Se modifica termenul pentru solutionarea conflictelor de munca

În Monitorul Oficial Partea I, nr. 1076/10.11.2021, a fost publicată Legea nr.269/2021, pentru modificarea Legii dialogului social nr. 62/2011 și a Legii nr. 53/2003 — Codul muncii, care va intra în vigoare din data de 13 noiembrie 2021.

Legea nr.269/2021, modifică termenul de contestarea unei măsuri de modificare unilaterală a raportului de muncăde la 30 de zile cât este în prezent la 45 de zile calendaristice. Se modifică art.268. [termenele de prescripţie extinctivă], alin (1), lit. a) astfel:

(1)Cererile în vederea soluţionării unui conflict de muncă pot fi formulate:

“a) în termen de 45 de zile calendaristice de la dată la care cel interesat a luat cunoștință de măsura dispusă referitoare la încheierea, executarea, modificarea, suspendarea sau încetarea contractului individual de muncă, inclusiv angajamentele de plată a unor sume de bani".

Totodată prin Legea nr.269/2021, se abrogă prevederea din Legea 62/2011 a dialogului social care face referire latermenul de 45 de zile calendaristice în decursul căruia pot fi contestate măsurile unilaterale de executare, modificare, suspendare sau încetare a contractului individual de muncă, inclusiv angajamentele de plată a unor sume de bani.

“La articolul 211 din Legea dialogului social nr. 62/2011, republicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 625 din 31 august 2012, cu modificările și completările ulterioare, litera a) se abrogă.”

Vezi aici care au mai fost ultimele modificari aduse Codului Muncii