Modificari aduse regimului strainilor din Romania

În data de 05 mai 2025, a fost publicată în Monitorul Oficial nr. 395,Legea nr. 53/2025 pentru modificarea şi completarea unor acte normative în domeniul străinilor.

Legea nr. 53/2025, intra în vigoare astăzi, 08 mai 2025 și aduce modificări Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr.194/2002 privind regimul străinilor în România, precum și Ordonanţei Guvernului nr. 25/2014 privind încadrarea în muncă şi detaşarea străinilor pe teritoriul României.

Principalele modificări aduse sunt:

• Oficiul Român pentru Imigrări poate revoca, dreptul de şedere temporară al lucrătorilor sezonieri, atunci când, ngajatorul a fost lichidat sau se află în insolvenţă, nu desfăşoară activităţi economice, nu are achitate obligaţiile către bugetul de stat, a fost condamnat definitiv pentru o infracţiune prevăzută de Codul Muncii, ori a fost sancţionat, în ultimele 6 luni, pentru anumite contravenții.
• În cazul revocării dreptului de ședere a unui lucrător sezonier, din motive neimputabile lui, angajatorului îi revine răspunderea pentru plata către lucrătorul sezonier a două salarii minime brute garantate în plată, precum şi a obligaţiilor restante pe care angajatorul ar fi trebuit să le respecte în cazul în care viza de lungă şedere ori dreptul de şedere temporară nu ar fi fost revocat.
• Cu privire la prelungirea dreptului de ședere temporară în scop de muncă, a fost abrogată prevederea care impunea lucrătorilor sezonieri să demonstreze, cu ocazia solicitării prelungirii dreptului de ședere, menținerea salariului minim pe întreaga durată a șederii.
• Cererile de eliberare a avizelor pentru lucratorii sezonieri vor fi solutionate inmaximum 15 zile de la data inregistrarii
• Pentru eliberarea avizului de angajare, angajatorul va trebui să prezinte certificatul constatator din care să rezulte că în registrul comerţului sau, după caz, în Registrul asociaţiilor şi fundaţiilor nu au fost înregistrate menţiuni privind deschiderea procedurii falimentului ori a lichidării
• În ceea ce privește condiţiile speciale pentru eliberarea avizului de angajare pentru lucrători sezonieri: străinul pe care angajatorul intenţionează să îl încadreze pe locul de muncă vacant îndeplineşte condiţiile de pregătire profesională, experienţă în activitate sau autorizare prevăzute de legislaţia în vigoare pentru ocuparea acelui loc de muncă, exclusiv în cazul profesiilor reglementate.