</> Adauga widgetul de calcul in site-ul tau

In ce situatii poate fi suspendat contractul individual de munca la initiativa salariatului ?

Venituri salarii 10 apr 2017
  • Calculator Venituri 10 apr 2017

    Conform articolului 51 din Codul Muncii:

    a) concediu pentru cresterea copilului in varsta de pana la 2 ani sau, in cazul copilului cu handicap, pana la implinirea varstei de 3 ani;

    b) concediu pentru ingrijirea copilului bolnav in varsta de pana la 7 ani sau, in cazul copilului cu handicap, pentru afectiuni intercurente, pana la implinirea varstei de 18 ani;

    c) concediu paternal;

    d) concediu pentru formare profesionala;

    e) exercitarea unor functii elective in cadrul organismelor profesionale constituite la nivel central sau local, pe toata durata mandatului;

    f) participarea la greva.

    g) concediu de acomodare (Legea nr. 57/2016).

    Contractul individual de munca poate fi suspendat in situatia absentelor nemotivate ale salariatului, in conditiile stabilite prin contractul colectiv de munca aplicabil, contractul individual de munca, precum si prin regulamentul intern.

Consimtamant Cookie: Acest website foloseste cookie-uri proprii si ale tertilor pentru a furniza vizitatorilor o experienta imbunatatita de navigare si servicii adaptate interesului fiecaruia. Afla mai mult Sunt de acord
Inchide
Inchide
Real Time Analytics