</> Adauga widgetul de calcul in site-ul tau

Impactul modificarilor legislative in costurile salariale

17 ian 2017
Impactul modificarilor legislative in costurile salariale

I. Impactul modificarii salariului minim brut pe tara garantat in plata

Incepand cu luna februarie 2017 creste salariul minim brut pe tara garantat in plata de la 1250 lei la 1450 lei, pentru un program complet de 166 ore in medie pe luna pentru anul 2017, reprezentand 8,735 lei / ora.

Angajatorii care au incadrat personal cu salariul minim vor plati in plus 244 lei pentru fiecare persoana. Salariul net al acestor salariati creste cu 140 lei.

TOTAL COST 1,535
Remuneratie bruta 1,250
Remuneratie neta 877

Cota RON
A Contributii sociale companie 23% 285
1 Contributia de asigurari sociale 15.8% 198
2 Contributia de asigurari sociale de sanatate 5.2% 65
3 Contributia de asigurari sociale de somaj 0.5% 6
4 Contributia pentru concedii si indemnizatii 0.85% 11
5 Contributia la fondul de accidente 0.15% 2
6 Contributia la fondul de garantare 0.25% 3
B Contributii sociale individuale 16.5% 206
1 Contributia de asigurari sociale 10.5% 131
2 Contributia de asigurari sociale de sanatate 5.5% 69
3 Contributia de asigurari sociale de somaj 0.5% 6
C Impozit pe venit 16% 167

TOTAL COST 1,779
Remuneratie bruta 1,450
Remuneratie neta 1,017

Cota RON
A Contributii sociale companie 23% 329
1 Contributia de asigurari sociale 15.8% 229
2 Contributia de asigurari sociale de sanatate 5.2% 75
3 Contributia de asigurari sociale de somaj 0.5% 7
4 Contributia pentru concedii si indemnizatii 0.85% 12
5 Contributia la fondul de accidente 0.15% 2
6 Contributia la fondul de garantare 0.25% 4
B Contributii sociale individuale 16.5% 239
1 Contributia de asigurari sociale 10.5% 152
2 Contributia de asigurari sociale de sanatate 5.5% 80
3 Contributia de asigurari sociale de somaj 0.5% 7
C Impozit pe venit 16% 194

II. Impactul modificarilor legislative privind plafoanele la contributiile de asigurari sociale si asigurari sociale de sanatate

In cazul salariilor care depasesc plafonul de 5 ori castigul salarial mediu brut (CSMB), impactul fata de anul 2016 este diferit in ianuarie si incepand din februarie 2017.

Astfel, pentru luna ianuarie se plafoneaza atat contributia de asigurari sociale cat si cea de asigurari sociale de sanatate la 5 ori CSMB. Incepand cu luna februarie nu se vor mai plafona niciuna dintre cele doua contributii, fata de anul 2016, in care era plafonata doar contributia de asigurari sociale la aceeasi valoare, de 5 ori CSMB.

Pentru anul 2016, CSMB a fost de 2681 lei. Comparativ, vom lua spre exemplificare un venit de 20.000 lei brut. Mentionam ca vom lua in calcul si pentru anul 2017 tot valoarea CSMB pentru anul 2016, deoarece nu s-a publicat inca Legea bugetului asigurarilor sociale de stat.

Costul angajatorului pentru un salariu de 20.000 lei brut scade fata de anul 2016 cu 343 lei in ianuarie si creste cu 1042 lei in februarie. Salariul net creste fata de anul 2016 cu 305 lei in ianuarie si scade cu 581 lei in februarie.

2016 IAN 2017 FEB 2017
TOTAL COST 23,508 23,165 24,550
Remuneratie bruta 20,000 20,000 20,000
Remuneratie neta 14,609 14,914 14,028

A Contributii sociale companie 23% 3,508 3,165 4,550
1 Contributia de asigurari sociale 15.8% 2,118 2,118 3,160
2 Contributia de asigurari sociale de sanatate 5.2% 1,040 697 1,040
3 Contributia de asigurari sociale de somaj 0.5% 100 100 100
4 Contributia pentru concedii si indemnizatii 0.85% 170 170 170
5 Contributia la fondul de accidente 0.15% 30 30 30
6 Contributia la fondul de garantare 0.25% 50 50 50
B Contributii sociale individuale 16.5% 2,608 2,245 3,300
1 Contributia de asigurari sociale 10.5% 1,408 1,408 2,100
2 Contributia de asigurari sociale de sanatate 5.5% 1,100 737 1,100
3 Contributia de asigurari sociale de somaj 0.5% 100 100 100
C Impozit pe venit 16% 2,783 2,841 2,672

Calculator Venituri
Inchide
Inchide
Real Time Analytics