Ce vrei sa calculezi astazi ?
CALCULATOR SALARII - SOLUTIA TA PENTRU CALCULAREA SALARIULUI DE LA BRUT PANA LA NET SI INAPOI
Calculatorul de venituri are la baza un produs software (mai exact, un calculator de salarii) care a fost dezvoltat si care este in permanenta actualizat de Romanian Software. Cu ajutorul acestui calculator de salariu, puteti face oricand calcule avansate, de la salariul brut la salariul net, dar puteti vedea si impozitul pe venit si care sunt contributiile pe care le aveti de platit pentru un anumit castig lunar.
Mai mult, calculator salariu furnizeaza si calculul salariului brut in functie de salariul net introdus. Puteti analiza oricand diferentele de taxare a tipurilor de remuneratii, calculul salariului net pentru contractele full time si part time, prin efectuarea unor scenarii de calcul al salariului/venitului de la net la brut sau de la brut la net in functie de acordurile incheiate cu salariatii/colaboratorii.
De asemenea, solutia noastra de calcul salarial furnizeaza costul total suportat de angajator, tinand cont de avantajele in natura sau primele acordate in vederea determinarii pachetului salarial net sau brut. Puteti vedea oricand, in functie de tipul venitului calculat, o prezentare defalcata: salariul brut, contributiile sociale suportate de angajat si bazele de calcul, impozitul pe salariu, salariul net precum si calculul salariului net, modul de calcul al salariului brut, fiecare contributie pe salariu platita de angajator, total cost angajator (ce include salariul brut si contributiile datorate de companie).
Tu ne spui salariul brut si beneficiile acordate, noi iti punem la dispozitie un calculator venituri cu functionalitati complexe pentru a gasi cea mai buna varianta pentru salarizarea personalului.
DE CE SA FOLOSESTI UN CALCULATOR ONLINE PENTRU CALCULUL SALARIILOR?
Daca esti angajat, un calculator online pentru calculul salariului te ajuta sa stii cu cea mai mare precizie care sunt sumele de bani virate pentru contributii si pentru impozite si cati bani vei castiga efectiv la un anumit nivel al salariului/venitului brut. Mai mult, poti vedea exact baza de calcul pentru fiecare contributie si nivelul taxelor platite catre stat lunar, conform legislatiei. In plus, poti compara castigurile actuale cu situatia in care vei trece la o alta formula de colaborare cu angajatorul actual (PFA, drepturi de autor, etc).
Daca esti angajator, este, de asemenea, important sa folosesti un calculator de salariu pentru ca vei afla imediat doar introducand datele necesare care sunt costurile tale cu fiecare salariat in parte, detalierea modului de calcul al salariului net sau al salariului brut in functie de salariul net. Mai mult, poti vedea care sunt costurile tale cu un anumit angajat sau colaborator daca vei opta pentru o formula de angajare sau una de colaborare. Calculator venituri este o solutie la indemana, rapida si extrem de usor de folosit. Testeaz-o chiar acum!
Noutati legislative
Prevederile Codului Fiscal privind veniturile din activitati independente ar putea suferi modificari
Articole
.jpg)
Articole
AI O INTREBARE?
Scrie-ne mai jos si vom raspunde in timp util solicitarii tale.
-
9/12/2019 12:29:24 PMBuna ziua,
Conform Ordonantei de Urgenta nr. 111/2010, pentru a putea beneficia de stimulentul de insertie la intoarcerea in activitate, este necesar sa realizati venituri supuse impozitului. Legea nu impune sa realizati venituri la acelasi angajator, ci puteti desfasura activitate si la alt loc de munca.
Speram ca informatiile de mai sus sa va fie utile.
O zi frumoasa in continuare,
Echipa calculatorvenituri.ro
-
9/12/2019 10:27:18 AM
Buna ziua,
Ne puteti oferi mai multe detalii, pentru a intelege situatia dumneavoastra?
Va multumim!
O zi frumoasa in continuare,
Echipa calculatorvenituri.ro
-
9/9/2019 1:01:32 PM
Buna ziua,
Conform Ordinului nr. 925/2017, activitatea desfasurata in baza codului CAEN 6202 se incadreaza in categoria veniturilor din activitati independente determinate pe baza normelor de venit.
Speram ca informatiile de mai sus sa va fie utile.
O zi frumoasa in continuare,
Echipa calculatorvenituri.ro
-
9/12/2019 12:31:14 PM
Buna ziua,
Pentru a putea beneficia de concediul si indemnizatia pentru cresterea copilului, este nevoie sa fi realizat venituri supuse impozitului (venituri din salarii si asimilate salariilor, venituri din activitati independente, venituri din drepturi de proprietate intelectuala, venituri din activitati agricole, silvicultura si piscicultura) timp de cel putin 12 luni in ultimii 2 ani anteriori datei nasterii copilului.
Asadar, dreptul dumneavoastra la indemnizatie nu va fi afectat, avand in vedere ca pana la data nasterii copilului indepliniti stagiul minim de cotizare mentionat anterior.
Speram ca informatiile de mai sus sa va fie utile.
O zi frumoasa in continuare,
Echipa calculatorvenituri.ro
-
9/12/2019 12:32:22 PM
Buna ziua,
Recomandam sa va adresati Inspectoratului Teritorial de Munca din raza teritoriala unde ati desfasurat activitate, deoarece prestarea muncii de catre o persoana fara incheierea unui contract individual de munca reprezinta contraventie, iar angajatorul ar putea fi sanctionat de inspectorii de munca cu amenda de la 500 la 1.000 lei.
Speram ca informatiile de mai sus sa va fie utile.
O zi frumoasa in continuare,
Echipa calculatorvenituri.ro
-
9/9/2019 3:24:33 PM
Buna ziua,
Intr-adevar, daca cuantumul net al veniturilor obtinute din chirii depaseste de 5 ori valoarea minima a indemnizatiei pentru cresterea copilului, aceasta urmeaza sa se suspende pe perioada in care obtineti astfel de venituri, in baza art. 16 alin. (2) din Ordonanta de Urgenta a Guvernului nr. 111/2010.
Speram ca informatiile de mai sus sa va fie utile.
O zi frumoasa in continuare,
Echipa calculatorvenituri.ro
-
9/9/2019 3:24:33 PM
Buna ziua,
Intr-adevar, daca cuantumul net al veniturilor obtinute din chirii depaseste de 5 ori valoarea minima a indemnizatiei pentru cresterea copilului, aceasta urmeaza sa se suspende pe perioada in care obtineti astfel de venituri, in baza art. 16 alin. (2) din Ordonanta de Urgenta a Guvernului nr. 111/2010.
Speram ca informatiile de mai sus sa va fie utile.
O zi frumoasa in continuare,
Echipa calculatorvenituri.ro
-
9/9/2019 12:19:21 PM
Buna ziua,
Conform Codului Muncii, salariatii care presteaza munca de noapte au dreptul fie la reducerea programului normal de lucru cu o ora in situatia in care efectueaza cel putin 3 ore de munca de noapte, fara ca aceasta sa duca la scaderea salariului de baza, fie de un spor de 25% din salariul de baza daca efectueaza munca de noapte in proportie de 30% din timpul lunar de lucru.
Pentru a putea determina in mod corect salariul la care aveti dreptul, va rugam sa ne mentionati daca programul de lucru negociat cu angajatorul este doar noaptea sau daca desfasurati activitate 8 ore/zi, iar cele 3 zile in care ati lucrat noaptea au fost cu titlu de exceptie.
De asemenea, atragem atentia ca angajatorul are obligatia legala sa va inmaneze un exemplar al contractului individual de munca, anterior inceperii activitatii, in caz contrar acesta putand fi sanctionat contraventional (amenda intre 1500 si 2000 lei).
Speram ca informatiile de mai sus sa va fie utile.
O zi frumoasa in continuare,
Echipa calculatorvenituri.ro
-
9/9/2019 9:38:24 AM
Buna ziua,
In legislatia actuala, termenul de "vechime in munca" a fost inlocuit cu "stagiu de cotizare". Astfel, potrivit Legii nr. 263/2010 privind sistemul public de pensii, pentru perioada anterioara anului 2005, concediile medicale se vor lua in considerare ca perioade asimilate stagiului de cotizare pentru stabilirea dreptului la pensie.
Dupa aceasta data, la stabilirea dreptului la pensie, se va lua in considerare ca perioada asimilata stagiului de cotizare doar concediul medical cauzat de accidente de munca si boli profesionale.
Asadar, daca concediul pentru incapacitate temporara de munca a fost cauzat de o boala obisnuita sau un accident din afara muncii, dupa anul 2005, nu va fi luat in calcul la stabilirea stagiului de cotizare. Doar in situatia in care concediul a fost cauzat de un accident de munca sau boala profesionala, acesta va fi luat in considerare la determinarea dreptului la pensie.
Speram ca informatiile de mai sus sa va fie utile.
O zi frumoasa in continuare,
Echipa calculatorvenituri.ro
-
9/9/2019 9:43:59 AM
Buna ziua,
Conform Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Ordonantei nr. 158/2005 privind concediile si indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate, din duratele de acordare a concediilor medicale, exprimate in zile calendaristice, se platesc zilele lucratoare.
La stabilirea numarului de zile ce urmeaza a fi platite se au in vedere prevederile legale cu privire la zilele de sarbatoare declarate nelucratoare, precum si cele referitoare la stabilirea programului de lucru, prevazute prin contractele colective de munca. Totodata, daca in contractul colectiv de munca exista diagrame de lucru, orele se vor ponta conform diagramei.
Totusi, atragem atentia ca, in cadrul programului de luni pana duminica, nu sunt respectate prevederile Codului Muncii referitoare la repausul saptamanal de 48 de ore consecutive. In aceasta situatie, salariatul are dreptul de un spor la salariu stabilit prin contractul individual sau colectiv de munca. Zilele de repaus pot fi acordate si cumulat, dupa o perioada de activitate de 14 zile calendaristice, iar in aceasta situatie salariatul are dreptul la dublul compensatiilor mentionate.
Speram ca informatiile de mai sus sa va fie utile.
O zi frumoasa in continuare,
Echipa calculatorvenituri.ro
-
9/9/2019 9:45:27 AM
Buna ziua,
Conform art. 729 din Codul de Procedura Civila, salariile si alte venituri periodice, pensiile acordate in cadrul asigurarilor sociale, precum si alte sume ce se platesc periodic debitorului si sunt destinate asigurarii mijloacelor de existenta ale acestuia pot fi urmarite in baza unei popriri pana la o treime din venitul lunar net.
In situatia in care debitorul are si alte datorii, retinerile salariale nu pot depasi jumatate din venitul lunar net incasat de acesta.
Speram ca informatiile de mai sus sa va fie utile.
O zi frumoasa in continuare,
Echipa calculatorvenituri.ro
-
9/9/2019 9:47:36 AM
Buna ziua,
In situatia in care persoana a efectuat concediul de maternitate (minim 42 de zile dupa nasterea copilului), poate beneficia de indemnizatia pentru cresterea copilului incepand cu ziua urmatoare celei in care inceteaza concediul de maternitate, dar nu mai devreme de ziua a 43-a de la nasterea copilului. In aceasta situatie, trebuie indeplinita conditia ca dosarul sa fie depus in termen de 60 de zile lucratoare de la data nasterii copilului.
Daca nu sunt indeplinite conditiile pentru acordarea concediului de maternitate, persoana poate beneficia de indemnizatie incepand cu data nasterii copilului, daca cererea este depusa in termen de 60 de zile lucratoare de la acea data.
Daca a fost depasit termenul de 60 de zile prevazut de lege, indemnizatia pentru cresterea copilului se acorda din momentul depunerii cererii.
Speram ca informatiile de mai sus sa va fie utile.
O zi frumoasa in continuare,
Echipa calculatorvenituri.ro
-
9/9/2019 9:48:18 AM
Buna ziua,
Din cauza volumul mare de dosare, prima plata se poate efectua dupa 45-60 de zile de la data depunerii documentelor necesare pentru obtinerea indemnizatiei.
Plata indemnizatiei pentru cresterea copilului se va incasata in luna curenta pentru luna anterioara, de obicei in intervalul 8-25 al fiecarei luni.
Speram ca informatiile de mai sus sa va fie utile.
O zi frumoasa in continuare,
Echipa calculatorvenituri.ro
-
9/9/2019 9:49:35 AM
Buna ziua,
Pentru a beneficia de stimulentul de insertie, calitatea detinuta in cadrul unei societati cu raspundere limitata nu prezinta relevanta, conform Ordonantei de Urgenta nr. 111/2010, ci obtinerea de venituri supuse impozitului pe venit (in acest caz, venituri din activitati independente), cu cel putin 60 de zile inainte de implinirea de catre copil a varstei de 2 ani.
Astfel, solicitantul are dreptul la stimulentul de insertie incepand cu ziua urmatoare celei in care persoana isi reia activitatea profesionala dupa concediul de crestere a copilului si realizeaza venituri supuse impozitului pe venit, daca cererea este depusa in termen de 60 de zile lucratoare de la acea data.
Notificarea de demisie poate fi transmisa actualului angajator oricand.
Speram ca informatiile de mai sus sa va fie utile.
O zi frumoasa in continuare,
Echipa calculatorvenituri.ro
-
9/9/2019 9:50:25 AM
Buna ziua,
Potrivit dispozitiilor Codului Civil, este nevoie de incheierea unui contract de donatie. Bunurile mobile corporale (documentele istorice) cu o valoare de pana la 25.000 lei pot face obiectul unui dar manual. In acest sens, e nevoie de simplul acord de vointa al partilor, insotit de transmiterea documentelor.
In situatia in care valoarea documentelor depaseste 25.000 lei, se va incheia contract de donatie, in forma autentica, sub sanctiunea nulitatii absolute a donatiei. Forma autentica a contractului de donatie va fi conferita de notarul public.
Speram ca informatiile de mai sus sa va fie utile.
O zi frumoasa in continuare,
Echipa calculatorvenituri.ro
-
9/9/2019 9:52:00 AM
Buna ziua,
Prin intermediul Ordinului nr. 925/2017 se stabilesc care sunt codurile CAEN ale activitatilor pentru care se poate calcula venitul net anual in baza de norma de venit.
Potrivit acestuia, codurile CAEN 6202 (activitati de consultanta in tehnologia informatiei), respectiv 6203 (activitati de management al mijloacelor de calcul) fac parte din categoria serviciilor executate in domeniul informaticii, altele decat cele care genereaza drepturi de autor sau drepturi conexe drepturilor de autor, iar veniturile obtinute se impoziteaza pe baza normelor de venit.
Speram ca informatiile de mai sus sa va fie utile.
O zi frumoasa in continuare,
Echipa calculatorvenituri.ro
-
9/9/2019 9:55:52 AM
Buna ziua,
Potrivit Ordonantei de Urgenta nr. 111/2010 privind concediul si indemnizatia lunara pentru cresterea copilului, perioada in care o persoana frecventeaza fara intrerupere, cursurile de zi ale invatamantului universitar la nivelul studiilor universitare de licenta ori de master constituie perioada asimilata stagiuluide cotizare necesar pentru obtinerea indemnizatiei.
Stagiul de cotizare pentru obtinerea indemnizatiei lunare pentru cresterea copilului este de 12 luni in ultimii 2 ani anteriori datei nasterii copilului. Daca in aceasta perioada ati urmat cursuri universitare de zi (licenta, master) sau postuniversitare, puteti beneficia de concediul si indemnizatia lunara pentru cresterea copilului.
La stabilirea indemnizatiei pentru cresterea copilului, se va lua in considerare ca baza de calcul salariul minim brut pe tara.
Speram ca informatiile de mai sus sa va fie utile.
O zi frumoasa in continuare,
Echipa calculatorvenituri.ro
-
9/4/2019 5:48:06 PM
Buna ziua,
Ne puteti spune care este cuantumul salariului brut care va este acordat conform contractului individual de munca? Pe baza acestuia putem calcula salariul net, adaugand sporul pentru ore suplimentare, conform Codului Muncii.
Va multumim!
O zi frumoasa in continuare,
Echipa calculatorvenituri.ro
-
9/4/2019 5:41:00 PM
Buna ziua,
Ne puteti oferi mai multe detalii, pentru a intelege corect situatia si cu ce va putem ajuta?
Va multumim!
O zi frumoasa in continuare,
Echipa calculatorvenituri.ro
-
9/4/2019 5:46:31 PM
Buna ziua,
Va rugam sa ne mentionati perioada incepand cu care veti beneficia de concediul pentru cresterea copilului.
Va multumim!
O zi frumoasa in continuare,
Echipa calculatorvenituri.ro
-
9/4/2019 5:30:03 PM
Buna ziua,
Veniturile din valorificarea drepturilor de proprietate intelectuala sunt prevazute intr-o categorie distincta, conform Codului Fiscal. Principalele categorii de drepturi de proprietate intelectuala, potrivit Legii nr. 8/1996, sunt drepturi de autor si servicii conexe, brevete de inventie, desene si modele, mostre, marci de fabrica si de comert, procedee tehnice si know how.
Constituie obiect al dreptului de autor operele originale de creatie intelectuala in domeniul literar, artistic sau stiintific, oricare ar fi modalitatea de creatie, modul sau forma de exprimare si independent de valoarea si destinatia lor, cum sunt:
-scrierile literare si publicistice, conferintele, predicile, pledoariile, prelegerile, programele pentru calculator;
-operele stiintifice, cum ar fi comunicarile, studiile, cursurile universitare, manualele scolare, proiectele si documentatiile stiintifice;
-compozitiile muzicale cu sau fara text;
-operele dramatice;
-operele cinematografice;
-operele fotografice, precum si orice alte opere exprimate printr-un procedeu analog fotografiei;
-operele de arta grafica sau plastica, precum operele de sculptura, pictura, gravura, litografie, arta monumentala, scenografie, ceramica, etc;
-operele de arhitectura;
-lucrarile plastice, hartile si desenele din domeniul topografiei, geografiei si stiintei in general.
Astfel, pentru a putea fi incheiat contract privind drepturile de autor, se tine seama de natura activitatii si a operei de creatie intelectuala si nu de meserie/profesie, in sensul Clasificarii Ocupatiilor din Romania.
Speram ca informatiile de mai sus sa va fie utile.
O zi frumoasa in continuare,
Echipa calculatorvenituri.ro
calculator venituri