Perioada de somaj tehnic se ia in calcul la vechimea in munca

Buna ziua, 

Potrivit prevederilor art. 16 alin. (3) din Codul muncii, munca prestata in temeiul unui contract individual de munca confera salariatului vechime in munca.

Intreruperea temporara a activitatii angajatorului (somaj tehnic) constituie, potrivit art. 52 alin. (1) lit. c) din Codul muncii un caz de suspendare a contractului individual de munca din initiativa angajatorului. Suspendarea contractului individual de munca are ca efect, potrivit art. 49 alin. (2) Codul muncii, suspendarea prestarii muncii de catre salariat si a platii drepturilor de natura salariala de catre angajator.

Prin urmare, perioada intreruperii temporare a activitatii angajatorului (somaj tehnic) prevazuta la art. 53 alin. (1) din Codul muncii nu constituie vechime in munca, intrucat salariatul nu presteaza munca. Acest lucru inseamna ca aceasta perioada nu va fi luata in considerare la calculul sporului de vechime si nu este considerata vechime in functie sau specialitate.

Cu toate acestea, indemnizatia de somaj tehnic are natura unui venit asimilat salariului, pentru care se datoreaza impozit pe venit si contributie de asigurari sociale si contributie de asigurari sociale de sanatate. Asadar, perioada de somaj tehnic va fi luata in considerare la calculul stagiului de cotizare si isi pastreaza calitatea de asigurat in sistemul public de pensii si sistemul public de sanatate.