Cand nu poate fi dispusa concedierea salariatilor?

Concedierea salariatilor nu poate fi dispusa in urmatoarele cazuri:

- pe durata incapacitatii temporare de munca, stabilita prin certificat medical conform legii;

- pe durata suspendarii activitatii ca urmare a instituirii carantinei;

- pe durata in care femeia salariata este gravida, in masura in care angajatorul a luat cunostinta de acest fapt anterior emiterii deciziei de concediere;

- pe durata concediului de maternitate;

- pe durata concediului pentru cresterea copilului in varsta de pana la 2 ani sau, in cazul copilului cu handicap, pana la implinirea varstei de 3 ani;

- pe durata concediului pentru ingrijirea copilului bolnav in varsta de pana la 7 ani sau, in cazul copilului cu handicap, pentru afectiuni intercurente, pana la implinirea varstei de 18 ani;

- pe durata exercitarii unei functii eligibile intr-un organism sindical, cu exceptia situatiei in care concedierea este dispusa pentru o abatere disciplinara grava sau pentru abateri disciplinare repetate, savarsite de catre acel salariat;

- pe durata efectuarii concediului de odihna.