</> Adauga widgetul de calcul in site-ul tau

A aparut noul formular D112 unde avem modificarile aduse de OG 16/2022 privind suprataxarea contractelor de munca part-time

A aparut noul formular D112 unde avem modificarile aduse de OG 16/2022 privind suprataxarea contractelor de munca part-time

În data de 19 septembrie 2022, a fost publicat în Monitorul Oficial nr. 918, Ordinul președintelui Agenției Naționale de Administrare Fiscală, al președintelui Casei Naționale de Pensii Publice, al președintelui Casei Naționale de Asigurări de Sănătate și al președintelui Agenției Naționale pentru Ocuparea Forței de Muncă nr. 1.667/2.194/772/4.079/2022 pentru aprobarea modelului, conținutului, modalității de depunere și de gestionare a „Declarației privind obligațiile de plată a contribuțiilor sociale, impozitului pe venit și evidența nominală a persoanelor asigurate,iar anexele nr. 1-7 pot fi consultate în Monitorul nr. 918 bis.

Astfel, noua formă a declarației D112, poate fi folosită începând cu veniturile lunii august 2022, pentru care termenul de depunere este 26 septembrie 2022, întrucât data de 25 septembrie 2022 va fi într-o zi de duminică.

Prin Ordinul comun 1667/2194/772/4079/2022 se aprobă următoarele:

- modelul și conținutul formularului 112 „Declarație privind obligațiile de plata a contribuțiilor sociale, impozitului pe venit și evidență nominală a persoanelor asigurate”;
- nomenclatoarele: „Creanțe fiscale”, „Tip asigurat pentru alte entități asimilate angajatorului”, „Tip asigurat”, „Indicatori condiții speciale/deosebite”;

- instrucțiunile de completare și caracteristicile de editare a formularului 112.

Cu privire la suprataxarea contractelor de muncă cu normă parțială potrivit dispozițiilor art.I pct.68 și 80 din Ordonanța Guvernului nr.16/2022, dar și pentru celelalte modificări impuse de legislația în vigoare, avem următoarele modificări ale formularului 112:

-eliminarea din „Anexa angajator” a unor indicatori ca urmare a modificării condițiilor prevăzute la art.60 pct.5 și pct.7 din Codul fiscal;

-introducerea în „Anexa asigurat” a unor casete pentru salariații cărora li se aplică prevederile art.146 alin.(56 ) și art.168 alin.(61 ) din Codul fiscal, precum și a unor rânduri în secțiunile A și B referitoare la: - suma limita pentru calculul contribuțiilor sociale conform art.146 alin.(56 ), respectiv art.168 alin.(61 ) din Codul fiscal;


- contribuția de asigurări sociale de sănătate calculată conform art.168 alin.(6 1 ) din Legea nr.227/2015, cu modificările și completările ulterioare;

- contribuția de asigurări sociale de sănătate suportată de angajatorul/plătitorul de venit, după caz, potrivit art.168 alin.(6 1 ) din Legea nr.227/2015, cu modificările și completările ulterioare; - contribuția de asigurări sociale calculată conform art.146 alin.(56 ) din Legea nr.227/2015, cu modificările și completările ulterioare;

- contribuția de asigurări sociale suportată de angajatorul/plătitorul de venit, după caz, potrivit art.146 alin.(59 ) din Legea nr.227/2015, cu modificările și completările ulterioare.

- introducerea în Nomenclatorul „Creanțe fiscale” a două rânduri referitoare la contribuția de asigurări sociale, respectiv contribuția de asigurări sociale de sănătate suportată de angajatorul/plătitorul de venit, după caz, potrivit art.146 alin.(59 ), respectiv art.168 alin.(6 1) din Legea nr.227/2015, cu modificările și completările ulterioare;

- introducerea în Nomenclatorul „Tip asigurat pentru alte entități asimilate angajatorului” a tipurilor de asigurați „personal medico-sanitar și auxiliar sanitar care își desfășoară activitatea în baza contractelor de prestări servicii prevăzute de O.U.G. nr.3/2021, pentru care se aplică regimul fiscal specific veniturilor asimilate salariilor” și „personal medico-sanitar și auxiliar sanitar care își desfășoară activitatea în baza contractelor de prestări servicii prevăzute de O.U.G. nr. 3/2021, pentru care se aplică regimul fiscal specific veniturilor asimilate salariilor, asigurat în sistemele proprii de asigurări sociale și care nu are obligația asigurării în sistemul public de pensii, potrivit legii”; adaptarea corespunzătoare a rubricilor din Secțiunile C și E.3 ale „Anexei asigurat”;

- eliminarea tuturor trimiterilor la Ordonanța de urgență a Guvernului nr.110/2021 privind acordarea unorzile libereplătite părinților și altor categorii de persoane în contextul răspândirii coronavirusului SARS-CoV-2, având în vedere că dispozițiile actului normativ și-au încetat aplicabilitatea;

- modificarea corespunzătoare a instrucțiunilor de completare a formularului 112.

Principala modificare a formularului D112 a fost făcută pentru prevederile introduse în Codul Fiscal ce se aplică începând cu luna august 2022, cu privire la suprataxarea contractelor de muncă cu normă parțială. Astfel, angajatorii salariaților part time trebuie să plătească la stat contribuțiile pentru pensii și sănătate raportate la salariul minim brut pe țară (2.550 de lei, în prezent), nu la venitul realizat efectiv.

Nouă versiune electronică a Declarației 112 va putea fi descărcată deaici.

www.calculatorvenituri.ro este un produs marca Romanian Software ce are la baza un calculator de salarii, aplicatie software ce a fost dezvoltata si este in permanenta actualizata pentru a putea face oricand calcule avansate de la salariul brut la salariul net. Aplicatia mobila calculatorvenituri.ro poate fi de asemenea descarcata gratuit de pe platformele Google Play si Apple Store. Romanian Software este unul dintre principalii furnizori de solutii software in domeniul resurselor umane din Romania.
Pe langa calculatorvenituri.ro, compania a dezvoltat si platforma colorful.hr, o platforma de management al capitalului uman (human capital management) care ajuta la cresterea productivitatii departamentelor de resurse umane si reducerea muncii repetitive prin automatizarea si optimizarea proceselor de salarizare si administrare de personal. Platforma este folosita in prezent de peste 600 de clienti din toate industriile. Pe langa serviciile software compania ofera si servicii de externalizare de salarizare si administrare de personal, recrutare si leasing de personal.

Consimtamant Cookie: Acest website foloseste cookie-uri proprii si ale tertilor pentru a furniza vizitatorilor o experienta imbunatatita de navigare si servicii adaptate interesului fiecaruia. Afla mai mult Sunt de acord
Inchide