</> Adauga widgetul de calcul in site-ul tau

Buna ziua, am o intrebare poate ma puteti ajuta mi-ar fi de mare folos, am lucrat 1 an si 3 luni la ultimul loc de munca, de cateva zile am

Venituri salariale 01 apr 2020
aflat ca sunt insarcinata, angajatorul mi-a desfacut contractul de munca luna aceasta, intrebarea este daca nu o sa mai lucrez pana la nastere pot beneficia de indemnizatie de crestere a copilului? MULTUMESC
  • Andrei Ionita 02 apr 2020

    Buna ziua,

    Conform Ordonantei de Urgenta nr. 111/2010 pot beneficia de concediu si indemnizatie lunara pentru cresterea copilului persoanele care, timp de 12 luni din ultimele 24 de luni anterioare datei nasterii copilului, au obtinut venituri din salarii si asimilate salariilor, venituri din activitati independente, venituri din drepturi de proprietate intelectuala, venituri din activitati agricole, silvicultura si piscicultura.

    Asadar, pentru obtinerea indemnizatiei pentru cresterea copilului este necesara indeplinirea stagiului de cotizare de 12 luni din ultimii 2 ani anteriori nasterii copilului. Nu este obligatoriu ca cele 12 luni sa fie consecutive, ci trebuie sa aveti 12 luni lucrate in ultimii 2 ani dinaintea nasterii copilului.

    • Rares Popescu 02 apr 2020

      Buna ziua,

      Puteti desfasura activitate in baza unui contract individual de munca pana la data nasterii, daca nu indepliniti stagiul de cotizare.

      Acest stagiu de cotizare este de 12 luni din ultimii 2 ani anteriori datei nasterii copilului. Astfel, daca ati lucrat timp de 12 luni (chiar si cu intrerupere intre contracte) in ultimii 2 ani inaintea nasterii copilului puteti beneficia de indemnizatie si nu mai este necesara obtinerea de venituri pana la nasterea copilului.

Consimtamant Cookie: Acest website foloseste cookie-uri proprii si ale tertilor pentru a furniza vizitatorilor o experienta imbunatatita de navigare si servicii adaptate interesului fiecaruia. Afla mai mult Sunt de acord
Inchide