Care este durata maxima a perioadei de proba?

Conform articolului 31 din codul muncii, la incheierea contractului individual de munca se poate stabili o perioada de proba de cel mult 90 de zile calendaristice pentru functiile de executie si de cel mult 120 de zile calendaristice pentru functiile de conducere.

Pentru persoanele cu handicap verificarea aptitudinilor se realizeaza exclusiv prin modalitatea perioadei de proba de maximum 30 de zile calendaristice.