</> Adauga widgetul de calcul in site-ul tau

E oficial! A fost publicata OUG 110/04.10.2021 privind acordarea unor zile libere parintilor

E oficial! A fost publicata OUG 110/04.10.2021 privind acordarea unor zile libere parintilor

În Monitorul Oficial Partea I, nr. 945/04.10.2021, a fost publicat Ordinul 110/2021 privind acordarea unor zile libere plătite părinților și altor categorii de persoane în contextul răspândirii coronavirusului SARS-CoV-2.

Ordonanța de Urgență prevede următoarele:

  • Se acordă zile libere unuia dintre părinți pentru supravegherea copiilor cu vârsta de până la 12 ani și cu vârsta de până la 26 de ani dacă aceștia sunt cu dizabilități, înscriși în cadrul unei unități de învățământ sau de educație timpurie antepreșcolară.
  • Prevederile se aplică pe perioada stării de alertă precum si dupa finalizarea acesteia, dar nu mai târziu de finalizarea cursurilor anului școlar 2021 – 2022, fără a se include vacanțele, în situația limitării sau suspendării activităților didactice care presupun prezența efectivă a copiilor în unitățile de învățământ și unitățile de educație timpurie antepreșcolară, unde aceștia sunt înscriși, în condițiile prevăzute în ordinul comun al ministrului educației și al ministrului sănătății .
  • Părinții care primesc aceste zile libere trebuie să îndeplinească cumulativ următoarele condiții:

-Au copii cu vârsta de până la 12 ani, sau cu vârsta de până la 26 de ani dacă aceștia sunt cu dizabilități;

-Celălalt părinte nu beneficiază, la rândul său, de zile libere sau, după caz, părintele care solicită acordarea de zile libere se află în una din situațiile prevăzute la articolul 3 din Legea 277/2010 privind alocația pentru susținerea familiei;

-Locul de muncă ocupat nu permite muncă la domiciliu sau telemuncă.

Prin “părinte” se înțelege în sensul prezenței ordonanțe de urgență:

-părintele firesc;

-adoptatorul;

-persoană care are copilul/copiii în încredințare în vederea adopției;

-persoana care are copilul în plasament sau sub tutelă;

-persoana desemnată conform art.104 alin.(2), din Legea nr.272/2004 privind protecția și promovarea drepturilor copilului;

-părintele sau reprezentatul legal al persoanei adulte cu handicap înscrisă într-o unitate de învățământ.

Prevederile ordonanței nu se aplică în cazul în care unul dintre părinți se află în următoarele situații:

-este în concediu de creștere copil;

-este asistentul personal al unuia dintre copii aflăți în interetinere;

-se află în concediu de odihnă/concediu fără plata;

-are raportul de muncă suspendat în situația șomajului tehnic;

-nu realizează venituri din salarii sau asimilate salariilor, venituri din activități independente venituri din drepturi de proprietate intelectuală, venituri din activități agricole, silvicultură și piscicultură, supuse impozitului pe venit.

Indemnizația pentru fiecare zi liberă acordată se plătește din bugetul de venituri și cheltuieli al angajatorului și este în cuantum de 75% din salariul de baza corespunzător unei zile de lucru, dar nu mai mult de corespondentul pe zi a 75% din câștigul salarial mediu brut utilizat la fundamentarea bugetului asigurarilor sociale de stat.

Indemnizația este în suma brută și este supusă impozitării și plății contribuțiilor de asigurări sociale, de asigurări sociale de sănătate precum și plății contribuției asigurătorii pentru muncă.

Decontarea sumelor plătite cu titlu de indemnizație se face în cel mult 30 de zile lucrătoare de la dată înregistrării documentelor justificative.

Procedura de decontare, documentele justificative și modelul acestora se stabilesc, în termen de 3 zile lucrătoare de la intrarea în vigoare a prezenței ordonanțe de urgență, prin ordin al președintelui Agenției Naționale pentru Ocuparea Forței de Muncă și se publică în Monitorul Oficial al României, Partea I.

Pentru verificarea faptului că minorii pentru care părinții solicită zile libere și acordarea indemnizației aferentă acestora sunt înscriși în unitățile de învățământ în care activitatea didactică se limitează sau se suspendă, inspectoratele școlare au obligația că în termen de maximum 10 zile de la emiterea acestei decizii de închidere sau suspendare a cursurilor să transmită la Agențiile pentru Ocuparea Forței de Muncă lista nominală cu elevii, inclusiv copiii din sistemul de educație antepreșcolară, pe unități de învățământ.

www.calculatorvenituri.ro este un produs marca Romanian Software ce are la baza un calculator de salarii, aplicatie software ce a fost dezvoltata si este in permanenta actualizata pentru a putea face oricand calcule avansate de la salariul brut la salariul net. Aplicatia mobila calculatorvenituri.ro poate fi de asemenea descarcata gratuit de pe platformele Google Play si Apple Store. Romanian Software este unul dintre principalii furnizori de solutii software in domeniul resurselor umane din Romania.
Pe langa calculatorvenituri.ro, compania a dezvoltat si platforma colorful.hr, o platforma de management al capitalului uman (human capital management) care ajuta la cresterea productivitatii departamentelor de resurse umane si reducerea muncii repetitive prin automatizarea si optimizarea proceselor de salarizare si administrare de personal. Platforma este folosita in prezent de peste 600 de clienti din toate industriile. Pe langa serviciile software compania ofera si servicii de externalizare de salarizare si administrare de personal, recrutare si leasing de personal.

Consimtamant Cookie: Acest website foloseste cookie-uri proprii si ale tertilor pentru a furniza vizitatorilor o experienta imbunatatita de navigare si servicii adaptate interesului fiecaruia. Afla mai mult Sunt de acord
Inchide