CIM-ul cu norma de tip partiala presupune o vechime in munca proportionala cu perioada de timp lucrata sau in raport cu orele prestate ?

Potrivit art. 16 alin. 4 din Legea nr. 53/2003 – Codul Muncii, republicata, munca prestata in temeiul unui contract individual de munca constituie vechime in munca.

In conformitate cu prevederile art. 106 alin. (1) din Legea 53/2003 – Codul Muncii, salariatul incadrat cu contract de munca cu timp partial se bucura de drepturile salariatilor cu norma intreaga, in conditiile prevazute de lege si de contractele colective de munca aplicabile.

Vechimea in munca se raporteaza la totalitatea perioadelor in care o persoana a desfasurat o activitate in temeiul unui contract individual de munca, astfel aceasta se calculeaza in raport de intreaga perioada de timp lucrata ca salariat, si nu in raport de orele de munca prestate efectiv de acesta.