Decizie interna de reducere a programului saptamanal de lucru la 4 zile

Buna ziua, 

Conform OUG 147/2020

Indemnizatia pentru fiecare zi libera acordata in conditiile art. 1 se plateste din capitolul aferent cheltuielilor de personal din bugetul de venituri si cheltuieli al angajatorului si este in cuantum de 75% din salariul de baza corespunzator unei zile lucratoare, dar nu mai mult de corespondentul pe zi a 75% din castigul salarial mediu brut utilizat la fundamentarea bugetului asigurarilor sociale de stat. Indemnizatia prevazuta la alin. (1) este in suma bruta si este supusa impozitarii si platii contributiilor de asigurari sociale, de asigurari sociale de sanatate, precum si platii contributiei asiguratorii pentru munca, in conditiile prevazute de Legea nr. 227/2015, cu modificarile si completarile ulterioare, pentru veniturile din salarii si asimilate acestora.

Consideram ca indemnizatia  se calculeaza aplicand 75% la salariul de incadrare prevazut in contract, iar nu la salariul pe care l-ar incasa angajatul dupa reducerea conform OUG 132/2020. Asa cum spuneau si reprezentantii Inspectiei Muncii, inregistrarea reducerii conform OUG 132/2020 prin reducerea salariului si schimbarea in „timp partial” are natura pur tehnica. Salarul de baza ramane cel din contract iar indemnizatia se calculeaza prin raportare la acesta, respectand celelalte conditii prevazute de OUG 147/2020.

Zi frumoasa,

Echipa calculatorvenituri.ro