Buna seara! Am o nelamurire.

Conform art. 10, alin. 8, din OUG 158/2005 in duratele deacordare a concediilor medicale, exprimate in zile calendaristice, se platesc zilele lucratoare. (Intelegem ca in cazul programului dvs. de lucru, zilele de sambata si duminica pot fi zile lucratoare)

La stabilirea numarului de zile ce urmeaza a fi platite se au in vedere prevederile legale cu privire la zilele de sarbatoare declarate nelucratoare, precum si cele referitoare la stabilirea programului de lucru, prevazute prin contractele colective de munca.

Concediul medical se va calcula prin raportare la programul dumneavoastra de lucru. Chiar daca, in mod normal, zilele de sambata si duminica se incadreaza in perioadele „timpului de odihna”, in cazul dumneavoastra, acestea sunt zile lucratoare. Deci, daca v-ati aflat in concediu medical intr-un weekend in care, in mod normal, ar fi trebuit sa prestati munca, pentru aceste zile lucratoare trebuie sa vi se acorde indemnizatie de concediu medical.

In perioada concediului pt incapacitate temporara de munca contractul individual de munca este suspendat de drept. Angajatul nu are obligatia de a presta munca in aceasta perioada. Prin urmare, nu i se poate solicita de catre angajator sa recupereze orele nelucrate in timpul concediului medical.

Conform art. 36, alin. 3, lit a din Ordonanta de urgenta158/2005, plata indemnizatiilor se face lunar de catre:  angajator, cel mai tarziu odata cu lichidarea drepturilor salariale pe luna respectiva,pentru asiguratii care realizeaza venituri din desfasurarea unei activitati in baza unui contract individual de munca.

Conform art. 47 (2) din acelasi act normativ, constituie contraventii faptele savarsite prin incalcarea obligatiilor prevazute la art.36 alin. (3) (obligatia de plata a indemnizatiei de CM) , refuzul nejustificat de plata a indemnizatiilor si/sau calculul si plata eronata a indemnizatiilor.