Dupa numai jumatate de an lucrat am luat concediul de odihna cuvenit pentru anul intreg, apoi am gasit un alt loc de munca si mi-am dat demi
-
28 oct 2019
Buna ziua,
Indemnizatia de concediu de odihna efectuat in avans reprezinta, in cazul in care contractul individual de munca inceteaza inainte de sfarsitul anului, o plata nedatorata, iar conform art. 256 alin. (1) din Codul Muncii, salariatul care a incasat de la angajator o suma nedatorata este obligat sa o restituie.
Obligatia de restituire poate fi indeplinita de bunavoie de catre salariat prin predarea sumelor de bani nedatorate la casieria unitatii. In cazul in care obligatia de restituire nu este indeplinita de bunavoie, consideram ca angajatorul poate retine sumele acordate salariatului in mod necuvenit, in baza unei hotarari judecatoresti. Retinerea din salariu constituie o modalitate de executare silita, executare ce poate fi realizata numai in baza unui titlu executoriu, iar art. 169 alin. (1) din Codul Muncii stabileste ca nicio retinere din salariu nu poate fi operata, in afara cazurilor si conditiilor prevazute de lege.
Suma datorata de salariat este valoarea neta a indemnizatiei de concediu de odihna, asadar, fara includerea sumelor platite de angajator cu titlu de impozit aferent indemnizatiei. Cu toate acestea, nu exista prevedere legala care sa oblige angajatorul sa solicite restituirea indemnizatiei nete, astfel ca angajatorul poate solicita restituirea integrala a sumei platite.
Speram ca informatiile de mai sus sa va fie utile.
O zi frumoasa in continuare,
Echipa calculatorvenituri.ro