Reintroducerea obligativității semnăturii olografe și a ștampilei pentru angajatorii care eliberează unele documente

Conform OUG 70/2023 care a fost publicat în Monitorul Oficial nr. 787 din 31 august 2023, adeverințele eliberate de angajatori sau de către deținătorii legali de arhive, precum și documentele necesare stabilirii și/sau recalculării drepturilor de pensie emise potrivit dispozițiilor legale în vigoare trebuie să fie certificate prin ștampilă și semnătura olografă a conducătorului entității sau a persoanei delegate în acest sens.

Textul de lege introdus in Legea nr.263/2010 privind sistemul unitar de pensii publice:

“Art. 165¹

Adeverinţele eliberate de angajatori sau de către deţinătorii legali de arhive, precum şi documentele necesare stabilirii şi/sau recalculării drepturilor de pensie emise potrivit dispoziţiilor legale în vigoare se certifică prin ştampilă şi semnătură olografă a conducătorului entităţii sau a persoanei delegate în acest sens.”

Totuși, prin Legea nr.169/2019, se menționează însă sancțiuni, pentru persoanele care solicită aplicarea stampilei: “(1¹)Fapta de a solicita persoanelor fizice, persoanelor juridice de drept privat, entităţilor fără personalitate juridică, precum şi persoanelor juridice de drept public aplicarea ştampilei pe declaraţii, cereri, contracte sau orice alte documente sau înscrisuri, săvârşită de către persoana din cadrul unei instituţii sau autorităţi publice, constituie abatere disciplinară şi atrage răspunderea disciplinară a acesteia, conform prevederilor legale."

Astfel, trebuie să avem în vedere că prin Ordonanța nr.70/2023 se reintroduce, practic această obligație de a certifica prin ștampilă și semnătură olografă, documentele de vechime eliberate de angajatori.