concediu prenatal

Buna ziua,

Angajatorul are obligatia sa plateasca concediul medical daca nu exista o situatie care potrivit dispozitiilor art.88 din Normele metodologice de aplicare a OUG 158/2005 sa constituie refuz justificat la plata.

Situatiile care constituie refuzuri justificate la plata indemnizatiilor prevazute la art. 88 din Normele metodologice de aplicare a OUG 158/2005 sunt:

 a)nu se face dovada calitaţii de asigurat pentru concedii şi indemnizaţii de asigurarisociale de sanatate; 

b)neindeplinirea stagiului complet de cotizare, cu excepţiile prevazute de lege;

 c)necompletarea tuturor rubricilor din certificatul de concediu medical de catremedicul care a eliberat/vizat respectivul certificat;

 d)neprezentarea certificatului de concediu medical in termenele prevazute de lege; 

e)acordarea retroactiva a certificatelor de concediu medical in afara situaţiilorprevazute de lege; 

f)certificate de concediu medical ce depaşesc duratele maxime prevazute deprezentele norme; 

g)amanarea plaţii ca urmare a sesizarii comisiilor care efectueaza controlul, de  catreangajatorul care constata eliberari nejustificate de certificate de concedii medicale;

Refuzul nejustificat de plata a indemnizatiei constituie contraventie si se sanctioneaza cu amenda de la 3500 lei  la 6000 lei in baza art. 47 si 48 din OUG nr.158/2005.

Speram ca va sunt de folos informatiile transmise.

O zi placuta!

Echipa calculatorvenituri.ro