O noua situatie de suspendare a contractului individual de munca din initiativa salariatului

În data de 26 mai 2023, a fost publicată în Monitorul Oficial nr. 461, Legea nr. 140/2023 pentru completarea art. 51 alin. (1) din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii, ce a intrat în vigoare în data de 29 mai 2023.

Astfel, intervine o nouă situație de suspendare a contractului individual de muncă din inițiativa salariatului: “h)desfăşurarea, pe bază de contract încheiat în condiţiile legii, a unei activităţi specifice în calitate de asistent maternal, asistent personal al persoanei cu handicap grav sau asistent personal profesionist."

Conform art.51 alin (1) din legea nr.53/2003-Codul Muncii, situațiile în care se poate suspenda contractul din inițiativa salariatului sunt urmatoarele:

a)concediu pentru creşterea copilului în vârstă de până la 2 ani sau, în cazul copilului cu handicap, până la împlinirea vârstei de 3 ani;

b)concediu pentru îngrijirea copilului bolnav în vârstă de până la 7 ani sau, în cazul copilului cu handicap, pentru afecţiuni intercurente, până la împlinirea vârstei de 18 ani;

c)concediu paternal;

d)concediu pentru formare profesională;

e)exercitarea unor funcţii elective în cadrul organismelor profesionale constituite la nivel central sau local, pe toată durata mandatului;

f)participarea la grevă.

g)concediu de acomodare.

h)desfăşurarea, pe bază de contract încheiat în condiţiile legii, a unei activităţi specifice în calitate de asistent maternal, asistent personal al persoanei cu handicap grav sau asistent personal profesionist.