Patru zile de munca la domiciliu sau telemunca pentru parintii care au in intretinere copii in varsta de pana la 11 ani

În data de 21 iulie 2023, a fost publicată în Monitorul Oficial nr. 673, Legea nr. 241/2023 pentru completarea Legii nr. 53/2003 - Codul muncii.

Legea nr.241/2023, ce a intrat în vigoare în data de 24 iulie 2023, stabilește că la cerere, salariaţii care au în întreţinere copii în vârstă de până la 11 ani beneficiază de 4 zile pe lună de muncă la domiciliu sau în regim de telemuncă, în condiţiile Legii nr. 81/2018 privind reglementarea activităţii de telemuncă, cu modificările şi completările ulterioare, cu excepţia situaţiilor în care natura sau felul muncii nu permite desfăşurarea activităţii în astfel de condiţii.

În situaţia în care ambii părinţi sau reprezentaţi legali sunt salariaţi, cererea va fi însoţită de o declaraţie pe propria răspundere a celuilalt părinte sau reprezentant legal, din care să rezulte faptul că, pentru aceeaşi perioadă, acesta nu a solicitat concomitent desfăşurarea activităţii în regim de muncă la domiciliu sau telemuncă. Pentru familiile monoparentale, declaraţia pe propria răspundere a celuilalt părinte sau reprezentant legal nu este necesară.

Salariații aflați în telemuncă, au obligaţia să dispună de toate mijloacele necesare îndeplinirii atribuţiilor care le revin potrivit fişei postului.

Astfel, pentru contractele individuale de muncă aflate în derulare, acolo unde salariații solicită și pot beneficia de cele 4 zile pe lună, este necesar să fie încheiate acte adiționale pentru acordarea acestor zile de telemuncă/muncă la domiciliu, în conformitate cu Legea nr.241/2023.