului de maternitate.
-
2/11/2020 3:41:38 PM
Buna ziua! Ordonanta de Urgenta nr. 111/2010 stabileste faptul ca pot beneficia de concediul si indemnizatia lunara pentru cresterea copilului persoanele care au obtinut venituri supuse impozitului timp de 12 luni din ultimii 2 ani anteriori datei nasterii copilului. Asadar, stagiul de cotizare se calculeaza de la momentul nasterii copilului. Pentru calculul indemnizatiei lunare pentru cresterea copilului se va lua in considerare inclusiv indemnizatia aferenta concediului de maternitate.
-
2/11/2020 3:30:20 PM
Buna ziua! Conform Ordonantei de Urgenta nr. 111/2010, pot beneficia de concediul si indemnizatia lunara pentru cresterea copilului persoanele care, timp de 12 luni din ultimii 2 ani anteriori datei nasterii copilului, au obtinut venituri din salarii si asimilate salariilor, venituri din activitati independente (PFA), venituri din drepturi de proprietate intelectuala, venituri din activitati agricole, silvicultura si piscicultura.
Daca persoana indreptatita obtine concomitent venituri din mai multe surse, vor fi luate in considerare toate veniturile lunare incasate de aceasta, asadar, atat veniturile din salarii, cat si veniturile obtinute in calitate de persoana fizica autorizata.
Pentru obtinerea indemnizatiei, este necesara suspendarea activitatii.
-
2/17/2020 2:08:52 PM
Buna ziua!
Concediul si indemnizatia lunara pentru cresterea copilului se acorda persoanelor care indeplinesc stagiul de cotizare de 12 luni din ultimii 2 ani anteriori datei nasterii copilului (au obtinut venituri din salarii si asimilate salariilor, venituri din drepturi de proprietate intelectuala, venituri din activitati independente, venituri din activitati agricole, silvicultura si piscicultura).
Cuantumul indemnizatiei pentru cresterea copilului se calculeaza prin aplicarea cotei de 85% asupra bazei de calcul determinata ca media veniturilor lunare nete realizate in ultimele 12 luni. Valoarea minima a indemnizatiei este de 1250 lei. Daca in urma calculului rezulta un cuantum mai mic decat valoarea minima, se va acorda acest cuantum de 1250 lei.
Pentru detalii suplimentare, va recomand calculatorvenituri: https://www.calculatorvenituri.ro/calculator-indemnizatie-crestere-copil
-
2/17/2020 2:49:34 PM
Buna ziua! Pe parcursul concediului de odihna salariatul beneficiaza de o indemnizatie, care nu poate fi mai mica decat salariul de baza, indemnizatiile si sporurile cu caracter permanent cuvenite pentru perioada respectiva, prevazute in contractul individual de munca (art. 150 din Codul Muncii). Asadar, sporul de handicap va fi luat in considerare la calculul indemnizatiei de concediu de odihna.
Pe parcursul concediului pentru incapacitate temporara, contractul individual de munca se suspenda, asadar, se va suspenda si plata salariului si a sporurilor aferente. Cu toate acestea, angajatorul poate acorda acest spor, in functie de reglementarile din contractul individual sau colectiv de munca.
-
2/17/2020 2:19:00 PM
Buna ziua,
Ordonanta de Urgenta nr. 158/2005 prevede ca, pentru calculul indemnizatiei aferente concediului pentru incapacitate temporara de munca se va aplica cota corespunzatoare tipului de concediu medical asupra bazei de calcul determinata ca media veniturilor brute lunare obtinute in ultimele 6 luni din ultimele 12 luni anterioare producerii riscului.
Astfel, se va face suma veniturilor brute obtinute in ultimele 6 luni care se va imparti la numarul de zile de stagiul de cotizare (totalul zilelor lucrate din ultimele 6 luni). Ulterior, suma obtinuta se va inmulti cu numarul de zile de concediu medical si cu cota aferenta tipului de concediu medical. Din durata de acordare a concediilor medicale, desi sunt exprimate in zile calendaristice, se vor plati doar zilele lucratoare.
-
2/17/2020 2:04:27 PM
Buna ziua! Concediul si indemnizatia de maternitate se acorda salariatelor care au indeplinit stagiul de cotizare in sistemul asigurarilor sociale de sanatate de 6 luni in ultimele 12 luni anterioare solicitarii concediului.
Concediul si indemnizatia lunara pentru cresterea copilului se acorda persoanelor care indeplinesc stagiul de cotizare de 12 luni din ultimii 2 ani anteriori datei nasterii copilului (au obtinut venituri din salarii si asimilate salariilor, venituri din activitati independente, venituri din drepturi de proprietate intelectuala, venituri din activitati agricole, silvicultura si piscicultura). Cele 12 luni de stagiu de cotizare se pot constitui, integral sau fractionat, si din perioadele asimilate stagiului, enumerate la art. 2 alin. (5) din Ordonanta de Urgenta a Guvernului nr. 111/2010 privind concediul si indemnizatia lunara pentru cresterea copilului.
-
2/17/2020 6:31:21 PM
la ce va referiti cand spuneti ,,valabil pentru ziua determinarii castigului” ? adica in a carui zile a cursului de schimb valutar calculez, in ziua vanzarii actiunilor, in ziua in care schimb dolarii in lei sau cand ?
-
2/14/2020 10:03:53 AM
Buna ziua! Cuantumul indemnizatiei lunare pentru cresterea copilului se calculeaza prin aplicarea cotei de 85% asupra bazei de calcul determinata ca media veniturilor lunare nete obtinute in ultimele 12 luni din ultimii 2 ani anteriori datei nasterii copilului.
Conform art. 62 din Codul Fiscal, indemnizatia pentru cresterea copilului nu este supusa impozitului pe venit. Totodata, indemnizatia este scutita de plata contributiilor sociale obligatorii.
Pentru un calcul al indemnizatiei pentru cresterea copilului, va recomand calculatorvenituri.ro : https://www.calculatorvenituri.ro/calculator-indemnizatie-crestere-copil
-
2/13/2020 3:50:59 PMBuna ziua,
Legislatia in vigoare nu prevede o perioada minima pentru desfasurarea unei activitati in Romania, pentru a beneficia de indemnizatia lunara pentru cresterea copilului.
Ordonanta de Urgenta nr. 111/2010 coroborata cu Regulamentul european 883/2004 stabileste doar ca, pentru acordarea indemnizatiei pentru cresterea copilului este necesara desfasurarea unei activitati profesionale si obtinerea de venituri supuse impozitului in Romania o perioada dinaintea nasterii copilului.
Speram ca informatiile de mai sus sa va fie utile.
O zi frumoasa in continuare,
Echipa calculatorvenituri.ro
-
2/13/2020 3:52:50 PM
Buna ziua,
Echipa calculatorvenituri a dezvoltat o aplicatie pe baza careia puteti completa simplu si corect Declaratia Unica. Totodata, vi se ofera posibilitatea revizuirii sau completarii formularului de catre un consultant. Puteti consulta ofertele noastre aici: https://www.calculatorvenituri.ro/declaratiaunica
Va multumim!
O zi frumoasa in continuare,
Echipa calculatorvenituri.ro
-
2/13/2020 2:54:59 PM Multumesc ptr.promtitudine,dar ce perioada trebuie lucrat in Romania pana la naerea copilului
-
2/12/2020 4:53:22 PM
Buna ziua!
Persoanele fizice care realizeaza venituri din activitati independente, datoreaza contributia de asigurari sociale, daca estimeaza pentru anul curent venituri nete a caror valoare cumulata este cel putin egala cu 12 salarii minime brute pe tara, in vigoare la termenul de depunere a declaratiei unice.
Incadrarea in plafonul anual de cel putin 12 salarii minime brute pe tara, in vigoare la termenul de depunere a declaratiei unice, se efectueaza prin cumularea veniturilor nete si/sau a normelor anuale de venit din activitati independente care se estimeaza a se realiza in anul curent. Cota contributiei de asigurari sociale este de 25%. Baza lunara de calcul al contributiei de asigurari sociale o reprezinta venitul ales de persoana fizica, care nu poate fi mai mic decat nivelul salariului de baza minim brut pe tara.
Persoana fizica autorizata este scutita de plata contributiei de asigurari sociale daca este asigurata in sisteme proprii de asigurari sociale si nu are obligatia asigurarii in sistemul public de pensii (persoana care are calitatea de salariat).
Contributia de asigurari sociale de sanatate este datorata de persoana fizica autorizata numai daca se estimeaza depasirea plafonului anual de 12 salarii minime pe economie. Baza de calcul a contributiei de asigurari sociale de sanatate o reprezinta echivalentul a 12 salarii minime brute pe tara, in vigoare la termenul de depunere a declaratiei unice.
-
2/12/2020 2:44:16 PM
Buna ziua! Daca nu mai obtineti alte venituri in afara de pensia de stat, nu trebuie depusa nici o declaratie.
-
2/12/2020 2:42:12 PM
Buna ziua! Legislatia in vigoare nu prevede o perioada minima de concediu pentru cresterea copilului. Persoana indreptatita poate renunta la concediul pentru cresterea copilului dupa efectuarea concediului de maternitate sau poate alege sa se intoarca in campul muncii inainte de expirarea celor 2 ani de concediu pentru cresterea copilului.
-
2/12/2020 12:50:12 PM
Buna ziua,
Hotararea de Guvern nr. 935/2019 prevede un salariu minim brut pe tara garantat in plata pentru anul 2020 in cuantum de 2230 lei.
Mai jos regasiti un card de calculatie efectuat cu ajutorul platformei calculatorvenituri, din care rezulta impozitul si contributiile sociale datorate la salariul minim brut pe tara, precum si salariul net.
Speram ca informatiile de mai sus sa va fie utile.
O zi frumoasa in continuare,
Echipa calculatorvenituri.ro
-
2/12/2020 10:04:10 AM
Buna ziua,
Legislatia romaneasca nu prevede acordarea indemnizatiei unice la nastere. Potrivit reglementarii romanesti in vigoare, beneficiile care pot fi acordate parintilor sunt indemnizatia aferenta concediului de maternitate (prenatal si postnatal) si indemnizatia lunara pentru cresterea copilului, care se plateste pana la implinirea de catre copil a varstei de 2 ani, respectiv 3 ani in cazul copilului cu handicap.
Indemnizatia unica la nastere este prevazuta de legislatia Republicii Moldova.
Speram ca informatiile de mai sus sa va fie utile.
O zi frumoasa in continuare,
Echipa calculatorvenituri.ro
-
2/11/2020 1:58:26 PM
Pot beneficia de concediul si indemnizatia lunara pentru cresterea copilului persoanele care, timp de 12 luni din ultimii 2 ani anteriori datei nasterii copilului, au obtinut venituri din salarii si asimilate salariilor, venituri din drepturi de proprietate intelectuala, venituri din activitati independente, venituri din activitati agricole, silvicultura si piscicultura.
De concediul si indemnizatia pentru cresterea copilului pot beneficia, la cerere, oricare dintre parinti, daca indeplinesc conditiile prevazute de lege. Asadar, pentru acordarea indemnizatiei pentru cresterea copilului este necesara indeplinirea stagiului de cotizare de 12 luni din ultimii 2 ani anteriori datei nasterii copilului.
-
2/11/2020 11:43:44 AM
Buna ziua,
Pentru un venit brut de 3200 lei si deducere de 135, conform art. 77 din Codul Fiscal, salariul net va fi in valoare de 1885 lei. Mai jos regasiti un card de calculatie pentru acest venit, realizat cu ajutorul platformei calculatorvenituri.ro.
Speram ca informatiile de mai sus sa va fie utile.
O zi frumoasa in continuare,
Echipa calculatorvenituri.ro
-
2/11/2020 3:06:47 PM
Buna ziua!
Stimulentul de insertie se acorda persoanelor care isi reiau activitatea profesionala si obtin venituri supuse impozitului cu cel putin 60 de zile inainte de implinirea de catre copil a varstei de 2 ani, respectiv 3 ani in cazul copilului cu handicap.
Daca persoana care a beneficiat de concediul si indemnizatia lunara pentru cresterea copilului opteaza pentru reluarea activitatii, trebuie sa depuna un dosar la Agentia pentru Plati si Inspectie Sociala din raza teritoriala unde isi are domiciliul in termen de 30 de zile calendaristice de la data reluarii activitatii, conform Normelor metodologice de aplicare a Ordonantei de Urgenta nr. 111/2010.
-
2/11/2020 2:16:58 PM
Buna ziua! Contributia la un fond de pensii administrate privat (Pilonul II) este de 3,75% din venitul salarial brut si este inclusa in contributia la sistemul de asigurari sociale.
Contributia la pensii se imparte astfel: 21,25% din venitul salarial brut se directioneaza spre Pilonul I, iar 3,75% din venitul salarial brut se directioneaza catre Pilonul II, rezultand contributia de 25% la sistemul public de pensii datorata de salariat.
-
2/11/2020 3:39:27 PM
Buna ziua!
Pensia de invaliditate se acorda persoanelor care nu au implinit varsta de pensionare si care se incadreaza intr-un grad de invaliditate:
- gradul I: pierderea totala a capacitatii de munca si a capacitatii de autoingrijire
- gradul al II-lea: pierderea totala a capacitatii de munca, cu pastrarea capacitatii de autoingrijire
- gradul al III-lea: pierderea a cel putin jumatate din capacitatea de munca, persoana putand sa presteze o activitate profesionala, corespunzatoare a cel mult jumatate din timpul normal de munca.
Pentru obtinerea pensiei de invaliditate este necesara o evaluare a capacitatii de munca, care se realizeaza la cerere in vederea stabilirii gradului de invaliditate. Astfel, solicitantul trebuie sa depuna o cerere si documentele din care rezulta starea de sanatate la cabinetul de expertiza medicala a capacitatii de munca din cadrul casei teritoriale de munca competente, in functie de domiciliul solicitantului. In urma evaluarii medicale se va stabili gradul de invaliditate si dreptul la pensia de invaliditate.
calculator venituri
