</> Adauga widgetul de calcul in site-ul tau
Calcule pana in prezent:
4.086.925
Declaratii descarcate:
923
Vezi in noua aplicatie de bugetare impactul somajului tehnic asupra costurilor salariale. Calculeaza acum scenariile simplu si rapid!
Vezi aici detalii
Ai intrebari?
Echipa noastra de specialisti in legislatie iti va raspunde
in cel mai scurt timp posibil.
Pune o intrebare
Diferentele fac diferenta
Vezi aici cum poti face o comparatie!
Adauga al doilea calcul, pentru comparatie
Vrei sa faci o comparatie?
Trage cu mouse-ul 2 carduri cu calculatii aici
Foloseste comanda "Compara" de pe cardurile cu calculatii
vs

CALCULATOR SALARIU - SOLUTIA TA PENTRU CALCULAREA SALARIULUI DE LA BRUT PANA LA NET SI INAPOI

Calculatorul de venituri este dezvoltat ca si un produs software (mai exact, un simulator de salarii/alte tipuri de venituri) fiind in permanenta actualizat de Romanian Software. Acest calculator de salarii avansat permite calcule complexe, de la salariul brut la salariul net, precum si de la salariul net la cel brut. Totodata, puteti calcula si impozitul pe venit si contributiile pe care le aveti de platit pentru un anumit castig lunar.

Mai mult, se pot analiza oricand diferentele de taxare a tipurilor de remuneratii, calculul salariului net pentru contractele full time si part time, indemnizatiile de somaj tehnic acordate pe perioada COVID-19, indemnizatiile pentru supravegherea copiilor, prin efectuarea unor simulari de calcul al salariului/venitului de la net la brut sau de la brut la net in functie de acordurile incheiate cu salariatii/colaboratorii. In continuare, cu ajutorul convertorului de salarii, puteti construi diverse scenarii in vederea optimizarii costurilor cu angajatii/colaboratorii.

De asemenea, solutia noastra de calcul salarial furnizeaza calculul salariului minim, costul total al angajatorului indiferent de suma introdusa, tinand cont de avantajele in natura sau primele acordate in vederea asigurarii pachetului salarial net sau brut.

Puteti vizualiza oricand, urmatoarele:

Cum se calculeaza salariul brut:

salariu brut introdus, contributiile sociale suportate de angajat si bazele de calcul, impozitul pe salariu, costul total al angajatorului, precum si,

Cum se calculeaza salariul net:

salariu net introdus, modul de calcul al salariului brut in functie de salariul net, fiecare contributie pe salariu platita de angajator in numele angajatului, total cost angajator (ce include salariul brut si contributiile datorate de companie).

Tu ne spui salariul brut sau salariul net si beneficiile acordate, noi iti punem la dispozitie un calculator de venituri cu functionalitati complexe pentru a gasi cea mai buna varianta pentru salarizarea personalului.

DE CE SA FOLOSESTI UN CALCULATOR ONLINE PENTRU CALCULUL SALARIILOR ?

Daca esti angajat, un calculator online pentru calculul salariului te ajuta sa te informezi corect cu privire la sumele de bani virate pentru contributii si pentru impozite lunar si cati bani vei castiga efectiv la un anumit nivel al salariului/venitului brut. Mai mult, vei avea acces la baza de calcul pentru fiecare contributie si nivelul taxelor platite catre stat lunar, conform legislatiei actualizate. In plus, poti compara castigurile actuale cu alta formula de colaborare cu angajatorul actual, cum ar fi PFA, drepturi de autor, etc.

Daca esti angajator, este, important sa folosesti un calculator de salariu pentru ca vei fi la curent cu costurile lunare cu fiecare salariat in parte, detalierea modului de calcul al salariului net sau al salariului brut in functie de salariul net. De asemenea, poti analiza si compara costurile cu un anumit angajat sau colaborator in situatia in care vei opta pentru o alta formula de angajare/colaborare.

Calculator venituri este o solutie la indemana, rapida si extrem de usor de folosit. Testeaz-o chiar acum !

Noutati legislative in perioada COVID-19

Pe site-ul oficial al Ministerului Muncii si Protectiei Sociale a fost publicat Proiectu...

Noul model al Declaratiei 112 a fost publicat

by Alina Chirila, 22 feb 2021
Ordinul comun nr. 203/207/188 al MFP/MMJS/MS din 02.2021 pentru modificarea modelului si...
Hotararea nr. 35 din 10 februarie 2021 privind prelungirea starii de alerta pe teritoriu...

Articole in perioada COVID-19

Articole in perioada COVID-19

Contabilitatea de gestiune ofera informatii analitice referitoare la eficienta folosirii...
NIR-ul sau nota de receptie si constatare de diferente este un document de receptie a bu...

AI O INTREBARE?

Scrie-ne mai jos si vom raspunde in timp util solicitarii tale.

140
300
Selecteaza categoria de venituri: Venituri salariale*
PUNE INTREBAREA
La firmele de stat baza CO include indemnizaţiile şi sporurile cu caracter permanent cf art. 150 din codul muncii. Sporul de doctorat, sporul de handicap si sporul de periculozitate sunt incluse ?<br />La firmele de stat indemnizatia de CO calculeaza ca media ultimelor 3 luni sau media lunii curente ?
Venituri salariale 09.02.2021 23:28:15
    Functia pe care o detin este de Administrator aplicatie si as fi interesata sa stiu ce taxe trebuiesc platite si de asemena cum pot proceda?<br /><br />mentionez ca este prima oara cand am un astfel de contract si nu cunosc aspectele referitoare la cadrul legislativ
    Venituri independente 09.02.2021 22:22:52
      Pot benefica de indemnizatie crestere copil pana la 2 ani pentru bebe 2 daca eu am fost in concediu de maternitate cu bebe 1 pana in ianuarie 2021 si bebe 2 se naste in martie 2021 dar eu am o luna si ceva (din ianuarie pana in martie in care nu am venituri deoarece nu am loc de munca).
      Venituri salariale 06.02.2021 23:42:54
      • Ramona B 06.02.2021 23:48:07 Adica eu bebe 1 am intrat in maternitate  datorita faptului ca in ultimele 24 anterior  nasterii lui am avut venituri salariale dar si facultate si mi s-au cumulat..eu pe timpul sarcinii nu am avut angajator si nu am intrat in maternitate  direct din campul muncii..Si in ianuarie  2021 s.a terminat maternitate dar eu in martie  nasc pe bebe 2 si intrebarea este daca eu pot beneficia  si pentru bebe 2 de indemnizatie  crestere  copil desi eu o luna si ceva nu am venituri si bebe 2 nu s.a nascut in timpul maternitatii cu primul bebe? Adica se considera venit indemnizatia  de la bebe 1 pentru acordarea indemnizatie pentru bebe 2? Caci eu in ultimele  24 de luni am fost in maternitate  cu bebe 1 deci ast
      Buna ziua, <br />Am un PFA in sistem real si sunt si angajata. As dori sa imi precizati cum se calculezeaza indemnizatia de crestere copil, pentru un PFA, luand in calcul si faptul ca sunt salariata. <br />Multumesc!
      Venituri salariale 08.02.2021 16:52:03
        As dori un calcul pentru un venit brut de 16000 lei /luna daca am PFA.Multumesc
        Venituri salariale 08.02.2021 16:04:03
          Oare pe OUG 147/2020, cum se scade deducerea personala angajat? Pe simulator am observat ca se scade suma fara persoana aflata in intetinere
          COVID-19 08.02.2021 09:43:16
            Buna seara! Am doua contracte de munca, unul dintre contracte este cu timp partial 30h/luna si a inceput cu 03.07.2020 , in data de 01.01.2021 am intrat in concediu prenatal. Beneficiez ce concediu prenatal si postnatal si in cazul contractului cu timp partial?
            Concedii 04.02.2021 19:17:45
            • Denisa Zaiu 05.02.2021 23:20:04 Buna seara, sunt si eu interesata de acest lucru. Se poate depune stagiul de cotizare de la jobul unde avem functia de baza si pentru celalalt job pt a putea beneficia de postnatal?
            Am semnat contratul individual de munca, in care este inclusa si chiria.<br />Acum compania considera ca nu mai este oportuna decontarea chiriei.<br /><br />Un sfat va rog
            Venituri salariale 06.02.2021 16:53:10
              Concedii 02.02.2021 18:59:31
              • Alina Chirila 02.02.2021 19:26:45

                Buna seara,

                Conform OUG 111/2010, concediul pentru sarcina se acordape o perioada de 63 de zile inainte de nastere, iar concediul pentru lauzie pe o perioada de 63 de zile dupa nastere.

                Concediile pentru sarcina si lauziese pot compensa intre ele, in functie de recomandarea medicului si de optiunea persoanei beneficiare, in asa fel incat durata minima obligatorie a concediuluide lauzie sa fie de 42 de zile calendaristice.

                Asadar, la recomandarea medicului, puteti lua toate cele 126 zile de concediu de maternitate dupa nastere.

              Daca am lucrat in Uk peste 2 ani cu contract si in Romania o luna pot sa iau bani pe concediu prenatal?
              Venituri salariale 05.02.2021 20:06:11
                Venituri din alte surse 01.02.2021 20:57:30
                • Alina Chirila 02.02.2021 19:29:46

                  Buna seara,

                  Puteti achiziona unul intre pachetele noastre de servicii privind Declaratia unica aici: https://www.calculatorvenituri.ro/declaratiaunica

                  Daca doriti sa discutati direct cu un consultant pentru contractarea serviciilor noastre, ne puteti contacta la adresa contact@calculatorvenituri.ro.

                  O seara frumoasa,

                  Echipa calculatorvenituri.ro

                Daca am 3 ani de facultate la zi, contributivitate pentru pensie este tot de 3 ani? Multumesc! O zi buna!
                Venituri salariale 04.02.2021 17:18:50
                  Cat trebuie sa iau daca am un venit brut de 4400,am intrat in concediu in 13.10. Si am diferente mai mari de la luna la luna. Vreau sa stiu daca am luat bine sau e prea putin
                  Venituri salariale 29.01.2021 10:25:15
                  • Alina Chirila 03.02.2021 09:01:22

                    Buna dimineata,

                    Doar in baza informatiilor furnizate de catre dumneavoastra nu putem stabili cunantumul indemnizatiei, insa va prezentam modalitatea de calcul al acesteia:

                    Cuantumul brut lunar al indemnizatiei de maternitate este de 85% din media veniturilor brute lunare obtinute in ultimele 6 luni din ultimele 12 luni anterioare acordarii concediului. Indemnizatia de maternitate este un venit neimpozabil, dar supus contributiei de asigurari sociale in cota de 25%.

                    Astfel, modul de calcul este urmatorul:

                    • se vor insuma veniturile brute obtinute in ultimele 6 luni
                    • suma rezultata se va imparti la numarul total de zile lucratoare din aceste ultime 6 luni
                    • ulterior, aceasta suma se va inmulti cu numarul de zile lucratoare din luna in care se acorda concediul maternitate si cu cota de 85%
                    • din aceasta indemnizatie se retine contributia de asigurari sociale in cota de 25%, conform prevederilor Codului Fiscal.

                  Daca voi lucra in UK pana in luna aprilie cand voi avea aproximativ 6 luni de sarcina, iar ultimele luni voi lucra in Romania, pot aplica de indemnizatie crestere copil conform Ordonantei de Urgenta nr. 111/2010 si Ordinului nr. 1474/2011 si Regulamentului European nr. 883/2004? Va multumesc
                  Venituri salariale 31.01.2021 03:06:32
                    Care este perioada minima de contract cu Casa de Asigurari si pe ce suma trebuie sa fac contractul?
                    Concedii 30.01.2021 10:57:13
                      Ce vechime mi se considerara ca stagiu de cotizare asimilat, din anii de studii efectuati la zi in perioada 1987-1994? Mentionez ca am avut doi ani repetati (1990-1991 si 1992-1993) si durata normala a studiilor a fost de 5 ani. Se considera 5 ani vechime intregi sau mai putin? Multumesc!
                      Legislatia muncii 28.01.2021 19:50:34
                        Consimtamant Cookie: Acest website foloseste cookie-uri proprii si ale tertilor pentru a furniza vizitatorilor o experienta imbunatatita de navigare si servicii adaptate interesului fiecaruia. Afla mai mult Sunt de acord
                        Inchide