Procedura de acordare a facilitatilor fiscale in sector agricol si industria alimentara a fost publicata in Monitorul Oficial

În data de 01 iulie 2022, a fost publicat în Monitorul Oficial nr. 661,Ordinul nr. 1525/2022 privind stabilirea Procedurii de acordare a facilităţilor fiscale în sectorul agricol şi în industria alimentară.

Facilitățile fiscale în aceste domenii au fost stabilite prin Legea nr.135/2022, și se aplică începând cu veniturile aferente lunii iunie 2022. Concret, este vorba de scutirea de la impozitul pe venit (10%), scutirea de la contribuția la sănătate (10%), reducerea contribuției la pensii (de la 25% la 21,25%) și reducerea contribuției asigurătorii pentru muncă (de la 2,25% la 0,3375%, însă în anul 2022 va fi de 0,27% , urmând să vedem dacă se modifică în anii următori).

Procedura recent publicată, clarifică o serie de măsuri publicate prin Legea nr.135/2022. Clarificările vizează:

- Conditile în care se determina procentul de minimum 80% din cifra de afaceri realizată din activitățile din agricultură sau industria alimentară, inclusiv precizările legate de evidență contabila și calculul cifrei de afaceri;

- Se clarifica faptul că facilitățile fiscale se acordă inclusiv salariaților cu normă parțială, numai dacă câștigul salarial brut de baza este stabilit proporțional cu câștigul brut de bază pentru un program de lucru normal de 8 ore/zi;

- Pentru salariații detașați facilitățile fiscale se aplică inclusiv persoanelor fizice detașate pe teritoriul României, dacă platititorul de venituri la care sunt detașate desfășoară activități în sectorul agricol și în industria alimentară și îndeplinește condițiile prevăzute la art. 60 pct.7 din Codul Fiscal. În schimb, facilitățile fiscale nu se vor acorda persoanelor fizice detașate în afara României.

- Reducerea contribuției la pensii cu 3,75%(partea care se duce la pensia privată) se va face astfel: dacă un salariat optează pentru plata în continuare către pensia privată, angajatorul reține procentul de 3,75% începând cu veniturile aferente lunii următoare celei în care salariatul a depus solicitarea scrisă în acest sens.

-Pentru contractele de mandat , administrare și altele decât contractele individuale de muncă,pentru care venitul brut lunar nu este calculat la un salariu brut de încadrare pentru 8 ore de muncă/zi de minimum 3.000 de lei lunar, facilităţile fiscale se acordă numai dacă este îndeplinită condiţia ca venitul brut lunar realizat să fie cel puţin egal cu 3.000 de lei;

-În ceea ce privește contractele deinternship și ucenicie, facilităţile fiscale se acordă numai dacă venitul brut este stabilit proporţional la un salariu brut de încadrare pentru opt ore de muncă/zi de minimum 3.000 de lei lunar;

- În cazul raporturilor de muncă încheiate cu zilieri, prin acordul de voinţă al părţilor, fără încheierea, în formă scrisă, facilităţile fiscale se acordă numai dacă remuneraţia brută primită pentru activitatea prestată de zilieri, potrivit legii, este stabilită proporţional la un salariu brut de încadrare pentru 8 ore de muncă/zi de minimum 3.000 de lei lunar;

-Pentru angajații careau, la același angajator, mai multe tipuri de contractepentru care obțin venituri din salarii și asimilate salariilor, facilitățile fiscale se aplică la valoarea cumulată a veniturilor brute, în limita a maximum 30.000 de lei.

În ceea ce privește facilitățile fiscale, acestea se acordă angajatorilor care desfășoareape teritoriul României activități în sectorul agricol și în industria alimentară definite de următoarele coduri CAEN:

Cod CAEN 01: Agricultură, vânătoare şi servicii anexe
011 – Cultivarea plantelor nepermanente;
012 – Cultivarea plantelor din culturi permanente;
013 – Cultivarea plantelor pentru înmulţire;
014 – Creşterea animalelor;
015 – Activităţi în ferme mixte (cultură vegetală combinată cu creşterea animalelor);
016 – Activităţi auxiliare agriculturii şi activităţi după recoltare.

Cod CAEN 10: Industria alimentară

Angajatorii din aceste domenii trebuie să realizeze o cifră de afaceri din acele activități de cel puțîn 80% din cifra de afaceri totală.

De asemenea, angajatorii din aceste domeniitrebuie să acorde un salariu minim brut diferențiat de 3.000 de lei (acesta este obligatoriu chiar dacă nu se aplică facilitățile fiscale). Facilitățile fiscale vizează însă, numai partea de venit brut lunar între 3.000 și 30.000 lei. Pentru partea ce depășește 30.000 de lei se datorează taxe salariale obișnuite.