</> Adauga widgetul de calcul in site-ul tau

Calcul indemnizatie crestere copil daca am doar 5 luni la actualul loc de munca si 2 ani la cel anterior( cu pauza intre acestea de 3 luni)

Venituri salariale 24 oct 2020
Buna ziua,
Va rog daca se poate sa ma ajutati cu urmatoarea situatie in vederea calcularii indemnizatiei de crestere copil si indemnizatiei de maternitate: veniturile luate in considerare vor fi cele de la actualul loc de munca sau de la cel anterior(2 ani munca)?Am o pauza intre acestea de 3 luni.
  • Andreea Ionescu 29 oct 2020

    Buna ziua,

    Conform Ordonantei de Urgenta nr. 111/2010, pot beneficia de concediul si indemnizatia lunara pentru cresterea copilului persoanele care, timp de 12 luni din ultimii 2 ani anteriori datei nasterii copilului, au obtinut venituri din salarii si asimilate salariilor, venituri din activitati independente, venituri din drepturi de proprietate intelectuala, venituri din activitati agricole, silvicultura si piscicultura.

    Cele 12 luni nu trebuie sa fie consecutive, iar in cazul veniturilor din salarii, activitatea nu trebuie sa fie prestata la acelasi angajator.

    Cuantumul indemnizatiei lunare  este de 85% din media veniturilor nete realizate in ultimele 12 luni din ultimii 2 ani anteriori datei nasterii copilului. Cuantumul minim al indemnizatiei lunare nu poate fi mai mic decat suma rezultata din aplicarea unui coeficient de multiplicare de 2,5 la valoarea indicatorului social de referinta (500 lei in prezent), iar cuantumul maxim al acesteia nu poate depasi valoarea de 8.500lei.

    Indemnizatia se va calcula doar prin raportare la veniturile obtinute in ultimele 12 luni anterioare nasterii copilului. Puteti introduce sumele nete realizate in ultimele 12 luni in platforma pentru a calcula indemnizatia:

    https://www.calculatorvenituri.ro/calculator-indemnizatie-crestere-copil#calculavansat


    Speram ca aceste informatii va vor fi utile. 

    • Alina Chirila 05 nov 2020

      Da, in acest caz, daca veniturile s-au realizat cu intreruperi, se vor calcula 12 luni succesive, conform Normei metodologice de aplicare a prevederilor Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 111/2010.

       Practic, in locul celor 3 luni in care nu ati realizat venituri se vor lua in calcul urmatoarele 3 luni in care ati realizat venituri la celalalt angajator.


Consimtamant Cookie: Acest website foloseste cookie-uri proprii si ale tertilor pentru a furniza vizitatorilor o experienta imbunatatita de navigare si servicii adaptate interesului fiecaruia. Afla mai mult Sunt de acord
Inchide