Au fost oficializate normele de aplicare pentru acordarea concediilor medicale boala obisnuita in functie de episodul de boala


În data de 01 august 2025, a fost publicat în Monitorul Oficial nr. 717, Ordinul nr. 522/1026/2025 pentru completarea Normelor de aplicare a prevederilor Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr. 158/2005 privind concediile şi indemnizaţiile de asigurări sociale de sănătate, aprobate prin Ordinul ministrului sănătăţii şi al preşedintelui Casei Naţionale de Asigurări de Sănătate nr. 15/2018/1.311/2017.
Ca urmare a modificărilor aduse prin Legea nr.141/2025, Ordonanței de urgență nr.158/2005 cu privire la procentul de plată a concediilor medicale boala obișnuită în funcție de durata fiecărui episod de boală:
- 55% din baza de calcul pentru certificatele eliberate pentru o perioadă de până la 7 zile de incapacitate temporară de muncă;
- 65% din baza de calcul pentru certificatele eliberate pentru o perioadă între 8 - 14 zile de incapacitate temporară de muncă;
- 75% din baza de calcul pentru certificatele eliberate pentru o perioadă de peste 15 zile de incapacitate temporară de muncă,
Ordinul nr.522/1026 privind modificarea normelor de aplicare a OUG nr.158/2005, clarifică prin exemple modalitatea de calcul a procentului acordat în funcție de durata episodului de boală, astfel cuantumul brut lunar al indemnizaţiei pentru incapacitate temporară de muncă cauzată de boli obişnuite sau de accidente în afara muncii se determină raportat la fiecare episod de boală şi în funcţie de totalul zilelor de concediu medical acordate pentru fiecare episod de boală.
În Ordinul nr.522/1026 se regăsesc și două exemple concrete ce privesc modalitatea de calcul a acestor zile:
Exemplu: pe parcursul unui episod de boală este acordat un certificat de concediu medical iniţial urmat, după caz, de unul sau mai multe certificate de concediu medical în continuare, acestea putând fi acordate în aceeaşi lună sau, după caz, în două sau mai multe luni.
Pe parcursul unui episod de boală, numărul de zile rezultat din certificatul de concediu medical iniţial se adună cu numărul de zile rezultat din certificatul/certificatele de concediu medical acordat/acordate în continuare, iar în funcţie de numărul de zile total rezultat se aplică asupra bazei de calcul procentul corespunzător pentru zilele aferente întregului episod de boală.
Episod de boală |
Luna 1 |
Luna 2 |
Luna 3 |
Certificat de concediu medical inițial |
3 zile |
4 zile |
4 zile |
Certificat de concediu medical în continuare |
- |
3+ 7 zile |
15 zile |
Total zile |
3 zile |
14 zile |
19 zile |
Procentul aplicat asupra bazei de calcul |
55% |
65% |
75% |
Pentru situaţia în care pe parcursul unui episod de boală certificatul de concediu medical iniţial se acordă la sfârşitul lunii şi acesta este urmat de un certificat de concediu medical în continuare în luna următoare care conduce la majorarea numărului de zile aferent aceluiaşi episod de boală şi, implicit, la majorarea procentului aplicat asupra bazei de calcul, indemnizaţia pentru concediu medical se recalculează.
Episod de boală |
Luna 1 |
Luna 2 |
Certificat de concediu medical inițial |
4 zile |
- |
Certificat de concediu medical în continuare |
- |
14 zile |
Procentul aplicat asupra bazei de calcul |
55% |
Ar trebui 65% |
Total zile pentru care se aplică recalcularea |
Însă 4+14 = 18 zile |
|
Procentul recalculat aplicat asupra bazei de calcul pentru toată perioada episodului de boală |
Rezultă că se aplică un procent recalculat de 75% pentru toată perioada episodului de boală, inclusiv pentru indemnizația aferentă certificatului de concediu medical inițial |
Noile reguli de calcul se aplică începând cu luna august, însă nu se aplică și pentru concediile medicale aflate în derulare la data de 01 august 2025, potrivit Legii nr.141/2025: "Pentru certificatele de concediu medical eliberate în cadrul unui episod de boală pentru care certificatele de concediu medical iniţiale au fost eliberate până la data intrării în vigoare a prevederilor art. IX, se aplică dispoziţiile legale în vigoare la data eliberării certificatelor de concediu medical iniţiale”.
www.calculatorvenituri.ro este un produs marca Romanian Software ce are la baza un calculator de salarii, aplicatie software ce a fost dezvoltata si este in permanenta actualizata pentru a putea face oricand calcule avansate de la salariul brut la salariul net. Aplicatia mobila calculatorvenituri.ro poate fi de asemenea descarcata gratuit de pe platformele Google Play si Apple Store.
Romanian Software este unul dintre principalii furnizori de solutii software in domeniul resurselor umane din Romania.
Pe langa calculatorvenituri.ro, compania a dezvoltat si platforma colorful.hr, o platforma de management al capitalului uman (human capital management) care ajuta la cresterea productivitatii departamentelor de resurse umane si reducerea muncii repetitive prin automatizarea si optimizarea proceselor de salarizare si administrare de personal. Platforma este folosita in prezent de peste 600 de clienti din toate industriile. Pe langa serviciile software compania ofera si servicii de externalizare de salarizare si administrare de personal, recrutare si leasing de personal.
