Concediu Medical Tuberculoza

Buna ziua,

Conform art. 60 alin. (2) din Codul Muncii, interdictia de concediere pe perioada incapacitatii temporare de munca, stabilita prin certificat medical conform legii, nu se aplica in cazul concedierii pentru motive ce intervin ca urmare a reorganizarii judiciare, a falimentului sau a dizolvarii angajatorului, inc onditiile legii.

Prin urmare, pentru a se aplica interdictia de concediere este necesar ca starea de incapacitate temporara de munca sa fie adusa la cunostinta angajatorului prin certificat medical, inainte de emiterea deciziei de concediere.

Asadar, concedierea in baza art. 65 alin. (1) din Codul Muncii nu poate fi dispusa daca ati prezentat certificatul de concediu medical inainte de emiterea deciziei de concediere. In caz contrar, concedierea poate fi dispusa in situatia in care postul a fost desfiintat prin reorganizarea judiciara a angajatorului.