Care sunt situatiile in care angajatul poate avea mai multe perioade de proba?

Pe durata executarii unui contract individual de munca nu poate fi stabilitadecat o singura perioada de proba.  Prin exceptie, salariatul poate fi supus la o noua perioada de proba in situatia in careacesta debuteaza la acelasi angajator intr-o noua functie sau profesie ori urmeaza sa prestezeactivitatea intr-un loc de munca cu conditii grele, vatamatoare sau periculoase.