O persoana care are 2 ctr.de munca (full si part-time) la 2 firme de c-tii diferite beneficiaza de faciilitatile OUG 114/2018 ?

Buna ziua,

In ceea ce priveste facilitatile fiscale din domeniul constructiilor,nu este prevazuta o conditie limitativa care sa priveasca numarul de contractede munca pe care le are angajatul.

Insa, in ceea ce priveste facilitatea prevazuta la articolul 60, punctul 5, scutirea de la plata impozitului se aplica pentru sumele din venitul brut lunar de pana la 30.000 lei, obtinut din salarii si asimilate salariilor, realizate de persoanele fizice. Partea din venitul brut lunar ce depaseste 30.000 lei nu va beneficia de facilitati fiscale; 

De altfel, art 138^1 din Codul Fiscal, care reglementeaza reducerea cotei procentuale pentru contirbutia de asigurari sociale si scutirea de la plata contirbutiei la fondul de pensii adminsitrat privat, reglementat de legea nr. 411/2004, trimite la conditiile prevazute la art. 60, punctul 5.Intelegem astfel ca si in acest caz, scutirea se aplica doar pentru sumele din venitul brut lunar de pana la 30.000 lei, obtinut din salarii si asimilate salariilor, realizate de persoanele fizice. Partea din venitul brut lunar ce depaseste 30.000 lei nu va beneficia de facilitati fiscale; 

De asemenea, scutirea prevazuta de art 154, alin 1, litera g din Codul Fiscal, conform careia persoanele fizice, pentru veniturile din salarii si asimilate salariilor, in baza contractelor individuale de munca incheiate cu angajatori care desfasoara activitati in sectorul constructii, in perioada 1 ianuarie 2019 - 31 decembrie 2028 inclusiv, sunt exceptate de la plata contributiei de asigurari sociale de sanatate, daca  se incadreaza in conditiile prevazute la art.60 pct. 5.  Facandu-se trimitere la conditiile art. 60 pct 5,  concluzionam ca si aici scutirea se aplica doar pt. sumele din venitul brut lunar de pana la 30 000 lei.