Decizie ICCJ privind obligatia de restituire a sumelor primite de catre un salariat ca despagubire

Inalta Curte de Casatie si Justitie a solutionat recent un recurs in interesul legii referitor la interpretarea si aplicarea art. 256 alin. (1) din Legea nr. 53/2003 privind Codul Muncii.

Potrivit art. 256 alin. (1) din Codul Muncii, “Salariatul care a incasat de la angajator o suma nedatorata este obligat sa o restituie”.

Astfel, prin Decizia nr. 15/2020, Inalta Curte de Casatie si Justitie a admis recursul in interesul legii si a stabilit ca actiunea promovata de angajator in contradictoriu cu salariatul pentru restituirea sumelor achitate de primul celui de-al doilea, de bunavoie, inainte de inceperea executarii silite, in baza unei hotarari judecatoresti executorii, de prima instanta, care ulterior este desfiintata in calea de atac, imbraca natura juridica a unui conflict de munca, a carui solutionare se circumscrie prevederilor art. 256 alin. (1) din Legea nr. 53/2003 privind Codul muncii, atragand competenta materiala de solutionare in prima instanta in favoarea tribunalului – Sectia specializata in litigii de munca si asigurari sociale.

In consecinta, ICCJ a stabilit ca obligatia de restituire a sumelor primite de catre un salariat ca despagubire stabilita prin hotarare judecatoreasca desfiintata de instanta superioara constituie conflict de munca daca salariatul refuza achitarea, de bunavoie, a acestor sume.

Decizia nr. 15/2020 a fost pronuntata in sedinta publica pe data de 20 iulie 2020 si este obligatorie, potrivit dispozitiilor art. 517 alin. (4) din Codul de procedura civila.

Sursa foto: pixabay.com