Ce vrei sa calculezi astazi ?
CALCULATOR SALARIU - SOLUTIA TA PENTRU CALCULAREA SALARIULUI DE LA BRUT PANA LA NET SI INAPOI
Calculatorul de venituri este dezvoltat ca si un produs software (mai exact, un simulator de salarii/alte tipuri de venituri) fiind in permanenta actualizat de Romanian Software. Acest calculator de salarii avansat permite calcule complexe, de la salariul brut la salariul net, precum si de la salariul net la cel brut. Totodata, puteti calcula si impozitul pe venit si contributiile pe care le aveti de platit pentru un anumit castig lunar.
Mai mult, se pot analiza oricand diferentele de taxare a tipurilor de remuneratii, calculul salariului net pentru contractele full time si part time, indemnizatiile de somaj tehnic acordate pe perioada COVID-19, indemnizatiile pentru supravegherea copiilor, prin efectuarea unor simulari de calcul al salariului/venitului de la net la brut sau de la brut la net in functie de acordurile incheiate cu salariatii/colaboratorii. In continuare, cu ajutorul convertorului de salarii, puteti construi diverse scenarii in vederea optimizarii costurilor cu angajatii/colaboratorii.
De asemenea, solutia noastra de calcul salarial furnizeaza calculul salariului minim, costul total al angajatorului indiferent de suma introdusa, tinand cont de avantajele in natura sau primele acordate in vederea asigurarii pachetului salarial net sau brut.
Puteti vizualiza oricand, urmatoarele:
Cum se calculeaza salariul brut:
salariu brut introdus, contributiile sociale suportate de angajat si bazele de calcul, impozitul pe salariu, costul total al angajatorului, precum si,Cum se calculeaza salariul net:
salariu net introdus, modul de calcul al salariului brut in functie de salariul net, fiecare contributie pe salariu platita de angajator in numele angajatului, total cost angajator (ce include salariul brut si contributiile datorate de companie).Tu ne spui salariul brut sau salariul net si beneficiile acordate, noi iti punem la dispozitie un calculator de venituri cu functionalitati complexe pentru a gasi cea mai buna varianta pentru salarizarea personalului.
DE CE SA FOLOSESTI UN CALCULATOR ONLINE PENTRU CALCULUL SALARIILOR ?
Daca esti angajat, un calculator online pentru calculul salariului te ajuta sa te informezi corect cu privire la sumele de bani virate pentru contributii si pentru impozite lunar si cati bani vei castiga efectiv la un anumit nivel al salariului/venitului brut. Mai mult, vei avea acces la baza de calcul pentru fiecare contributie si nivelul taxelor platite catre stat lunar, conform legislatiei actualizate. In plus, poti compara castigurile actuale cu alta formula de colaborare cu angajatorul actual, cum ar fi PFA, drepturi de autor, etc.
Daca esti angajator, este, important sa folosesti un calculator de salariu pentru ca vei fi la curent cu costurile lunare cu fiecare salariat in parte, detalierea modului de calcul al salariului net sau al salariului brut in functie de salariul net. De asemenea, poti analiza si compara costurile cu un anumit angajat sau colaborator in situatia in care vei opta pentru o alta formula de angajare/colaborare.
Calculator venituri este o solutie la indemana, rapida si extrem de usor de folosit. Testeaz-o chiar acum !
Noutati legislative
Articole
Tot ce trebuie sa stii despre salariu - din ce e compus si care este cadrul legal ce-l reglementeaza
Articole
AI O INTREBARE?
Scrie-ne mai jos si vom raspunde in timp util solicitarii tale.
-
27.11.2020 20:45:18 Multumesc pentru raspuns! Insa tot nu-mi este clar. domanul are venituri cumulate peste 30000 lei si eu am aplicat deduceri fiscale pentru contractul de munca chiar daca d112 imi da eroare la momentul 2019 si atentionare in prezent
-
27.11.2020 17:42:50
Buna ziua,
Indemnizatia de crestere a copilului se calculeaza prin aplicarea cotei de 85% asupra bazei de calcul determinata ca media veniturilor nete lunare realizate in ultimele 12 luni din ultimii 2 ani anteriori datei nasterii copilului. Diurna reprezinta venit salarial si se ia in considerare pentru stabilirea bazei de calcul. Indemnizatia pentru cresterea copilului este un venit neimpozabil si nesupus contributiilor sociale.
Puteti utiliza calculatorul avansat pentru a determina valoarea indemnizatiei. Introduceti veniturile nete obtinute in ultimele 12 luni anterioare nasterii.
https://www.calculatorvenituri.ro/calculator-indemnizatie-crestere-copil#calculavansat
-
27.11.2020 17:42:50
Buna ziua,
Indemnizatia de crestere a copilului se calculeaza prin aplicarea cotei de 85% asupra bazei de calcul determinata ca media veniturilor nete lunare realizate in ultimele 12 luni din ultimii 2 ani anteriori datei nasterii copilului. Diurna reprezinta venit salarial si se ia in considerare pentru stabilirea bazei de calcul. Indemnizatia pentru cresterea copilului este un venit neimpozabil si nesupus contributiilor sociale.
Puteti utiliza calculatorul avansat pentru a determina valoarea indemnizatiei. Introduceti veniturile nete obtinute in ultimele 12 luni anterioare nasterii.
https://www.calculatorvenituri.ro/calculator-indemnizatie-crestere-copil#calculavansat
-
27.11.2020 17:48:20
Buna ziua,
Conform OUG 111/2010, dreptul la indemnizatia de crestere a copilului se suspenda incepand cu ziua urmatoare celei in care:
a) beneficiarul este decazut din drepturile parintesti;
b) beneficiarul este indepartat, conform legii, de la exercitarea tutelei;
c) beneficiarul nu mai indeplineste conditiile prevazute de lege in vederea incredintarii copilului spre adoptie;
d) beneficiarul nu mai indeplineste conditiile prevazute de lege in vederea mentinerii masurii de plasament;
e) beneficiarul executa o pedeapsa privativa de libertate sau se afla in arest preventiv pe o perioada mai mare de 30 de zile;
f) copilul este abandonat ori este internat intr-o institutie de ocrotire publica sau privata;
g) beneficiarul a decedat;
h) in situatia in care beneficiarul nu mai indeplineste conditiile de :
- de a fi cetatean roman, cetatean strain sau apatrid;
- a avea, conform legii, domiciliul sau resedinta pe teritoriul Romaniei;
- a locui in Romania impreuna cu copilul/copiii pentru care solicita drepturile si se ocupa de cresterea si ingrijirea acestuia/acestora.
i) beneficiarul realizeaza venituri supuse impozitului si copilul nu a implinit varsta de 2 ani, respectiv 3 ani, in cazul copilului cu handicap;
j) se constata ca timp de 3 luni consecutive se inregistreaza mandate postale returnate.
Prin exceptie, chiar daca beneficiarul realizeaza venituri supuse impozitului si copilul nu a implinit varsta de 2 ani, respectiv 3 ani, in cazul copilului cu handicap, plata indemnizatiei pentru cresterea copilului nu se suspenda in cazul in care persoana indreptatita se afla in una sau mai multe dintre urmatoarele situatii:
a) primeste diverse sume in baza legii, a contractului colectiv de munca sau a contractului individual de munca, acordate in perioada concediului pentru cresterea copilului, altele decat cele rezultate din desfasurarea efectiva a unei activitati in perioada de concediu;
b) primeste indemnizatii in calitate de consilier local sau judetean, indiferent de nivelul acestora;
c) realizeaza, in decursul unui an calendaristic, venituri supuse impozitului, prin desfasurarea efectiva a unei activitati in perioada de concediu, al caror nivel net nu depaseste de 5 ori cuantumul minim prevazut de lege pentru indemnizatia de crestere a copilului.
Contractul de voluntariat nu presupune realizarea de venituri supuse impozitului si nici nu se incadreaza in unul dintre cazurile enumerate. Prin urmare, indemnizatia de crestere a copilului nu va fi afectata.
-
27.11.2020 18:08:12
Buna ziua,
Indemnizatia de crestere a copilului se calculeaza prin aplicarea cotei de 85% asupra bazei de calcul determinata ca media veniturilor nete lunare realizate in ultimele 12 luni din ultimii 2 ani anteriori datei nasterii copilului. Indemnizatia pentru cresterea copilului este un venit neimpozabil si nesupus contributiilor sociale.
Puteti utiliza acest calculator pentru a determina valoarea indemnizatiei:
https://www.calculatorvenituri.ro/calculator-indemnizatie-crestere-copil
-
27.11.2020 18:08:31
Buna ziua,
Daca ati realizat venituri in baza mai multor contracte individuale de munca, indiferent ca acestea au fost incheiate cu un angajator sau cu mai multi angajatori, se vor cumumula in vederea obtinerii mediei veniturilor nete realizate in ultimele 12 luni din ultimii 2 ani anteriori nasterii copilului.
Puteti calcula indemnizatia utilizand acest calcualtor:
https://www.calculatorvenituri.ro/calculator-indemnizatie-crestere-copil#calculavansat
-
27.11.2020 18:09:37
Buna ziua,
Indemnizatia de concediu medical pentru codul de indemnizatie 01 este supusa impozitului (10%) si contirbutiei de asigurari sociale (25%). Este scutita de la plata contirbutiei de asigurari sociale de sanatate (10%).
-
27.11.2020 18:24:37
Buna seara,
Intelegem ca va referiti la indemnizatia de crestere a copilului.
Cuantumul indemnizatiei lunare pentru cresterea copilului se calculeaza prin aplicarea cotei de 85% asupra bazei de calcul determinata ca media veniturilor lunare nete obtinute in ultimele 12 luni din ultimii 2 ani anteriori datei nasterii copilului.
Conform art. 62 din Codul Fiscal, indemnizatia pentru cresterea copilului nu este supusa impozitului pe venit. Totodata, indemnizatia este scutita de plata contributiilor sociale obligatorii.
Pentru un calcul al indemnizatiei pentru cresterea copilului, va recomandam: https://www.calculatorvenituri.ro/calculator-indemnizatie-crestere-copil
In mod obisnuit, plata indemnizatiei pentru cresterea copilului se realizeaza in intervalul 8-25 al fiecarei luni. Aceasta poate intarzia din cauza numarului mare de cereri.
Indemnizatia se va stabili:
a) incepand cu ziua urmatoare celei in care inceteaza, conform legii, concediul de maternitate, daca cererea este depusa in termen de 60 de zile lucratoare de la acea data;
b) incepand cu data nasterii copilului, daca cererea este depusa in termen de 60 de zile lucratoare de la acea data, in cazul persoanelor care nu indeplinesc condiţiile, conform legii, pentru acordarea concediului de maternitate si a indemnizatiei aferente;
c) incepand cu data adoptiei, a instituirii tutelei, plasamentului sau incredintarii, daca cererea este depusa in termen de 60 de zile lucratoare de la data la care s-au aprobat ori, dupa caz, s-au instituit masurile de protectie a copilului;
d) de la data depunerii cererii,pentru toate celelalte situaţii, inclusiv pentru cazul in care cererea a fost depusa peste termenele prevazute la lit. a)-c).
Pentru fractiunile de luna, cuantumul indemnizatiei se stabileste proportional, in functie de numarul zilelor calendaristice din luna respectiva pentru care acestea se cuvin si se acorda.
-
27.11.2020 18:31:10
Buna seara,
Somajul tehnic reprezinta reducerea sau intreruperea temporara a activitatii din initiativa angajatorului, din motive economice, tehnologice, structurale sau similare. Aceasta masura se aplica in urma deciziei emise de angajator si implica suspendarea contractului individual de munca in temeiul art. 52 alin. (1) lit. c) din Codul muncii.
Mai multe detalii legate de documentele pe care le depun angajatorii pentru somajul tehnic gasiti aici:
-
27.11.2020 18:34:03
Buna seara,
Acordarea indemnizatiei prevazute la art. XV din Ordonantade urgenta a Guvernului nr. 30/2020 se prelungeste si dupa data de 31 mai 2020, pentru toate domeniile de activitate in care se mentin restrictii in conditiile Legii nr. 55/2020 privind unele masuri pentru prevenirea si combaterea efectelor pandemiei de COVID-19, pana la ridicarea acestor restrictii.
In consecinta, puteti solicita in continuare indemnizatia, daca indepliniti conditiile reglementate de OUG 30/2020 cu modificarile si completarile ulterioare .
-
27.11.2020 20:45:18 Multumesc pentru raspuns! Insa tot nu-mi este clar. domanul are venituri cumulate peste 30000 lei si eu am aplicat deduceri fiscale pentru contractul de munca chiar daca d112 imi da eroare la momentul 2019 si atentionare in prezent
-
27.11.2020 18:36:17
Buna seara,
In perioada in care se afla in concediu de odihna, angajatii nu primesc salariu, ci sunt remunerati prin indemnizatie de concediu.Indemnizatia de concediu de care beneficiaza, potrivit Codului Muncii, orice angajat din Romania „nu poate fi mai mica decat salariul de baza, indemnizatiile si sporurile cu caracter permanent cuvenite pentru perioada respectiva, prevazute in contractul individual de munca“ .
Indemnizatia de concediu de odihna reprezinta media zilnica a drepturilor salariale din ultimele 3 luni anterioare celei in care angajatul a solicitat concediul, multiplicata cu zilele de concediu.
La stabilirea duratei concediului de odihna anual, perioadele de incapacitate temporara de munca şi cele aferente concediului de maternitate, concediului de risc maternal şi concediului pentru ingrijirea copilului bolnav se considera perioade de activitate prestata.
Astfel, din calculul mediei zilnice din ultimele 3 luni poate rezulta o indemnizatie mai mica decat suma reprezentand drepturile salariale ce s-ar cuveni in mod normal pentru zilele in care salariatul isi ia concediu (se poate intampla asta daca angajatul a fost in ultimele 3 luni in concediu fara plata, daca intre timp s-a bucurat de o marire salariala, ori datorita unor bonusuri care nu au caracter de regularitate) . In acest caz se acorda o indemnizatie egala cu remuneratia de care ar beneficia in mod normal.
Indemnizaţia de concediu de odihna se plateşte de catre angajator cu cel puţin 5 zile lucratoare inainte de plecarea in concediu.
-
27.11.2020 19:15:42
Buna seara,
Potrivit Ordonantei de Urgenta nr. 111/2010 stimulentul de insertie se acorda persoanelor care au beneficiat de concediul si indemnizatia lunara pentru cresterea copilului si care obtin venituri supuse impozitului cu cel putin 60 de zile inaintea implinirii de catre copil a varstei de 2 ani,respectiv 3 ani in cazul copilului cu handicap.
-
27.11.2020 19:14:36
Buna seara,
Concediul si indemnizatia de maternitate se acorda salariatelor care indeplinesc stagiul de cotizare de 6 luni din ultimele 12 luni anterioare solicitarii concediului. Durata concediului este de 126 de zile repartizate 63 de zile inainte de nastere (concediu pentru sarcina) si 63 de zile dupa nastere (concediu de lauzie).
Indemnizatia de maternitate se calculeaza prin aplicarea cotei de 85% asupra bazei de calcul determinata ca media veniturilor brute lunare realizate in ultimele 6 luni din ultimele 12 luni anterioare solicitarii concediului. Astfel, se va face media veniturilor brute lunare obtinute in ultimele 6 luni din ultimele 12 luni anterioare solicitarii concediului si se va inmulti cu procentul de 85%.
Indemnizatia de maternitate nu este supusa impozitarii si platii contributiei de asigurari sociale de sanatate, insa se datoreaza contributie de asigurari sociale in cota de 25%.
-
27.11.2020 19:07:53
Potrivit Ordonantei de Urgenta nr. 111/2010 stimulentul de insertie se acorda persoanelor care au beneficiat de concediul si indemnizatialunara pentru cresterea copilului si care obtin venituri supuse impozitului cu cel putin 60 de zile inaintea implinirii de catre copil a varstei de 2 ani,respectiv 3 ani in cazul copilului cu handicap.
Mentionam ca stimulentul de insertie nu se poate cumula cuindemnizatia lunara pentru cresterea copilului.
Daca tatal decide sa nu ia luna sa de concediu, durata totatala a CCCva fi de un an si 11 luni. In acea luna puteti alege sa va luati concediu faraplata sau sa va intoarceti la munca si sa beneficiati de stimulentul deinsertie.
-
27.11.2020 19:07:40
Buna seara,
Potrivit Ordonantei de Urgenta nr. 111/2010 stimulentul de insertie se acorda persoanelor care au beneficiat de concediul si indemnizatia lunara pentru cresterea copilului si care obtin venituri supuse impozitului cu cel putin 60 de zile inaintea implinirii de catre copil a varstei de 2 ani,respectiv 3 ani in cazul copilului cu handicap.
-
27.11.2020 19:07:40
Buna seara,
Potrivit Ordonantei de Urgenta nr. 111/2010 stimulentul de insertie se acorda persoanelor care au beneficiat de concediul si indemnizatia lunara pentru cresterea copilului si care obtin venituri supuse impozitului cu cel putin 60 de zile inaintea implinirii de catre copil a varstei de 2 ani,respectiv 3 ani in cazul copilului cu handicap.
-
27.11.2020 19:10:23
Buna seara,
Indemnizatia de crestere a copilului se calculeaza prin aplicarea cotei de 85% asupra bazei de calcul determinata ca media veniturilor nete lunare realizate in ultimele 12 luni din ultimii 2 ani anteriori datei nasterii copilului. Indemnizatia pentru cresterea copilului este un venit neimpozabil si nesupus contributiilor sociale.
Puteti introduce veniturile nete obtinute in fiecare din ultimele 12 luni anterioare nasterii copilului in calculatorul avansat si determina intemnizatia neta
https://www.calculatorvenituri.ro/calculator-indemnizatie-crestere-copil#calculavansat
-
27.11.2020 19:11:55
Buna seara,
Indemnizatia de crestere a copilului se calculeaza prin aplicarea cotei de 85% asupra bazei de calcul determinata ca media veniturilor nete lunare realizate in ultimele 12 luni din ultimii 2 ani anteriori datei nasterii copilului. Indemnizatia pentru cresterea copilului este un venit neimpozabil si nesupus contributiilor sociale.
Puteti introduce veniturile nete obtinute in fiecare din ultimele 12 luni anterioare nasterii copilului in calculatorul avansat si determina intemnizatia neta
https://www.calculatorvenituri.ro/calculator-indemnizatie-crestere-copil#calculavansat
Potrivit Ordonanteide Urgenta nr. 111/2010 stimulentul de insertie se acorda persoanelor care au beneficiat de concediul si indemnizatia lunara pentru cresterea copilului si care obtin venituri supuse impozitului cu cel putin 60 de zile inaintea implinirii de catre copil a varstei de 2 ani, respectiv 3 ani in cazul copilului cu handicap.
Stimulentul deinsertie se va cumula cu veniturile obtinute din activitatea PFA.
calculator venituri
