In ce conditii pot angaja zilieri?
-
21 dec 2017
Codul fiscal valabil in 2017 prevede urmatoarele in privinta zilierilor:
- Din perspectiva impozitului pe venit reprezinta venituri taxabile. La art. 76, alin. 2, lit. r) din Codul fiscal se precizeaza ca regulile de impunere proprii veniturilor din salarii se aplica si pentru „r) remuneratia bruta primita pentru activitatea prestata de zilieri, potrivit legii”
- Din perspectiva contributiilor sociale nu reprezinta venituri taxabile, conform art. 142, lit. t) din Codul fiscal.
Pentru companie, la calculul impozitului pe profit vor fi cheltuieli deductibile, conform art. 25, alin 2 din Codul fiscal.
Aceste prevederi raman in vigoare si in Codul fiscal valabil incepand cu 1 ianuarie 2018.
Ar fi de mentionat ca chiar daca partile convin un numar de ore pe zi mai mic de 8 ore, plata zilierului se va face pentru echivalentul a cel putin 8 ore de munca, conform art. 4, alin. 2 din Legea 52/2011. De asemenea, conform aceluiasi articol, un zilier minor care are capacitatea de munca va putea lucra 6 ore pe zi, dar nu mai mult de 30 de ore pe saptamana si nu va efectua activitate in timpul noptii.