Cum se calculeaza salariu brut in cazul unui asistent personal pentru persoana cu handicap, gradatia 5 de vechime, in anul 2021

Buna ziua,

Baza legala o constituie Legea nr. 448/2006 privind protectia si promovarea drepturilor persoanelor cu handicap si Legea nr. 153/2017 privind salarizarea personalului platit din fonduri publice.

Vom prezenta dispozitiile privind salariul:

Conform Legii nr.448/2006, art. 47, pe perioada ingrijirii si protectiei adultilor cu handicap grav sau accentuat, asistentul personal profesionist beneficiaza de urmatoarele drepturi:

a)salariul de baza stabilit potrivit dispozitiilor Legii-cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului platit din fonduri publice;

b) un spor de 15% calculat la salariul de baza, pentru suprasolicitare neuropsihica si conditiide munca deosebite in care isi desfasoara activitatea;

c) un spor de 15% calculat la salariul de baza, pe perioada in care are in ingrijire si protectiecel putin doua persoane adulte cu handicap grav sau accentuat;

d) un spor de 25% calculat la salariul de baza, pe perioada in care are in ingrijire si protectie o persoana adulta cu handicap grav sau accentuat, infectat cu HIV ori bolnav de SIDA.

Asistentul personal profesionist beneficiaza si de alte drepturi, dupa cum urmeaza:

a) consiliere si sprijin din partea specialistilor de la directiile generale de asistenta sociala si protectia copilului judetene, respectiv locale ale sectoarelor municipiului Bucuresti, ori a furnizorilor de servicii sociale, in vederea indeplinirii obligatiilor ce ii revin cu privire la ingrijirea si protectia persoanei adulte cu handicap grav sau accentuat;

b) decontarea cheltuielilor de transport interurban, cazare si masa, in cazul in care deplasarea se face in interesul adultului cu handicap grav sau accentuat, in conditiile stabilite pentru personalul din sectorul bugetar;

c) transport urban gratuit

Conform art. 10 din Legea cadru 153/2017, salariul de baza se calculeaza in functie de gradatie,dupa cum urmeaza:

Salariile de baza   prevazute in anexele nr. I-VIII pentru functiile de executie sunt la gradatia 0.

(Legea-cadru nr.153/2017 prevede salariul de baza pentruasistentul personal  gradatia 0 de 2535 lei.)

Transele de vechime in munca in functie de care se acorda cele 5 gradatii, precum si cotele procentuale corespunzatoare acestora, calculate la salariul de baza avut la data indeplinirii conditiilor de trecere in gradatie si incluse in acesta, sunt urmatoarele:

a) gradatia 1 -de la 3 ani la 5 ani - si se determina prin majorarea salariului de baza prevazut in anexele legii cu cota procentuala de 7,5%, rezultandnoul salariu de baza;

b) gradatia 2 -de la 5 ani la 10 ani - si se determina prin majorarea salariului de baza avut cu cota procentuala de 5%, rezultand noul salariu de baza;

c) gradatia 3 -de la 10 ani la 15 ani - si se determina prin majorarea salariului de baza avut cu cota procentuala de 5%, rezultand noul salariu de baza;

d) gradatia 4 -de la 15 ani la 20 de ani - si se determina prin majorarea salariului de baza avut cu cota procentuala de 2,5%, rezultand noul salariu de baza;

e) gradatia 5 -peste 20 de ani - si se determina prin majorarea salariului de baza avut cu cota procentuala de 2,5%, rezultand noul salariu de baza.

 Gradatia obtinuta se acorda cu incepere de la data de intai a lunii urmatoare celei incare s-au implinit conditiile de acordare.