Calcul avansat

Ce vrei sa calculezi astazi ?

Calcul salariu (simulator salariu) pornind de la salariul brut (brut la net) salariul net (net la brut) sau totalul cheltuielilor suportate de angajator (salariu complet), impreuna cu evidentierea detaliata a tuturor sumelor: salariu brut, net, retineri (cheltuieli) angajat, angajator cu transformare in euro.

Calculator salarii

Calcul salariu (simulator salariu) pornind de la salariul brut (brut la net) salariul net (net la brut) sau totalul cheltuielilor suportate de angajator (salariu complet), impreuna cu evidentierea detaliata a tuturor sumelor: salariu brut, net, retineri (cheltuieli) angajat, angajator cu transformare in euro.

Calcule anterioare

Noutati

Diurna reprezinta un drept ce poate fi acordat conform legii oricarui salariat angajat pe ba...

In urma publicarii Ordinului nr.52/2015 in Monitorul Oficial nr.52 din data de 25 ianuarie, ...

Fluturasul de salariu este documentul eliberat, de regula, de catre angajator inaintea plati...

Hotararea de Guvern nr.1017/2015 cu privire a marirea salariului minim pe economie a fost pu...

Intrebari & raspunsuri

Care este algoritmul de calcul pentru contributia la fondul de handicap?

Venituri salarii 2/12/2016 2:13:35 PM
  • Alexandra Beatrice Ionescu 2/12/2016 3:36:04 PM

    Instructiunile privind modul de calcul a contributiei la fondul de handicap sunt prevazute in Ordinul nr.590 din 12/11/2008, privind aprobarea instructiunilor pentru aplicarea art. 78 din Legea nr. 448/2006 privind protectia si promovarea drepturilor persoanelor cu handicap. 

    Contributia se calculeaza ca 50% din salariul de baza minim brut pe tara, inmultit cu numarul de locuri de munca in care nu au fost angajate persoane cu handicap.

    Numarul de angajati ce se iau in considerare la determinarea obligatiei de plata a contributiei, precum si la calculul acesteia se determina ca numar mediu lunar – medie aritmetica din suma efectivelor zilnicedin luna, inclusiv zile de repaus saptamanal, zile de sarbatori legale si alte zile in care nu se lucreaza, impartita la numarul total de zile calendaristice. In efectivele zilnice nu se includ salariatii aflati in concedii fara plata, greva, detasati in strainatate si nici cei ale caror contracte de munca sunt suspendate. Pentru zilele de repaus saptamanal si sarbatoare legala se vor lua in calcul efectivele de salariati din ziua precedenta, cu exceptia persoanelor al caror contract de munca a incetat in acea zi. Salariatii care nu sunt angajati cu norma intreaga vor fi inclusi in numarul mediu proportional cu timpul de lucru prevazut in contractul individual de munca. 

    Procentul de 4% rezultat conform legii va fi format din doua zecimale, se va inmulti cu 50% din salariul minim brut pe tara stabilit prin HG in vigoare in luna pentru care se plateste. 


Care este algoritmul de calcul pentru contributia la fondul de handicap?

Venituri salarii 2/12/2016 2:13:35 PM
  • Alexandra Beatrice Ionescu 2/12/2016 3:36:04 PM

    Instructiunile privind modul de calcul a contributiei la fondul de handicap sunt prevazute in Ordinul nr.590 din 12/11/2008, privind aprobarea instructiunilor pentru aplicarea art. 78 din Legea nr. 448/2006 privind protectia si promovarea drepturilor persoanelor cu handicap. 

    Contributia se calculeaza ca 50% din salariul de baza minim brut pe tara, inmultit cu numarul de locuri de munca in care nu au fost angajate persoane cu handicap.

    Numarul de angajati ce se iau in considerare la determinarea obligatiei de plata a contributiei, precum si la calculul acesteia se determina ca numar mediu lunar – medie aritmetica din suma efectivelor zilnicedin luna, inclusiv zile de repaus saptamanal, zile de sarbatori legale si alte zile in care nu se lucreaza, impartita la numarul total de zile calendaristice. In efectivele zilnice nu se includ salariatii aflati in concedii fara plata, greva, detasati in strainatate si nici cei ale caror contracte de munca sunt suspendate. Pentru zilele de repaus saptamanal si sarbatoare legala se vor lua in calcul efectivele de salariati din ziua precedenta, cu exceptia persoanelor al caror contract de munca a incetat in acea zi. Salariatii care nu sunt angajati cu norma intreaga vor fi inclusi in numarul mediu proportional cu timpul de lucru prevazut in contractul individual de munca. 

    Procentul de 4% rezultat conform legii va fi format din doua zecimale, se va inmulti cu 50% din salariul minim brut pe tara stabilit prin HG in vigoare in luna pentru care se plateste. 


Care este algoritmul de calcul pentru contributia la fondul de handicap?

Venituri salarii 2/12/2016 2:13:35 PM
  • Alexandra Beatrice Ionescu 2/12/2016 3:36:04 PM

    Instructiunile privind modul de calcul a contributiei la fondul de handicap sunt prevazute in Ordinul nr.590 din 12/11/2008, privind aprobarea instructiunilor pentru aplicarea art. 78 din Legea nr. 448/2006 privind protectia si promovarea drepturilor persoanelor cu handicap. 

    Contributia se calculeaza ca 50% din salariul de baza minim brut pe tara, inmultit cu numarul de locuri de munca in care nu au fost angajate persoane cu handicap.

    Numarul de angajati ce se iau in considerare la determinarea obligatiei de plata a contributiei, precum si la calculul acesteia se determina ca numar mediu lunar – medie aritmetica din suma efectivelor zilnicedin luna, inclusiv zile de repaus saptamanal, zile de sarbatori legale si alte zile in care nu se lucreaza, impartita la numarul total de zile calendaristice. In efectivele zilnice nu se includ salariatii aflati in concedii fara plata, greva, detasati in strainatate si nici cei ale caror contracte de munca sunt suspendate. Pentru zilele de repaus saptamanal si sarbatoare legala se vor lua in calcul efectivele de salariati din ziua precedenta, cu exceptia persoanelor al caror contract de munca a incetat in acea zi. Salariatii care nu sunt angajati cu norma intreaga vor fi inclusi in numarul mediu proportional cu timpul de lucru prevazut in contractul individual de munca. 

    Procentul de 4% rezultat conform legii va fi format din doua zecimale, se va inmulti cu 50% din salariul minim brut pe tara stabilit prin HG in vigoare in luna pentru care se plateste. 


Contributiile pentru conventia civila pot fi calculate cu acest calculator?

General 2/9/2016 2:13:43 PM
  • Cristina Simion 2/12/2016 3:17:24 PM

    Incepand cu anul 2016, Codul Fiscal asimileaza la art. 67 alin. (1) veniturile obtinute de persoane fizice in baza contractelor / conventii civile.

    Potrivit normelor de aplicare ale art. 67 din Codul Fiscal, pct. 6 alin (2), exercitarea unei activitati independente presupune desfasurarea acesteia cu regularitate, in continuu si pe cont propriu, urmarindu-se realizarea de venituri. Cu titlu de exemplu sunt enumerate, la alin (4), litera d) inclusive contractele incheiate in conformitate cu prevederile Codului Civil.

    O alta interpretare este includerea acestor venituri in categoria veniturilor din alte surse.

    In normele de aplicare ale art. 114 alin (2) litera g), sunt definite veniturile din alte surse ca fiind acele venituri obtinute de persoane care nu sunt inregistrate fiscal si care desfasoara activitati ce nu au un caracter de continuitate.

    In functie de natura activitatii derulate, contractele civile pot avea moduri diferite de taxare. In primul caz, in care veniturile sunt obtinute cu regularitate, nu mai este posibila desfasurarea activitatii fara autorizarea persoanei fizice. In cel de-al doile caz se datoreaza doar impozit final de 16% asupra venitului brut potrivit art. 115 si contributia de asigurari sociale de sanatate, in cazul in cazul in care nu se realizeaza si alte venituri (salarii, pensii, activitati independente, agricole), potrivit prevederilor art. 177. Contributia de asigurari sociale se stabileste de catre organul fiscal competent.

Contributiile pentru conventia civila pot fi calculate cu acest calculator?

General 2/9/2016 2:13:43 PM
  • Cristina Simion 2/12/2016 3:17:24 PM

    Incepand cu anul 2016, Codul Fiscal asimileaza la art. 67 alin. (1) veniturile obtinute de persoane fizice in baza contractelor / conventii civile.

    Potrivit normelor de aplicare ale art. 67 din Codul Fiscal, pct. 6 alin (2), exercitarea unei activitati independente presupune desfasurarea acesteia cu regularitate, in continuu si pe cont propriu, urmarindu-se realizarea de venituri. Cu titlu de exemplu sunt enumerate, la alin (4), litera d) inclusive contractele incheiate in conformitate cu prevederile Codului Civil.

    O alta interpretare este includerea acestor venituri in categoria veniturilor din alte surse.

    In normele de aplicare ale art. 114 alin (2) litera g), sunt definite veniturile din alte surse ca fiind acele venituri obtinute de persoane care nu sunt inregistrate fiscal si care desfasoara activitati ce nu au un caracter de continuitate.

    In functie de natura activitatii derulate, contractele civile pot avea moduri diferite de taxare. In primul caz, in care veniturile sunt obtinute cu regularitate, nu mai este posibila desfasurarea activitatii fara autorizarea persoanei fizice. In cel de-al doile caz se datoreaza doar impozit final de 16% asupra venitului brut potrivit art. 115 si contributia de asigurari sociale de sanatate, in cazul in cazul in care nu se realizeaza si alte venituri (salarii, pensii, activitati independente, agricole), potrivit prevederilor art. 177. Contributia de asigurari sociale se stabileste de catre organul fiscal competent.

Ce taxe se platesc pentru tichete de masa?

Venituri salarii 2/6/2016 2:13:57 PM
  • Eugen Chiricu 2/12/2016 4:46:14 PM

    Pentru valoarea reprezentand tichetele de masa acordate salariatilor potrivit prevederilor Legii nr. 142/1998, se retine impozit conform art. 76 alin. (3) litera h) si nu se datoreaza contributii sociale potrivit art.142 litera r).

Ce taxe se platesc pentru tichete de masa?

Venituri salarii 2/6/2016 2:13:57 PM
  • Eugen Chiricu 2/12/2016 4:46:14 PM

    Pentru valoarea reprezentand tichetele de masa acordate salariatilor potrivit prevederilor Legii nr. 142/1998, se retine impozit conform art. 76 alin. (3) litera h) si nu se datoreaza contributii sociale potrivit art.142 litera r).

Ce s-a schimbat fata de anul trecut la taxarea asigurarilor voluntare de sanatate?

Venituri salarii 2/5/2016 2:14:09 PM
  • Cristina Simion 2/12/2016 3:21:13 PM

    Primele de asigurare voluntara de sanatate suportate de angajatori pentru salariatii proprii sunt considerate venituri neimpozabile, potrivit art. 76 alin. (4) litera t) din Codul Fiscal si asupra acestor sume nu se datoreaza contributii sociale, potrivit art. 142 litera s) punctul 6 din Codul Fiscal. Anterior, primele de asigurare voluntara de sanatate suportate de angajatori nu erau scutite de la plata impozitului pe venit. 

    Incepand cu anul 2016, primele de asigurare voluntare de sanatate suportate de angajati se deduc la calculul impozitului pe venit, in limita a 400 euro anual, potrivit art. 78, alin. (2), litera a) iv). Anterior nu exista aceasta facilitate decat pentru contributiile la planuri de pensii facultative, suportate de salariati, in aceeasi limita anuala.

Ce s-a schimbat fata de anul trecut la taxarea asigurarilor voluntare de sanatate?

Venituri salarii 2/5/2016 2:14:09 PM
  • Cristina Simion 2/12/2016 3:21:13 PM

    Primele de asigurare voluntara de sanatate suportate de angajatori pentru salariatii proprii sunt considerate venituri neimpozabile, potrivit art. 76 alin. (4) litera t) din Codul Fiscal si asupra acestor sume nu se datoreaza contributii sociale, potrivit art. 142 litera s) punctul 6 din Codul Fiscal. Anterior, primele de asigurare voluntara de sanatate suportate de angajatori nu erau scutite de la plata impozitului pe venit. 

    Incepand cu anul 2016, primele de asigurare voluntare de sanatate suportate de angajati se deduc la calculul impozitului pe venit, in limita a 400 euro anual, potrivit art. 78, alin. (2), litera a) iv). Anterior nu exista aceasta facilitate decat pentru contributiile la planuri de pensii facultative, suportate de salariati, in aceeasi limita anuala.

Ce s-a schimbat fata de anul trecut la taxarea asigurarilor voluntare de sanatate?

Venituri salarii 2/5/2016 2:14:09 PM
  • Cristina Simion 2/12/2016 3:21:13 PM

    Primele de asigurare voluntara de sanatate suportate de angajatori pentru salariatii proprii sunt considerate venituri neimpozabile, potrivit art. 76 alin. (4) litera t) din Codul Fiscal si asupra acestor sume nu se datoreaza contributii sociale, potrivit art. 142 litera s) punctul 6 din Codul Fiscal. Anterior, primele de asigurare voluntara de sanatate suportate de angajatori nu erau scutite de la plata impozitului pe venit. 

    Incepand cu anul 2016, primele de asigurare voluntare de sanatate suportate de angajati se deduc la calculul impozitului pe venit, in limita a 400 euro anual, potrivit art. 78, alin. (2), litera a) iv). Anterior nu exista aceasta facilitate decat pentru contributiile la planuri de pensii facultative, suportate de salariati, in aceeasi limita anuala.

Ce s-a schimbat fata de anul trecut la taxarea asigurarilor voluntare de sanatate?

Venituri salarii 2/5/2016 2:14:09 PM
  • Cristina Simion 2/12/2016 3:21:13 PM

    Primele de asigurare voluntara de sanatate suportate de angajatori pentru salariatii proprii sunt considerate venituri neimpozabile, potrivit art. 76 alin. (4) litera t) din Codul Fiscal si asupra acestor sume nu se datoreaza contributii sociale, potrivit art. 142 litera s) punctul 6 din Codul Fiscal. Anterior, primele de asigurare voluntara de sanatate suportate de angajatori nu erau scutite de la plata impozitului pe venit. 

    Incepand cu anul 2016, primele de asigurare voluntare de sanatate suportate de angajati se deduc la calculul impozitului pe venit, in limita a 400 euro anual, potrivit art. 78, alin. (2), litera a) iv). Anterior nu exista aceasta facilitate decat pentru contributiile la planuri de pensii facultative, suportate de salariati, in aceeasi limita anuala.

Ce taxe se platesc pentru un concediu medical de maternitate?

Venituri salarii 2/5/2016 2:14:03 PM
  • Andreea Maria Ioana 2/12/2016 3:34:50 PM

    Indemnizatiile pentru maternitate, acordate potrivit OUG 158/2005 nu sunt considerate venituri salariale si asupra acestora nu se datoreaza impozitului pe venit, conform art. 62, litera c) din Codul fiscal.

    Potrivit art. 139 litera o) si art. 140 din Codul Fiscal, se datoreaza contibutia de asigurari sociale (CAS) atat de catre angajat, cat si de catre angajator. Baza de calcul a contributiei este 35% din castigul salarial mediu brut, proportinonal cu numarul de zile de concediu medical, raportat la numarul de zile lucratoare.  

    Nu se datoreaza alte contributii asupra indemnizatiei de maternitate, acesta fiin suportata integral din FNUASS.

Pentru drepturi de autor se platesc mai multe taxe potrivit noului Cod Fiscal?

Drepturi de autor 1/29/2016 2:14:21 PM
  • Andreea Maria Ioana 2/12/2016 3:38:40 PM

    Modificarile intervenite in taxarea drepturilor de autor se refera la:

    - Cota forfetara creste de la 20% (25% pentru arta monumentala) la 40%

    - Baza de calcul a impozitului anticipat 10% este VB (venitul brut) incepand cu anul 2016, anterior, impozitul anticipat se datora asupra VB din care se deduceau contributiile sociale (CS) datorate.

    - Baza de calcul a impozitului final 16% este VB din care se deduc atat cota forfetara, cat si CS, anterior, baza impozitului final era VB

    - Incepand cu anul 2016 se datoreaza CAS (contributia de asigurari sociale) pentru veniturile din drepturi de autor, in cazul in care beneficiarul de venit nu este pensionar sau asigurat in sisteme proprii de asigurari sociale. Anterior, CAS nu se datora pentru drepturi de autor si in cazul in care beneficiarul de venit obtinea venituri din salarii si asimilate.

Este adevarat ca si contributia de asigurari sociale de sanatate se plafoneaza?

General 1/22/2016 2:14:16 PM
  • Andreea I. 2/12/2016 3:33:28 PM

    Noul Cod Fiscal introduce prevederea conform careia baza de calcul a contributiei de asigurari sociale de sanatate va fi plafonata la 5 ori castigul salarial mediu brut, insa aceasta prevedere va fi valabila pentru veniturile atat de natura dependenta cat si de natura independenta obtinute incepand cu 1 ianuarie 2017.

Puteti sa-mi spuneti, va rog, ce taxe plateste societatea pentru un contract de cenzor?

General 1/16/2016 2:13:24 PM
  • Eugen Chiricu 2/12/2016 4:47:12 PM

    Potrivit Codului Fiscal, indemnizatiile primite de cenzori sunt assimilate salariilor din punct de vedere fiscal, angajatorul datoreaza contributia de asigurari sociale (pensii) si contributia de asigurari sociale de sanatate, potrivit art. 139 alin. (1), litera f), art. 157 alin (1) litera g) coroborate cu art. 146 alin (5) si art. 158 alin. (1) din Codul Fiscal.

Va rog sa imi clarificati modul de calcul al bazei contributiei de asigurare pentru accidente de munca si boli profesionale. Multumesc!

Venituri salarii 1/13/2016 2:13:14 PM
  • Adrian 2/12/2016 3:09:13 PM

    Noul Cod Fiscal (Legea nr. 227 / 2015) prevede la art. 204, alin. (1), litera h) si litera j) baza lunara de calcul al contributiei de asigurare pentru accidente de munca si boli profesionale ca suma a castigurilor brute realizate, care include indemnizatii de asigurari sociale de sanatate, atat suportate de angajator cat si din FNUASS, excluse fiind in mod specific indemnizatiile de incapacitate temporara de munca urmare a unui accident de munca, potrivit prevederilor art. 205 litera c).

    Normele Metodologice aduc o clarificare cu privire la baza de calcul a contributiei in cazul concediilor medicale, pe perioada de acordare a acestora fiind considerat salariul minim brut garantat in plata, corespunzator numarului de zile lucratoare din concediul medical.  

Inchide
Inchide