Concediu medical

Buna ziua,

 Daca angajatul in cauza are contract pe perioada determinata, acesta inceteaza de drept la implinirea termenului de expirate,conform Art. 56(1), lit.i din Codul Muncii.

Angajatorul are obligatia de a intocmi si a comunica decizia de incetare in termen de cinci zile lucratoare conform Art. 56(2) din CodulMuncii.

In cazul in care incetarea de drept intervine in timpul concediului medical, angajatorul va plati concediul  medicalul doar pana in ziua incetarii contractului de munca, Zilele ulterioare, pana la incetarea medicalului, vor fiplatite de catre casa de asigurari conform Art. 32 din OUG nr.158/2005.

OUG 158/2005 privind concediile si indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate

Art. 32. - (1) In cazul in care, potrivit legii, angajatorul isi suspenda temporar activitatea sau activitatea acestuia inceteaza prin:divizare ori fuziune, dizolvare, reorganizare, lichidare, reorganizare judiciara, lichidare judiciara, faliment sau prin orice alta modalitate prevazuta de lege, drepturile prevazute la art. 2 alin. (1), care s-au nascutanterior ivirii acestor situatii, se achita din bugetul Fondului national unic de asigurari sociale de sanatate de catre casele de asigurari de sanatate.

 (2) Prevederile alin. (1) se aplica si in situatia in care a expirat termenul pentru care a fost incheiat contractul individual de munca, aexpirat termenul pentru care a fost exercitata functia publica ori a expiratmandatul in baza caruia a desfasurat activitate in functii elective sau infunctii numite in cadrul autoritatii executive, legislative ori judecatoresti.

In concluzie certificatul medical in timpul caruia a intervenit incetarea de drept a contractului de munca  si toate certificatele medicale in continuare, vor fi depuse la casa de sanatate de care persoana in cauza apartine, in vederea platii acestora.

O zi frumoasa!

Echipa calculatorvenituri.ro