Angajatorul mi-a retinut 10% din salar. Este posibil?
-
14 aug 2019
Buna ziua,
Retinerile salariale sunt prevazute atat in Codul Muncii, cat si in Codul de Procedura Civila. Acestea pot fi:
- Obligatii
de intretinere, definite conform Codului Familiei - Contributii
si impozite datorate catre stat - Daunele
cauzate proprietatii publice prin fapte ilicite - Acoperirea
altor datorii. Aici ar intra datoriile catre banci sau alti creditori, sau
garantii, conform Legii 22/1969 republicata, privind angajarea gestionarilor,
constituirea de garantii si raspunderea in legatura cu gestionarea bunurilor
agentilor economici, autoritatilor sau institutiilor publice
Nicio retinere nu poate fi operata decat in conditiile legii. Retinerile cu titlu de daune cauzate angajatorului nu pot fi efectuate decat daca datoria dumneavoastra in calitate de salariat este scadenta, lichida si exigibila si a fost constatata ca atare printr-o hotarare judecatoreasca definitiva.
Daca nu va regasiti in nicio situatie expusa mai sus, recomandam sa va adresati Inspectoratului Teritorial de Munca in a carui raza teritoriala va desfasuratia ctivitatea, pentru a solicita informatii suplimentare.
Speram ca informatiile de mai sus sa va fie utile.
O zi frumoasa in continuare,
Echipa calculatorvenituri.ro
- Obligatii