Cat timp mai ramane valabil dreptul de concediul de odihna pentru un an in care acesta nu s-a luat integral?
Venituri salariale
07 feb 2017
-
10 feb 2017 In cazul in care salariatul, din motive justificate, nu poate efectua, integral sau partial, concediul de odihna anual la care avea dreptul in anul calendaristic respectiv, cu acordul persoanei in cauza, angajatorul este obligat sa acorde concediul de odihna neefectuat intr-o perioada de 18 luni incepand cu anul urmator celui in care s-a nascut dreptul la concediul de odihna anual.
calculator venituri
