Cum se calculeaza concediul de risc maternal, de maternitate si de crestere copil daca am 2 contracte de munca?

Buna ziua,

Conform Ordonantei de Urgenta nr. 158/2005, indemnizatia aferenta concediului de risc maternal se calculeaza prin aplicarea cotei de 75% asupra bazei de calcul determinata ca media veniturilor brute lunare realizate in ultimele 6 luni din ultimele 12 luni anterioare solicitarii concediului. De asemenea, indemnizatia de maternitate se calculeaza prin aplicarea cotei de 85% asupra aceleiasi baze de calcul.

Ordonanta de Urgenta nr. 158/2005 stabileste faptul ca salariatul are dreptul la concediile si indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate (asadar, atat concediul de risc maternal, cat si concediul de maternitate) de la ambii angajatori. In acest caz, baza de calcul este diferita in functie de veniturile obtinute la fiecare dintre angajatori.

Indemnizatia lunara pentru cresterea copilului se calculeaza prin aplicarea cotei de 85% asupra bazei de calcul determinata ca media veniturilor nete lunare realizate in ultimele 12 luni din ultimele 24 de luni anterioare datei nasterii copilului. In cazul acestei indemnizatii, veniturile lunare se vor cumula, astfel ca se vor include in baza de calcul veniturile salariale obtinute de la ambii angajatori.