In cate zile trebuie sa comunici modificarile asupra contractelor de munca ?

Incepand cu data de 7 august 2017, data aplicarii prevederilor OUG nr.53/2017, termenul de transmitere in revisal a modificarii unuia din elementele prevazute in contractul individual de munca se modifica.

Astfel, conform art. 17 alin (5), orice modificare a unuia dintre elementele prevazute la
alin. (3) in timpul executarii contractului individual de munca impune
incheierea unui act aditional la contract, anterior producerii modificarii, cu
exceptia situatiilor in care o asemenea modificare este prevazuta in mod expres
de lege sau in contractul colectiv de munca aplicabil.

art.4 alin.(2) din HG nr. 500/2011, orice modificare a elementelor prevazute la art. 3 alin. (2) lit. a), d)-l) se
transmite in registru in termenul prevazut la art. 17 alin. (5) din Legea nr.
53/2003, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare. Exceptie fac
situatiile in care modificarea se produce ca urmare a unei hotarari
judecatoresti cand inregistrarea in registru se face in termen de 20 de zile de
la data la care angajatorul se prezuma, potrivit legii, ca a luat cunostinta de
continutul acesteia.