Calcul concediu cu plata

Buna ziua,

Dispozitiile Codului muncii prevad ca:

• Pentru perioada concediului de odihna salariatul beneficiaza de o indemnizatie de concediu, care nu poate fi mai mica decat salariul de baza, indemnizatiile si sporurile cu caracter permanent cuvenite pentru perioada respectiva, prevazute in contractul individual de munca.
•  Indemnizatia de concediu de odihna reprezinta media zilnica a drepturilor salariale enumerate anterior  din ultimele 3 luni anterioare celei in care este efectuat concediul, multiplicata cu numarul de zile de concediu.

Asadar, daca ati lucrat doar 10 zile, indemnizatia de concediu va fi reprezentata de salariul de baza, indemnizatiile si sporurile permanente prevazute in contractul de munca cuvenite pentru perioada concediului de odihna.