</> Adauga widgetul de calcul in site-ul tau

Suspendarea contractului de munca pentru crestere copil

Venituri salariale 06 ian 2021
Imi pot suspenda contractul de munca pt a intra in concediu de crestere si ingrijire copil doar pe baza certificatului de nastere al copilului si implicite a cererii de suspendare fara a beneficia de concedii medicale respectiv concediu post natal. Multumesc
  • Andreea Ionescu 12 ian 2021

    Buna ziua, 

    OUG 158/2005 prevede ca cele doua perioade ale concediului de maternitate (concediul pentru sarcina si cel pentru lauzie) pot fi compensate intre ele , optional si cu permisiunea medicului, cu conditia ca cea de concediu postnatal sa nu fie mai mica de 42 de zile. In cazul in care isi doresc acest lucru, angajatele pot renunta la concediul prenatal, insa primele 42 de zile ale concediului postnatal sunt obligatorii. 

Consimtamant Cookie: Acest website foloseste cookie-uri proprii si ale tertilor pentru a furniza vizitatorilor o experienta imbunatatita de navigare si servicii adaptate interesului fiecaruia. Afla mai mult Sunt de acord
Inchide