</> Adauga widgetul de calcul in site-ul tau
Calcule pana in prezent:
4.011.955
Declaratii descarcate:
895
Vezi in noua aplicatie de bugetare impactul somajului tehnic asupra costurilor salariale. Calculeaza acum scenariile simplu si rapid!
Vezi aici detalii
Ai intrebari?
Echipa noastra de specialisti in legislatie iti va raspunde
in cel mai scurt timp posibil.
Pune o intrebare
Diferentele fac diferenta
Vezi aici cum poti face o comparatie!
Adauga al doilea calcul, pentru comparatie
Vrei sa faci o comparatie?
Trage cu mouse-ul 2 carduri cu calculatii aici
Foloseste comanda "Compara" de pe cardurile cu calculatii
vs

Calculeaza remuneratia de administrator

Veniturile obtinute de administratori ca urmare a unui mandat de administrare sunt venituri asimilate salariilor din punct de vedere fiscal. Pentru remuneratia administratorilor insa nu se datoreaza toate contributiile datorate pentru venituri salariale. Poti sa afli care sunt contributiile datorate cu ajutorul acestui Calculator Remuneratie director. Pentru a determina valoarea bruta sau neta a remuneratiei si valoarea contributiilor datorate si a impozitului pe venit trebuie doar sa introduci suma dorita. In plus, in detaliile calculului efectuat vei avea disponibile formulele de determinare a bazei contributiilor, venitului impozabil si a taxelor.

Noutati legislative in perioada COVID-19

Ordinul Presedintelui ANAF nr. 51/2021 privind modificarea si completarea Ordinului pres...
Angajatorii au, conform articolului 10 din Legea nr. 76/2002, obligatia sa comunice agen...
Hotararea nr. 3/2021 privind prelungirea starii de alerta pe teritoriul Romaniei &icirc;...
UPDATE: Hotararea Guvernului nr. 4 pentru stabilir...

Articole in perioada COVID-19

Articole in perioada COVID-19

Orele suplimentare - cand si cum se platesc

by Mihaela Colesnic, 20 ian 2021
Orice munca prestata in afara programului normal de munc...
Oferirea de beneficii cu ocazia sarbatorilor reprezinta ...
DAE sau Dobanda Anuala Efectiva reprezinta un concept fo...

AI O INTREBARE?

Scrie-ne mai jos si vom raspunde in timp util solicitarii tale.

140
300
Selecteaza categoria de venituri: Venituri salariale*
PUNE INTREBAREA
Buna ziua <br />Din luna mai 2020 pana in luna noiembrie 2020 am fost in indemnizatie de somaj .din data de 26 noiembrie 2020 am fost reangajata cu salariul minim pe economie .Intrebarea mea este ,daca acum sunt insarcinata in 3 luni si as vrea sa intru in risc maternal cum se va calcula acesta .
Venituri salariale 23.01.2021 12:00:54
    Cum se calculeaza si care este suma de plata daca am beneficiat de indemnizatia drepturi de autor din MAI SI PANA IN PREZENT? Mentionez ca indemnizatie este in valoarea de 4071 lei. Cat trebuie sa platesc la stat si pana cand trebuie sa inapoiez acesti bani?<br /> Multumesc.
    COVID-19 22.01.2021 04:00:06
      Diferentele salariale acordate prin hotarare judecatoreasca aferente anului 2015 achitate acum, care au fost impozitate cu 41,5%, constituie stagiu de cotizare? Atunci intra in baza de calcul pentru indemnizatia pentru concediu medical de ingrijire a copilului, efectuat luna urmatoare?
      Venituri salariale 21.01.2021 17:05:29
        septembrie m- am inscris la posliceala ,nu am lucrat ca angajat deloc. Multumesc anticipat!
        Venituri salariale 20.01.2021 00:39:06
          Am incercat sa platesc online pentru pachetul profesional, adica 100 euro si mi-a aparut urmatorul cost : Costul total va fi de 9747.40 RON = aprox. 2000 euro, care este mult mai mult de 100 euro = 490 lei aproximativ.
          Venituri din alte surse 18.01.2021 19:31:01
          • Alina Chirila 22.01.2021 17:23:58

            Buna ziua,

            Am remediat dificultatea tehnica, iar acum pretul aferent pachetului Professional este cel corect (100 EUR. + TVA).

            Va multumim frumos pentru interesul acordat serviciilor noastre si pentru semnalarea problemei. 

            O seara frumoasa,

            Echipa calculatorvenituri.ro

          Stimulent insertie
          Venituri salariale 17.01.2021 21:32:53
          • Andreea Ionescu 18.01.2021 18:23:08

            Buna ziua,

            Pentru a stabili daca puteti beneficia de stimulentul de insertie trebuie verificate conditiile pentru acordarea indemnizatiei pentru cresterea copilului:

            Persoanele care, in ultimii 2 ani anteriori datei nasterii copilului, au realizat timp de cel putin 12 luni venituri din salarii si asimilate salariilor, venituri din activitati independente, venituri din drepturi de proprietate intelectuala, venituri din activitati agricole, silvicultura si piscicultura, supuse impozitului pe venit potrivit Codului fiscal, beneficiaza de concediu pentru cresterea copilului in varsta de pana la 2 ani, respectiv 3 ani, in cazul copilului cu handicap, precum si de o indemnizatie lunara

            Asadar, trebuie ca in ultimii 2 ani sa fi realizat timp de 12 luni venituri supuse impozitului pentru a avea dreptul la indemnizatia si concediul pentru cresterea copilului.

            • Conditiile pentru acordarea stimulentului de insertie sunt urmatoarele, conform OUG 111/2010:

            Persoanele care, in perioada in care sunt indreptatite sa beneficieze de concediul pentru cresterea copilului, obtin venituri supuse impozitului au dreptul la un stimulent de insertie in cuantum lunar de 50% din cuantumul minim al indemnizatiei pentru cresterea copilului.

            Pentru persoanele care obtin venituri supuse impozitului cu cel putin 60 de zile inainte de implinirea de catre copil a varstei de 2 ani, respectiv 3 ani, in cazul copilului cu handicap, stimulentul de insertie se acorda astfel:

            a) pana la implinirea de catre copil a varstei de 3 ani;

            b) pana la implinirea de catre copil a varstei de 4 ani, in cazul copilului cu handicap

            In cazul persoanelor care beneficiaza de indemnizatia lunara si solicita dreptul la stimulent de insertie, plata acestei indemnizatii se suspenda.

            Dreptul reprezentand stimulentul de insertie se cuvine incepand cu ziua urmatoare celei in care persoana indreptatita isi reia activitatea profesionala si realizeaza venituri supuse impozitului pe venit, potrivit prevederilor Codului fiscal, daca cererea este depusa in termen de 60 de zile lucratoare de la acea data.

          Buna ziua<br />Cum se calculeaza plata concediului pentru un angajat care a lucrat 10 zile?<br />Salariu net: 2360 lei
          Venituri salariale 18.01.2021 20:09:59
            Calcul indemnizatie crestere copil din drepturi de autor<br />Va rog precizati daca in indemnizatia pentru crestere copil se scad sumele forfetare incluse de angajator in venit net platit?<br />Exemplu: venitul brut pe ultimele 12 luni din contracte DA: 110 000 lei, net 103 824 lei, suma forfetara 44000 lei
            Venituri salariale 18.01.2021 13:15:37
              Am revenit la munca pe 1.12.2020, copilul face 2 ani pe 18.02.2020.Pt ca sotul sa beneficieze de 1 luna concediu crestere copil, ni s a spus ca trebuie sa nu mai fie administratorul firmei.Asa ca trebuie sa ma puna pe mine administrator, in loc de functionar administrativ.Imi afecteaza stimulentul?
              Venituri salariale 14.01.2021 15:50:54
              • Andreea Ionescu 18.01.2021 18:27:05

                Buna ziua,

                Calitatea de administrator al firmei nu va afecteaza stimulentul de insertie. In perioada in care beneficiati se stimulentul de insertie puteti obtine venituri supuse impozitului pe venit din mai mutle surse.

                Insa, conform OUG 111/2010 si a Normei de punere in aplicarea acesteia, pe perioada in care cealalta persoana beneficiaza de dreptul la concediul propriu de crestere a copilului de cel putin o luna, dreptul celuilalt parinte la indemnizatia pentru cresterea copilului sau a stimulentrului de insertie se suspenda.

                In luna tatalui acesta va primi indemnizatia pentru cresterea copilului, iar stimulentul de insertie nu se va acorda.

              Din calcul bazei de calcul pentru calcularea concediului medical se ia in calcul venitul total brut de pe fluturas sau se exclud sporuri,prime,norme de hrana?
              Venituri salariale 14.01.2021 14:15:15
              • Andreea Ionescu 18.01.2021 15:01:37

                Buna ziua,

                Conform O.U.G. 158/2005, baza de calcul al indemnizatiilor de concediu medical se determina ca medie a veniturilor brute lunare din ultimele 6 luni din cele 12 luni din care se constituie stagiul de cotizare, pana la limita a 12 salarii minime brute pe tara lunar, pe baza carora se calculeaza contributia asiguratorie pentru munca.

                Aceste venituri brute includ si sporurile, primele sau alte bonusuri ale asiguratului. In fluturasul de salariu acestea ar trebui sa fie curpinse la categoria „venit brut”. (Suma la care se calculeaza contributiile pentru pensie (CAS), pentru sanatate (CASS) si contributia asiguratorie pentru munca (CAM) ). 

                In general norma de hrana este  scutita de contributii si de impozit, iar in acest caz ea nu se include in baza de calcul. 

              Daca am avut pe luna salariul de 3000 de lei cat este posibil sa am indemnizatia
              Venituri salariale 15.01.2021 22:15:26
              • Andreea Ionescu 18.01.2021 18:24:53

                Buna ziua,

                Intelegem ca va referiti la indemnizatia pentru cresterea copilului.

                Cuantumul indemnizatiei lunare este de 85% din media veniturilor nete realizate in ultimele 12 luni din ultimii 2 ani anteriori datei nasterii copilului. Cuantumul minim al indemnizatiei lunare nu poate fi mai mic decat suma rezultata din aplicarea unui coeficient de multiplicare de 2,5 la valoarea indicatorului social de referinta, iar cuantumul maxim al acesteia nu poate depasi valoarea de 8.500 lei.

                Pentru a calcula indemnizatia puteti introduce in calculatorul nostru veniturile nete obtinute in ultimele 12 luni anterioare nasterii copilului (incepand cu luna nasterii).

                Am exemplificat un calcul in care veniturile nete sunt de 3000 lei pentru fiecare din ultimele 12 luni anterioare nasterii, rezultand o indemnizatie lunara de 2 550 lei.

              La munca trebuie sa revin pe data de 16.02.2021, iar de nascut undeva in jurul datei de 03.08.2021. Ma gandesc sa solicit revenirea la locul de munca cu o luna inainte de implinirea termenului de 6 luni. Pentru a indeplini conditiile concediului de risc maternal/ maternitate ma afecteaza c.f.plata?
              Venituri salariale 11.01.2021 11:25:22
              • Andreea Ionescu 18.01.2021 11:44:57

                Buna ziua,

                • Cu privire la concediul de risc maternal

                Cuantumul indemnizatiei de risc maternal se calculeaza prin aplicarea cotei de 75% asupra bazei de calcul determinate ca media veniturilor lunare brute realizate in ultimele 6 luni din ultimele 12 luni anterioare acordarii concediului medical. Concediul si indemnizatia de risc maternal se acorda fara conditia stagiului de cotizare.

                Astfel, modul de calcul este urmatorul:

                -       - se vor insuma veniturile brute obtinute inultimele 6 luni

                -       - suma rezultata se va imparti la numarul total de zile lucratoare din aceste ultime 6 luni

                -       - ulterior, aceasta suma se va inmulti cu numarul de zile lucratoare  de concediu medical si cu cota de 75%

                - din aceasta indemnizatie se retine contributia de asigurari sociale in cota de 25%, conform prevederilor Codului Fiscal.

                • Cu privire la concediul de maternitate

                Concediul de maternitate este format din concediul pentru sarcina, care are o perioada de 63 de zile inainte de nastere si concediul pentru lauzie de perioada de 63 de zile dupa nastere.

                Concediile pentru sarcina si lauzie se pot compensa intre ele, in functie de recomandarea medicului si de optiunea persoanei beneficiare, in asa fel incat durata minima obligatorie a concediului de lauzie sa fie de 42 de zile calendaristice.

                Cuantumul brut lunar al indemnizatiei de maternitate este de 85% din media veniturilor brute lunare obtinute in ultimele 6 luni din ultimele 12 luni anterioare acordarii concediului. Indemnizatia de maternitate este un venit neimpozabil, dar supus contributiei de asigurari sociale in cota de 25%.

                Astfel, modul de calcul este urmatorul:

                -      -  se vor insuma veniturile brute obtinute in ultimele 6 luni

                -      -  suma rezultata se va imparti la numarul total de zile lucratoare din aceste ultime 6 luni

                -       - ulterior, aceasta suma se va inmulti cu numarul de zile lucratoare din concediul medical  si cu cota de 85%

                -       - din aceasta indemnizatie se retine contributia de asigurari sociale in cota de 25%, conform prevederilor Codului Fiscal.

                Asadar, avand in vedere faptul ca indemnizatiile se calculeaza prin raportare la veniturile obtinute in ultimele 6 luni, daca concediul fara plata se desfasoara in aceasta perioada, poate fi afectat cuantumul indemnizatiei.

              Venituri salariale 14.01.2021 07:13:03
              Concedii 13.01.2021 15:41:31
              • Andreea Ionescu 18.01.2021 14:41:41

                Buna ziua,

                Conform Normei de punere in aplicare a OUG 111/2010, luna calendaristica in care s-a nascut copilul, indiferent de ziua din aceasta luna in care s-a produs nasterea, face parte integranta din perioada celor 12 luni la care se raporteaza calculul indemnizatiei

                In cazul in care in luna nasterii copilului persoana indreptatita nu a realizat venituri supuse impozitului si nici nu s-a aflat in una sau mai multe din situatiile prevazute la art. 2 alin. (5) din ordonanta de urgenta (care constituie perioade asimilate), perioada de calcul al celor 12 luni incepe cu ultima luna din cei 2 ani in care aceasta a inregistrat venituri sau s-a aflat in una dintre situatiile prevazute la art. 2 alin. (5) din ordonanta de urgenta.

                Asadar, prima luna la care se calculeaza indemnizatia este luna mai 2021 daca data nasterii copilului va fi 2 mai 2021.

                Puteti utiliza calculatorul nostru pentru a estima cuantumul indemnizatiei:

                https://www.calculatorvenituri.ro/calculator-indemnizatie-crestere-copil#calculavansat 

              Sunt insarcinata si trebuie sa nasc aproximativ pe 25 iunie. Sunt studenta lucrez job part-time. Ma incadrez la indemnizatie pentru student. Jobul meu o mareasca indemnizatia cu ceva?Sau dau bani la stat degeaba pentru ca indemnizatia din salariu nu ar fi mai mare ca cea de student, deci nu se pune.
              Venituri salariale 09.01.2021 00:06:08
                Buna ziua! sotia mea a nascut acum trei zile si intrebarea mea este daca pot sa primesc stimulent de insectie fara a intra in concediu de crestere a copilului? mentionez ca sunt angajat de cel putin 16 luni
                Venituri salariale 13.01.2021 15:33:03
                • Andreea Ionescu 18.01.2021 14:20:35

                  Buna ziua,

                  Conditiile pentru acordarea stimulentului de insertie sunt urmatoarele, conform OUG 111/2010:

                  Persoanele care, in perioada in care sunt indreptatite sa beneficieze de concediul pentru cresterea copilului, obtin venituri supuse impozitului au dreptul la un stimulent de insertie in cuantum lunar de 50% din cuantumul minim al indemnizatiei pentru cresterea copilului.

                  Persoanele care, in ultimii 2 ani anteriori datei nasterii copilului, au realizat timp de cel putin 12 luni venituri din salarii si asimilate salariilor, venituri din activitati independente, venituri din drepturi de proprietate intelectuala, venituri din activitati agricole, silvicultura si piscicultura, supuse impozitului pe venit potrivit, beneficiaza de concediu pentru cresterea copilului in varsta de pana la 2 ani, respectiv 3 ani, in cazul copilului cu handicap, precum si de o indemnizatie lunara.

                  Asadar, daca indepliniti conditiile pentru concediul si indemnizatia pentru cresterea copilului, dar alegeti sa nu beneficiati de acest drept, puteti primi stimulentul de insertie.

                  Pentru persoanele care obtin venituri supuse impozitului cu cel putin 60 de zile inainte de implinirea de catre copil a varstei de 2 ani, respectiv 3 ani, in cazul copilului cu handicap, stimulentul de insertie se acorda astfel:

                  a) pana la implinirea de catre copil a varstei de 3 ani;

                  b) pana la implinirea de catre copil a varstei de 4 ani, in cazul copilului cu handicap

                  In cazul persoanelor care beneficiaza de indemnizatia lunara si solicita dreptul la stimulent de insertie, plata acestei indemnizatii se suspenda.


                Venituri salariale 13.01.2021 09:48:05
                • Andreea Ionescu 18.01.2021 14:22:31

                  Buna ziua,

                  Conditiile pentru acordarea stimulentului de insertie sunt urmatoarele, conform OUG 111/2010:

                  Persoanele care, in perioada in care sunt indreptatite sa beneficieze de concediul pentru cresterea copilului, obtin venituri supuse impozitului, au dreptul la un stimulent de insertie in cuantum lunar de 50% din cuantumul minim al indemnizatiei pentru cresterea copilului.

                  Pentru persoanele care obtin venituri supuse impozitului cu cel putin 60 de zile inainte de implinirea de catre copil a varstei de 2 ani, respectiv 3 ani, in cazul copilului cu handicap, stimulentul de insertie se acorda astfel:

                  a) pana la implinirea de catre copil a varstei de 3 ani;

                  b) pana la implinirea de catre copil a varstei de 4 ani, in cazul copilului cu handicap

                  In cazul persoanelor care beneficiaza de indemnizatia lunara si solicita dreptul la stimulent de insertie, plata acestei indemnizatii se suspenda.

                  Dreptul reprezentand stimulentul de insertie se cuvine incepand cu ziua urmatoare celei in care persoana indreptatita isi reia activitatea profesionala si realizeaza venituri supuse impozitului pe venit, potrivit prevederilor Codului fiscal, daca cererea este depusa in termen de 60 de zile lucratoare de la acea data.

                Buna seara.Daca am 2 joburi,la unul lucrez de 1 an si jumatate iar la celalalt de o luna,in momentul in care se calculeaza indemnizatia se pun si lunile de la al doilea job cu toate ca nu sunt 12?Se face un calcul total la ambele joburi sau mi se acorda doar pentru cel cu un an si jumatate?
                Venituri salariale 12.01.2021 21:52:25
                • Andreea Ionescu 18.01.2021 18:34:02

                  Buna ziua, 

                  Intelegem ca va referiti la indemnizatia pentru crestereacopilului.

                  Cuantumul indemnizatiei lunare este de 85% din media veniturilor nete realizate in ultimele 12 luni din ultimii 2 ani anteriori datei nasterii copilului. Cuantumul minim al indemnizatiei lunare nu poate fi mai mic decat suma rezultata din aplicarea unui coeficient de multiplicare de 2,5 la valoarea indicatorului social de referinta, iar cuantumul maxim al acesteia nu poate depasi valoarea de 8.500 lei.

                  Asadar, pentru calculul indemnizatiei se vor insuma toate veniturile impozabile obtinute in ultimele 12 luni (in baza ambelor contracte individuale de munca).

                  Pentru a calcula indemnizatia puteti introduce in calculatorul nostru veniturile nete obtinute in ultimele 12 luni anterioare nasterii copilului (incepand cu luna nasterii). 

                  https://www.calculatorvenituri.ro/calculator-indemnizatie-crestere-copil

                De exemplu:<br />SRL, agentie de publicitate online. Cum se pot subcontracta persoane fizice, care la randul lor sa promoveze pe profilele lor personale servicii sau produse ale firmelor care doresc promovare?<br /><br /><br />
                Venituri salariale 09.01.2021 15:54:54
                • Andreea Ionescu 18.01.2021 11:35:49

                  Buna ziua, 

                  Daca persoana respectiva nu are un PFA, consideram ca puteti incheia un contract de drepturi de autor. Pentru o analiza detaliata, puteti contracta serviciile noastre de consultanta juridica la adresa contact@calcualtorvenituri.ro

                  O zi frumoasa,

                  Echipa calcualtorvenituri.ro

                Venituri salariale 09.01.2021 09:14:47
                • Andreea Ionescu 18.01.2021 11:38:17

                  Buna ziua,

                  • Indemnizatia de concediu de odihna

                  Indemnizatia de concediu de odihna nu poate fi mai mica decat salariul de baza, indemnizatiile si sporurile cu caracter permanent cuvenite pentru perioada respectiva, prevazute in contractul individual de munca.

                  Indemnizatia de concediu de odihna reprezinta media zilnica a drepturilor salariale prevazute anterior din ultimele 3 luni anterioare celei in care este efectuat concediul, multiplicata cu numarul de zile de concediu.

                  Vom exemplifica un calcul pentru o indemnizatie de concediu de odihna obtinuta in luna decembrie

                  Formula este:

                  [(venituri realizate in noiembrie + venituri realizate in octombrie+ venituri realizate in septembrie)/ (nr. zile lucratoare noiembrie+ nr. zile lucratoare octombire + nr. zile lucratoare septembrie)] * nr. zile de concediu de odihna.

                  Daca in lunile noiembrie, octombrie si septembrie veniturile realizate au fost, in toate lunile, de 3511, pentru 4 zile de concediu de odihna:

                  [(3511+3511+3511)/(20+22+22)]* 4 = (10.533/64) *4 = 165 * 4 = 660 - indemnizatia bruta

                  Indemnizatia este supusa impozitului, contributiei pentru pensie (contributia de asigurari sociale) si contributiei de asigurari sociale de sanatate

                  Pentru a calcula indemnizatia neta:

                  Din venitul brut de 660 se scad CAS(25%) si CASS(10%) –> 660 – 165 – 66 = 429

                  Din valoarea impozabila de 429 se scade impozitul de 10% -> 386 este valoarea indemnizatiei nete in exemplul nostru

                  • Indemnizatia de concediu medical

                  Cuantumul indemnizatiei de concediu medical se calculeaza prin aplicarea cotei de 75% asupra bazei de calcul determinate ca media veniturilor lunare brute realizate in ultimele 6 luni din ultimele 12 luni anterioare acordarii concediului medical.

                  Astfel, modul de calcul este urmatorul:

                  • se vor insuma veniturile brute obtinute in ultimele 6 luni
                  • suma rezultata se va imparti la numarul total de zile lucratoare din aceste ultime 6 luni
                  • ulterior, aceasta suma se va inmulti cu numarul de zile lucratoare din concediul medical si cu cota de 75%
                  • din aceasta indemnizatie se retine contributia de asigurari sociale in cota de 25%, conform prevederilor Codului Fiscal si impozitul in cota de 10%.

                  Pentru a calcula indemnizatia de concediu medical trebuie sa cunoastem veniturile brute obtinute in ultimele 6 luni.

                  Doar din informatiile furnizate nu am putut determina cu exactitate cuantumul indemnizatiilor, insa puteti utiliza modalitatile de calcul prezentate mai sus pentru a determina valoarea indemnizatiilor cuvenite.

                Daca fiica mea s-a nascut pe 31 ianuarie, care este ultima luna pentru care primesc indemnizatie, avand in vedere ca ar trebui sa o primesc 1 an si 11 luni.<br />Pentru luna decembrie nu am primit banii, este corect?<br />Multumesc anticipat pentru raspuns!
                Venituri salariale 12.01.2021 16:00:45
                • Andreea Ionescu 18.01.2021 13:44:35

                  Buna ziua,

                  Intelegem ca tatal a ales sa nu beneficieze de luna sa de concediu pentru cresterea copilului si, conform art 4^1 din Norma de punere in aplicare a OUG 111/2010, daca dreptul propriu la concediu si indemnizatie nu se solicita de catre celalalt parinte, concediul si indemnizatia pentru cresterea copilului acordat primului parinte se reduc cu o luna.

                  Asadar, pentru luna tatalui nu se primeste indemnizatia.

                  In continuare vom stabili data de la care incepe sa se plateasca indemnizatia si data la care inceteaza.

                  • Dreptul reprezentand indemnizatia pentru cresterea copilului se cuvine dupa cum urmeaza:

                  a) incepand cu ziua urmatoare celei in care inceteaza,conform legii, concediul de maternitate, dar nu mai devreme de a 43-a zi de la data nasterii copilului, indiferent de persoana indreptatita care solicita dreptul, daca cererea este depusa in termen de 60 de zile lucratoare de la acea data;

                  b) incepand cu data nasterii copilului, daca cererea este depusa in termen de 60 de zile lucratoare de la acea data, in cazul persoanelor care nu indeplinesc conditiile, conform legii, pentru acordarea concediului de maternitate si a indemnizatiei aferente;

                  (...)

                  d) de la data depunerii cererii, pentru toate celelalte situatii, inclusiv pentru cazul in care cererea a fost depusa peste termenele prevazute la lit. a), b)

                  Indemnizatia pentru cresterea copilului se acorda de la datele prevazute la lit. a) -d), dar nu mai devreme de data la care s-a aprobat concediul pentru cresterea copilului ori a incetat realizarea de venituri supuse impozitului.

                   

                  Asadar, daca ati depus cererea in termen de 60 zile lucratoare de la incetarea concediului de maternitate, indemnizatia se cuvine din ziua urmatoare celei in care  a incetat concediul de maternitate.

                  Daca concediul de materniate (lauzie) a incetat pe 11 februarie 2019, incepand cu data de 12 februarie 2019 se va cuveni indemnizatia pentru cresterea copilului.

                  • Dreptul inceteaza incepand cu cu ziua urmatoare celei in care  copilul a implinit varsta de 2 ani,respectiv de 3 ani, in cazul copilului cu handicap. Intelegem ca in cazul dumnevoastra copilul va implini varsta de 2 ani la 31 ianuarie 2021

                  Astfel, dreptul la indemnizatie s-ar cuveni pana la data de 1 februarie 2021. Insa, daca tatal a ales sa nu ia luna lui de concediu, indemnizatia nu se va acorda timp de o luna. Din acest motiv, indemnizatia nu se mai acorda pentru luna ianuarie. 

                  Mentionam insa ca, in cazul in care am inteles situatia de fapt gresit, iar tatal si-a luat luna de concediu la care are dreptul conform OUG 111/2010, atunci indemnizatia trebuia sa  se acorde si pentru luna ianuarie 2020.

                   

                   

                Buna ziua, <br />Doresc cateva informatii. In data de 4 Decembrie m am intors din ccc, insa din 7-21 Decembrie , am beneficiat de medical, pentru covid. <br />Ma puteti ajuta va rog, cu modalitatea de calcul pentru salariul din Ianuarie? <br />Multumesc!
                Venituri salariale 12.01.2021 13:32:52
                • Andreea Ionescu 18.01.2021 11:48:58

                  Buna ziua,

                  Conform OUG 158/2005,cuantumul brut lunar al indemnizatiei pentru carantina sau izolare reprezinta 100% din baza de calcul si se suporta integral din bugetul Fondului national unic de asigurari sociale de sanatate, potrivit art. 20 alin (7) din Legea nr. 136/2020.

                  Asadar, pentru concediul medical de carantina sau izolare veti beneficia de indemnizatie de concediu medical.

                  Cuantumul indemnizatiei de concediu medical se calculeaza prin aplicarea cotei de 100% asupra bazei de calcul determinate ca media veniturilor lunare brute realizate in ultimele 6 luni din ultimele 12 luni anterioare acordarii concediului medical.

                  Perioada concediului pentru cresterea copilului reprezinta perioada asimialta stagiului de cotizare, iar indemnizatiile primite se vor lua in considerare la stabilirea bazei de calcul.

                  Astfel, modul de calcul este urmatorul:

                  - se vor insuma veniturile brute obtinute in ultimele 6 luni (indemnizatiile aferente concediului pentru cresterea copilului)

                  - suma rezultata se va imparti la numarul total de zile lucratoare din aceste ultimele 6 luni

                  - ulterior, aceasta suma se va inmulti cu numarul de zile lucratoare din concediul medical si cu cota de 100%

                  - din aceasta  indemnizatie se retine contributia de asigurari sociale in cota de 25%, conform prevederilor Codului Fiscal si impozitul in cota de 10%.

                  Pentru zilele in care ati prestat munca se va calcula salariul aferent orelor lucrate: (Salariu de incadrare/ore lucratoare din luna ) * nr. ore lucrate. Din aceasta indemnizatie bruta se retin CAS , CASS si Impozit. Puteti introduce indemnizatia bruta in calculatorul nostru https://www.calculatorvenituri.ro/veniturisalarii pentru a stabili valoarea neta a salariului aferent orelor lucrate. 

                Ianuarie octombrie 2020 - contract de munca spital, contract asistent universitar, contract garZi<br />Noiembrie 2020 ianuarie 2021 contract asistent univ si contract garzi<br />Februarie 2021 contract garzi si pfi<br />Vreau sa nasc in 2022 - ma pot incadra pentru indemnizatie?<br /><br />Va multumesc
                Venituri salariale 09.01.2021 01:18:34
                • Andreea Ionescu 18.01.2021 18:36:14

                  Buna ziua,

                  Conform OUG 111/2010, persoanele care in ultimii 2 ani anteriori datei nasterii copilului, au realizat timp de cel putin 12 luni venituri din salarii si asimilate salariilor, venituri din activitati independente, venituri din drepturi de proprietate intelectuala, venituri din activitati agricole, silvicultura si piscicultura, supuse impozitului pe venit, beneficiaza de concediu pentru cresterea copilului in varsta de pana la 2 ani, respectiv 3 ani, in cazul copilului cu handicap, precum si de o indemnizatie lunara.

                  Cuantumul indemnizatiei lunare este de 85% din media veniturilor nete realizate in ultimele 12 luni din ultimii 2 ani anteriori datei nasterii copilului. Cuantumul minim al indemnizatiei lunare nu poate fimai mic decat suma rezultata din aplicarea unui coeficient de multiplicare de 2,5 la valoarea indicatorului social de referinta, iar cuantumul maxim ala cesteia nu poate depasi valoarea de 8.500 lei.

                  Veniturile mentionate de dumneavoasra sunt supuse impozitului si intra in baza de calcul a indemnizatiei. In baza prevederilor de mai sus si a datei nasterii puteti stabili daca este indeplinita conditia realizarii veniturilor timp de cel putin 12 luni in ultimii 2 ani calculati de la data nasterii.

                   

                Consimtamant Cookie: Acest website foloseste cookie-uri proprii si ale tertilor pentru a furniza vizitatorilor o experienta imbunatatita de navigare si servicii adaptate interesului fiecaruia. Afla mai mult Sunt de acord
                Inchide