As vrea sa iau legatura cu un consultant

Raspunsul pentru Cirstea Ionela - va multumim!

OUG 82/2017 prevede ca au obligatia initierii negocierii colective “unitatile” si prevede exceptii pentru art. 129 si 135 din Legea 62/2011 privind dialogul social.

Legea dialogului social defineste la art 1, lit. k), “unitatile” ca fiind persoane juridice care angajeaza nemijlocit forta de munca. Iar la litera l) a aceluiasi articol se precizeaza ca intra la categoria de grupuri de unitati, in vederea negocierii colective la acest nivel, si companiile nationale, regiile autonome, institutiile sau autoritatile publice care au in componenta, in subordine ori in coordonare alte persoane juridice care angajeaza forta de munca.

La art. 138 din Legea dialogului social se precizeaza urmatoarele:

« (3) Drepturile salariale din sectorul bugetar se stabilesc prin lege in limite precise, care nu pot constitui obiect al negocierilor si nu pot fi modificate prin contracte colective de munca. in cazul in care drepturile salariale sunt stabilite de legi speciale intre limite minime si maxime, drepturile salariale concrete se determina prin negocieri colective, dar numai intre limitele legale.”

De asemenea, la art 138^1 :

« (1) Contractele colective de munca se negociaza si la nivelul regiilor autonome, companiilor nationale, asimilate grupurilor de unitati, precum si la nivelul autoritatilor si institutiilor publice care au in subordine sau in coordonare alte persoane juridice care angajeaza forta de munca. In cazul autoritatilor si institutiilor publice care au in subordine sau in coordonare alte persoane juridice care angajeaza forta de munca, contractul colectiv se incheie intre conducatorul autoritatii sau institutiei publice si sindicatele legal constituite si reprezentative, potrivit legii. »

Prin urmare, se intelege ca intra sub incidenta prevederilor OUG 82/2017 si au obligatia initierii negocierii colective companiile private, companiile de stat si autoritatile si institutiile publice care au in subordine sau in coordonare alte persoane juridice care angajeaza forta de munca la nivelul carora nu exista contract colectiv de munca separat.

Daca sunteti in una din categoriile enumerate mai sus, atunci va trebui initiata procedura de negociere colectiva pana pe 20 decembrie, iar pasii si documentele necesare sunt aceiasi pentru toti. Reluam pe scurt aici:

- Convocare salariati (necesar convocator)

- Alegere reprezentanti, daca e cazul (necesar proces-verbal alegere reprezentanti)

- Desfasurarea negocierii si informare salariati despre modificarile aduse Codului fiscal

- Incheiere proces-verbal prin care se sumarizeaza conluziile la care s-a ajuns si modul in care va fi reglata situatia (proces-verbal necesar, in care se precizeaza modalitatile prin care vor fi implementate prevederile OUG 79/2017)

- Incheiere CCM sau act aditional la CCM, daca este cazul

Vedeti aici si un comunicat al Ministerului Consultarii Publice si a Dialogului Social:

Pentru restul institutiilor publice reglarea nivelului salarial se va face conform ordonantei de urgenta aprobata saptamana trecuta care modifica Legea cadru 153/2017 privind salarizarea personalului platit din fonduri publice (va fi valabila varianta finala, dupa ce este publicata in Monitorul Oficial).

Regasiti aici link catre comunicatul emis de Guvern

Si aici link catre proiectul ordonantei de urgenta

Care sunt pasii de urmat pentru bugetari: functionari publici si contractuali primarie conf. OUG 82/2017. Modele de documente daca se poate! Multumesc!